REDES SOCIAIS: O USO E A INFLUÊNCIA NO PROCESSO DE SELEÇÃO

Este estudo apresenta como as empresas têm se comportado diante do uso das redes sociais por seus funcionários e como essas ferramentas serviram de auxílio para o recrutamento e seleção para formação do quadro de funcionários. Assim, apresentou-se a seguinte pergunta de pesquisa: Qual o uso e a influência das redes sociais no processo seletivo em empresas do Sertão Central cearense? Nesse contexto, a pesquisa apresenta como objetivo geral: identificar o uso e a influência das redes sociais no processo seletivo em empresas do Sertão Central cearense. Para o alcance do objetivo geral, foram traçados três objetivos específicos, sendo: i) identificar os aspectos principais analisados nas redes sociais no processo seletivo; ii) identificar a finalidade e a relevância do uso dessas ferramentas; iii) identificar a influência da análise da time line no processo seletivo. Para tanto, foram selecionadas quatro empresas de segmentos distintos, cujo universo foi constituído pelos contratantes, gestores de RH e/ou responsáveis pelas contratações nas maiores empresas localizadas na cidade de Quixadá-CE. A fim de fazer uma pesquisa qualitativa sobre o assunto e entender como isso vem influenciando nas novas contratações das mesmas, a pesquisa se deu por meio de entrevista com os gestores responsáveis pelo recrutamento e seleção em quatro empresas de grande representatividade para a cidade. O resultado foi bastante satisfatório, pois obteve-se respostas bem distintas e diversificadas, o que permite maior exploração do assunto diante da diferença cultural entre as mesmas. Certamente, foi possível perceber o quanto ainda se deixa a desejar o uso das diversas ferramentas das quais dispomos na atualidade, as redes sociais, que podem ser fontes ricas de detalhes na observação de um perfil de candidato e que são pouco exploradas na localidade pesquisada. No entanto, é possível afirmar que após passarem por essas entrevistas, as empresas que não utilizavam esse recurso, certamente ficarão mais atentas no momento da seleção

GESTÃO DA INOVAÇÃO: UM ESTUDO COM UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE ENERGIA ELÉTRICA

RESUMOEsta pesquisa teve o intuito de contribuir com a temática inovação, trazendo dados sobre um modelo de gestão eficiente e buscando detalhar como ocorre o processo de geração de inovação de uma distribuidora de energia. Para isso foi utilizado a análise dos mecanismos de conversão do conhecimento conforme Nonaka e Takeuchi (2008) que defendem que essa conversão ocorre por meio de mecanismos e, através deles, o conhecimento do indivíduo torna-se articulado e amplificado, onde tais mecanismos são: socialização, externalização, combinação e internalização. E para o modelo de gestão teve como base o proposto por Bessant e Tidd (2009) que organiza o processo de gerar, selecionar e implementar ideias apresentando nas seguintes etapas: gerar possibilidades de inovação; selecionar, estrategicamente, a partir das opções; e implementar e fazer a inovação acontecer. A unidade de análise foi a empresa ENEL, a abordagem aplicada na presente pesquisa é de natureza qualitativa e quanto aos objetivos ou fins é considerada como analítica. A coleta dos dados foi feita a partir de dados secundários da empresa e 3 entrevistas semiestruturadas. Já a apreciação dos mesmos foi realizada a partir da técnica da análise de conteúdo. Concluiu-se que a promoção da espiral de conhecimento no nível organizacional é feita em todas as etapas pela ENEL e que o modelo de gestão baseado em Bessant e Tidd (2009) é encontrado na empresa.Palavras-chave: Inovação. Conhecimento. ENEL. ABSTRACTThis research aims to contribute to the theme of innovation, bringing data about a successful management model and seeking detail how is the innovation process of generating a power distributor. For this we used the analysis of knowledge conversion mechanisms as Nonaka and Takeuchi (2008) argue that this conversion takes place through mechanisms and, through them, the individual's knowledge becomes articulated and amplified where such mechanisms are: socialization, externalization, combination and internalization. And for the management model was based on the one proposed by Bessant and Tidd (2009) which organizes the process of generating, selecting and implementing ideas presenting the following steps: generating opportunities for innovation; select strategically from the options; and implement and make innovation happen. The unit of analysis is the ENEL company, applied in this research approach is qualitative in nature and on the objectives or purposes is considered to be analytical. Data collection was made from secondary company data and semi-structured interviews. Already the appreciation of the same was carried out from the technical content analysis. It was concluded that the promotion of knowledge spiral at the organizational level is made at all stages by ENEL and the management model based on Bessant and Tidd (2009) is fully found in the company.Keywords: Innovation. Knowledge. ENEL

Diagnósticos de Enfermagem no paciente com insuficiência cardíaca: Estudo de caso / Nursing diagnoses in patients with heart failure: A case study

A insuficiência cardíaca (IC) representa grande problema de saúde pública que gera gastos importantes para o governo, já que o paciente tem internações recorrentes que interferem nos níveis de morbidade e mortalidade, além de ser uma síndrome com alta cronicidade. O presente estudo proporciona para a comunidade científica a identificação de diagnósticos de enfermagem prevalentes em paciente IC que poderá trazer subsídios para a prática de enfermagem. Os dados para o estudo foram coletados a partir do histórico do paciente localizado em seu prontuário no Hospital de Messejana em Fortaleze-CE e em seguida esses dados foram analisados simultaneamente com a associação dos diagnósticos de enfermagem. Os pacientes com insuficiência cardíaca (IC) muitas vezes experimentam sofrimento físico, psicológico, social e existencial; Além disso, diversos sintomas são comuns e resultam em aflição de moderada a grave durante os últimos 6 meses de vida em pacientes com insuficiência cardíaca sintomática. Portanto, uma maior atenção à gestão dos sintomas e advogando para os cuidados paliativos (CP) no início da trajetória de IC pode, potencialmente, reduzir sofrendo de sintomas físicos e psicológicos e diminuir o sofrimento associado com esta condição incurável

