Immigrazioaren eragin sozioekonomikoa EAEn

76 p.Txosten honetan, zeha tz-meha tz aztertu da a tzerriko biztanleek nola eragiten dieten Herri Administrazioaren diru-ku txei. Horretarako, kolektibo horrek zenbateko gastuak eta diru-sarrerak dituen zenbate tsi da. Halaber, talde horrek euskal gizartean duen eragina ere aztertu da. Hona hemen ikerketa honen ondorio nagusiak: - EAEn, a tzerriko nazionalitateko kolektiboaren ekarpen ekonomikoaren saldoa positiboa da, bai garai oparoetan (2008), bai krisialdian (2012). - Lehen, 443 milioiko diru-sarrerak zeuden, eta orain, berriz, 631 milioikoak, batez ere Gizarte Seguran tzarako kotizazioen eta PFEZren gorakada dela eta; horrek erakusten du kolektibo horretako kide askok dihardutela Euskadiko lan-merkatuan. - Nolanahi ere, krisiaren eragina nabarmena da, eta saldoak 71 milioi eurotik (2008an) 38 milioi eurora (2012an) egin du behera: 23 milioi gu txiago. - Krisi ekonomikoak a tzerriko nazionalitateko kolektiboarengan duen inpaktua argi isla tzen da diru-lagun tzen eta gizarte-zerbi tzuen kon tzeptuan jaso tzen duten zenbatekoaren gorakadan. Horrek esan nahi du EAEn krisiaren eragin handiena izan duten kolektiboetako bat eta egoera ahulenean daudenetako bat dela, azterketa eta estatistika ofizial guztiek berresten dutenez. - Beste alde batetik, datuek adierazten dute gure gizartean zabaldutako hipotesia, ho ts, atzerriko nazionalitatea duen kolektiboak babes sozialeko sistemaren bidez jaso tzen duena baino ekarpen txikiagoa egiten duela, ez dela oinarri tzen eskuragarri dauden datu estatistikoetan eta, logikoki, ekarpen handiagoa egingo dutela ziklo-aldaketa gerta tzen denean. - Horri dagokionez, ez dirudi a tzerritarren tzat per capita gastu handixeagoa dagoenik espainiarren tzat baino. Gastu hori 3.170 eurokoa zen a tzerritar bakoi tzeko eta 3.653koa biztanleria osoaren tzat. 2012an, berriz, gastua 3.906 eurokoa zen a tzerritar bakoi tzeko eta 3.947 eurokoak biztanleria osoaren tzat. Alegia, 2012an gastua handiagoa zen espainiar baten tzat a tzerritar baten tzat baino. Horren arrazoi nagusia da gastu nabarmena egiten dela a tzerritarrek pisu oso urria duten partida jakin ba tzuetan; besteak beste, osasunean, mendekotasunerako lagun tzetan eta goi-mailako hezkun tzan. - Ondorio hauekin amai tzeko, nabarmen tzekoa da, halaber, a tzerritarrek euskal demografiaren gainean duten inpaktu sozial argia, azken urteotan herritar kopurua ez baita jai tsi. Era berean, argi dago a tzerritarrak heldu izanak hobetu egin dituela zenbait adierazle; kasurako, jaio tza-tasa, mendekotasun-tasa eta zahar tze-tasa. Alde horretatik, ezin dugu ahaztu adierazle horiek ongizat

