Analysis of Latin America's Corporations as a Rational Response to the Economic Environment Present in the Region - Part I

This is the first of a series of working papers analyzing the basic characteristics of the economic environment in which Latin American Corporations live and the optimal design of incentive programs compatible with such environment. By economic environment we mean the technology that the organizations have access to, the legal framework present in these countries, the macro-economical characteristics, the markets in which they operate (competitors, monopolies, customers, reliability of suppliers, etc.), the nature of their capital markets and in general of the sources of financing for their companies, etc. We could broadly say that any key feature of the economy that has the potential to influence the way business is run in Latin America is part of its economic environment. The underlying unifying idea in this series is that, unless we have clear evidence to the contrary, corporate practices observed in Latin American firms are rational responses to the environment in which they operate. They are a sort of Darwinian adaptation to such environment. Therefore, much like in biological systems, these characteristics of corporations should be considered optimal in a relative sense. That is, in order to survive in the market, the observed corporate practices should be better that the ones from the competition for the given economic environment. This observation suggests that improvements to the observed practices are indeed possible. In fact, the present series of working papers is in part structured to explore possible improvements. These improvements, however, are not likely to be the simple copy of corporate practices that evolved as an optimal response to the environment of the developed world. In this first work we present some important empirical characteristics of the Latin American Corporations and the first key aspect of the economic environment prevailing in this region: the legal framework. We show how many of the empirical characteristics presented can be see as optimal responses to the legal framework.

Comparison of matroid intersection algorithms for large circuit analysis

This paper presents two approaches to symbolic analysis of large analog integrated circuits via simplification during the generation of the symbolic expressions. Both techniques are examined from the point of view of matroid theory. Finally, a new approach which combines the positive features of both approaches is introduced

Quantifying Latin American firms'exposure to external factors

This is the last of a series of three working papers analyzing the basic characteristics of the economic environment in which Latin American firms operate and the optimal design of incentive programs compatible with such environment. Executive pay-for-performance compensation schemes are usually based on stock returns. However, stock returns change in response to forces beyond management control (e.g., market crushes). The economic environment in which Latin American firms operate is highly unstable, which means that this is a very important limitation for Latin American firms. In the present paper, we present a procedure to decompose variability in stock returns in order to identify and measure components that respond to external factors beyond management control. For this, we have created indices that capture statistically the external influences that affect stock returns. We show how such indices can be used to construct a risk profile that allows management to know to what extent observed outcomes depend on external factors, versus their own actions. In addition, these indices can be used as a basis to develop "indexed options": financial instruments designed to factor out the effects of external risks, making it possible for executives to be evaluated only on the basis of the value they generate. We show that these indices can be developed out of purely local information, but that the solutions tend to be moderately unstable, which implies that compensation instruments developed with this methodology should be of relatively short maturity.

Representación, mediación, figuración : la gestión de colectivos en la prensa gráfica durante el "conflicto del campo" en Argentina en 2008

El presupuesto teórico de este trabajo es que en el curso del proceso histórico de mediatización el periodismo se institucionaliza como un lugar de enunciación que puede asumir funciones de representación y mediación de diferentes colectivos sociales y puede intervenir sobre los imaginarios políticos bajo la hipótesis de que su horizonte de ecepción son los mismos "públicos" que los de las instituciones políticas. Esto mismo puede suponerse del discurso político: toda vez que se despliega sobre las superficies mediáticas, el enunciador político "sabe" que sus públicos son, también, los destinatarios mediáticos. Se instala, pues, una suerte de competencia por los interpretantes de la discursividad pública. Pero a diferencia del discurso político, el discurso periodístico dispone de un haz de variantes para ejercer esa representación y esa mediación, para hablar en nombre de otros colectivos sociales. No sólo puede hacerlo tomando a su cargo la operación, sino que puede articular voces de otros actores (especialistas, implicados directos, lectores) y puede hacer foco en la particularidad (los individuos y sus biografías) para encarnar formas de la generalidad, algo que el discurso político usualmente no puede hacer. La pregunta, entonces, es cómo ejerce el periodismo esa representación, y de modo más amplio, mediante qué operaciones discursivas el periodismo gestiona diferentes expresiones de la generalidad social. La propuesta del trabajo es contestar sin pretensiones concluyentes ese interrogante a través de la comparación de artículo que algunos periódicos de alcance nacional (Clarín, La Nación y Página/12 y Crítica de la Arge ntina) publicaron entre el 25 de Marzo y el 1° de Abril de 2008, en el marco del enfrentamiento entre el Gobierno Nacional y el sector agropecuario.Fil: Fernández, Mariano. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnica

Influence of quality management over innovation performance through knowledge management. A case study

