Pensions systems in the European Union after Brexit: its impact on public pensions

En este artículo se analiza el impacto del Brexit en la cobertura de pensiones, en la coordinación entre los diferentes estados miembros de sus sistemas de seguridad social, y en el principio de libertad de circulación de trabajadores. El Brexit va a afectar a los anteriores elementos, sobre todo si se tienen en cuenta las diferencias del modelo de pensiones existente en el Reino Unido con el sistema español. El artículo termina ofreciendo diferentes opciones regulatorias para abordar esta cuestión, como el establecimiento de un marco jurídico para la exportación de pensiones o la negociación de un convenio a medida entre el Reino Unido y España.---------------------------------------------------------------------------This article analyzes the impact of Brexit on retirement benefits, on the coordination between the different member states of its social security systems, and on the principle of free movement of workers. The Brexit will affect the previous elements, especially if the differences of the existing pension model in the United Kingdom with the Spanish system are taken into account. The article ends by offering different regulatory options to address this issue, such as the establishment of a legal framework for the export of pensions or the negotiation of a custom-made agreement between the United Kingdom and Spain

Gestión de la comunicación de crisis en secuestros: lecciones desde el “caso Alakrana”

This article seeks to analyze very specifically the errors in crisis communication management committed by the Spanish government in the case of the Basque tuna boat, the Alakrana. To this end, we have taken as a basis for analysis the guidelines for strategic communication in situations of crisis in order to demonstrate, based on these guidelines, the government’s failure in the definition of the messages, in time-management and in the collaboration with those involved in the direct or indirect resolution of the crisis. The final reflection deserves to be taken into account by politicians with regard to how to manage future hijackings as a public affair which, in the circumstances, occupies an ever greater place in political management and, consequently, in media attention. José Carlos Losada Díaz, doctor en Comunicación, es profesor de Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa en la Facultad de Comunicación y Documentación de la Universidad de Murcia. Rocío Zamora Medina, doctora en Comunicación Pública, es profesora agregada de Comunicación Política en la Facultad de Comunicación de la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM). KEY WORDS: crisis communication, political communication, public image, hijackings. PALABRAS CLAVE: comunicación de crisis, comunicación política, imagen pública, secuestros

Análisis de la imagen de la Región de Murcia a través de la construcción del discurso mediático sobre el agua

La Región de Murcia, como sujeto colectivo global, ha demostrado una enorme capacidad -reiterada y continuada- de perder la guerra de la imagen en los medios de comunicación. Los últimos episodios informativos, especialmente aquellos vinculados con el conflicto del Agua, han colocado a la Región de Murcia en un lugar eminentemente desfavorable dentro del imaginario colectivo, consecuencia necesaria del retrato que los medios de comunicación nacionales realizan en su mayoría sobre esta Región. Buena parte de este posicionamiento resulta de las propuestas informativas difundidas desde los medios de comunicación nacionales, a partir del enfoque (framing) con el que encuadran la imagen de esta Región respecto a asuntos de naturaleza conflictiva y que, como la cuestión del agua, han generado enfrentamientos entre comunidades autónomas, detrás de las cuales parecen existir evidentes posicionamientos políticos. De este retrato sesgado es fácil intuir un condicionamiento también sesgado de la interpretación de las audiencias que consumen estos mensajes sin ningún tipo de información complementaria. Esta comunicación presenta los resultados de la investigación realizada en dos momentos diferentes. Uno primero, más genérico, que abarca todos los meses del año 2004, y en el que se pueden observar diferencias significativas en el tratamiento de las informaciones publicadas por los principales medios de comunicación nacionales, algo que se concreta, de forma mucho más nítida, en los momentos más álgidos del enfrentamiento, en primavera y verano de 2005, de los gobiernos de Murcia y Castilla la Mancha en torno al trasvase del río Tajo al Segura, enfrentamiento que no se entendería si no es con el telón de fondo del problema del agua y sin la intervención política y mediática constante

El sistema de pensiones en la unión europea después del brexit: Su impacto en las pensiones públicas

URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/lex_social/article/view/3486En este artículo se analiza el impacto del Brexit en la cobertura de pensiones, en la coordinación entre los diferentes estados miembros de sus sistemas de seguridad social, y en el principio de libertad de circulación de trabajadores. El Brexit va a afectar a los anteriores elementos, sobre todo si se tienen en cuenta las diferencias del modelo de pensiones existente en el Reino Unido con el sistema español. El artículo termina ofreciendo diferentes opciones regulatorias para abordar esta cuestión, como el establecimiento de un marco jurídico para la exportación de pensiones o la negociación de un convenio a medida entre el Reino Unido y España.This article analyzes the impact of Brexit on retirement benefits, on the coordination between the different member states of its social security systems, and on the principle of free movement of workers. The Brexit will affect the previous elements, especially if the differences of the existing pension model in the United Kingdom with the Spanish system are taken into account. The article ends by offering different regulatory options to address this issue, such as the establishment of a legal framework for the export of pensions or the negotiation of a custom-made agreement between the United Kingdom and Spain.Universidad Pablo de Olavid

