Avaliação para o desenvolvimento de competências de liderança e inovação numa empresa de TI (estudo experimental)

Tese de mestrado, Psicologia (Recursos Humanos), Universidade de Lisboa, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2009Apesar de ser um tema abordado ao largo da História, a investigação sobre a temática da liderança tem sofrido uma grande evolução nos últimos 100 anos. Durante este período, o foco da investigação mudou das disposições internas associadas a lideranças eficazes, para as cognições, atributos, comportamentos, e contextos em que os líderes e seus seguidores estão dinamicamente imersos e interagem ao longo do tempo. Hoje em dia, as transformações rápidas que ocorrem nas organizações dão-se em paralelo com as transformações que ocorrem ao nível da liderança (por isso, das pessoas), para que estas sobrevivam e tenham uma posição forte no mercado.A Inovação é também, hoje em dia, uma das palavras mais frequentes no discurso dos gestores. É um hot topic , algo que é unanimemente aceite como positivo e essencial para a sobrevivência das organizações num mercado cada vez mais competitivo. A investigação tem encontrado uma grande variedade de factores influentes na inovação organizacional, entre os quais o estilo de liderança dos gestores de topo. No entanto, poucos estudos têm examinado empiricamente a relação entre este factor e a inovação organizacional. Para procurar compreender melhor esta relação entre liderança e inovação organizacional foram aplicados neste estudo dois questionários distintos a uma amostra de 30 chefias de uma empresa do sector das Tecnologias da Informação. Na discussão dos resultados são analisados os resultados obtidos considerando a natureza da amostra e os contextos de actuação e de desenvolvimento dos participantes. Por fim, nas conclusões, salientam-se os principais ganhos deste estudo, e também as suas limitações, e desenham-se alguns caminhos para futuras investigações.Despite being a topic discussed throughout History, research on the thematic of leadership has undergone a major evolution in the last 100 years. During this period, the focus of research has changed from the internal rules associated with effective leadership to the cognitions, attributes, behaviors, and contexts in which leaders and followers are dynamically embedded and interact over time. Nowadays the rapid changes taking place in organizations occur in parallel with the changes occurring at the leadership level (so of people), so that they survive and have a strong market position. Innovation is also nowadays one of the most common words in the managers' speech. It's a "hot topic", something that is universally accepted as positive and essential for the survival of organizations in increasingly competitive markets. Research has found a variety of influencing factors in organizational innovation, including the leadership style of top managers. However, few studies have examined empirically the relationship between this factor and organizational innovation. To better understand the relationship between leadership and organizational innovation two separate questionnaires were applied to a sample of 30 managers of an Information Technology company. In the results discussion the obtained results are analyzed taking into consideration the nature of the sample and the action and development contexts of the participants. Finally, the conclusions emphasize the main gains of this work and also its limitations, and draw up some paths for future investigations

Parkinson's Disease: General Features, Effects of Levodopa Treatment and Future Directions

A commentary on Basal ganglia circuits underlying the pathophysiology of levodopa-induced dyskinesia by Barroso-Chinea, P., and Bezard, E. Front. Neuroanat. 4:131. doi: 10.3389/ fnana.2010.00131. Among the neurodegenerative movement disorders, Parkinson’s disease (PD) is the most prevalent (Schapira, 2009), affecting about 1 % of people aged over 55 years, with a increase of fivefold by the age of 70, characterizing aging as the most important risk factor for this pathology (Collier et al., 2007). The first description of PD wa

Agricultura e Ação Estatal: A Base Para Reconstrução de Ruanda

Wars do not take only lives, they bring institutional uncertainties, political, social destabilization and, above all, economic problems that limit the capacity for reconstruction. The challenge is to create good conditions for productive assets to be used to the maximum. The purpose of this work is to present the barriers the may limited the growth potential and differentiation of Rwanda coffee in the differentiated coffee market. The resource was based on a documentary analysis to identify the process of transformation of the Rwandan coffee chain in the attempt to position itself in the market as a producer of differentiated coffees. It also sought to know how this process contributes to aggregate value to the Rwandan coffee and how it has helped the country to achieve sustainable incomes collaborating with the reconstruction in the post-war. It was observed that the state action created an environment favorable to the induction of growth, specialization, division of labor and accumulation of knowledge favorable to the creation of new coffee market opportunities. However, this solution is not definitive for regions that are highly dependent on a commodity, but a first step toward economic and social progress through the efficient use of assets

