Face-threatening acts and impoliteness in comments in peninsular Spanish blogs

Las características particulares de la comunicación en la red han favorecido un aumento del empleo de estrategias descorteses. Los blogs, entendidos como red social con gran presencia en la sociedad actual, se han convertido en un escenario excelente para el empleo de este tipo de procedimientos y, en las interacciones que se establecen, es habitual la presencia de continuos ataques a la imagen de los otros. Sin embargo, han recibido escasa atención desde el punto de vista de los estudios de (des)cortesía. La importancia del presente trabajo reside, por tanto, en que persigue la caracterización de la descortesía y el ataque a la imagen en los comentarios en blogs, a partir del análisis de 90 muestras extraídas de blogs en español peninsular con temáticas variadas. Atenderemos sobre todo a: (1) los procedimientos que se emplean en este tipo de interacciones descorteses; (2) las diferencias existentes de acuerdo con la persona sobre la que se ejerce la descortesía; (3) la intención del hablante; y (4) los efectos que se crean en el receptor.The unique characteristics of online communication have benefited the increase in the use of impoliteness strategies. Blog, as relevant social media in today’s society, have become an excellent setting for the use of these impoliteness strategies. In addition, continuous face-threatening acts are found in the interactions in this type of media. However, little consideration has been given to this fact from the point of view of studies about (im)politeness. The relevance of the present paper is, therefore, the pursuit of the characterization of impoliteness and the face-threatening acts in blogs’ commentaries based on 90 samples taken from peninsular Spanish blogs about different topics. Great attention will be paid to: (1) the mechanisms employed in this type of impolite interactions; (2) the established distinctions in regards to the target of the impolite strategy; (3) the speaker’s intention; and (4) the effects on the recipient

Burnout, engagement and intention to leave: cross-sectional study in a transport company

O trabalho desempenha um papel fundamental na vida em sociedade, sendo um factor preponderante na obtenção de estatuto social e bem-estar. Contudo, a relação “individuo – trabalho” pode torna-se pouco saudável, gerando stresse profissional. Neste contexto surge o conceito “burnout, termo que define um síndrome psicológico negativo desenvolvido em resposta a um prolongado stress profissional. Prevenir o “burnout” é um processo que pode ser acompanhado pela incrementação do “engagement”, termo que define pessoas com intencional e focada energia para alcançar os objectivos organizacionais (Macey et al., 2009). O sector dos transportes tem a particularidade de expor a maioria dos colaboradores a riscos diários, que pode consequentemente aumentar o stress profissional. Neste contexto, o presente estudo pretende analisar a prevalência do “burnout”, bem como perceber o seu relacionamento com as variáveis sociodemográficas, “engagement” e intenção de abandonar a empresa. Para alcançar este objectivo, foi elaborado o enquadramento teórico, seguindo-se o estudo empírico, onde foi aplicado um questionário adaptado á população alvo. Foram recolhidos e analisados 164 questionários, onde se concluiu que os colaboradores apresentam níveis médios de “burnout” e elevados níveis de vigor e dedicação. Pode-se também constatar que a idade e educação são as únicas variáveis sociodemográficas que se correlacionam significativamente com o nível de “burnout” experienciado. Quanto à variável “burnout” e às suas subescalas, existe uma correlação negativa com as variáveis vigor e dedicação e positiva com a variável intenção de abandonar a organização.Working plays an important role in society, being a preponderant factor in the social status and wellbeing achievement. However, the relation “human being-job” may become unhealthy, resulting in professional stress. In this context the burnout concept emerges, defining a psychological negative syndrome developed in response to a long period of professional stress. To prevent the burnout is a process that may be accompanied by the increment of the engagement, term that defines people with intentional and focused energy to achieve the organizational aims (Macey et al., 2009). The transports sector has the particularity of putting most of its workers in daily risks, which can consequently increase the professional stress. In this context, this research pretends to analyze the prevalence of burnout, as well as understand its relation with the social demographic, engagement and intention to leave the organization variables. To reach this objective, the theoretical framework was drawn up, followed by the empirical research where a questionnaire adapted to the target population was applied. 164 questionnaires were collected and analyzed, which pointed out that the collaborators present average burnout levels and high vigor and dedication levels. We can also determine that age and education are the only social demographic variables that correlate themselves significantly with the experienced burnout level. As to the burnout variable and its subscales, there is a negative correlation with the vigor and dedication variables and positive with the intention to leave the organization variable. Indeed, vigor mediates the association between emotional exhaustion and intention to leave the organization

