Las representaciones sociales sobre la cartilla "Nacho lee" en los niños y niñas de primero de primaria de la Institución Educativa Alfonso López Pumarejo

La presente investigación tiene como propósito identificar lo que piensan los niños y niñas de primero de primaria frente a la cartilla de lectura inicial “Nacho Lee”, en donde se abordaran tres temas principales, los cuales son: las imágenes, los contenidos y las actividades que encuentran dicha cartilla, para esto se tiene en cuenta la importancia que tiene la enseñanza del proceso lector en los primeros años de escolaridad, además de las herramientas que se utiliza para lograr este aprendizaje, como los métodos de enseñanza y los libros de texto escolar. Para lograrlo se parte de un enfoque descriptivo, que se adapta a las necesidades del estudio es la etnometodología, centrado en identificar el núcleo central y periférico de las representaciones sociales, para lo cual se trabaja con una población de 9 niños y niñas de la Institución Educativa Alfonso Pumarejo del municipio de la Virginia, donde se utiliza como instrumento de investigación la entrevista semi-estructurada, para entender lo que piensan los niños y niñas acerca de la cartilla “Nacho Lee”

Diseño propuesta de mejoramiento al proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S

En este trabajo se pretende llegar a establecer propuestas de mejora en el proceso de selección de personal de la organización Guaicaramo S.A.S alineado a la normatividad vigente y con técnicas de selección altamente competitivas, para el desarrollo sostenible, transparente y alineado al plan estratégico. Para el desarrollo de trabajo se empleó el enfoque cuantitativo, tipo de estudio descriptivo y se utilizó fuentes primarias y segundarias, se determinó un muestreo de veinte y cuatro encuestas para determinar el alcance y aplicabilidad de la investigación, que nos lleva a tener una visión 360 del proceso de selección. Con base al análisis obtenido de las entrevistas realizadas, se concluye y recomienda el fortalecimiento del proceso de reclutamiento, la publicación del proceso de selección definido y perfil solicitado; realizando el cumplimiento del mismo y especificando si es vacante interna o externa. Finalmente, la utilización de diversos métodos de pruebas y entrevistas grupales y estudio de casos, que permiten un amplio conocimiento del candidato y reflejan transparencia en el proceso.This work aims to establish proposals for improvement in the personnel selection process of the Guaicaramo S.A.S organization, aligned with current regulations and with highly competitive selection techniques, for sustainable, transparent development and aligned with the strategic plan. For the development of the work, the quantitative approach was used, a type of descriptive study and primary and secondary sources were used, a sampling of twenty-four surveys was determined to determine the scope and applicability of the research, which leads us to have a 360 vision of the selection process. Based on the analysis obtained from the interviews carried out, it is concluded and recommended the strengthening of the recruitment process, the publication of the defined selection process and the requested profile; fulfilling it and specifying whether it is internal or external vacancy. Finally, the use of various test methods and group interviews and case studies, which allow a broad knowledge of the candidate and reflect transparency in the process

Theorizing trans language activism for euphoric transmutation and our collective liberation

No abstrac

Efecto de dos prácticas de manejo de lactación sobre la eficiencia reproductiva de vacas cebú en clima tropical seco

Desde hace varios años se conoce el efecto detrimental que tiene el amamatamiento sobre la eficiencia reproductiva de vacas