O empenhamento dos indivíduos nas organizações e nas profissões: uma avaliação dos efeitos das actividades extra-laborais

Tese de Doutoramento em Ciências EmpresariaisO conceito de empenhamento tem atraído a atenção de investigadores e práticos nas últimas décadas, revelando uma crescente popularidade na literatura de comportamento organizacional. O empenhamento tem sido associado a importantes resultados organizacionais, tais como o desempenho, o turnover, o absentismo, a pontualidade e os comportamentos de cidadania organizacional. De todos os focos estudados, o empenhamento na organização é o que tem suscitado maior interesse junto da comunidade académica e dos gestores, primeiro como constructo unidimensional e, mais recentemente, como constructo multidimensional. A presente investigação assenta no pressuposto de que há vários focos de empenhamento, com relevência para a gestão e para o comportamento dos indivíduos em contexto de trabalho, nomeadamente o empenhamento na organização e o empenhamento na profissão. Os dois focos de empenhamento foram conceptualizados como constructos multidimensionais, na linha dos trabalhos de Meyer e Allen (1991). A maior parte das pesquisas sobre os antecedentes do empenhamento tende a enfatizar as características pessoais e situacionais e a capacidade destas na explicação do empenhamento. São poucos os estudos sobre a relação entre o empenhamento e o domínio extra-laboral. Esta investigação avalia a relação entre um conjunto de variáveis do domínio extra-laboral e os focos de empenhamento na organização e empenhamento na profissão. Como a pesquisa assenta numa abordagem multidimensional, são ainda explorados os efeitos de algumas variáveis extra-laborais nas dimensões afectiva, instrumental e normativa dos dois empenhamentos. Foram inquiridos académicos e profissionais de saúde (médicos e enfermeiros) de quatro organizações, tendo sido recebidos 534 questionários válidos. Os resultados indicam que os profissionais aqui inquiridos estão mais empenhados na profissão do que na organização. Os dois focos de empenhamento apresentam uma correlação positiva moderada, o que suporta a perspectiva da compatibilidade entre os dois focos de empenhamento. Os níveis de empenhamento afectivo são superiores aos níveis de empenhamento instrumental e normativo, em ambos os focos de empenhamento. Diversas variáveis extra-laborais estão correlacionadas com os focos e dimensões de empenhamento na organização e empenhamento na profissão. Todavia, a análise multivariável mostra que o valor preditivo associado às variáveis extra-laborais é relativamente fraco. As variáveis extra-laborais incluídas no estudo não explicam uma parte significativa da variância dos dois focos de empenhamento e de cada uma das suas três dimensões. Embora diferindo consoante os focos e as dimensões consideradas, o envolvimento na comunidade aparece como uma variável explicativa da maior parte dos modelos, o que justifica uma maior atenção da gestão a esta dimensão da vida dos seus empregados.The concept of organizational commitment has attracted the attention of academics and practitioners since the 1960s, and has grown in popularity in the literature of organizational behaviour. Commitment has been shown to predict important work outcomes such as performance, turnover, absenteeism, tardiness and citizenship behaviours. Of all forms of commitment it is organizational commitment that has always enjoyed greater interest amongst academics and managers, first as a unidimensional construct and more recently as a multidimensional construct. This study is based on the assumption that commitment has various foci, namely the organization and the profession. Both commitment foci were conceptualized as multidimensional constructs, in line with the works of Meyer e Allen (1991). Previous findings have emphasized personal and situational antecedents and its ability to predict commitment. Far less attention has been devoted to commitment and its relation with non-work variables. This research examines the relationship between non-work variables and commitment to the organization and to the profession, and their impact on the affective, instrumental and normative dimensions. Academics and health care professionals (doctors and nurses) from four different organizations were surveyed and a total of 534 usable questionnaires were returned. The findings reveal that the surveyed professionals are more committed to their profession than to their organization. The organizational and professional commitments show a moderate positive correlation. The levels of affective commitment are higher than the levels of instrumental and normative commitments, in both commitment foci. Various non-work variables were found to be correlated with the different commitment dimensions. However, the regression models reveal that the predictive value of the nonwork variables is relatively weak. Findings also suggest that non-work variables that enter the composition of the predictive models differ according to the dimension and commitment foci. Nonetheless, the community involvement seems to have some explanatory power in most predictive models. Management implications of these findings are also discussed