Gramáticas evolutivas para la predicción de hipoglucemias en diabetes

Trabajo de Fin de Grado en Ingeniería Informática, Facultad de Informática UCM, Departamento Ingeniería del Software e Inteligencia Artificial, Curso 2021/2022. https://github.com/ABSysGroup/jeco/tree/TFG_GE4HYPODiabetic patients have to manage their blood sugar correctly to prevent complications. One such complication is hypoglycemia or low blood sugar, which occurs when the blood glucose concentration goes below a certain threshold. A hypoglycemic episode needs to be rectified before it becomes harmful and can be a very distressing situation for the patient. The main goal of this study is to program Structured Grammatical Evolution and Dynamic Structured Grammatical Evolution algorithms and use them to generate models for the prediction of hypoglycemic episodes in patients with diabetes. The algorithms will be used to obtain a white-box model made up of if-then-else statements that given some input data, comprised of the blood glucose and exercise readings of the patients from the previous 2 hours, optimizes a logical relation between these variables. The resulting formula will be able to determine if the patient is going to have a hypoglycemic episode in a 30, 60, 90 and 120 minutes prediction horizon.Los pacientes con diabetes deben controlar correctamente su nivel de azúcar en sangre para evitar complicaciones. Una de estas complicaciones es la hipoglucemia o nivel bajo de azúcar en sangre, que ocurre cuando la concentración de glucosa en la sangre cae por debajo de cierto umbral. Un episodio de hipoglucemia debe corregirse antes de que se vuelva dañino y puede ser una situación muy angustiosa para el paciente. El objetivo principal de este estudio es programar los algoritmos de Gramáticas Evolutivas Estructuradas y Gramáticas Evolutivas Estructuradas Dinámicas, y utilizarlos para generar modelos de predicción de episodios hipoglucémicos en pacientes con diabetes. Los algoritmos se utilizarán para obtener un modelo de caja blanca formado por sentencias if-then-else que, dados unos datos de entrada, compuestos por el nivel de la glucosa en sangre y las lecturas de datos de ejercicio de los pacientes de las 2 horas anteriores, optimiza una relación lógica entre estas variables. La fórmula resultante se usa para determinar si el paciente va a tener un episodio de hipoglucemia en un plazo de 30, 60, 90 y 120 minutos.Depto. de Ingeniería de Software e Inteligencia Artificial (ISIA)Fac. de InformáticaTRUEunpu

Cartilla lo que debe conocer del sistema de riesgos profesionales

Esta cartilla contiene una explicación con el objeto de difundir y fortalecer los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores y facilitar el papel de las Aseguradoras en Riesgos Profesionales, comprometidas en el ejercicio y desarrollo del Sistema de Riesgos Profesionales, con esta herramienta buscamos aportar respuestas a los principales interrogantes que se presentan tanto a empleadores, como a trabajadores dependientes, independientes y pensionados. En la medida que se conozca el funcionamiento del SGRP, será más fácil prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que les puedan ocurrir con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollen

Medidas de Prevención, Mitigación y Atención de Desastres en el Colegio Público Rubén Darío del Municipio de Sébaco, Departamento de Matagalpa, durante el primer semestre del 2017