The solidarity of the pension system through the pension maximum limit

 The sustainability of the public pension system is one of the greatest challenges facing the Spanish society in the coming years. Social Security has serious problems because its estimated deficit in 2015 and 2016 will be equivalent to 1% of GDP. The legislation reforms in the last years have failed to address this deficit because were not enough to stop the unstoppable growth of expenditure involved in the aging and retirement in the decades of the baby boom. These reforms tried to act directly on the demographic factor of the pension system through the sustainability factor, with the ultimate goal of achieving containment spending allocated to public pensions through the implementation of the new pension revaluation index, the delay of the retirement age, and the increasing of the number of years considered in the calculation of the pension.One of the tools that can help make that pension expense controllable is the maximum pension with the imposition of a ceiling on pensions. This policy started in the eighties of the last century and its implementation was mainly justified as a temporary measure due to the complicated situation then crossed by the Social Security, a critical situation similar to the current but with a different demographic structure perspective. The limit imposed on maximum pensions, which initially was considered a temporary measure, was transformed over time into a structural and permanent decision, and remains nowadays as a limit in the actual maximum pension in the Spanish public pension system through the general state budget.This article analyses this fundamental parameter which together with the minimum pension, are one of the essential elements of solidarity and redistribution of income principle of the framework of the model on which the public retirement pension is based, the other being the contributory principle.-----------------------------------------------------------------------------La sostenibilidad del sistema de pensiones públicas es uno de los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad española en los próximos años. La Seguridad Social atraviesa serios problemas ya que el déficit estimado en 2015 y 2016, será equivalente al 1% del PIB.Y ello a pesar de que a lo largo de estos años hemos asistido a la legislación de un conjunto de reformas que se han dirigido principalmente a actuar sobre el factor demográfico por medio del factor de sostenibilidad, pero con el objetivo final de conseguir una contención del gasto destinado a las pensiones públicas a través de la aplicación del nuevo índice de revalorización de las pensiones, del retraso de la edad de jubilación y de la ampliación del número de años considerados en el cálculo de la pensión. Pero todas estas medidas no parecen ser suficientes para detener el imparable crecimiento del gasto derivado del envejecimiento de la población y de la jubilación en las próximas décadas de la generación del baby boom. Una de las herramientas que puede ayudar a ese objetivo de hacer controlable el gasto es la pensión máxima. La imposición de un tope máximo a las pensiones data de los años ochenta del siglo pasado y su implantación se justificó principalmente como una decisión coyuntural debido a la complicada situación que entonces atravesaba la Seguridad Social, similar a la actual pero con otra estructura demográfica en perspectiva. El límite establecido sobre las pensiones máximas, que en principio se consideró como una medida coyuntural, se transformó con el tiempo en una decisión estructural y permanente, presente desde entonces en nuestro sistema de pensiones públicas a través de los presupuestos generales del Estado, como límite real de la prestación máximaEn este artículo se analiza ese parámetro fundamental, que junto a la pensión mínima, configuran los elementos esenciales de solidaridad y redistribución de rentas que, además del principio contributivo, son el armazón del modelo sobre los que se sustenta el sistema de pensiones de jubilación público. Artículo revisado por pare

Can Acupressure Increase Healthy Behaviors Related to Better Weight Management?

[Resumen] Introducción: Después de constatar los efectos de la acupresión en poblaciones de diferentes edades y culturas, se plantea un estudio experimental enmarcado en la teoría de promoción de la salud de Pender, dirigido a conocer si la acupresión puede favorecer el que las personas muestren disposición a realizar conductas saludables directamente relacionadas con la alimentación y la gestión del peso corporal. Metodología: Se plantea un estudio experimental con diseño de ensayo clínico aleatorizado controlado, siendo los participantes personas que manifiestan su voluntad de mejorar su alimentación y/o su peso corporal. Se establece un grupo de intervención y uno control. Ambos reciben pautas alimentarias y de actividad física, que no se les pide que sigan, y se les enseña una rutina de acupresión. En el grupo intervención la rutina está dirigida a potenciar sus habilidades en la gestión del peso, y en el grupo control, una rutina de falsos puntos de acupresión. Resultados: Se espera que los resultados permitan esclarecer si la estimulación manual de los puntos de acupuntura seleccionados, puede ayudar a mejorar las conductas vinculadas a un estilo de vida promotor de la salud nutricional y de la actividad física saludable, como estrategia para mejorar la gestión de su peso corporal.[Abstract] Introduction: After noting the effects of acupressure in populations of different ages and cultures, an experimental study on the theory of framed health promotion Pender, aimed at ascertaining whether acupressure can promote that arises people show willingness to make healthy behaviors directly related to food and weight management. Methodology: an experimental study design is proposed with randomized controlled clinical trial, participants still people who express their desire to improve their diet and / or body weight. An intervention group and a control group is established. Both receive dietary and physical activity guidelines, which are not required to follow, and are taught a routine acupressure. In the intervention group routine is aimed at strengthening their skills in weight management, and the control group, a routine of fake acupressure points. Results:It is expected that the results will allow to clarify whether manual stimulation of acupuncture points selected, can help improve behaviors related to a lifestyle promoting the nutritional health and healthy physical activity as a strategy to improve the management of their body weight.Traballo fin de grao (UDC.FEP). Enfermaría. Curso 2013/201

