Atuação de psicólogas na assistência social : relações entre gênero profissional e saúde

Considerando que na teoria da Clínica da Atividade a presença do gênero profissional e sua constante atualização pelo coletivo de trabalho é a chave para a produção saúde laboral, este estudo objetivou identificar e analisar o gênero dos psicólogos que atuam em centros de referência de assistência social (CRAS) de um município brasileiro e sua relação com o processo de saúde/doença desses profissionais. Realizaram-se encontros com cinco psicólogas que debateram sobre sua atividade a partir do método de oficina de fotos. Para análise de dados utilizou-se a análise do discurso. As condições de trabalho e a ausência de um coletivo profissional constituíram as bases para o adoecimento relatado pelas psicólogas. Contudo, nos encontros permitiu-se intensificar a partilha de saberes, fortalecendo o sentimento de pertencimento coletivo, e afetando na reinterpretação das condições de trabalho. Sugere-se que debates coletivos sobre atividade de trabalho podem contribuir como fator protetivo ao adoecimento de trabalhadores.Considerando que en la teoría de la Clínica de la Actividad la presencia del género profesional y su constante actualización por el colectivo de trabajo es la clave para la producción de salud laboral, este estudio objetivó identificar y analizar el género de los psicólogos que actúan en centros de referencia de asistencia social de un municipio brasileño y su relación con el proceso de salud/enfermedad de estos profesionales. Se realizaron encuentros con cinco psicólogas que debatieron su actividad utilizando fotos. Para el análisis de los datos se utilizó el análisis del discurso. Las condiciones de trabajo y la ausencia de un colectivo profesional constituyeron las bases para las enfermedades relatadas. En los encuentros se intensificó el intercambio de saberes, fortaleciendo el sentimiento de pertenencia y afectando la reinterpretación de las condiciones de trabajo. Se sugiere que los debates colectivos pueden contribuir como factor protector de enfermedad de los trabajadores.Considérant que, par la clinique de l’activité, la présence du genre professionnel et sa mise à jour constante par le collectif de travail constituent la clef de la production de la santé au travail, cette étude voulait analyser le genre des psychologues des services d’assistance sociale d’une municipalité brésilienne et sa relation avec le processus santé-maladie. Des rencontres ont eu lieu avec cinq psychologues qui ont débattu de leur activité à partir de l’usage de photographies. Les données ont été traitées par analyse du discours. Les conditions de travail et l'absence d'un collectif professionnel se sont révélées être à la source des dégradations de santé rapportées. Toutefois, au cours des rencontres, le partage croissant de connaissances a renforcé le sentiment d’appartenance collective, et a infléchi l’interprétation des conditions de travail. Il est suggéré que les débats collectifs sur l'activité professionnelle puissent contribuer à protéger les travailleurs contre les dégradations de leur état de santéConsidering that in the clinic of activity theory the presence of the professional gender and its constant updating by the work collective is the key to the production of occupational health, this study aimed at analyzing the gender of the psychologists who work in social work reference centers of a Brazilian municipality and its relationship with these professionals’ health-illness process. Meetings were conducted with five psychologists who debated on their activity from the use of photos. Discourse analysis was used to analyze the data. The conditions of work and the absence of a professional collective were the basis for the illness reported. However, in the meetings it was possible to intensify the sharing of knowledge, strengthening the feeling of collective belonging, and affecting in the reinterpretation of working conditions. It is suggested that collective debates about the work activity can contribute as a protective factor to the sickness of workers

Atividade de trabalho e saúde de psicólogos do Suas: aproximações

Estudos sugerem relações entre o trabalho e o adoecimento de psicólogos que atuam no Sistema Único de Assistência Social (Suas). Considerando-se a importância da atuação do profissional de Psicologia nesses espaços, objetivou-se realizar uma aproximação entre o discurso dos psicólogos que atuam na proteção social básica, em Vitória-ES, sobre seu trabalho e a teoria da Clínica da Atividade, em especial o conceito de gênero profissional, a fim de viabilizar a discussão sobre atividade de trabalho e os atravessamentos que a envolvem no processo de produção de saúde/doença desses profissionais. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas, que foram analisadas por análise de conteúdo conforme Bardin. Verificou-se que a possível fragilização do gênero desses trabalhadores contribui para que eles não se reconheçam em sua atividade, despotencializando a produção de saúde. Cabe promover estudos que busquem compreender em profundidade o gênero profissional desses técnicos e seus entrelaçamentos com a saúde laboral