Avaliação da atenção pré-natal na perspectiva dos diferentes modelos na atenção primária

OBJECTIVES: to evaluate the quality of the pre-natal care delivered in primary care, comparing the traditional model and the Family Health Strategy. METHOD: a service evaluation study, grounded in the public health policies. The data was obtained from interviews with managers, observation in the health centers, and analysis of patient records of pregnant women, selected at random. Differences in the indicators for structure and process were evaluated using the Chi-squared test, adopting pOBJETIVOS: Evaluar la calidad del cuidado prenatal desarrollado en la atención primaria, comparando los modelos tradicional y Estrategia Salud de la Familia. MÉTODO: estudio de evaluación de servicio, pautado en las políticas públicas de salud. Los datos fueron recolectados por entrevista con gerentes, observación en las unidades de salud y análisis de archivos de gestantes elegidos aleatoriamente. Diferencias en los indicadores de estructura y proceso fueron evaluadas mediante el test ji cuadrado, adoptándose pOBJETIVOS: avaliar a qualidade do cuidado pré-natal desenvolvido na atenção primária, comparando os modelos tradicional e Estratégia Saúde da Família. MÉTODO: estudo de avaliação de serviço, pautado nas políticas públicas de saúde. Os dados foram obtidos por meio de entrevista com gerentes, observação nas unidades de saúde e análise de prontuários de gestantes, selecionados aleatoriamente. Diferenças nos indicadores de estrutura e processo foram avaliadas pelo teste qui-quadrado, adotando-se

Agrupamento de genótipos de girassol quanto à produtividade, ao teor de óleo e à reação à mancha de alternária por GGE biplot

The objective of this work was to evaluate the suitability of the multivariate method of principal component analysis (PCA) using the GGE biplot software for grouping sunflower genotypes for their reaction to Alternaria leaf spot disease (Alternariaster helianthi), and for their yield and oil content. Sixty‑nine genotypes were evaluated for disease severity in the field, at the R3 growth stage, in seven growing seasons, in Londrina, in the state of Paraná, Brazil, using a diagrammatic scale developed for this disease. Yield and oil content were also evaluated. Data were standardized using the software Statistica, and GGE biplot was used for PCA and graphical display of data. The first two principal components explained 77.9% of the total variation. According to the polygonal biplot using the first two principal components and three response variables, the genotypes were divided into seven sectors. Genotypes located on sectors 1 and 2 showed high yield and high oil content, respectively, and those located on sector 7 showed tolerance to the disease and high yield, despite the high disease severity. The principal component analysis using GGE biplot is an efficient method for grouping sunflower genotypes based on the studied variables.O objetivo deste trabalho foi avaliar a adequação do uso do método multivariado de análise de componentes principais (ACP), com uso do programa GGE biplot, para o agrupamento de genótipos de girassol quanto à sua reação à mancha de alternária (Alternariaster helianthi), e quanto à produtividade e ao teor de óleo. Sessenta e nove genótipos foram avaliados quanto à severidade da doença em campo, na fase de desenvolvimento R3, em sete safras, em Londrina, PR, com uso de uma escala diagramática própria, desenvolvida para esta doença. A produtividade e o teor de óleo também foram avaliados. Os dados foram padronizados com o programa Statistica, e o GGE biplot foi utilizado para ACP e exibição gráfica dos dados. Os dois primeiros componentes principais explicaram 77,9% da variação total. De acordo com o biplot poligonal, obtido com os dois primeiros componentes principais e as três variáveis resposta, os genótipos foram divididos em sete setores. Os genótipos alocados nos setores 1 e 2 apresentaram alta produtividade e alto teor de óleo, respectivamente, e os agrupados no setor 7 apresentaram tolerância à doença e alta produtividade, apesar de elevada severidade da doença. O método de análise de componentes principais com uso do GGE biplot é eficiente para agrupar genótipos de girassol com base nas variáveis estudadas

Dieta e câncer no Nordeste do Brasil: avaliação da relação entre alimentação e consumo de grupos de alimentos e câncer de mama