El sector educativo como parte medular se ha visto amenazado por las diferentes eventualidades que la naturaleza presenta como: sismos, temblores, deslizamientos, inundaciones y otros provocados por el hombre. Es por esto que se debe de tomar en cuenta la práctica de medidas de prevención mitigación y atención de desastres en el colegio Rubén Darío del municipio Sébaco, el cual ayudará a prevenir posibles riesgos y estar alertas ante cualquier eventualidad, para así poder evitar pérdidas humanas. Es importante analizar cuáles son las medidas de prevención, mitigación y atención a desastres que realizan en el centro, para así poder proponer estrategias integrales sobre medidas de prevención, mitigación y atención de desastres; que ayuden a dar respuesta a cualquier emergencia. Como resultado de la investigación se logró identificar las diferentes amenazas y vulnerabilidades a las que está expuesta la institución, como son; los accidentes de tránsito por la ubicación en la que se encuentra e incendios producto de las malas instalaciones en el servicio eléctrico, además, el centro no cuenta con un sistema contra incendio; por tal razón es de gran importancia implementar medidas de prevención, que ayuden a mantener segura la comunidad educativa del colegio público Rubén Darí

Turismo, identidad y reivindicación sociocultural en Chile

El presente estudio -aún en curso- se desarrolla en Chile y relaciona los aspectos socioculturales de la sostenibilidad con el hecho de que los proyectos de turismo comunitario han aumentado en número durante los últimos años. Lo hace a partir de la siguiente reflexión: si la sostenibilidad de las intervenciones a largo plazo es difícil de determinar en muchos casos, mayor es la dificultad cuando se trata de definir y cuantificar la sostenibilidad sociocultural. ¿Cómo se explica entonces la coincidencia de ambos fenómenos? ¿por qué proliferan este tipo de proyectos? Con particular interés por la perspectiva de las sociedades receptoras, esta investigación apunta al papel del turismo más allá de la oportunidad de dinamización económica y de conservación del entorno gracias a su uso no intensivo. A través del análisis del carácter participativo de las intervenciones, aparece un concepto de sostenibilidad polifónico, que no puede comprenderse al margen de contextos histórico- políticos complejos. Una aproximación así permite reflexionar sobre el turismo como herramienta para la visibilidad y reivindicación de aspectos socioculturales, y se propone como posible explicación para el incremento de este tipo de proyectos, pese a las muchas incertidumbres que las comunidades deben afrontar durante su desarrollo.This research –which is currently under progress- takes place in Chile and aims at linking the issues of sustainability concerned with its social and cultural dimension, with the considerable increasing of initiatives of community-based tourism over the last years. This relationship is pursued starting from the following consideration: as far as long term sustainability is hard to be determined in many cases, such difficulty gets even more serious when it comes to defining and quantifying sociocultural sustainability. How can the concomitance of both phenomena then be explained? Why is this kind of projects proliferating up to such extent? Within particular interest in the hosting societies’ perspective, this research points towards a role played by tourism further than as an opportunity for economic dynamization and environmental conservation. By analysing the participative nature of interventions, what comes out is a polyphonic concept of sustainability, which cannot be understood separately from complex historical and political contexts. Such an approach allows us to reflect on tourism as a tool for visibility and recognition of social and cultural issues and is proposed as a possible explanation for the growth of this kind of tourist projects, despite of the several uncertainties dealt with by the communities during their realization

Gestión de recursos humanos: Análisis de la gestión y desarrollo del talento humano en la Alcaldía Municipal de Ciudad Sandino