O corpo nas atividades em trânsito: condutores profissionais e mobilização do corpo-si

Os acidentes de trânsito matam, anualmente, mais de 30.000 pessoas no País. Parte delas envolve trabalhadores em situações de trabalho, embora sejam escassas pesquisas interessadas nessas questões. São ainda menos frequentes pesquisas que se debruçam sobre aspectos dos modos de condução, como o uso do corpo no processo de pilotagem. Por meio de pesquisas operadas pela perspectiva ergológica, pudemos verificar que o processo de pilotagem urbana notabiliza-se por meio do pensamento, da inteligência, da cognição e por como eles se articulam a um corpo biológico, psíquico, cultural e histórico: um corpo-si. O uso desse conceito se impõe, visto ser impossível uma completa prescrição das condições do trânsito, que requer o uso de uma inteligência da prática. A pilotagem envolve a mobilização do corpo por inteiro, desenvolvendo saberes e experiências que auxiliam na execução das tarefas e dos constrangimentos enfrentados na atividade em trânsito. O reconhecimento desse corpo-si se torna, portanto, um elemento fundamental para se compreenderem os comportamentos dos condutores profissionais.Traffic accident kills each year over 30,000 people within Brazil. Part of these involves workers in working situation, although there are few studies interested in these issues. Researchers focusing aspects of the way of conduction, as the body use in the piloting process, are even less frequents. Through researches operated by ergological perspective, we verified that the urban piloting process excels by though, intelligence, cognition and the way they articulate to a biological, psychical, cultural and historical body: a body-self. The impossibility of a complete traffic condition prescription, since it requires the intelligence of practice, imposes the use of this concept. Piloting involves an entire body mobilization, developing knowledge and experience that assist task performance and facing traffic activity constraint. Thus, the recognition of this body-self becomes a fundamental key for understanding the professional conductor's behaviors

Ingresso, permanência e abandono na profissão de motoboys: constituição de si e da profissão

O reduzido número de pesquisas sobre motoboys investigou as condições e formas de organização do trabalho e seus efeitos sobre trabalhadores. Pouco se pesquisou sobre as características das pessoas que exercem a profissão. Assim, objetivou-se analisar o ingresso, permanência e abandono do trabalho nesta profissão e seus efeitos subjetivos e coletivos. Trata-se de estudo quanti-qualitativo, envolvendo 189 motoboys, realizado por meio de instrumentos e técnicas de investigação com orientação da Ergologia, mobilizando abordagens da Ergonomia da Atividade, Psicodinâmica do Trabalho e Clínica da Atividade. Os resultados revelam aspectos contribuintes para o ingresso, abandono ou permanência na profissão: características do trabalho, condições de vida dos trabalhadores, rede de relações pessoais e sociais e possibilidade de produção de si por meio do trabalho. Concluiu-se que a diversidade de trajetórias profissionais dificulta a consolidação do coletivo profissional, requerendo de órgãos públicos políticas de formação, promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho.El número limitado de investigaciones sobre mensajeros motociclistas indagó las condiciones y formas de organización del trabajo y sus efectos en los trabajadores. Pero se han realizado pocas investigaciones sobre las características de las personas en la profesión. Así, se tomó como objetivo analizar el ingreso, la permanencia y el abandono del trabajo en esta profesión y sus efectos subjetivos y colectivos. Se trata de un estudio cuantitativo y cualitativo, con una muestra de 189 participantes, empleando técnicas de investigación basadas en la Ergología, movilizando la Ergonomía de la Actividad, la Psicodinámica del Trabajo y la Clínica de la Actividad. Los resultados resaltan los aspectos que contribuyen al ingreso, la permanencia o a la salida en el oficio: características del trabajo, condiciones de vida de los trabajadores, red de relaciones personales y sociales y posibilidad de construcción de sí por el trabajo. Se concluye que la diversidad de trayectorias profesionales dificulta la consolidación de un colectivo de trabajo, requiriendo de los organismos públicos políticas de formación, promoción de salud y calidad de vida en el trabajo.Un nombre restreint de recherches a analysé l’activité des courriers motocyclistes, les conditions et formes d’organisation du travail auxquelles ils se confrontent et leurs effets sur les travailleurs. Et peu ont étudié les caractéristiques des personnes qui exercent la profession. La recherche présentée dans cet article a analysé l’entrée, la permanence et l’abandon du travail dans cette profession et les effets subjectifs et collectifs de ces parcours. L’étude, quanti-qualitative, a engagé 189 sujets et a recouru à des dispositifs théorico-méthodologiques guidés par l’Ergologie - tout en mobilisant l’Ergonomie de l’Activité, la Psychodynamique du Travail et la Clinique de l’Activité. Les résultats révèlent des aspects décisifs pour entrer, rester ou quitter la profession : caractéristiques de l’activité, conditions de vie des travailleurs, réseaux de relations personnelles et sociales, et possibilité de production de soi-même par le travail. On conclut que la diversité des parcours empêche la consolidation du collectif professionnel. Des impératifs en résultent pour les organismes publics sur le plan des politiques de formation, de la promotion de la santé et de la qualité de vie au travail.A small number of researches on motorcycle couriers investigated the conditions and types of work organization and their effects on the workers. Little is known about the employees’ characteristics in this profession. Therefore, it was aimed to analyze the entrance, permanence and abandonment of the work in this profession and its subjective and collective effects. It is a quanti-qualitative study, involving 189 workers, and accomplished using instruments and research techniques orientated by Ergology, and mobilizing approaches from the Activity-centered Ergonomics, Psychodynamics of work and Activity Clinic. The results reveal aspects that contribute to the entrance, abandonment or permanence in this profession: characteristics of work, workers’ living conditions, personal and social relations network and possibility of self-construction through work. It was concluded that the professional trajectories diversity in this occupation hinders the consolidation of professional collective, requiring from public organizations policies on formation, health promotion and quality of life

