Relaciones entre calidad y atención de enfermería: revisión integrada de la literatura

Este artigo objetiva destacar as estratégias que podem ser utilizadas pelo enfermeiro para a realização de ações comprometidas com a promoção da qualidade da assistência de enfermagem, através de uma revisão integrativa da literatura. As conclusões de estudos anteriormente conduzidos são sumarizadas a fim de que se formulem inferências sobre um tópico específico. A pesquisa foi realizada nas bases LILACS e BDENF, utilizando artigos indexados até 2006. A mostra foi composta por quatro estudos. Foi utilizado instrumento de coleta de dados confeccionado pela pesquisadora. Somente um estudo apontou estratégias com potencial para promover a assistência de enfermagem. Tais estratégias requerem ação e empenho por parte do enfermeiro para que este potencial seja ativado e, assim, as mudanças necessárias à promoção da assistência.This article aims at presenting the strategies that can be used by the nurse to accomplish compromised actions for the promotion of the nursing assistance with quality through an integrative literature review. The conclusions of previous studies are summarized in order to formulate inferences about a specific topic. The research was proceeded using the LILACS and BEDENF databases, using indexed articles published up to 2006. Four studies composed the sample. It was used an instrument of data collection made by the researcher. Only one study pointed strategies with potential to promote the nursing assistance. Such strategies require action and persistence from the Nursing professionals to activate this potential, thus, provoking the necessary changes to the promotion of the assistance.Este artículo objetiva destacar las estrategias que pueden ser utilizados por el enfermero, visando la realización de acciones comprometidas con la asistencia de enfermería com calidad. En la revisión integrativa de la literatura del plomo de los estudios se resumen previamente para formular inferencias en un asunto específico. La investigación fue realizada en las basis de datos LILACS y BDENF, con los artículos indexados hasta el 2006. Cuatro estudios compusieron la muestra. El instrumento de la colección de datos fue desarrollado por el investigador. Solamente un estudio señaló estrategias con potencial de promover la ayuda del enfermera. Estrategias requieren la acción y la persistencia de los profesionales del oficio de enfermera activar este potencial, así, provocando los cambios necesarios a la promoción de la ayuda

Visión de coordinadores de enfermería sobre el cálculo del personal de enfermería: concepto, finalidad y utilización

Este estudo teve como objetivo conceituar dimensionamento de pessoal de enfermagem, segundo o entendimento dos profissionais que o realizam e desvelar, segundo eles, qual a finalidade e utilização da estimativa de recursos humanos em enfermagem. Trata-se de estudo exploratório-descritivo de natureza qualitativa. Procedeu-se à análise do conteúdo. A definição apreendida vem ao encontro daquelas encontradas na literatura e, quanto à finalidade, serve à previsão dos profissionais, garante a operacionalização do trabalho de enfermagem, atende à expectativa do cliente com relação às suas necessidades, provê os setores de pessoal e garante a distribuição desses, na escala. Quanto à utilização no gerenciamento do pessoal, ocorre como justificativa para aumentar o quadro por meio de contratação.La finalidad de este estudio fue la de conceptualizar el cálculo de personal de enfermería de acuerdo con la comprensión de los profesionales que lo hacen y mostrar la finalidad y utilización de la estimación de recursos humanos en enfermería según ellos. Esto es un estudio exploratorio descriptivo del tipo cualitativo. Fue realizado el análisis de contenido. La definición descubierta corresponde a aquellas encontradas en la literatura y, con respecto a la finalidad, sirve para prever el número de profesionales; garante la operacionalización del trabajo de enfermería; cumple la expectativa del cliente con respecto a sus necesidades; provee los sectores de personal y garantir la distribución de los profesionales en la escala. En cuanto a la utilización de la definición en la gestión del personal, sirve como justificación para aumentar el cuadro mediante contractación.This study aimed to conceptualize the dimensioning of nursing staff, as it is understood by professionals who realize this task, and also to reveal their aim and use of estimation of nursing human resources. It is a descriptive and exploratory study with a qualitative approach analyzed through Content analysis. The definition obtained corresponds to those found in literature and, as to its aim, it serves to preview the number of professionals; to guarantee the operation of the nursing work; to attend clients' expectations regarding their needs; to provide personnel and to guarantee their allocation in the work scale. As to the use of this definition in personnel management, it provides a justification to increase staff through new contracts