Realizou-se um estudo do tipo caso-controle de base hospitalar no Município de João Pessoa, Paraíba, Brasil. Participaram 183 indivíduos (89 casos e 94 controles) na faixa etária entre 30 e 80 anos, com pareamento por idade. O consumo alimentar de casos e controles foi avaliado por alimentos e grupos de alimentos categorizados em tercis de consumo. A estimativa dos valores da odds ratio (OR) e intervalos de confiança de 95% (IC95%) foi realizada por regressão logística múltipla não-condicional. O consumo de frutas e sucos, feijão e leite e derivados apresentou uma forte associação com a redução no risco de câncer de mama. O consumo de carnes vermelhas e de carnes fritas esteve positivamente associado ao risco de câncer de mama (carne vermelha - OR = 4.30; IC95%: 1,74-10,67; p = 0,00). Não foi observada associação entre o consumo dos grupos de vegetais e embutidos com o câncer de mama. Carne vermelha e carnes fritas podem ser fatores de risco, e o consumo de frutas, feijão e leite e derivados pode atuar como protetor do câncer de mamaA hospital-based case-control study was performed from August 2002 to November 2003 in Northeast Brazil. Eighty-nine women were recruited with histologically confirmed breast cancer (age 30-80 years), matched for age with 94 controls. Food consumption of cases and controls was evaluated by foods and food groups, categorized in consumption tertiles. Odds ratio (OR) and 95% confidence intervals (95%CI) were obtained through unconditional logistic regression. Intake of fruits and juices, beans, and dairy products showed a strong association with reduced risk of breast cancer. Consumption of red and fried meat was positively associated with risk of breast cancer (red meat – OR = 4.30; 95%CI: 1.74-10.67; p for trend = 0.00). No association was observed in vegetable and sausage meat groups and breast cancer. Red and fried meat may be risk factors, and intake of fruit, beans, and dairy products may protect against breast cancerCNPq n. 475215/01-

Fatores associados à amamentação na primeira hora de vida: revisão sistemática

OBJECTIVE To identify independent risk factors for non-breastfeeding within the first hour of life. METHODS A systematic review of Medline, LILACS, Scopus, and Web of Science electronic databases, till August 30, 2013, was performed without restrictions on language or date of publishing. Studies that used regression models and provided adjusted measures of association were included. Studies in which the regression model was not specified or those based on specific populations regarding age or the presence of morbidities were excluded. RESULTS The search resulted in 155 articles, from which 18 met the inclusion criteria. These were conducted in Asia (9), Africa (5), and South America (4), between 1999 and 2013. The prevalence of breastfeeding within the first hour of life ranged from 11.4%, in a province of Saudi Arabia, to 83.3% in Sri Lanka. Cesarean delivery was the most consistent risk factor for non-breastfeeding within the first hour of life. “Low family income”, “maternal age less than 25 years”, “low maternal education”, “no prenatal visit”, “home delivery”, “no prenatal guidance on breastfeeding” and “preterm birth” were reported as risk factors in at least two studies. CONCLUSIONS Besides the hospital routines, indicators for low socioeconomic status and poor access to health services were also identified as independent risk factors for non-breastfeeding within the first hour of life. Policies to promote breastfeeding, appropriate to each context, should aim to reduce inequalities in health.OBJETIVO Identificar fatores de risco independentes para a não amamentação na primeira hora de vida. MÉTODOS Revisão sistemática nas bases de dados Medline, Lilacs, Scopus e Web of Science, sem restrição de idioma ou período de publicação, até 30 de agosto de 2013. Foram incluídos estudos que utilizaram modelos de regressão e forneceram medidas de associação ajustadas. Foram excluídos artigos que não especificaram o modelo de regressão utilizado ou que abordaram populações específicas quanto à faixa etária ou presença de morbidade. RESULTADOS Foram identificados 155 artigos, dos quais 18 preencheram os critérios de inclusão. Foram realizados na Ásia (nove), África (cinco) e América do Sul (quatro) entre 1999 e 2010. A prevalência da amamentação na primeira hora de vida variou de 11,4%, em uma província da Arábia Saudita, a 83,3% no Sri Lanka. A cesariana foi o fator de risco mais consistente para a não amamentação na primeira hora de vida. “Baixa renda familiar”, “idade materna menor que 25 anos”, “baixa escolaridade materna”, “ausência de consultas pré-natais”, “parto domiciliar”, “falta de orientação sobre amamentação no pré-natal” e “prematuridade” foram fatores de risco identificados em pelo menos dois estudos. CONCLUSÕES Além de rotinas hospitalares, indicadores associados a pior nível socioeconômico e menor acesso a serviços de saúde foram também identificados como fatores de risco independentes para a não amamentação na primeira hora de vida. Políticas de promoção da amamentação, adequadas a cada contexto, devem ter como meta a redução das desigualdades em saúde