Relações da Atividade Profissional de Negociadores Policiais e Organização do Trabalho,

O Negociador Policial atua em incidentes críticos buscando solução pacífica por meio da verbalização em cenário imprevisível, o que pode interferir na saúde mental desses profissionais. Diante da escassez de pesquisas sobre esses profissionais, este estudo tem como objetivo investigar as relações entre organização do trabalho, inventividade na atividade e processo de saúde-doença de Negociadores da Polícia Militar. Foram entrevistados oito Negociadores, em entrevistas semiestruturadas, submetidas à análise de conteúdo e interpretadas pela teoria da Ergologia. O trabalho do Negociador pode gerar sofrimento ou prazer: a culpa por erros cometidos nas ocorrências e custos físico-emocionais envolvidos podem gerar desgaste. Porém, a organização do trabalho permite inventividade pessoal, boas relações sociais e relativa autonomia nas ocorrências, o que gera prazer, produz identidade profissional e reduz riscos de adoecimento. A pesquisa indica caminhos promissores para a promoção da saúde mental em organizações militares

RELATO DE EXPERIÊNCIA SOBRE AS CONDIÇÕES DE SAÚDE MENTAL E PERCEPÇÃO DO CONTEXTO DE TRABALHO NA POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL NO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

Os policiais, assim como outros operadores da segurança pública, vivenciam problemas de saúde mental tais como transtornos de estresse pós-traumático e depressão, frequentemente associados a fatores ocupacionais e organizacionais. Estes transtornos apresentam-se como aspectos centrais para incapacidade, momentânea ou definitiva, ao exercício da atividade. Nesse contexto, o objetivo deste relato é descrever as atividades desenvolvidas entre 2021 e 2022, no escopo de um programa de estágio de estudantes de graduação em Psicologia da Universidade Federal do Espírito Santo - UFES, em convênio com a Polícia Rodoviária Federal no Espírito Santo - PRF-ES. O programa propõe articular intervenções de prevenção, promoção e recuperação de saúde mental na instituição policial. Aplicaram-se dois instrumentos para rastreio das condições de saúde mental dos trabalhadores e de fatores associados: Escala de Depressão, Ansiedade e Estresse (DASS-21) e Questionário Psicossocial de Copenhagen (COPSOQ-II). Foram identificados indícios de adoecimento moderado a extremamente grave entre 40,2% dos policiais. Dos resultados, foi elaborado relatório diagnóstico institucional que embasou o delineamento de outras intervenções. A experiência do convênio entre o Departamento de Psicologia da UFES e a PRF-ES demonstra que é possível adotar práticas mais efetivas de promoção de saúde mental unindo estratégias de alcance individual e coletivo

A Contribuição da Interdisciplinaridade no Desenvolvimento de Competências para Atuação em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho na Atenção Básica em Saúde