DIMENSIONING OF NURSING STAFF: PARAMETERS, FACILITIES AND CHALLENGES

Trata-se de um estudo exploratório descritivo de natureza qualitativa. Objetivos: Conhecer os parâmetros quetêm sido utilizados para o dimensionamento de pessoal de enfermagem e identificar quais facilidades e desafios o enfermeirotem tido para realizá-lo. Procedeu-se a análise do conteúdo. Os parâmetros do dimensionamento evidenciados foram amédia de permanência, característica da unidade, taxa de ocupação de leitos, modelo de assistência de enfermagem, tipo declientela, tipo de convênio, composição da equipe de enfermagem e do setor, horas de trabalho, taxa de absenteísmo,Sistema de Classificação de Pacientes. As facilidades do dimensionamento destacadas foram a importância dada aorelacionamento com a diretoria da instituição e maior envolvimento das demais enfermeiras. Como desafios tem-se aprópria política de recursos humanos, o baixo poder de decisão da enfermeira com relação à contratação de pessoal eàqueles ligados ao cálculo propriamente dito e à rotatividade.This study aimed to get to know which parameters have been used to dimension nursing staff, as well as toidentify which facilities and challenges nurses have faced in this context. We carried out an exploratory-descriptivequalitative study. Content analysis was applied. The following dimensioning parameters were evidenced: mean ofpermanence, unit characteristic, bed occupation rate, nursing care model, type of clients, type of health insurance, nursingteam and unit team composition, work hours, absenteeism and Patient Classification System. The importance of therelationship with the institutional board and greater involvement of other nurses stood out as dimensioning facilities.Challenges included human resource policy itself, nurses’ low decision power about staff hiring and difficulties related tothe calculation itself and staff overturn.Se trata de un estudio exploratorio descriptivo de naturaleza cualitativa. Objetivos: Conocer los parámetrosque han sido utilizados para el dimensionamiento de personal de enfermería e identificar cuales fueron las facilidades ydesafíos que el enfermero ha tenido para realizarlo. Se efectuó el análisis del contenido. Los parámetros del dimensionamientoevidenciados fueron el promedio de permanencia, característica de la unidad, tasa de ocupación de lechos, modelo deatención de enfermería, tipo de clientela, tipo de convenio, composición del equipo de enfermería y del sector, horas detrabajo, tasa de absentismo, Sistema de Clasificación de Pacientes. Las facilidades del dimensionamiento destacadasfueron la importancia dada al relacionamiento con la Directoría de la institución y mayor envolvimiento de las demásenfermeras. Como desafíos aparecen la propia política de recursos humanos, el bajo poder de decisión de la enfermera conrelación a la contratación de personal y aquellos ligados al cálculo propiamente dicho y a la rotatividad

Assistência em enfermagem na perspectiva da clínica ampliada em unidade de terapia intensiva

Este artigo tem como objetivo refletir sobre a assistência em enfermagem na perspectiva da clínica ampliada em Unidade de Terapia Intensiva (UTI). O estudo caracteriza-se como reflexão. A ampliação da clínica prevê um olhar ao ser humano considerando seu aspecto biológico associado à subjetividade de cada caso em particular por meio de uma abordagem integral, interdisciplinar e compartilhada. Faz-se necessário que ações conjuntas de uma equipe interdisciplinar modifiquem o cenário da UTI, local onde o modelo hegemônico historicamente se perpetua. Na enfermagem a responsabilidade com o indivíduo, seu bem-estar e o ambiente fazem parte de sua prática sendo possível uma participação efetiva e uma mudança da prática hegemônica para uma clínica ampliada