IMPLICAÇÕES DE UM CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS NA CONTABILIDADE GERENCIAL: UMA ABORDAGEM INSTITUCIONAL

Este estudo analisa, sob a abordagem institucional, as implicações da implantação de um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) nas funções da Contabilidade Gerencial. Para tal, foi realizada uma pesquisa de natureza descritiva com abordagem qualitativa, a partir de um estudo de caso em empresa situada na região Sul do Brasil, constituída sob a forma de um CSC. Sob a lente da Teoria Institucional, consubstanciada no modelo proposto por Burns e Scapens (2000), foi analisada a institucionalização de regras e rotinas na Contabilidade Gerencial da empresa. Os resultados da pesquisa mostram que a implantação do CSC teve implicações diretas e indiretas nas funções da Contabilidade Gerencial, visto que foi necessário alterar várias de suas funções, atividades, divisionalizações, inclusive profissionais, portanto, uma reestruturação ampla e profunda em todo o setor. Quanto às dicotomias de mudanças ocorridas com a implantação do CSC, foram observadas mais mudanças formais do que informais, evolucionárias do que revolucionárias e progressivas do que regressivas nas funções da Contabilidade Gerencial. Conclui-se com base na análise triangulada dos dados coletados, que a implantação do CSC na empresa pesquisada teve implicações significativas na estrutura organizacional e na natureza das funções da Contabilidade Gerencial, as quais resultaram na institucionalização de novas regras e rotinas nos moldes preconizados por Burns e Scapens (2000). Os resultados do estudo contribuem para o desenvolvimento de novos papéis na Contabilidade Gerencial, sob o argumento que o modelo de CSC gerou novas regras e rotinas em toda a corporação, com implicações diretas e indiretas nos papéis gerenciais institucionalizados

Clasificación de las áreas de conocimiento del CNPq y el campo de Enfermería: posibilidades y límites

Knowledge areas have been discussed by Science and Technology managers and administrators and by the scientific community searching for tools to support data systematization, mainly for management and administrative activities. The main table in use by CNPq is admittedly outdated and requires revision or reclassification. The aim of this article is to contribute to the current debate based on previous results from participation in a table review study performed in the 1990s and on research results in the area of knowledge organization and representation in the context of Information Science. It presents a proposal to reformulate the Nursing Knowledge Area and some reflections about the possibilities of this ongoing process.La clasificación de las áreas de conocimiento viene siendo objeto de discusión por parte de los gestores y administradores de C&T y por la comunidad científica en busca de instrumentos de apoyo a la sistematización de datos, principalmente para actividades de gerencia y administración. La principal tabla de áreas utilizada por el CNPq está reconocidamente desactualizada, necesitando de revisión o reclasificación. El objetivo de este artículo es contribuir para el actual debate sobre el asunto, con base en resultados previos de participación en trabajo de revisión de la referida tabla, realizado en la década de 1990, bien como de investigación en el área de la organización y representación del conocimiento en el contexto de la Ciencia de la Información. Se presenta una propuesta de reformulación del Área de Conocimiento de Enfermería y algunas reflexiones sobre las posibilidades de este proceso en curso.A classificação das áreas de conhecimento tem sido objeto de discussão por gestores e administradores de C&T e pela comunidade científica na busca de instrumentos de apoio à sistematização de dados, principalmente para atividades de gestão e administração. A principal tabela de áreas em uso pelo CNPq está reconhecidamente desatualizada, necessitando de revisão ou reclassificação. O objetivo deste artigo é contribuir para o atual debate, com base em resultados prévios de participação em trabalho de revisão da tabela realizado na década de 1990 e de resultados de pesquisas na área da organização e representação do conhecimento no contexto da Ciência da Informação. Apresenta uma proposta de reformulação da Área de Conhecimento da Enfermagem e algumas reflexões sobre as possibilidades deste processo em curso.Universidade do Estado do Rio de Janeiro Faculdade de Enfermagem Programa de Pós-Graduação em EnfermagemUniversidade Federal de Santa Catarina Departamento de Enfermagem Programa de Pós-Graduação em EnfermagemUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP) Departamento de Enfermagem Programa de Pós-Graduação em EnfermagemUniversidade Federal da Paraíba Departamento de Enfermagem de Saúde Pública e Psiquiatria Programa de Pós-Graduação em EnfermagemUNIFESP, Depto. de Enfermagem Programa de Pós-Graduação em EnfermagemSciEL