Impacto socioeconómico de la inmigración en la CAPV

76 p.En el informe que se presenta a continuación se realiza un análisis pormenorizado del impacto de la población de nacionalidad extranjera sobre las arcas económicas de la Administración Pública, que se concreta a través de la estimación de gasto e ingresos de este colectivo. De igual forma, también se ha examinado el impacto demográfico de este grupo sobre el conjunto de la sociedad vasca. A continuación se presentan los principales resultados de esta investigación: - El saldo de la aportación económica del colectivo de nacionalidad extranjera en la CAPV es positivo tanto en el periodo de bonanza económica –2008– como en el de crisis –2012–. - De hecho, los ingresos pasan de 443 millones a 631, debido sobre todo al aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF, lo que demuestra una alta ocupación del colectivo en el mercado laboral vasco. - En todo caso, el impacto de la crisis es palpable y el saldo se reduce de 71 en 2008 a 38 millones de euro en 2012, 23 millones menos. - El impacto de la crisis económica sobre el colectivo de nacionalidad extranjera se refleja claramente en el aumento de la cuantía que reciben en el concepto de prestaciones económicas y servicios sociales, lo que apunta a que es uno de los colectivos que más ha sufrido el impacto de la crisis en la CAPV y que se encuentra en mayor situación de vulnerabilidad, tal y como corroboran todos los estudios y estadísticas oficiales. - Por otro lado, los datos indican que la hipótesis, extendida en nuestra sociedad, de que el colectivo de nacionalidad extranjera aporta menos de lo que recibe a través del sistema de protección social, no se sustenta en los datos estadísticos disponibles, y lógicamente volverán a aportar más cuando el cambio de ciclo se haya confirmado. - Al respecto, no parece detectarse un gasto per cápita sensiblemente mayor para la población extranjera con respecto a la española. Así, este gasto se situaba en 3.170 euros por persona extranjera y 3.653 para el total de la población. En el año 2012, estas cifras eran de 3.906 euros para una persona extranjera y de 3.947 para el total. Dicho de otra manera, en 2012 el gasto es superior para una persona española que para una extranjera. Este hecho se explica, en gran parte, por el relevante gasto que se hace en ciertas partidas en las que la población extranjera tiene muy poco peso, como por ejemplo la sanidad, las prestaciones para la Dependencia o incluso la Educación Superior. - Para finalizar estas conclusiones es destacable también el claro impacto social de la población extranjera sobre la demografía vasca, que hace que la población no haya disminuido en estos últimos años. Asimismo, es clara la mejora que ha producido la llegada de población extranjera sobre indicadores como la natalidad, la tasa de dependencia o la tasa de envejecimiento. En este sentido, no podemos dejar a un lado todas las implicaciones económicas y sociales para el sostenimiento del Estado del Bienestar de estos indicadores a medio y largo plazo

Perceptions of poverty in Spain: differences in the attitudinal profiles between women and men

Poverty is a multidimensional phenomenon that encompasses privation of education, health or housing. Women show more positive perceptions of poor people, making external attributions for the causes of poverty or the circumstances that explain it. The aim of this study is to analyse perceptions of poverty, identifying the differences in attitudinal profiles between women and men, and the influence of their political and religious beliefs. The sample consists of 278 participants (154 women and 124 men), who completed a sociodemographic questionnaire and the Scale of Attitudes and Stereotypes toward Poverty. The results showed two attitude profiles for women and men, with differences in the first profile, where women or men did not have religious beliefs, had left-wing or centre-left political ideas and favourable attitudes about poverty

Revisión de estudios de la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD) en muestras españolas.

Introduction: The Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS, Zigmond and Snaith, 1983) has become a popular clinical instrument designed to assess anxiety and depression. Evidence of HADS’ good screening properties applied to several samples has been found. HADS seems to be as good screening properties as other tools. Different studies in Spanish sample tested its psychometric properties, including also their cut-offs points, specificity and sensitivity. Our aim is to unify the results of studies in Spanish population specifying guidelines regarding their applicability and interpretation of their cut-off points. Material and method: bibliographic review. Results: 15 articles were selected, a) HADS confirms its optimal psychometric properties in different groups, b) HADS shows some variability in proposed cut-off points for different groups, c) A number of items shown weak factor loading and item-test. Discussion: These items should be reconsidered for new proposals of a shortened final scale. We suggest attending at distress total scale.Introducción: La escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD-Hospital Anxiety and Depression Scale-HADS, Zigmond y Snaith, 1983) se ha convertido en un popular instrumento clínico y de investigación diseñado para evaluar ansiedad y depresión. Se han encontrado evidencias de que el HAD aplicado a diversas parece tener tan buenas propiedades de detección cómo otros instrumentos (Bjelland, Dahlb, Haugc y Neckelmann, 2002). Numerosos trabajos en muestra española comprueban sus propiedades psicométricas, entre ellas, también sus puntos de corte, especificidad y sensibilidad. El objetivo de este artículo es unificar los resultados de estudios realizados en muestras de población española concretando directrices que orienten en su utilización y corrección de sus puntuaciones. Método: Revisión bibliográfica en scienceDirect, Medline, PsycInfo (WOK), Psicodoc e ISOC con los siguientes descriptores: Validity, reliability, HAD. Se seleccionaron en total 14 artículos. Resultados: En general, a) se confirma que las propiedades psicométricas del HAD en diferentes colectivos son óptimas, b) se presenta gran variabilidad en la propuesta de puntos de corte en diferentes colectivos y c) determinados ítems muestran debilidad de carga factorial e ítem-test. Discusión: se plantea qué ítems deben reconsiderarse para nuevas propuestas de un cuestionario final abreviado. Se sugiere un punto de corte para la escala total de distrés

