Nuevas tendencias en RR.HH. y desarrollo de talento profesional

Esta obra es un compendio de las mayores novedades en Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. Supone una guía para quien esté interesado en los recursos humanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administración de personal, el Capital humano, y sobre todo, el Desarrollo de talento y bienestar organizacional

Universidades católicas de Colombia y sus relaciones internacionales e institucionales

The internationalization of universities is a tool that allows both teachers and students to have a broader view of the world. In this way, they acquire greater formative maturity, human networks are built and cooperate to continue researching. The Catholic universities of Colombia have International Relations Offices that seek to direct the academic and administrative units in the management of relations with other institutions at national and international level. Especially important are the agreements with other universities in which the parties will work together in activities that they consider of mutual interest to contribute to the development of cooperation between both institutions.La internacionalización de las universidades es una herramienta que permite que tanto los profesores como los estudiantes tengan una visión más amplia del mundo. De este modo, adquieren mayor madurez formativa, se construyen redes humanas y se coopera para seguir investigando. Las universidades católicas de Colombia cuentan con Oficinas de Relaciones Internacionales que buscan dirigir las unidades académicas y administrativas en la gestión de las relaciones con otras instituciones a nivel nacional e internacional. Especialmente importantes son los acuerdos con otras universidades en los que las partes trabajarán juntas en actividades que consideren de interés mutuo para contribuir al desarrollo de la cooperación entre ambas instituciones

A machine learning and quantile analysis of FINTECH and resource efficiency in achieving sustainable development in OECD countries

This study aims to examine the impact of fintech investments and resource efficiency on sustainable development in OECD countries between 2010 and 2019. Various estimation techniques, including the Method of Moments Quantile Regression (MMQREG), machine learning-based Kernel Regularized Least Squares (KRLS), and Generalized Method of Moments (GMM), have been utilized in this study. MMQREG and KRLS are both estimators that examine the relationship between variables in several qunatiles, increasing the reliability of the findings. The research results indicate that fintech investments and resource efficiency support sustainable development. Additionally, institutional quality, environmentally friendly technologies, and foreign trade are found to have a positive impact on sustainable development. These findings suggest that financial technology and resource management can play a significant role in promoting both economic and environmental sustainability.2023-2

Gobernanza internacional en las relaciones entre transporte y contaminación. Una referencia a los países musulmanes

The expansion of trade and consequently of international transport has undoubted negative effects on the environment, especially pollution. The two main actors are maritime and air transport. Although important international agreements such as the Kyoto Protocol have been adopted, the lack of harmonized and sanctioning regulations that are applied internationally is a major impediment to combating climate change and transport pollution. In addition, lets look at the vision of climate change in Muslim countries, will their reflections be the solution?La expansión del comercio y consecuentemente del transporte de carácter internacional tiene indudables efectos negativos sobre el medio ambiente, especialmente la contaminación. Los dos actores principales son el transporte marítimo y aéreo. Aunque se hayan adoptado importantes acuerdos de carácter internacional como el Protocolo de Kioto, la falta de una normativa armonizada y sancionadora que se aplique internacionalmente es un gran impedimento para combatir el cambio climático y la contaminación de los transportes. Complementariamente observemos la visión del cambio climático en los países musulmanes, ¿serán sus reflexiones la solución?

Gobernanza internacional en las relaciones entre transporte y contaminación

La expansión del comercio y consecuentemente del transporte de carácter internacional tiene indudables efectos negativos sobre el medio ambiente, especialmente la contaminación. Los dos actores principales son el transporte marítimo y aéreo. Aunque se hayan adoptado importantes acuerdos de carácter internacional como el Protocolo de Kioto, la falta de una normativa armonizada y sancionadora que se aplique internacionalmente es un gran impedimento para combatir el cambio climático y la contaminación de los transporte

Ciberinteligencia y Gobernanza: el arma secreta de las organizaciones en la economía digital

La Ciberinteligencia y las unidades de ciberinteligencia son el arma secreta de las organizaciones ofreciendo un valor diferencial en la estrategia y gobernanza de aquellas organizaciones que la utilizan, hasta el nivel que en numerosas ocasiones las organizaciones incluso no reconocen su existencia. En la presente obra el lector podrá aterrizar en la ciberinteligencia haciendo un recorrido desde sus orígenes, elementos fundamentales, evolución y conexión con el contexto actual. Desde este contexto actual podremos conocer su aplicación en el sector público y privado. La obra fi nalmente nos traslada al valor que aporta la cibertinteligendia en la gobernanza de las organizaciones como elemento generador de ventaja competitiva.2022-2