Auditory evoked potentials in multiple sclerosis

The aim of this study was to evaluate the incidence of auditory and neurotological disorders in multiple sclerosis (MS). Twenty female and 9 male with a definite diagnosis of multiple sclerosis without signs of involvement of the brain stem underwent an audiological and an early auditory evoked potentials (EAEP). The wave forms were classified according to Jerger's (1986) classification. In 58 EAEP it was found 55% of type I (normal response) according to Jerger's classification in both sexes. Considering as an abnormal response the EAEP classified in type II, III, IV or V according to Jerger in at least one side, it was found 60% of abnormalities in females and 56% in males, totalizing 58,62% of all the studied subjects. The authors emphasize the use of EAEP in MS.O objetivo do presente estudo foi avaliar a incidência de alterações auditivas e dos potenciais evocados auditivos do tronco encefálico (PEATE) em indivíduos portadores de esclerose múltipla (EM). Participaram do estudo 20 indivíduos do sexo feminino e 9 do masculino com diagnóstico definido de EM, sem sinais clínicos ou de alterações à ressonância nuclear magnética de acometimento do tronco encefálico. Testes audiométricos e a pesquisa dos PEATE foram realizados em todos os indivíduos.Utilizou-se da classificação dos PEATE proposta por Jerger (1986) na análise da morfologia das ondas nos portadores de EM. Dos 58 PEATE realizados encontrou-se 55% classificados como tipo I (resposta normal ) na classificação de Jerger em ambos os sexos. Considerando-se como alterados as avaliações com PEATE dos indivíduos portadores de EM que apresentaram os demais tipos: II, III, IV ou V da classificação de Jerger em pelo menos um dos lados, encontrou-se 60% de alterações no sexo feminino e 56% no masculino, totalizando 58,62%. Estes achados enfatizam a relevância do estudo dos PEATE em casos de suspeita clínica de doenças desmielinizantes e naqueles com diagnóstico definido de EM.Universidade Federal de Minas Gerais Departamento de NeurologiaUNIFESP-EPMUniversidade Federal de Minas Gerais Departamento de OftalmologiaUNIFESP-EPM Disciplina de OtoneurologiaUNIFESP-EPM Distúrbios da Comunicação HumanaUNIFESP, EPM, Disciplina de OtoneurologiaUNIFESP, EPM Distúrbios da Comunicação HumanaSciEL

Late effects of mediastinal radiotherapy on the heart valves

A utilização da radioterapia (RT) mediastinal para tratar tumores próximos ao coração pode resultar em doença valvar cardíaca induzida pela radiação, dentre outras patologias cardiovasculares. Pode haver um intervalo de latência de anos ou décadas entre a exposição à radiação e o desenvolvimento de doença valvar cardíaca clinicamente significativa, com o dano valvar caracterizado por fibrose e calcificação. O aumento de risco está relacionado à dose de radiação recebida, ao intervalo desde a última exposição e ao uso concomitante de quimioterapia cardiotóxica. Desfechos clínicos relevantes a longo prazo e o risco perioperatório de cirurgia valvar estão relacionados aos efeitos da radiação nas estruturas mediastinais, incluindo fibrose pulmonar, disfunção ventricular e constrição pericárdica. Novas técnicas de RT mediastinal estão sendo desenvolvidas para reduzir a dose de radiação no coração. Estratégias de vigilância e rastreamento são requeridas para este grupo de sobreviventes de câncer sob risco de desenvolver complicações valvares significativas.Utilization of mediastinal radiotherapy (RT) to treat tumors near the heart can result in radiation-induced valvular heart disease among other cardiovascular pathologies. There can be a latent interval of years or decades between radiation exposure and development of clinically significant heart valve disease, with valve damage characterized by fibrosis and calcification. Increased risk is related to radiation dose received, interval from last exposure and use of concomitant cardiotoxic chemotherapy. Long-term relevant clinical outcomes and the perioperative risk of valve surgery are related to the effects of radiation on mediastinal structures including pulmonary fibrosis, ventricular dysfunction and pericardial constriction. Newer mediastinal RT techniques to reduce the radiation dose to the heart are being developed. Surveillance and screening strategies for this group of cancer survivors at risk of developing significant valve complications are required