La autoeficacia y su relación con la salud psicosocial ocupacional en médicos de urgencias hospitalarias

In recent years, special attention is paid to the role of self-efficacy on occupational health in different professions, with few studies on physicians. The aim of the study is to analyze the relationship between self-efficacy and well-being variables and labor unrest starting from a previous theoretical model. The sample was composed by 117 physicians of Hospital Emergency Services (HES) in Alicante, 54.8 % male, composed the sample. The response rate was 71.8 % (n = 84). We administered Emotional Exhaustion and Cynicism Scales of MBI-GS and Vigor and Dedication Scales of UWES as a measure of unrest and welfare. The General Self-Efficacy Scale was administered to measure self-efficacy. Descriptive analyzes are conducted and confirmatory factor analysis. The results confirm the theoretical model proposed and the relationships between variables. Self-efficacy beliefs predict wellbeing and discomfort experienced by HES physicians.En los últimos años, se ha prestado especial atención al papel de la autoeficacia sobre la salud ocupacional en diferentes profesiones, siendo escasos los trabajos en médicos. El objetivo del estudio es analizar la relación entre la autoeficacia y variables del bienestar y el malestar laboral, a partir de un modelo teórico previo. Para ello, se solicitó la participación voluntaria de los 117 médicos de los Servicios de Urgencias Hospitalarias (SUH) de Alicante, de los cuales el 54.8 % eran hombres. La tasa de respuesta fue del 71.8 % (n=84). Se administraron las escalas de Agotamiento Emocional y Cinismo del MBI-GS y Vigor y Dedicación del UWES como medida de malestar y bienestar. La Escala de Autoeficacia General se administró para medir autoeficacia. Se realizan análisis descriptivos y análisis factorial confirmatorio. Los resultados confirman el modelo teórico propuesto, así como las relaciones entre variables. Las creencias de autoeficacia predicen el bienestar y malestar experimentado por los médicos de los SUH

Apoyo social e instrumentos de evaluación: revisión y clasificación

Social support is a multidimensional construct with a range of functional and structural aspects. Several instruments for its assessment have been reported in the literature. All of them have been designed for specific samples with particular characteristics, which means that the nature of the muny questionnaires published varies widely. The aim of this study isto review some of the instruments used to evaluate social support. We analysed 22 questionnaires, classifying them according to the dimensions proposed by Tardy (1 985), and describing their psychometric properties. Our review showed that these instruments assessed different aspects of theconshuct. The dimensions of social evaluation are operationalized in different ways; therefore it is difficult to standardize evaluation criteria and to compare the outcome of social support or its effect on health.El apoyo social es un constructo multidimensional con diferentes aspectos estructurales y funcionales. En la literatura aparece una gran variedad de instrumentos que intentan evaluar este constructo. Todos ellos han sido diseñados para determinadas poblaciones con unas característica muy específicas por 10 que nos encontramos un gran abanico de cuestionarios muy heterogéneos entre sí. El objetivo de este trabajo es revisar diferentes instrumentos de evaluación de apoyo social. Se describen 22 instrumentos clasificándolos según las dimensiones de Tardy (1985),concretando la información que ofrecen acerca de las propiedades psicométricas de cada uno de ellos. Esta revisión mostró que 10s instrumentos evalúan diferentes aspectos de este constructo, y que el hecho de que las dimensiones de evaluacibn social que se valoran con ellos sean operativizadasde muy diversas formas dificulta el poder unificar criterios de evaluación y comparar resultados o efectos en salud del apoyo social de un modo más preciso