Avaliação dos efeitos miorelaxante, antiespasmódico e antinociceptivo do extrato aquoso da Phoradendron piperoides (Kunt.) Trel. (Viscaceae)

Foram investigados os efeitos miorelaxante, antiespasmódico e antinociceptivo do extrato aquoso liofi lizado das folhas da Phoradendron piperoides. A toxicidade aguda também foi avaliada. No íleo isolado de cobaio, o extrato aquoso da P. piperoides (0,05 - 2,0 mg/mL) produziu relaxamento de forma concentração-dependente (IC50 = 0,114 mg/mL) e, na concentração de 1,5 mg/mL, reduziu a amplitude das contrações induzidas por carbacol (2 μM), histamina (2 μM) e BaCl2 (0,03 M) em 46,6; 38,6 e 55,3% (p < 0,001), respectivamente. Em camundongos, o extrato aquoso liofi lizado (100-400 mg/kg) não reduziu de forma signifi cativa as contorções abdominais induzidas por ácido acético, não modifi cou o tempo de reação dos animais no teste da formalina e não aumentou o tempo de latência ao calor no teste da placa quente. No ensaio de toxicidade aguda utilizado, não foi detectada a morte de nenhum animal após tratamento com doses de até 5 g/kg (p.o.) do extrato. Em conclusão, os resultados obtidos indicam que o extrato aquoso da P. piperoides apresenta efeito antiespasmódico e baixa toxicidade aguda. O extrato, no entanto, não possui efeito antinociceptivo

CONTABILIDADE GERENCIAL: O USO NAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO MUNICIPIO DE IBICUITINGA-CE

Este artigo trata sobre o uso da contabilidade gerencial nas micro e pequenas empresas. O assunto abordado está voltado para a contabilidade como auxílio à gestão, uma vez que trata-se de uma ferramenta eficiente na geração de informações concisas que trabalham como aporte para a tomada de decisões nas organizações. O objetivo desta pesquisa é analisar a utilização da contabilidade gerencial nas micro e pequenas empresas e a percepção dos gestores acerca dessa utilização, através dos objetivos específicos que são: i) identificar o perfil dos gestores das micro e pequenas empresas de Ibicuitinga-Ce; ii) analisar a percepção dos gestores sobre a importância da contabilidade gerencial para uma empresa; e iii) identificar a eficácia nos processos e na tomada de decisão nas empresas onde a contabilidade gerencial é utilizada. Como procedimentos metodológicos, foi realizada uma pesquisa qualitativa, com apoio em uma pesquisa de campo. A coleta de dados foi realizada através da aplicação de um questionário com os gestores das empresas elencadas. A análise de dados foi realizada através da criação e análise objetiva dos dados quantitativos através do software Fortes AG Pesquisa. Os resultados encontrados mostram que a grande maioria dos gestores utilizam a contabilidade como um processo obrigatório, e não se utilizam das demonstrações que poderiam vir a auxiliá-los a tomar decisões mais direcionadas, e a impulsionar o crescimento da empresa. MANAGEMENT ACCOUNTING: THE USE OF MICRO AND SMALL ENTERPRISES IN THE MUNICIPALITY OF IBICUITINGA-CE ABSTRACT This article discusses the use of managerial accounting in micro and small companies. The subject is addressed to accounting as an aid to management, since it is an efficient tool in the generation of concise information that contributes to decision making in organizations. The objective of this research is to analyze the use of managerial accounting in micro and small companies and the managers' perception about this use, through the specific objectives that are: i) to identify the profile of managers of micro and small companies in Ibicuitinga-Ce; ii) analyze the managers' perception of the importance of managerial accounting for a company; and iii) to identify the effectiveness in the processes and in the decision making in the companies where the managerial accounting is used. As methodological procedures, a qualitative research was carried out with support in a field research. The data collection was performed through the application of a questionnaire with the managers of the listed companies. The data analysis was performed through the creation and objective analysis of the quantitative data through the software Fortes AG Pesquisa. The results show that the vast majority of managers use accounting as a mandatory process, and they do not use statements that could help them make more informed decisions and boost the company’s growth

QUEM SÃO OS NOVOS SANITARISTAS E QUAL SEU PAPEL?

Embora Sanitarista seja uma especialidade antiga no Brasil, a clássica formação de sanitarista responde apenas parcialmente aos novos desafios do processo de Reforma Sanitária Brasileira, em curso. A construção do SUS, a partir de 1993, passou a demandar inovações diversas (inclusive no âmbito técnico-organizativo e gerencial) e impôs a reconceituação das práticas da Saúde Pública institucionalizada, a reconfiguração dos processos de trabalho em saúde, do agente-sujeito e, por conseguinte, da formação dos profissionais que atuam neste campo. O presente artigo tem por objetivos apresentar uma revisão acerca do processo de “determinação social da saúde e da doença”, focalizando três modelos explicativos, e refletir sobre a relevância da formação do Sanitarista na graduação, explicando o porquê desse novo perfil profissional. A formação do Sanitarista em nível de graduação ainda é bastante recente e, por isso mesmo, desconhecida de grande parte do público em geral. Mesmo os demais profissionais de saúde têm dúvidas sobre quais papeis o bacharel em Saúde Coletiva pode desempenhar