Relationship between mood states, heart rate variability and creatine kinase of Brazilian para-athletes

The main purpose of this study was to check any relationship between mood states heart rate, variability (HRV) and creatine kinase (CK) of Brazilian para-athletes. Were evaluated 12 athletes, members of the Brazilian Team of Para-Athletics. In order to evaluate the autonomic response the HRV of athletes was determined at rest, by collecting the R-R intervals within 10 min. It was also collected blood samples to analyze the total CK, and the Brums scale was applied to know the mood states of the athletes, being calculated the six mood states (tension, depression, anger, fatigue, confusion and vigor). Analysis of the data was performed by Spearman correlation. The main results indicated a relationship between the parasympathetic modulation and the Vigor of the athletes (r = 0.50 to 0.53; p<0.05). The CK was not related with any marker. In conclusion: There was a relationship between the parasympathetic modulation of HRV and the Vigor, which is good for the performance.Objetivo deste estudo foi investigar a relação entre os estados de humor, a variabilidade da frequência cardíaca (VFC) e creatina quinase (CK) de para-atletas brasileiros. Foram avaliados 12 atletas, integrantes da Seleção Brasileira de Para-Atletismo. Para avaliar a resposta autonômica foi determinada a VFC em repouso, coletando os intervalos R-R em 10 min. Foram coletadas também amostras de sangue para analisar a CK total e para conhecer os estados de humor dos atletas, foi utilizado a Escala de Brums, sendo calculados os seis estados de humor (tensão, depressão, raiva, fadiga, confusão e vigor). A análise dos dados foi realizada pela correlação de Sperman. Os principais resultados demonstraram relação entre a modulação parassimpática e o Vigor dos atletas (r = 0,50 a 0,53; p<0,05). A CK não se relacionou com nenhum marcador. Conclui-se que houve relação entre a modulação parassimpática da VFC e o Vigor, o que é positivo para o rendimento na competição.Universidade Nove de JulhoUniversidade São Judas TadeuUniversidade Federal de São Paulo (UNIFESP)UNIFESPSciEL

Dual action of chronic ethanol treatment on LPS-induced response in C6 glioma cells

AbstractIn this study we investigated the anti-inflammatory effects of chronic ethanol (EtOH) treatment on lipopolysaccharide (LPS)-stimulated C6 glioma cells. The cells were chronically treated with 200mM EtOH; coincubation with LPS and EtOH was obtained upon addition of 2μg/ml LPS to the incubation medium in the last 24h of EtOH exposure. We found that EtOH prevented the LPS-induced production of tumor necrosis factor α (TNFα) without decreasing cell viability. Either LPS treated or EtOH plus LPS treated cells presented upregulated glial fibrillary acidic protein (GFAP) and downregulated vimentin levels characterizing a program of reactive astrogliosis. Also, EtOH plus LPS stimulation greatly increased the oxidative stress generation evaluated by DCF-DA measurement, while either EtOH alone or LPS alone was unable to induce oxidative stress. Western blot analysis indicated that either EtOH, LPS or EtOH plus LPS treatments are unable to affect Akt/GSK3β signaling pathway. However, LPS alone and EtOH plus LPS co-treatment inhibited Erk phosphorylation. A dramatic loss of stress fibers was found in EtOH exposed cells, evaluated by cytochemistry using phalloidin-fluorescein. However, LPS alone was not able to disrupt actin organization. Furthermore, cells co-incubated with LPS and EtOH presented reversion of the disrupted stress fibers provoked by EtOH. Supporting this action, RhoA and vinculin immunocontent were upregulated in response to EtOH plus LPS. Interestingly, EtOH suppresses the inflammatory cascade (TNFα production) in response to LPS. Concomitantly it sustains Erk inhibition, increases oxidative stress generation and induces reactive astrogliosis in the presence of LPS, conditions associated with neurotoxicity. The effects observed were not supported by actin reorganization. Altogether, these findings suggest that Erk signaling inhibition could play a role in both suppressing TNFα production and inducing oxidative stress generation and astrogliosis, therefore modulating a dual action of EtOH plus LPS in glial cells