Diferencias en eficacia profesional y en la satisfacción laboral en médicos de servicios de urgencias en hospitales españoles // Differences in professional efficacy and satisfaction in emergency medical services in regional hospitals

The aim of this study was to analyze differences in Professional Effectiveness and perceived job satisfaction in physicians based on certain characteristics of Hospital Emergency Department. Method: 84 ED physicians from eight public hospitals in Spain, completed the battery of questionnaires to assess the study variables (response rate: 71.8 %). Analyses were made with the statistical package SPSS where descriptive analyzes were performed, ANOVA and t - Student. Results: The physicians in the ED reported high demands and scarce resources both functional as buffers or resources for professional growth in their services. Scores on job satisfaction and perceptions of professional efficacy were also medium to low. On the other hand, the more satisfied professionals were those who had fewer demands related time off after a guard, and had more functional resources and dampers in their services. Conclusions: the existence of resources supporting the professional development of medical help to solve the problems that arise in the workplace. However these resources in turn can be perceived as an external control rather than as a tool for improving job satisfaction affecting the practitioner.El objetivo del trabajo fue analizar las diferencias en Eficacia Profesional y Satisfacción Laboral percibida en facultativos en base a determinadas características de los Servicios de Urgencias Hospitalarias. Método: 84 facultativos de los SUH de ocho hospitales públicos de España, cumplimentaron la batería de cuestionarios para evaluar las variables de estudio (tasa de respuesta: 71,8%). Los análisis fueron tratados con el paquete estadístico SPSS, donde se realizaron análisis descriptivos, ANOVA y t- Student. Resultados: Los facultativos de los SUH informaron altas demandas y escasos recursos tanto funcionales como amortiguadores o recursos de crecimiento profesional en sus servicios. Las puntuaciones en satisfacción laboral y la percepción de eficacia profesional fueron asimismo media-bajas. Por otro lado, los profesionales más satisfechos eran aquellos que tenían menos demandas relacionadas con el tiempo de descanso tras una guardia, y presentaban más recursos funcionales y amortiguadores en sus servicios. Conclusiones: la existencia de recursos que favorecen el desarrollo profesional del médico contribuye a resolver los problemas que surgen en el ámbito laboral. Sin embargo estos recursos a su vez pueden ser percibidos como un sistema de control externo más que como un instrumento de mejora afectando a la satisfacción laboral del facultativo

Revisión de estudios de la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD) en muestras españolas

Introducción: La escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HADS-Hospital Anxiety and Depression Scale, Zigmond y Snaith, 1983) se ha convertido en un popular instrumento clínico diseñado para evaluar ansiedad y depresión, encontrándose evidencias de que aplicado a diversas poblaciones parece tener tan buenas propiedades de detección cómo otros instrumentos. Numerosos trabajos en muestra española comprueban sus propiedades psicométricas y puntos de corte. Nuestro objetivo es unificar los resultados de estudios realizados en muestras españolas para concretar directrices que orienten en la aplicabilidad e interpretación de sus puntuaciones. Método: Revisión bibliográfica. Resultados: Se seleccionaron 15 artículos, a) se confirma que las propiedades psicométricas del HAD en diferente muestras son óptimas, b) se presenta cierta variabilidad de puntos de corte para cada población y c) determinados ítems muestran débil carga factorial e ítem-test. Discusión: se plantea qué ítems deben reconsiderarse para un HAD abreviado. Se sugiere valorar la escala total de distrés

Revisión de estudios de la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD) en muestras españolas.