This study aimed to investigate the process of developing competencies for working with WorkRelated Mental Health (WRMH) in primary health care. The research is anchored on a referential that discusses the notion of competencies and their development in a contextualized way, stemming from the interpretivist paradigm. Additionally, it resorts to discussions about interdisciplinarity, social determinants of health processes, and WRMH in primary care. The research has a qualitative approach. The data were produced through semi-structured interviews, which were recorded, transcribed, and subjected to thematic content analysis, with a posteriori categorization. The results show little inclusion of WRMH in primary care, a lack of integration between sectors and professionals and the existence of some actions developed in an interdisciplinary way. The competency development strategies foster interdisciplinarity but do not adequately address the mental health of workers who use the services. This study provides an indepth look at the relationships between interdisciplinarity and competency development in WRMH. It is concluded that interdisciplinarity contributes to the development of competencies, while at the same time it is an important competence for performance in primary care. The concept of competence linked to the professional category, the influence of disciplinary training, and the scarcity of resources limit the use of interdisciplinarity in the development of competencies, especially regarding WRMH, which is considered the responsibility of specialized areas.O objetivo deste estudo foi investigar o processo de desenvolvimento de competências para a atuação em Saúde Mental Relacionada ao Trabalho (SMRT) na atenção básica em saúde. A pesquisa se ancora em um referencial que discute a noção de competência e o seu desenvolvimento de forma contextualizada a partir do paradigma interpretativista. Adicionalmente, recorre-se a discussões sobre a interdisciplinaridade, a determinação social dos processos de saúde e a SMRT na atenção básica. A abordagem é qualitativa. Os dados foram produzidos por meio de entrevistas semiestruturadas, que foram gravadas, transcritas e submetidas à análise de conteúdo temática, com categorização a posteriori. Os resultados demonstram pouca inserção da SMRT na atenção básica, falta de integração entre os setores e profissionais, e a existência de algumas ações desenvolvidas de forma interdisciplinar. As estratégias de desenvolvimento de competências fomentam a interdisciplinaridade, mas não abordam a saúde mental dos trabalhadores usuários dos serviços. A partir de uma discussão aprofundada, conclui-se que a interdisciplinaridade é uma competência importante para a atuação na atenção básica, ao mesmo tempo em que contribui para o desenvolvimento de outras. A concepção de competência atrelada à categoria profissional, à influência da formação disciplinar e à escassez de recursos limita o aproveitamento da interdisciplinaridade no desenvolvimento dos profissionais, notadamente, no que se refere à SMRT, vista como responsabilidade de áreas especializadas

A PRIORIDADE DA SAÚDE MENTAL E TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA

A incidência de problemas de saúde mental relacionada ao trabalho desperta interesse de pesquisadores e profissionais da saúde, embora a temática não seja prioritária na atenção básica. Poucas pesquisas descrevem os processos subjacentes à determinação das prioridades de saúde. Objetivou-se verificar a prioridade dada ao tema, e a sua relação com razões e concepções de profissionais de saúde subjacentes aos processos de implementação de políticas e ações de saúde do trabalhador e saúde mental relacionada ao trabalho na atenção básica. Trata-se de estudo qualitativo realizado com utilização de entrevistas com gestores e profissionais de saúde, analisado por meio de análise de conteúdo. Identificou-se que a saúde mental relacionada ao trabalho não é prioridade. Isto se deve, em parte, à escassez de informações, divisão rígida entre planejamento e execução de ações, e precarização das condições de trabalho. Os resultados indicam caminhos para aprimoramento das ações nesta área em nível municipal

Conflito trabalho-família em profissionais do contexto hospitalar: análise de preditores