Procesos participativos y economía circular en la agricultura: un análisis del proyecto life+ integral carbon en la DO vinos de uclés

En el periodo de programación 2014- 2020, la UE se está enfrentando a nuevos retos. La forma de afrontarlos parte del uso de nuevos instrumentos, que se pretende que actúen de forma coordinada. Es el caso de los grupos operativos (GO en adelante), creados en el marco de la European Innovation Partnership (en adelante, EIP) (en español, AEI) como instrumentos para la innovación en la agricultura y el medio rural bajo los principios de crecimiento sostenible, inteligente e integrador, establecidos en la Estrategia Europa 2020.Fil: Gomez Ramos, Almudena. Universidad de Valladolid; EspañaFil: Losada, Rocío. Universidad de Valladolid; EspañaFil: Nogueira, Maria Elena. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Rosario; Argentin

La jubilación pactada. Los compromisos por pensiones como estrategia para planificar las salidas ordenadas de la plantilla

In the next few years, the possibility of voluntarily extending work life before retirement can be a more attractive option for the worker due to fundamentally economic reasons, in an environment of aggravated demographic aging. Although this possibility is currently facing significant drawbacks, the foreseeable worsening in the coming decades of the pension replacement rate will require a reconsideration of the retirement decisions of many workers. Faced with concerns about the solvency of social security and pensions, public authorities are introducing regulations that delay the retirement age, try to contain spending and encourage active aging. One of the measures that has been more unnoticed in this attempt to extend the working life of mature workers has been the abolition of the forced retirement age that was included in most of the collective bargaining of our country. However, there is a strong discrepancy between businesses and public authorities over older workers. This article analyzes this new context and the options that can be managed by companies to actively manage the strategy around retirement benefits of their employees through voluntary improvements in this area.En los próximos años la posibilidad de alargar voluntariamente la vida laboral antes de la jubilación puede resultar una opción más atractiva para el trabajador, debido a razones fundamentalmente económicas, dentro de un entorno de agravado envejecimiento demográfico. Aunque esta posibilidad se enfrenta actualmente a importantes inconvenientes, el previsible empeoramiento en las próximas décadas de la tasa de sustitución de la pensión va a obligar a reconsiderar las decisiones de jubilación de muchos trabajadores. Ante la preocupación por la solvencia de la Seguridad Social y las pensiones, los poderes públicos están introduciendo regulaciones que retrasan la edad de jubilación, tratan de contener el gasto y fomentan el envejecimiento activo. Una de las medidas que en ese intento de prorrogar la vida activa de los trabajadores maduros ha pasado más desapercibida ha sido la supresión de la edad de jubilación forzosa, que estaba incluida en la mayoría de los convenios colectivos de nuestro país. Sin embargo, existe una fuerte discrepancia entre las empresas y los poderes públicos respecto a los trabajadores de edad avanzada. Este artículo analiza ese nuevo contexto y las opciones que pueden manejar las empresas para gestionar de manera activa la estrategia en torno a las salidas pactadas por jubilación de sus empleados a través de las mejoras voluntarias en esa materia