Ergologia como referencial teórico: possibilidades para assistência e pesquisa em enfermagem

A ergologia é a perspectiva científica e filosófica que estuda o trabalho humano buscando contemplar a atividade humana em todas as suas dimensões, fundamentada no projeto de melhor conhecer o trabalho para intervir e transformá-lo. Trata-se de um estudo teórico reflexivo cujo objetivo foi discorrer e refletir acerca da ergologia como referencial teórico e suas possibilidades de utilização na assistência e pesquisa na enfermagem. A ergologia como referencial teórico é de extrema importância e aplicação prática. Há de se intensificar a execução de suas práticas nas pesquisas e assistência de enfermagem, ampliando e maximizando a qualidade de assistência prestada aos pacientes bem como a qualidade de vida dos trabalhadores

Ergologia como referencial teórico: possibilidades para assistência e pesquisa em enfermagem

A ergologia a perspectiva cientfica e filosfica que estuda o trabalho humano buscando contemplar a atividade humana em todas as suas dimenses, fundamentada no projeto de melhor conhecer o trabalho para intervir e transform-lo. Trata-se de um estudo terico reflexivo cujo objetivo foi discorrer e refletir acerca da ergologia como referencial terico e suas possibilidades de utilizao na assistncia e pesquisa na enfermagem. A ergologia como referencial terico de extrema importncia e aplicao prtica. H de se intensificar a execuo de suas prticas nas pesquisas e assistncia de enfermagem, ampliando e maximizando a qualidade de assistncia prestada aos pacientes bem como a qualidade de vida dos trabalhadores

Cambios en enfermería hospitalaria derivados del Sistema Único De Salud (SUS)

Considering changes in the Health System, this survey analyses the view of 31 nurses from a hospital institution linked to the Brazilian Unified Health System (SUS) in order to learn how they face the changes and their actions in 1995. To better understand the content of the interviews, authors use a thematic analysis proposed by BARDIN (1977). This analysis shows that some nurses recognize a different action after the SUS inclusion and others do not. However, when their actions are analysed as a whole, they are mainly directed to be a physician complementary action. The inadequate management by the nurse has contributed for a not entire nursing care. Authors suggest the management improvement of nurses in order to redirect nursing actions.Considerando cámbios ocurridos en el Sistema de Salud, este estudio analizó la visión de 31 enfermeros de una institución hospitalaria del interior de la provincia de São Paulo insertada en el Sistema Único de Salud (SUS), teniendo encuenta los cámbios ocurridos en sus acciones en 1995. Para el análisis de estas declaraciones, obtenidas a través de entrevistas, utilizamos la propuesta de BARDIN (1977). Algunos enfermeros percibieron sus acciones diferentes y otros no, pero cuando estas acciones son analizadas en su conjunto, verificamos que están dirigidas para complementar el acto médico. La gestión inadecuada de la asistencia realizada por el enfermero está contribuyendo para la no integralidad del cuidado. Los autores sugierem el perfeccionamiento gerencial a fin de redireccionar las acciones de enfermería.Considerando modificações ocorridas no Sistema de Saúde, este estudo analisou a visão de 31 enfermeiros de instituição hospitalar do interior paulista, inserida ao SUS frente às mudanças ocorridas em suas ações, em 1995. Para análise destes depoimentos, obtidos através de entrevistas, utilizamos proposta de BARDIN (1977). Alguns enfermeiros perceberam suas ações diferentes e outros não mas, quando estas são analisadas em seu conjunto, percebe-se que estão voltadas para a complementariedade do ato médico. A inadequação do gerenciamento da assistência realizada pelo enfermeiro, tem contribuído para a não integralidade desta. Sugere-se o aprimoramento gerencial a fim de redirecionar as ações de enfermagem