Propuesta de diseño organizacional para la empresa: Mesa Mejía Constructores SAS, consultora y constructora de obras civiles y de ingeniería en los municipios del Departamento de Risaralda

El siguiente trabajo corresponde a la investigación realizada en la empresa MESA MEJIA CONSTRUCTORES S.A.S por parte de dos estudiantes de ingeniería industrial de la universidad tecnológica de Pereira donde su objetivo principal es proponer el diseño organizacional para el buen funcionamiento de la empresa quien se desempeña como consultora y constructora de obras civiles y de ingeniería en los municipios del departamento de Risaralda. Para elaborar dicha propuesta se dividió el trabajo en cinco etapas, en la primera etapa se realiza un acercamiento con las directivas para dar a conocer el plan de trabajo y determinar las herramientas necesarias para recopilar información que permitan realizar un análisis asertivo de la empresa. En la segunda etapa se recolecta información con cada uno de los colaboradores y directivos de la organización por medio de panel de expertos, encuestas y entrevistas, donde a su vez se da a conocer la importancia del ejercicio puesto que va a permitir mejorar la división del trabajo, la coordinación y la jerarquización de la organización. En la tercera etapa se procede a clasificar la información obtenida, donde se da inicio a realizar descripciones de los puestos de trabajo, los procesos involucrados y los procedimientos que generan valor, así como a perfilar la mejor estrategia que permita a MESA MEJIA CONSTRUCTORES S.A.S mejorar sus procesos gerenciales. En la cuarta etapa se realiza una socialización con la directiva de la propuesta organizacional inicial generada, recibiendo retroalimentación para finalmente en la quinta etapa elaborar la propuesta al diseño organizacional más ajustada a las necesidades de la organización, que coincide con la identificación de cargos neurálgicos como el auxiliar de licitaciones e identificando el proceso de mercadeo como un proceso estratégicoThe following work corresponds to the research carried out in the company MESA MEJIA CONSTRUCTORES S.A.S by two industrial engineering students from the Technological University of Pereira where the main objective is proposing the organizational design for the proper functioning of the company. MESA MEJIA CONSTRUCTORES S.A.S is a consultant and construction of civil and engineering works in the municipalities of the department of Risaralda. To elaborate this proposal, the research was divided into five stages, in the first stage an approach is made with the directives to publicize the work plan and determine the necessary tools to get information that it let an assertive analysis of the company. In the second stage, the information is obtained from each of the organization's collaborators and directors through a panel of experts, surveys, and interviews, where the importance of the exercise is made known, since it will allow improving the division of work, coordination, and hierarchy of the organization. In the third stage, the information obtained is classified, where job descriptions, the processes involved and the procedures that generate value begin, as well as designing the best strategy that allows MESA MEJIA CONSTRUCTORES S.A.S to improve their management processes. In the fourth stage, a socialization is carried out with the directive of the initial organizational proposal generated, receiving feedback to finally in the fifth stage prepare the proposal for the organizational design more adjusted to the needs of the organization, which coincides with the identification of neuralgic positions such as the bidding assistant and identifying the marketing process as a strategic process.PregradoIngeniero(a) IndustrialTabla de Contenido 1. Problema de Investigación....................................................................................................14 1.1 Situación Problema ..............................................................................................................14 1.2 Formulación del Problema...................................................................................................15 1.3 Sistematización del Problema..............................................................................................15 1.4 Objetivo General..................................................................................................................15 1.5 Objetivos Específicos ..........................................................................................................15 1.6 Justificación .........................................................................................................................16 1.7 Beneficios que Conlleva ......................................................................................................16 1.7.1 Académico ................................................................................................................16 1.7.2 Empresarial ...............................................................................................................17 1.8 Limitaciones Previsibles......................................................................................................17 2. Marco Referencial.................................................................................................................18 2.1 Marco Teórico......................................................................................................................18 2.1.1 La organización ........................................................................................................18 2.1.2 Planificación estratégica ..........................................................................................21 2.1.3 Organigrama ............................................................................................................23 2.1.4 Manual de funciones y procedimientos ....................................................................25 2.1.5 FODA........................................................................................................................26 2.1.6 Mapa de procesos.....................................................................................................26 2.2 Marco Conceptual................................................................................................................27 2.3 Marco Legal.........................................................................................................................30 2.4 Marco Situacional................................................................................................................31 3. Diseño Metodológico.........................................................................................................32 3.1 Tipo de Investigación...........................................................................................................32 3.2 Fases de la Investigación .....................................................................................................32 3.3 Población y Muestra ............................................................................................................32 3.4 Técnicas de Recolección de la Información ........................................................................33 3.4.1 Fuentes Primarias......................................................................................................33 3.4.2 Fuentes Secundarias..................................................................................................33 3.5 Variable de la Investigación ................................................................................................33 4. Diagnóstico y Análisis del Entorno ...................................................................................35 4.1 Diagnóstico Organizacional.................................................................................................35 4.2 Matriz DOFA.......................................................................................................................35 4.3 Análisis del Entorno PESTEL Para la Empresa Constructora Mesa Mejía Constructora....36 5. Propuesta Diseño Organizacional......................................................................................39 5.1 Direccionamiento Estratégico..............................................................................................39 5.1.1 Misión .......................................................................................................................39 5.1.2 Visión........................................................................................................................39 5.1.3 Objetivos de Calidad.................................................................................................39 5.1.4 Valores Corporativos................................................................................................39 5.1.5 Organización Empresarial.........................................................................................40 5.2 Responsabilidades y compromisos......................................................................................41 6. Manual de Procedimientos y uso de Control Interno Para la Empresa..............................45 6.1 Mapa de Procesos ................................................................................................................46 6.2 Manual de Funciones...........................................................................................................46 7. Evaluación del Desempeño................................................................................................80 8. Conclusiones......................................................................................................................81 Bibliografía ................................................................................................................................8