Introduction: The Hospital Anxiety and Depression Scale (HADS, Zigmond and Snaith, 1983) has become a popular clinical instrument designed to assess anxiety and depression. Evidence of HADS’ good screening properties applied to several samples has been found. HADS seems to be as good screening properties as other tools. Different studies in Spanish sample tested its psychometric properties, including also their cut-offs points, specificity and sensitivity. Our aim is to unify the results of studies in Spanish population specifying guidelines regarding their applicability and interpretation of their cut-off points. Material and method: bibliographic review. Results: 15 articles were selected, a) HADS confirms its optimal psychometric properties in different groups, b) HADS shows some variability in proposed cut-off points for different groups, c) A number of items shown weak factor loading and item-test. Discussion: These items should be reconsidered for new proposals of a shortened final scale. We suggest attending at distress total scale.Introducción: La escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD-Hospital Anxiety and Depression Scale-HADS, Zigmond y Snaith, 1983) se ha convertido en un popular instrumento clínico y de investigación diseñado para evaluar ansiedad y depresión. Se han encontrado evidencias de que el HAD aplicado a diversas parece tener tan buenas propiedades de detección cómo otros instrumentos (Bjelland, Dahlb, Haugc y Neckelmann, 2002). Numerosos trabajos en muestra española comprueban sus propiedades psicométricas, entre ellas, también sus puntos de corte, especificidad y sensibilidad. El objetivo de este artículo es unificar los resultados de estudios realizados en muestras de población española concretando directrices que orienten en su utilización y corrección de sus puntuaciones. Método: Revisión bibliográfica en scienceDirect, Medline, PsycInfo (WOK), Psicodoc e ISOC con los siguientes descriptores: Validity, reliability, HAD. Se seleccionaron en total 14 artículos. Resultados: En general, a) se confirma que las propiedades psicométricas del HAD en diferentes colectivos son óptimas, b) se presenta gran variabilidad en la propuesta de puntos de corte en diferentes colectivos y c) determinados ítems muestran debilidad de carga factorial e ítem-test. Discusión: se plantea qué ítems deben reconsiderarse para nuevas propuestas de un cuestionario final abreviado. Se sugiere un punto de corte para la escala total de distrés

Análisis de las Actitudes de las y los Adolescentes hacia la Prostitución y los Motivos para su consumo

Prostitution is a complex but poorly researched social phenomenon. The social impact of the issue indicates the importance of addressing it from an early stage, such as adolescence, therefore, this study aims to assess the adolescents’ thoughts on different motivations for prostitution consumption, and up to what extent they predict their attitudes in this regard. The sample consisted of 615 adolescents from public and subsidized centers in the province of Alicante. An ad-hoc questionnaire is used on Motives for the Consumption of Prostitution (Martin-Aragón, Terol, Domínguez and López-Andújar, 2019) and the Scale of Attitudes towards Prostitution (Levin and Peled, 2016, adapted by Brotons, Martin- Aragón and Terol; 2016) is used. The results show that the boys compared to the girls were in greater agreement with the reasons for the consumption of prostitution, and consider prostitution to a greater extent as a personal choice. These results show the need to sensitize adolescents to the phenomenon of prostitution to facilitate the change of a system of gender relations based on sexism, violence, and male domination.La prostitución es una fenómeno social complejo pero escasamente investigado. El impacto social del tema señala la importancia de abordarlo desde etapas tempranas, como la adolescencia, por lo que, este estudio tiene como objetivo evaluar las creencias de las y los adolescentes sobre diferentes motivos para el consumo de prostitución, y en qué medida éstos predicen sus actitudes al respecto. La muestra fue de 615 adolescentes de centros públicos y concertados de la provincia de Alicante. Se utiliza un cuestionario ad-hoc de Motivos para el Consumo de Prostitución (Martin-Aragón, Terol, Domínguez y López-Andújar, 2019) y la Escala de Actitudes hacia la Prostitución (Levin y Peled, 2011, adaptada por Brotons, Martin-Aragón y Terol, 2016). Los resultados muestran que los chicos frente a las chicas presentan mayor acuerdo con los motivos para el consumo de prostitución, y consideran en mayor medida la prostitución como una elección personal. Estos resultados muestran la necesidad de sensibilizar a las y los adolescentes en el fenómeno de la prostitución para facilitar el cambio de un sistema de relaciones de género basadas en el sexismo, la violencia y la dominación masculina