Violencia del crimen organizado relacionada a los sectores económicos en México. Una propuesta de categorización

La violencia ocasionada por el crimen organizado se ha constituido como uno de los principales problemas en México en los últimos años; adicionalmente a las pérdidas humanas que ocasiona, afecta a las actividades económicas, lo cual disminuye la calidad de vida de la población. En el presente documento se presenta una clasificación de las conductas violentas que el crimen organizado realiza y que afectan a los sectores económicos en México, la cual se elaboró mediante un análisis de contenido con la ayuda del software MaxQDA. La clasificación final consiste en 17 conductas, las que son descritas identificándose el sector gubernamental que resulta ser el más afectado

Key Teaching Competencies for Success in Family Businesses: a Strategic Approach in Higher Education

Purpose: The main objective of the study is to develop essential teaching skills for the successful management of family businesses, proposing a strategic teaching plan that covers everything from student training to the creation and effective management of these companies, contributing to economic growth and meeting social demands.   Theoretical Framework: The theoretical framework highlights the importance of preparing students to manage family businesses, focusing on specialized instructors. It underlines the crucial role of family businesses in economic growth and argues that proper training can reduce failure rates in this type of business.   Design/Methodology/Approach: A quantitative and qualitative methodology was used, with a descriptive-correlational approach and a non-experimental cross-sectional design. The research was carried out in Mexican universities with a sample of 180 professors. Data collection included surveys and interviews, assessing key competencies such as communication, leadership, problem-solving, and financial management.   Findings: The results indicate that, according to the teachers surveyed, the most relevant competencies for successful family business management include communication skills, leadership, problem-solving, teamwork, financial management, human resources, marketing, sales, innovation, and entrepreneurship. The research highlights the importance of specialized training and the need to align family and business interests.   Research, Practical & Social Implications:  It is suggested the implementation of a strategic educational program in higher education that covers from training to the management of family businesses, adapting to the changing demands of society and the business environment.   Originality/Value: The study addresses a relevant issue and proposes concrete measures to improve training in entrepreneurship and family business management in the academic field. It proposes a comprehensive strategic teaching plan, establishing the necessary competencies for teachers and providing specific guidance towards the creation and management of family businesses

Violencia del crimen organizado relacionada a los sectores económicos en México. Una propuesta de categorización

La violencia ocasionada por el crimen organizado se ha constituido como uno de los principales problemas en México en los últimos años; adicionalmente a las pérdidas humanas que ocasiona, afecta a las actividades económicas, lo cual disminuye la calidad de vida de la población. En el presente documento se presenta una clasificación de las conductas violentas que el crimen organizado realiza y que afectan a los sectores económicos en México, la cual se elaboró mediante un análisis de contenido con la ayuda del software MaxQDA. La clasificación final consiste en 17 conductas, las que son descritas identificándose el sector gubernamental que resulta ser el más afectado.Violence caused by organized crime has become one of the main problems in Mexico in recent years, in addition to causing human losses, affects economic activities which decreases the quality of life of the population. This paper presents a classification of violent behaviors performed by organized crime affecting economic sectors in Mexico, which was developed starting from a content analysis with the aid of MaxQDA software. The final classification consists of 17 behaviors which are described by identifying the government sector that is the most affected.A violência causada pelo crime organizado tornou-se um dos principais problemas no México nos últimos anos, além de causar perdas humanas, afeta as atividades econômicas que diminui a qualidade de vida da população. Este artigo apresenta aqui uma classificação do comportamento violento que o crime organizado faz que afetam os setores econômicos no México, que foi desenvolvido por meio de uma análise de conteúdo com a ajuda de software MaxQDA. A classificação final é composto por 17 comportamentos que são descritos, identificando o setor governamental mais afetado

Aportaciones a los estudios económico-administrativos. Reflexiones teóricas y evidencias empíricas

La economía y la administración están inmersas en el universo de las ciencias sociales, áreas del conocimiento que comprenden dominios diferentes, pero también convergen y se intersectan en un objeto de estudio: las organizacienones y sus agregados (industrias o sectores). Desde una perspectiva social, los estudios económico-administrativos informan sobre cómo hacer eficientes a las organizaciones y competitivos a los sectores con la finalidad de impactar positivamente en la justicia social (por ejemplo: mediante productos de mejor calidad a mejores precios). El auge de este tipo de estudios está extendido a fenómenos clave en el mundo de hoy, tales como: la ventaja competitiva, la innovación, la administración de la cadena de suministros y la administración verde, entre otros.El objetivo de este libro es difundir las aportaciones hechas a los estudios económico-administrativos, ya sea como reflexiones teóricas o a modo de evidencia empírica, pues la conjunción de varias ciencias ayuda a comprender fenómenos complejos mejor que una disciplina en forma aislada. Más que la homogeneidad de teorías o hegemonía de unas sobre otras, la investigación interdisciplinaria construye un acercamiento a la diversidad de puntos de vista: se buscan factores, métodos o lenguajes comunes alrededor de un objeto de estudio (Fernández, 2009; Martínez, 1997), llegándose a conformar una comunidad científica con antecedentes disciplinarios diferentes, pero con cierta unidad, relaciones y acciones recíprocas (Kuhn, 1995). Así, en este texto el objeto de estudio es el funcionamiento e interacción de las organizaciones, como integrantes de los sectores económicos, en los mercados locales y globales. La comunidad científica está conformada por investigadores y egresados del Doctorado en Ciencias Económico-Administrativas, el cual nace en 2006 en la Universidad Autónoma del Estado de México, a cargo de la Dependencia de Educación Superior (DES) Económico-Administrativa