Molecular, genetic and transcriptional evidence for a role of VvAGL11 in stenospermocarpic seedlessness in grapevine

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Stenospermocarpy is a mechanism through which certain genotypes of <it>Vitis vinifera </it>L. such as Sultanina produce berries with seeds reduced in size. Stenospermocarpy has not yet been characterized at the molecular level.</p> <p>Results</p> <p>Genetic and physical maps were integrated with the public genomic sequence of <it>Vitis vinifera </it>L. to improve QTL analysis for seedlessness and berry size in experimental progeny derived from a cross of two seedless genotypes. Major QTLs co-positioning for both traits on chromosome 18 defined a 92-kb confidence interval. Functional information from model species including <it>Vitis </it>suggested that <it>VvAGL11</it>, included in this confidence interval, might be the main positional candidate gene responsible for seed and berry development.</p> <p>Characterization of <it>VvAGL11 </it>at the sequence level in the experimental progeny identified several SNPs and INDELs in both regulatory and coding regions. In association analyses performed over three seasons, these SNPs and INDELs explained up to 78% and 44% of the phenotypic variation in seed and berry weight, respectively. Moreover, genetic experiments indicated that the regulatory region has a larger effect on the phenotype than the coding region. Transcriptional analysis lent additional support to the putative role of <it>VvAGL11's </it>regulatory region, as its expression is abolished in seedless genotypes at key stages of seed development. These results transform <it>VvAGL11 </it>into a functional candidate gene for further analyses based on genetic transformation.</p> <p>For breeding purposes, intragenic markers were tested individually for marker assisted selection, and the best markers were those closest to the transcription start site.</p> <p>Conclusion</p> <p>We propose that <it>VvAGL11 </it>is the major functional candidate gene for seedlessness, and we provide experimental evidence suggesting that the seedless phenotype might be caused by variations in its promoter region. Current knowledge of the function of its orthologous genes, its expression profile in <it>Vitis </it>varieties and the strong association between its sequence variation and the degree of seedlessness together indicate that the D-lineage MADS-box gene <it>VvAGL11 </it>corresponds to the <it>Seed Development Inhibitor locus </it>described earlier as a major locus for seedlessness. These results provide new hypotheses for further investigations of the molecular mechanisms involved in seed and berry development.</p