Perspectiva de Género aplicada a Mujeres en estudios STEM

La perspectiva de género es esencial para garantizar una igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida, incluyendo la educación y el trabajo. En particular, en el ámbito de las STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas), la perspectiva de género es fundamental para superar las barreras que impiden la participación plena y equitativa de las mujeres en estas áreas. A lo largo de la historia, las STEM han estado dominadas por hombres, lo que ha llevado a la creación de culturas y entornos que no son inclusivos ni acogedores para las mujeres. Además, las mujeres a menudo se enfrentan a obstáculos adicionales en el camino hacia la educación y el empleo en las STEM, como estereotipos de género, sesgos inconscientes y discriminación. Para abordar estos problemas, es impor-tante fomentar una perspectiva de género en la educación y en el estudio de las STEM. Esto significa reconocer las diferencias de género y considerarlas al diseñar programas y políticas que fomenten la par-ticipación de las mujeres en las STEM.2022-2

Labour relations development and changes in digital economy: from fragile human resources to agile talent-collaborators

This article aims to be a phenomenological critical review, with comparative and holistic techniques, about the labour relations development into the welfare state economy and the changes in the digital economy. There is a diagnosis, in ethical, compliance and lean terms, in the process to move from a model of human resources in bureaucratic corporations to a talent development in agile organizations. Also, it is offered a profile of the new kind of collaborators in digital era.2020-2

Ciberinteligencia en la geopolítica y geoeconomía actual. Principales amenazas para la Unión Europea. Más allá del marco normativo

La Ciberinteligencia como elemento desnivelador en la geopolítica, seguridad y estrategia mundial va más allá del marco normativo obligando a los mismos a tener que evolucionar rápidamente para dar respuesta a las necesidades derivadas de su aplicación. El mundo sigue cambiando y son necesarias nuevas cartografías e instrumental para guiarnos. La obra nos ofrece un análisis prospectivo de los principales focos de confl icto internacional, que mayor impacto pueden tener en la actualidad y cómo la ciberinteligencia está ayudando a mantenerlos en estado latente o bajo control local. Se focaliza la atención en aquellos casos de mayor incidencia en Europa, como pasa con Ucrania-Rusia, Kósovo-Serbia y Chipre-Turquía. En esta línea se incorpora una referencia al impacto desde la perspectiva de ciberinteligencia y Geoeconomía que pueden tener en los marcos normativos2023-2

Comprensión del acoso laboral desde diferentes constructos teóricos

Workplace harassment, also known as “mobbing” is one of the psychosocial phenomena that causes the greatest concern at the socio-occupational level. The presence of this risk, which affects the prevention of occupational risks in the workplace, has been increasing. As a result of the increase in these unwanted events, the study focused on the types of workplace harassment according to the social actors involved, phases of workplace harassment, current situation, effects or consequences of workplace harassment.All attempts to reduce this problem are being proportional to the severity of the situation. For this reason, a study is carried out from a psychological and sociological point of view. Likewise, it is in the power of the companies to develop the necessary mechanisms to reduce this type of actions that harm the victim, but also the entity. If a problem of this magnitude is detected, it is advisable for the affected person to notify the address, and request medical and psychological assistance to alleviate and reduce the negative impact caused.El acoso laboral, también conocido como “mobbing” es uno de los fenómenos psicosociales que causa mayor preocupación a nivel sociolaboral. La presencia de este riesgo que, afecta en la prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo ha ido en aumento. A consecuencia del incremento de estos hechos no deseados, se enfocó el estudio en los tipos de acoso laboral según los actores sociales intervinientes, fases del acoso laboral, situación actual, efectos o consecuencias del acoso laboral. Todos los intentos por reducir este problema están siendo proporcionales a la gravedad de la situación. Es por ello, que se realiza un estudio desde un punto de vista psicológico y sociológico. Asimismo, está en poder de las empresas desarrollar los mecanismos necesarios que aminoren este tipo de acciones que perjudican a la víctima, pero también a la entidad. Si se detecta un problema de esta magnitud lo aconsejable es que la persona afectada lo comunique a dirección, y solicite asistencia médica y psicológica para paliar y disminuir el negativo impacto ocasionado