Sličnosti i razlike u načelima ratovanja – od klasika do Domovinskog rata

In the article, I tried to connect the principles of warfare as they were understood, explained and finally defined by the classics of military thought Jomini, Foch and Liddell Hart with contemporary specific principles of war that were applied in the Homeland War through the implementation of operations, primarily offensive ones. This article provides an expert review of the Diploma thesis “Similarities and differences in the principles of warfare – from the classics to the Homeland War” which I wrote and defended at the CDA Integral Command and Staff School.Načela ratovanja kako su ih shvaćali i objašnjavali te na kraju definirali klasici vojne misli Jomini, Foch i Liddell Hart, u članku sam nastojao povezati sa suvremenim određenjima načela rata koja su se primjenjivala u Domovinskom ratu kroz provedbu operacija, prvenstveno ofenzivnih. Ovaj članak daje stručni pregled Diplomskog rada „Sličnosti i razlike u načelima ratovanja – od klasika do Domovinskog rata”, koji sam pisao i obranio na Intergranskoj zapovjedno-stožernoj školi Hrvatskoga vojnog učilišta

Uređaj za ukapljivanje prema Lindeu

U sklopu završnog rada preddiplomskog dijela studija strojarstva projektiran je laboratorijski uređaj za ukapljivanje zraka po Lindeu. U prvom dijelu rada je dan pregled termodinamičkih osnova nužnih za razumijevanje postupaka ukapljivanja temeljem Joule-Thomsonovog efekta. Nakon toga je slijedila analiza kojom su određeni optimalni radni parametri za zadane ulazne podatke na način da se rad potreban za kompresiju svodio na iscrpak zraka te tražio optimum. Na temelju radnih parametara konstruiran je koaksijalni izmjenjivač topline u kojem se topla struja zraka hladi ranije prigušenim zrakom u protustruji i zatim prigušuje u dva stupnja. Za pojedine dijelove izmjenjivača je napravljen i proračun čvrstoće. U prilogu rada se nalaze i sklopni crteži pojedinih cjelina te sklopni crtež cijelog uređaja

Kriogena separacija zraka

Ovaj rad obrađuje temu separacije zraka s naglaskom na kriogenu separaciju odnosno destilaciju. Na početku je pregled postupaka koji se koriste za manju proizvodnju kisika ili dušika ograničene čistoće, a zatim se prelazi na postupak kriogene separacije koji služi za proizvodnju velikih količina izrazito čistih tehničkih plinova. Ovdje je objašnjena jednostavna kolona za separaciju zraka te složena kolona za separaciju zraka koja radi pri dva različita tlaka i osnova je svih modernih postrojenja za proizvodnju dušika i kisika koji za separaciju koriste princip destilacije. Nakon toga je detaljano opisan cjelokupni postupak separacije zraka na dušik, kisik i argon te su zasebno obrađeni pojedini elementi procesa s odgovarajućim količinskim i energetskim bilancama te pripadajućim skicama. Na temelju postavljenih bilanci provedena je analiza utjecaja pojedinih odnosa protoka na sam rad procesa te je odabrana radna točka za koju su dimenzionirani uređaji. Uslijedilo je određivanje minimalno potrebnog refluksa za rad kolona te je određen potreban broj teorijskih plitica kolona Thiele-McCabe-ovim postupkom koji je dodatno modificiran za složene kolone i višekomponentne smjese. Na temelju tako određenog broja teorijskih plitica dimenzionirane su kolone koje koriste strukturirano punilo. U nastavku su obrađeni aluminijski lemljeni izmjenjivači topline koji su važan dio svih procesa koji rade u kriogenom području te je prikazan toplinski proračun svih izmjenjivača topline, a posebna pažnja je posvećena višestrujnom izmjenjivaču topline kod kojeg je primijenjena pinch analiza pomoću koje je određen optimalni raspored struja. Na kraju je proveden osnovni proračun čvrstoće pojedinih dijelova te je izrađena tehnička dokumentacija niskotlačne kolone i dispozicijski crtež dijela postrojenja koji se nalazi unutar izolirane kutije