Interculturalidad y educación: filosofía, decolonialidad y diversidad con carácter inclusivo

La decolonialidad es particularmente relevante en el contexto andino, dado el legado del colonialismo en la región, e implica criticar el legado del colonialismo en la educación y explorar enfoques alternativos basados en el conocimiento y la cultura indígenas. Al promover la educación decolonial, las comunidades pueden trabajar hacia la justicia social y el empoderamiento, y desafiar las narrativas dominantes que históricamente las han oprimido. La educación en el contexto andino es vista como un esfuerzo comunitario y está íntimamente ligada a la preservación de sus cultura y la promoción del desarrollo comunitario, aunque, reconciliar las prácticas educativas andinas con los enfoques educativos occidentales no es tarea fácil, ya que a menudo se basan en visiones del mundo y valores fundamentalmente diferentes. Al reconocer la importancia de las prácticas educativas y buscar integrarlas en los sistemas educativos contemporáneos, las comunidades pueden trabajar para preservar su cultura y promover sus propios enfoques únicos de la educación

Desarrollo e implementación de una arquitectura DevOps para un sistema web basado en microservicios en infraestructuras basadas en código

Actualmente, el proceso de enviar nuevos cambios a una aplicación que está en la nube y está en funcionamiento puede ser un problema, puesto que, se debe tener en cuenta los pasos previos para lo que es la construcción y despliegue de la misma, pero gracias la integración continua y el despliegue continuo, se puede realizar todo el proceso de una manera que es transparente al, disminuyendo los tiempos de entrega y generando un valor agregado para la empresa, todo esto gracia a la metodología DevOps, que implemente múltiples herramientas, como lo son, Docker, Kubernetes, etc.Currently, the process of sending new changes to an application that is in the cloud and is running can be a problem, since, you must take into account the previous steps for what is the construction and deployment of the same, but thanks to continuous integration and continuous deployment, you can perform the entire process in a way that is transparent to the, decreasing delivery times and generating added value for the company, all this thanks to the DevOps methodology, which implements multiple tools, such as, Docker, Kubernetes, etc

Boletín Clínico, Vol. 01, No. 05. Octubre

Profesor Braulio Mejía(Caricatura). Pag.197 * Notas Editoriales - Los Maestros Mejía y Montoya - Discurso pronunciado por el Dr. Alonso Restrepo Moreno, en el Club Campestre. Pag.199-202 * Los Estados Nerviosos. Pag.203-205 * Un caso de Eritema Nudoso Crónico. Pag.206-209 * Colaboración Clínica Urológica. Pag.210-215 * Glosario Técnico. Pag.216-220 * Reinfección Sifilitica. Pag.221-226 * El Profesor Rodolfo Kraus. Pag.224-226 * Movimiento Universitario. Pag.227-230Discurso del Dr. Alonso Restrepo en el Club Campestre Restrepo Moreno, Alonso p199-202 Los estados nerviosos Mejia Garcia, Braulio p.203-205 Un caso de eritema nudoso cronico González Ochoa, Gustavo p.206-209 Colaboracion clinica urologica; dificultad en el diagnostico de los tumores de los flancos Henao Mejia, Braulio ; Echeverri Velasquez, Hernando p.210-215 Glosario tecnico Robledo, Emilio p.216-220 Reinfeccion Sifilitica Uribe Escobar, Gustavo p.221-223 El profesor Rodolfo Kraus Uribe Misas, Gabriel p.224-226 Para esclarecer asegurar o confirmar el diagnostico Restrepo Moreno, Alonso p.231-24