Describir y dar a conocer los Recursos Humanos de nuestra institución, es hablar de los asociados, de la imaginación, de la razón, de la fortaleza, de la gestión y de la interacción. Visto por qué los recursos humanos es una de las unidades que en los últimos años ha sufrido cambios y transformaciones, no solo por la ubicación estratégica que debe ocupar sino por cada uno de los elementos conocidos y desconocidos en las funciones de los servidores públicos en que se desempeñan. Atendiendo la importancia que tienen las personas en una organización como principal recurso sustantivo capaz para desarrollar mutuamente acciones y tareas previas; fue la base en esta investigación documental referida a la Gestión de Recurso Humano, con el objetivo de conocer los desafiaos que enfrentan los asociados de la Alcaldia Municipal de Ciudad Sandino ante la falta de una buena Gestión del desarrollo y Talento Humano como parte integral al funcionamiento cíclico y fluido de cada colaborador desde el puesto de trabajo. Después de haber realizado un análisis de la información registrada y existente en las dependencias de la Institución como los aspectos bibliográficos consultados desarrollamos la investigación segregada en tres capítulos básicos que recogen el que hacer del departamento de Recursos Humanos de Ciudad sandino. En un primer capítulo abordamos la Administración Moderna de los Recursos Humanos fundamentada en aspectos meramente conceptual con el propósito de crear un marco teórico conceptual de la Gestión de los Recursos Humanos. En el segundo capítulo se aplicó encuesta como una herramienta que nos ayudara a diagnosticar la situación actual de la Gestión del Talento Humano y a partir de los procesos de integración del desarrollo personal se aprovecharon los datos compilados con el instrumento aplicado a los asociados para verificar el funcionamiento del departamento de recursos humanos de la alcaldía de Ciudad Sandino. En lo sucesivo abordamos en el tercer capítulo del documento los aspectos generales de la organización como los antecedentes, estructura organizativa, sugerencias a implementaren el proceso del desarrollo del Recurso Humano. A si mismo se nos hizo oportuno plasmar una serie de conclusiones que serán útiles retomarlas para el buen funcionamiento de la organización en pro del mejoramiento sistemático del departamento de recursos humanos que le permitirá fortalecer y desarrollar no solo al colaborador sino también al municipio haciendo de la organización más productiva y sirviendo al protagonista final con mayor eficiencia y eficacia

A Enfermagem e a Assistência Materno-Fetal na Diabetes Gestacional

Actualmente verifica-se que as doenças não transmissíveis (hipertensão arterial, diabetes mellitus e cancro) são as principais causas de morte no mundo, superando, em frequência e gravidade as doenças infecto-contagiosas. E Cabo Verde não constitui uma excepção acompanha a tendência mundial, caracterizada pelo aumento da esperança média de vida e consequentemente o envelhecimento da população. Este aumento das doenças crónicas também é influenciado pela adopção de estilos de vida não saudáveis. Tendo em conta o aumento das doenças crónicas, nomeadamente a diabetes mellitus, em associação com os hábitos não saudáveis e com as alterações fisiológicas da gestação surge a problemática da diabetes gestacional. Partindo desses pressupostos surge o presente trabalho, cujo tema é: ―A Enfermagem e a Assistência materno-fetal na Diabetes Gestacional”, suscitando a compreensão da importância da assistência de enfermagem na diminuição das complicações nas gestantes diabéticas. Assim sendo, para dar resposta a esse objectivo optou-se pela metodologia qualitativa e método de revisão da literatura. Desta pesquisa constatou-se que essas gestantes devem ser acompanhadas por uma equipa multidisciplinar, na qual o enfermeiro desempenha papel primordial, pois é o único profissional com formação na área de educação para a saúde visando o autocuidado/autocontrolo por parte da gestante, que constitui aspecto chave para o tratamento da diabetes gestacional. Também porque o enfermeiro constitui o elo de ligação entre a gestante, a família e a equipa de saúde. A assistência de enfermagem objectiva capacitar a gestante com os conhecimentos, a competência e a motivação necessária para atingir e manter um óptimo controlo da glicemia. Intervindo nesse aspecto o enfermeiro capacita as gestantes para o autocontrolo da diabetes obtendo, deste modo, um melhor controlo da glicemia capilar, diminuindo o risco de complicações. Mas para isso o enfermeiro deverá desenvolver capacidades intelectuais, afectivas, físicas, sociais, deverá possuir conhecimentos, habilidades e atitudes por forma a estabelecer uma relação de ajuda com a gestante e família, e assim prestar cuidados com qualidade e eficiência