The present study investigates the predictive aspects of the work-family conflict in professionals in the hospital context. Such contexts are commonly investigated in terms of health domains and organizational factors, with effects on aspects of work-family interaction still little explored. Research on the work-family relationship is important both for organizations, for families, professionals, and society. Therefore, a survey study was conducted, with 470 workers, with a mean age of 34.50 years and an average years working in the profession of 8.0 years. Participants answered a survey composed of questions and psychological scales. The results pointed out that aspects of family interference at work were predicted by age, career time, intention to leave the organization and organizational incivility, and work to interfere in the family also involved aspects of workload, work satisfaction, organizational commitment and civility organizational structure. It is discussed suggestions for management and research on the subject in organizations.El presente estudio investiga los aspectos predictivos del conflicto trabajo-familia en profesionales de hospitales. Tales contextos son comúnmente investigados en los dominios de salud y factores organizacionales, siendo el conflicto trabajo-familia poco explorado aún. Las investigaciones sobre la relación trabajo-familia son importantes para las organizaciones, las familias, los profesionales y la sociedad. Se realizó un estudio de levantamiento de datos, con 470 trabajadores con una edad media de 34.5 años; y una media de 8 años de tiempo de profesión. Los participantes respondieron un cuestionario compuesto de preguntas y escalas psicológicas. Aspectos de la interferencia de la familia en el trabajo fueron predichos por la edad, el tiempo de carrera, la intención de dejar la organización y la incivilidad organizacional; la interferencia del trabajo en la vida familiar involucró adicionalmente aspectos de la carga horaria del trabajo, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional y la civilidad organizacional. Se discutieron sugerencias para la gestión y la investigación sobre el tema en las organizaciones.La présente étude a examiné les aspects prédictifs du conflit travail-famille chez les professionnels en milieu hospitalier. Tels contextes font généralement l’objet d’une recherche en termes de domaines de la santé et de facteurs organisationnels, et les effets sur les aspects de l’interaction travail-famille sont encore peu explorés. La recherche sur la relation travail-famille est importante pour les organisations, les familles, les professionnels et la société. Par conséquent, une étude d’enquête sur les données a été menée auprès de 470 travailleurs, dont l’âge moyen était de 34.50 et de 8.0 ans d’expérience professionnelle en moyenne. Les participants ont répondu à un questionnaire composé de questions et d’échelles psychologiques. Les aspects de l’ingérence familiale au travail étaient prédits en fonction de l’âge, de la durée de la carrière, de l’intention de quitter l’organisation et des incivilités organisationnelles. Des suggestions de gestion et de recherche sur le sujet dans les organisations ont été discutées.O presente estudo pesquisou os aspectos preditivos do conflito trabalho-família em profissionais de contextos hospitalares. Tais contextos são comumente pesquisados em termos de domínios de saúde e fatores organizacionais, sendo o conflito da interação trabalho-família ainda pouco explorado. Pesquisas sobre a relação trabalho-família são importantes tanto para as organizações, quanto para as famílias, os profissionais e a sociedade. Portanto, conduziu-se um estudo de levantamento de dados, com 470 trabalhadores, com média de idade de 34.5 anos e tempo de profissão médio de 8 anos. Os participantes responderam um questionário composto de preguntas e escalas psicológicas. Os resultados apontaram que aspectos da interferência da família no trabalho foram preditos por idade, tempo de carreira, intenção de deixar a organização e incivilidade organizacional, e a interferência do trabalho na vida familiar envolveu adicionalmente aspectos da carga horária de trabalho, a satisfação laboral, o compromisso organizacional e a civilidade organizacional. Discutem-se sugestões para a gestão e pesquisa sobre o tema em organizações

Relato de caso: atonia uterina / Case report: uterine atony

A atonia uterina corresponde a um estado de perda da contratilidade da musculatura uterina no período pós-parto imediato o que aumenta o risco de hemorragia pós-parto (HPP). É fundamental que os sinais de atonia uterina sejam identificados de forma precoce para prevenir complicações. Além disso é imprescindível uma equipe multidisciplinar que realize a monitorização da paciente e que esteja apta para atuar em casos de complicações Objetivos: Identificar os sinais de gravidade nos quadros de atonia uterina e como realizar o manejo dessa paciente. Métodos: Revisão bibliográfica, cujo levantamento de referências ocorreu entre os meses de fevereiro a abril de 2018. Foi realizada busca nas The Lancet e Scielo, empregando-se os termos: atonia uterina; hipotonia uterina; hemorragia pós-parto, prevenção para atonia. Os critérios de inclusão foram artigos cujas abordagens contivessem aspectos pertinentes ao trabalho, com ano de publicação entre 2015 e 2018. Foram descartadas as fontes que não continham conteúdo adequado para a confecção deste trabalho. Foram utilizadas 10 referências bibliográficas incluído livros físicos sobre o assunto abordado.  Discussão: Existem diversas causas para HPP, dentre elas a atonia uterina. É fundamental observar as todas as pacientes após o parto, uma vez que, a maioria das pacientes que desenvolvem o quadro não possuem fatores de risco prévio. Além disso, a principal formar de prevenção é adotar uma conduta ativa no terceiro estágio do trabalho de parto, que consiste na administração de droga uterotônica após o desprendimento do ombro anterior e tração controlada do cordão umbilical. Conclusão: É sempre importante observar os sinais vitais, bem a quantidade de sangue perdida pela paciente para tomar medidas o mais precoce possível. Além disso é fundamental uma equipe multiprofissional apta para atuar no manejo adequado. Por fim é de extrema importância a realização de medidas preventivas para evitar complicações e até mesmo o óbito materno