Letras y Encajes

Letras y Encajes publica su primer número en 1926, esta revista fue fundada por mujeres de la clase dirigente de Medellín, muchas de ellas socias de la institución cultural Centro Femenino de Estudios (Sofía Ospina de Navarro, Teresa Santamaría de González, Ángela Villa de Toro y Alicia Merizalde de Echavarría) a lo largo del tiempo se consolidó como la revista femenina más importante del país, dirigida a mujeres de la clase alta y media, abordaba temas que giraban alrededor del hogar, la religión, la literatura y la moda de la época. La revista circuló mensualmente hasta 1959. Sus principales redactoras eran mujeres, pero contaba con la colaboración ocasional de algunos hombres y con traducciones de autoras(es) extranjeras(os)

Boletín Clínico, Vol. 04, No.05. Febrero

Revistas recibidas oct. y nov. de 1937 Universidad de Antioquia. Facultad de Medicina. Biblioteca Medica anexo Algunas ideas sobre las ulceras gastroduodenales Yepes Cadavid, Jesús p.193-202 Fabricacion de celulas vivas en los laboratorios Semana medica : Cincuentenario de la academia Academia de Medicina de Medellin p.209 Tratamiento de la tricomoniasis Boletin Clinico p.210 Obstrucion intestinal congenita Mejia Uribe, Rafael p.211-214 Infeccion sin bacterias : El virus y sus efectos en las plantas, en los animales y en el hombre; inmunidad para las celulas vivas; resultado dela investigacion biologica Boletin Clinico p.215-217 El metodo de Hennebert y Leroux para inyecciones intratraqueales p.218-220 La federacion medica y las companias extranjeras Federacion Medica Colombiana p.221 El ministerio de negocios extranjeros de la republica francesa y la universidad de antioquia Movimiento Universitario p.222-227 Un valioso obsequio Universidad de Antioquia. Facultad de Medicina. Biblioteca Medica p.228-229 Coleccion Montoya y Florez adquiridos por compra Universidad de Antioquia. Facultad de Medicina. Biblioteca Medica p.230-237 Reglamento de la primera conferencia nacional de la tuberculosis en Boletin Clinico p.23

Boletín Clínico, Vol. 02, No. 06. Diciembre

Fichero médico de "Boletin Clinico". No. 4. Tratamiento Médico de las anemias * dirección del plan de urbanización de la ciudad de Buenos Aires * Homenaje al Dr. Braulio Henao Mejía. Pag.243-244 * Algunas consideraciones sobre la resección prostática. Pag.245-253 * Anfiteatro de la facultad de medicina de la U. de A. Pag.254-256 * El agua bidestilada como agente terapéutico. Informe del presidente de tesis. Pag.257-261 * Universidad de Antioquia. Facultad de medicina. Prospecto para 1936. Pag.262-276 * Doctor Ramón Arango. Pag.277-288 * Notas necrológicas. El profesor Luis Morquio * Doctor Zoilo Cuellar Durán * Doctor Antonio Mesa * Reglamento de la profesión médica * Uso indebido de la franquicia postal * Nuevo DoctorFichero medico de boletin clinico numero 4 Boletin Clinico anexo Direccion del plan de urbanizacion de la ciudad de buenos aires anexo Dr. Braulio Henao Mejia Arango Mejia, Manuel S. p.243-244 Algunas consideraciones sobre la reseccion prostatica Henao Mejia, Braulio p.245-253 Anfiteatro de la Facultad de Medicina de la U.deA.; algunas guriosas anomalias anatomicas Osorio Isaza, Antonio p.254-256 El agua bidestilada como agente terapeutico; informe del presidente de tesis Restrepo Moreno, Alonso p.257-261 Universidad de Antioquia Facultad de Medicina; prospecto para 1936 Universidad de Antioquia. Facultad de Medicina p.262-276 Doctor Ramon Arango Cadavid Restrepo, Tomas p.277-288 El profesor Luis Morquio Yepes Cadavid, Jesús anex