Prosodic structure and prominence constraints on epenthesis: evidence from hiatus resolution across Portuguese varieties

Languages tend to avoid hiatus and different means may be used to achieve this end, including the deletion or semivocalization of one of the vowels (Casali 1997, Frota 2000, Cabré & Prieto 2005). These processes usually apply within particular prosodic domains, and are often blocked under stress clash configurations (Nespor & Vogel 1989, Frota 2000, Cabré & Prieto 2005). Another way of breaking hiatus is through epenthesis, a common process usually motivated by phonotactic requirements or metrical structure (e.g. word minimal size, rhythmic alternation of stressed and unstressed vowels – Hall 2011, 2013). In this talk we focus on a particular case of epenthesis that is active in non-Standard, Northern and Central varieties of European Portuguese, which consists of the insertion of [j] to break a hiatus formed by central mid or low vowels (a-a), when V2 bears word stress (e.g. a aula [ɐjˈawlɐ]). Besides playing a role in the definition of the context of epenthesis, we show that prosodic and prominence conditions further constrain the phenomenon in non-trivial ways. Although [j]-insertion has long been reported in the literature (Vasconcelos 1895, Cintra 1971, Segura 2013), important details on the phenomenon are largely ignored, which we address here: (i) its prosodic domain of occurrence; (ii) possible effects of higher levels of prominence and of the prosodic status of the unit V1 belongs to (prosodic word – PW, or clitic – CL); (iii) its geographic area; (iv) external factors that may affect its occurrence (e.g. type of speech, age). Speech data were recorded from three districts in the North (Oporto, Braga, Viana do Castelo) and one in the Centre of Portugal (Portalegre). The preliminary data reported below, from 20 subjects, include 3 urban and 3 rural data points. Collected speech comes from three sources: (i) a sub-corpus of a reading task (27 sentences, produced twice by each participant), and (ii) semi-spontaneous tasks (a Map Task and an Interview). In the read speech corpus, prosodic constituency and prominence are controlled for: the hiatus sequence occurs inside or across prosodic words (PW), prosodic word groups (PWG), phonological phrases (PhP) and intonation phrases (IP); and V2 appears as the head/non-head of each domain inside IP. Speakers are evenly distributed in two age groups (20-45 years-old and above 59 years-old). Results from the three tasks show that all of the regions exhibit some amount of insertion, but the frequency and contexts of glide occurrence vary. Globally, there is more insertion when V1 belongs to a CL than to a PW (28% vs 12%, respectively), but some areas almost never show insertion when V1 belongs to a PW (i.e., Portalegre). In the latter cases, the prosodic phenomenon seems to be restricted to maximally local prosodic contexts. Results from the read speech corpus show that, when V1 is part of a PW: (i) only in one region (Viana do Castelo) glide insertion optionally applies across PhP; in most areas, glide insertion optionally applies inside and across PWG; IP boundaries, by contrast, always block insertion; (ii) to the exception of the rural point in Oporto region, higher levels of prominence matter across regions, since there is preference for insertion when V2 is the head of PhP or of PWG (21%), in contrast with non-head contexts (5%). Although older subjects tend to insert more, across age groups there is also a clear effect of type of speech, as semi-spontaneous data favours glide insertion (53% vs 17% in the reading task). This suggests that rather than simply a pattern of change, we may be in face of dialectal struggle within bidialectal communities, especially evidenced in more formal speech: prosodic and prominence constraints favour epenthesis, while external constraints (i.e. Standard prestige) press towards inhibition of glide insertion. Overall, this research contributes to determining language internal and external factors (and their respective weights) in glide epenthesis (along the lines of Coetzee 2009, 2012), and, more in general, to deepen our understanding of the mechanisms involved in phonological variation and change