Un análisis crítico del Fondo de Reserva de la Seguridad Social

The Social Security is passing through the most difficult time in our history which is causing the accelerated consumption of the Reserve Fund. In this context, the Reserve Fund of Social Security over the years has become a key to face the pension payments. This paper introduces a critical analysis of that instrument, which since its creation in 2000 in compliance with recommendation number two of the Pacto de Toledo and signed by all the parliamentary forces, has had as main objective to establish reserves that make it possible to mitigate the effects of depressive economic cycles and therefore ensure the financial balance of the public pension system. In order to do it, its origin and its legal system is reviewed, considering the different visions that structure the Reserve Fund about its nature, purpose and management. Moreover, an analysis of the funds allocations is done to show the erratic trend that has been followed over the years, and the different purposes that have been given to the Social Security surplus is reviewed beyond increase the fund. Regarding investment policy, we will focus on how it has changed the investment policy since the establishment of the reserve to the present and for what purpose, while other investment alternatives are considered. Other significant issues are related to the Reserve Fund as a funded system within a pay as you go scheme, whereby each generation pensions alone are responsible for the generation next, considering disputes arising between present and future rights of pensioners and contributors. In addition, the article reviews the different alternatives in some OECD countries of this instrument of the pension policy to highlight similarities and differences with the Spanish case. Finally, the article ends with the final thoughts and with the approach of the challenges and opportunities that could be drawn from this.La Seguridad Social atraviesa uno de los momentos más complicados de nuestra historia que la está llevando al consumo acelerado del Fondo de Reserva. En este contexto, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social se ha convertido durante estos años en un colchón fundamental para poder afrontar el pago de las nóminas de las pensiones. En este artículo se plantea un análisis crítico del citado instrumento, que desde su creación en el año 2000 en cumplimiento de la recomendación número dos del Pacto de Toledo y firmado por todas las fuerzas parlamentarias, ha tenido como objetivo principal el de constituir reservas que permitieran atenuar los efectos de los ciclos económicos depresivos y, por tanto, garantizar el equilibrio financiero del sistema público de pensiones. Para ello se revisa su origen y su régimen jurídico, planteando las diferentes visiones que estructuran el Fondo de Reserva en torno a su naturaleza, finalidad y gestión. Asimismo, se realiza un análisis de la política de dotaciones del Fondo que muestra la errática tendencia que se ha seguido en todos estos años así como los diferentes fines que se han dado a los superávits de la Seguridad Social, más allá de destinarlos a incrementar esa reserva. En cuanto a la política de inversiones, centraremos la reflexión en cómo ha variado la política de inversiones desde la constitución de la reserva hasta la actualidad y con qué objeto, a la vez que se plantean otras alternativas de inversiones. Otro de los análisis que se plantean es el que gira en torno al Fondo de Reserva como un sistema de capitalización dentro de un sistema de reparto estricto como es nuestro sistema de pensiones, por el cual las pensiones de cada generación son responsabilidad exclusiva de la generación siguiente, planteando las controversias que surgen entre derechos presentes y futuros de los pensionistas y cotizantes. Además, se revisan las diferentes alternativas presentes en algunos países de la OCDE de este instrumento de la política de pensiones para destacar similitudes y diferencias con el caso español. Se cierra este análisis con las reflexiones finales, así como con el planteamiento de los retos y oportunidades que se derivan del mismo

Un análisis crítico de la inestabilidad laboral en la economía de plataformas

This article reflects on the vulnerability of the new digital platform workers regarding their social rights, a highly controversial issue at the doctrinal and jurisprudential levels. Firstly, we analyse the greater job instability and lack of protection experienced by the workers in this type of platforms, and the labour legal framework that derives from these new business models. In this sense, the current doctrine can be grouped into two positions: a first one which defends that these workers should be considered employees and, therefore, remain under the umbrella of the general labour legislation; and a second one, that proposes a legal transformation to include these special workers. Secondly, we analyse the effects derived from the growing development of the platform economy for the Spanish Social Security system. This analysis focuses both on the effects of the protective action of the welfare state for their workers, as well as on its impact on the financing of the public pension system. The article draws a series of final conclusions warning about the possible crash of the fundamental social rights of platform workers.En este artículo se reflexiona sobre la vulnerabilidad de los trabajadores de las nuevas empresas de plataformas digitales respecto a sus derechos sociales, una cuestión muycontrovertida a nivel doctrinal y jurisprudencial.En primer lugar, se analiza la mayor precarización y desprotección del trabajador de este tipo de plataformasy el marco jurídico laboral que se deriva de estos nuevos modelos de negocios.En este sentido, la doctrina actual se agrupa en dos posturas, una primera que defiende que todos estos trabajadores se deben considerar trabajadores por cuenta ajena y deben permanecer bajo el paraguas de la legislación laboral general, y una segunda postura que propone una transformación legal para encajar a estos trabajadores especiales. En segundo lugar, se analizan los efectos que se derivan del desarrollo creciente de la economía de plataformas para el sistema de la Seguridad Social española. El análisis se centra tanto en los efectos de la acción protectora del estado de bienestar para estos trabajadores, como en lo referente a su impacto sobre la financiación de sistema de pensiones público. Se cierra el artículo con una serie de reflexiones finales en torno a la posible quiebra de losderechos sociales fundamentales de los trabajadores de plataformas.Universidad Pablo de Olavid