Autoevaluación de la Excelencia Administrativa en una Institución de Educación Superior Tecnológica del Estado de Veracruz

We present the results of self-assessment of Administrative Excellence in the Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), through the European Foundation of Quality Management (EFQM) model, which examines the extent to which this is achieved in organizations. The aim is to describe the agents and model´s results; to do this a sample of 32 employees was formed. The result obtained was 554.86 of 1,000 points; statistical analysis shows that demographic variables affecting the perception of Administrative Excellence are the direction assignment and schooling; in addition, was obtained a high reliability of the instrument, significant correlation between agents and results and was verified the causal relationship between model´s agents (as a group) and its results.Se presentan los resultados de la autoevaluación de la excelencia administrativa en el Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca (ITSTB), bajo el modelo de la European Foundation of Quality Management (EFQM), que estudia el grado en que ésta se logra en la organización. El objetivo del trabajo es describir los agentes y resultados del modelo; para ello se conformó una muestra de 32 empleados. El resultado obtenido fue 554.86 de 1,000 puntos; el análisis estadístico muestra que las variables demográficas que afectan la percepción de la excelencia administrativa son la dirección de adscripción y la escolaridad; adicionalmente, se obtuvo una alta confiabilidad del instrumento, una correlación significativa entre agentes y resultados; finalmente, se ha verificado la relación causal entre los agentes (en su conjunto) y resultados del modelo

Influencia del capital relacional en el desempeño organizacional de las instituciones de educación superior tecnológica

Las instituciones de educación superior han atendido el enfoque extrínseco de la calidad, dejando pendiente la autoevaluación de su desempeño organizacional. El objetivo de esta investigación es encontrar el impacto que tiene el capital relacional en el desempeño organizacional medido a través de la sección de resultados de la excelencia administrativa del modelo de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM). Para ello, se aplicó un cuestionario a una muestra por conveniencia de 147 mandos medios y directivos de ocho instituciones mexicanas de educación superior tecnológica. Los datos se analizaron por medio de un sistema de ecuaciones estructurales mediante el enfoque de mínimos cuadrados parciales. Se obtuvieron relaciones positivas y significativas del capital relacional con los cuatro criterios de resultados del modelo EFQM, concluyendo que aquel influye directamente en el desempeño organizacional en concordancia con los argumentos de la teoría de recursos y capacidades

Influencia del capital relacional en el desempeño organizacional de las instituciones de educación superior tecnológica

Las instituciones de educación superior han atendido el enfoque extrínseco de la ca- lidad, dejando pendiente la autoevaluación de su desempeño organizacional. El objetivo de esta investigación es encontrar el impacto que tiene el capital relacional en el desempeño organizacio- nal medido a través de la sección de resultados de la excelencia administrativa del modelo de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM). Para ello, se aplicó un cuestionario a una muestra por conveniencia de 147 mandos medios y directivos de ocho instituciones mexicanas de educación superior tecnológica. Los datos se analizaron por medio de un sistema de ecuaciones estructurales mediante el enfoque de mínimos cuadrados parciales. Se obtuvieron relaciones posi- tivas y significativas del capital relacional con los cuatro criterios de resultados del modelo EFQM, concluyendo que aquel influye directamente en el desempeño organizacional en concordancia con los argumentos de la teoría de recursos y capacidades

Influencia del capital relacional en el desempeño organizacional de las instituciones de educación superior tecnológica

Las instituciones de educación superior han atendido el enfoque extrínseco de la calidad, dejando pendiente la autoevaluación de su desempeño organizacional. El objetivo de esta investigación es encontrar el impacto que tiene el capital relacional en el desempeño organizacional medido a través de la sección de resultados de la excelencia administrativa del modelo de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM). Para ello, se aplicó un cuestionario a una muestra por conveniencia de 147 mandos medios y directivos de ocho instituciones mexicanas de educación superior tecnológica. Los datos se analizaron por medio de un sistema de ecuaciones estructurales mediante el enfoque de mínimos cuadrados parciales. Se obtuvieron relaciones positivas y significativas del capital relacional con los cuatro criterios de resultados del modelo EFQM, concluyendo que aquel influye directamente en el desempeño organizacional en concordancia con los argumentos de la teoría de recursos y capacidades