El objetivo de este artículo es analizar la influencia de la gestión de la calidad en la innovación a través de la gestión del conocimiento. La metodología utilizada es el estudio del caso, utilizando datos primarios (entrevistas en profundidad –entrevista personal y cuestionario– y observación directa) y secundarios (documentos internos y externos) de cinco empresas de servicios. Los resultados muestran que la gestión de la calidad impacta positivamente en la innovación a través de la gestión del conocimiento, que puede ser un elemento mediador. De este modo, las empresas analizadas que tienen un mayor grado de gestión de la calidad –esto es, que desarrollan en mayor medida las prácticas de gestión de la calidad (liderazgo, planificación de la calidad, gestión de personal, gestión de procesos, información y análisis, enfoque en el cliente, gestión de proveedores y diseño del producto)– obtienen mayores resultados en innovación (de proceso y de producto) por medio de las prácticas de gestión del conocimiento (creación, almacenamiento y transferencia, y aplicación y uso del conocimiento). La principal contribución de esta investigación es aportar información sobre el papel mediador de la gestión del conocimiento en la relación entre la gestión de la calidad y la innovación. Asimismo, para las empresas de menor nivel de gestión de la calidad, los resultados sirven como ejemplo para mejorar sus niveles de innovación, tomando como referencia las prácticas de las empresas de mayor nivel de gestión de la calidad.The aim of this paper is to analyze the influence of Quality Management over innovation through Knowledge Management. The methodology used is the case study, using primary data (in-depth interviews, personal interviews and questionnaires, and direct observation) and secondary data (internal and external documents) of five service companies. Results show that Quality Management has a positive impact on innovation through Knowledge Management, which can be a mediating element. Thus, the analyzed companies with a higher degree of Quality Management – that is, companies that further develop quality management practices (leadership, quality planning, personnel management, process management, information and analysis, customer orientation, supplier management and product design) – obtain higher results in innovation (process and product) through practical Knowledge Management (creation, storage and transfer, and application and use of knowledge). In this sense, the main contribution of this research is to provide information about the mediating role of Knowledge Management in the relationship between Quality Management and innovation. Likewise, for companies with a lower level of Quality Management, the results of this study contribute at improving their levels of innovation, using as an example the practices of companies reporting the highest levels of Quality Management

From the classroom to the binacle. Learning to learn

Resumen basado en el de la publicaciónTítulo, resumen y palabras clave también en inglésSe explica cómo los principios de la inteligencia emocional pueden repercutir de manera positiva en las herramientas de evaluación y por ende, en la superación del módulo de Empresa e Iniciativa Emprendedora en 2º curso del Ciclo Formativo de Grado Medio de Soldadura y Calderería. Como metodología, se ha utilizado el estudio de casos y como técnica de investigación la triangulación de datos; a partir de la entrevista personal, el cuestionario y la observación directa. Asimismo, esta triangulación de datos realizada de forma cualitativa se ha completado con un estudio cuantitativo a partir de las medianas de los cuestionarios. La recogida de datos se ha realizado mediante la bitácora http://economia-bach.blogspot.com/. Los resultados obtenidos explican que los principios de la inteligencia emocional, pueden ayudar al alumnado a adquirir competencias en la búsqueda de herramientas para la mejora continua. Por otro lado, se puede observar que la utilización de la inteligencia emocional por parte del alumnado, y guiada por el docente, puede derivar en mejoras significativas, en el cumplimiento de los objetivos, para una mayor eficiencia y mejora del sistema evaluación.ES

La raza bovina Betizu, ejemplo de trabajo de recuperación de una raza entre vascos de distintos territorios

La raza bovina Betizu, ejemplo de trabajo de recuperación de una raza entre vascos de distintos territorios. Esta raza ha sabido despertar el interés conservacionista en puntos distantes de Euskal Herria. Es una raza con simbología especial y relacionada con distintos mitos y leyendas populares vascas. Predecesora de la raza bovina Pirenaica. Hoy se conserva gracias al tesón de un grupo reducido de aficionados a la conservación del medio natural.Arraza honek kontserbazionisten arreta erakarri du, baita Euskal Herritik urrun dauden hainbat tokitan ere. Sinbologia bereziaren jabe da arraza hau, euskal mito eta elezahar askorekin zerikusia baitu. Pirinioetako behi arrazaren aitzindari. Egun, ingurune naturalaren kontserbazioaren alde lanean ari den zaletu multzo baten ahaleginei esker mantentzen da.Cette race a su réveiller l'intérêt conservateur en des points distants d'Euskal Herria. C'est une race d'une symbologie spéciale et reliée à différents mythes et légendes populaires basques. Prédécesseur de la race bovine Pyrénéenne. Elle se conserve aujourd'hui grâce à la ténacité d'un petit groupe de passionnés par la conservation du milieu naturel.This race has a roused a conservationist interest in distant places of the Basque Country. It is a race with a special symbology related to different Basque myths and popular legends. It is the predecessor of the Pyrenaic bovine race. At present it is conserved thanks to the tenacity of a reduced group of supporters of the conservation of the natural environment