Nurses' job satisfaction in KBC Zagreb and KB Merkur

Cilj: ciljevi ovog istraživanja su ispitati zadovoljstvo poslom s obzirom na godine radnog iskustva, dob, stručnu spremu i radna mjesta kod medicinskih sestara i medicinskih tehničara u obje bolnice, ispitati zadovoljstvo mogućnostima napredovanja u ispitanika u obje bolnice, utvrditi povezanost zadovoljstva poslom s nadređenima na radnome mjestu u obje bolnice. Nacrt studije: provedeno je presječno istraživanje u KBC-u Zagreb i KB-u Merkur. Ispitanici i metode: istraživanje je provedeno na 132 ispitanika, od kojih je 89 (67,4 %) zaposleno u KBC-u Zagreb, a 43 (32,6 %) u KB-u Merkur. Iz obje bolnice zastupljeni su ispitanici s kirurških odjela. Kao instrument istraživanja korišten je standardiziran (valjani i pouzdani) upitnik, namijenjen ispitivanju generalnog stava i područja zadovoljstva poslom. Rezultati: u ukupnoj skali zadovoljstva, značajno su zadovoljniji ispitanici s najkraćim radnim stažem, dok su oni s duljim radnim stažem značajno nezadovoljniji. Ukupno zadovoljstvo je značajno veće kod ispitanika iz KBC-a Zagreb, medijana 117 (interkvartilnog raspona od 107,5 do 125) (Mann-Whitneyev U-test, P = 0,007). Ocjena cijele skale zadovoljstva pokazala je da su 43 (33 %) ispitanika nezadovoljna, njih 82 (62 %) nije ni nezadovoljno ni zadovoljno, dok je samo 7 (5 %) ispitanika zadovoljno na poslu. Zaključak: istraživanje je pokazalo da je samo 5 % medicinskih sestara/tehničara zadovoljno na poslu. Većina ispitanika smatra da ne napreduju jednako brzo kao i u drugim zanimanjima, većina nije zadovoljna svojim mogućnostima napredovanja.Purpose: the objectives of this study were to analyse job satisfaction concerning years of work experience, age, qualifications and workplace amongst nurses and medical technicians in both hospitals, to analyse the satisfaction with advancement opportunities amongst the respondents in both hospitals, as well as to establish the correlation between job satisfaction and the superiors at workplace in both hospitals. Study design: a cross-sectional survey was conducted at the University Hospital Centre Zagreb and the University Hospital Merkur. Respondents and methods: the survey was conducted on 132 respondents, of whom 89 (67.4%) were employed at the University Hospital Centre Zagreb and 43 (32.6%) at the University Hospital Merkur. The respondents from both hospitals were employed at the Departments of Surgery. A questionnaire-scale was used as a research instrument to determine the general attitude and job satisfaction. Results: on the overall satisfaction scale, the respondents with the shortest work experience were significantly more satisfied, while those with longer work experience were significantly more dissatisfied. Overall satisfaction was significantly higher amongst the respondents from the University Hospital Centre Zagreb, the median stood at 117 (interquartile range from 107.5 to 125) (Mann Whitney U test, P = 0.007). The overall satisfaction score showed that 43 (33%) of the respondents were dissatisfied, 82 (62%) were either dissatisfied or satisfied, while only 7 (5%) respondents showed job satisfaction. Conclusion: the research study has shown that only 5% of nurses/medical technicians showed job satisfaction. Most respondents believed that they were not advancing as fast as in other professions and most of them were not satisfied with their career advancement opportunities

POSLOVNI PLAN: BEAUTY CENTAR “VENUS” : Završni rad

Poduzetništvo je širok pojam, teško ga je definirati samo jednom rečenicom a obuhvatiti sva njegova značenja. Ipak, sama bit poduzetništva i poduzetnika kao glavnog nositelja procesa može se sumirati u nekoliko pojmova: prepoznavanje prilike, želja za ostvarenjem profita te upravljanje ograničenim resursima. Prije svakog puta treba napraviti plan pa tako i u poduzetništvu. Prije nego što krene u tržišnu realizaciju svoje ideje poduzetnik treba izraditi poslovni plan. Ovaj rad prikazuje poslovni plan beauty centra Venus, zamišljenog kao malog ali konkurentnog centra za njegu tijela. U radu su sadržane sve važnije financijske projekcije te izdašan elaborat o samoj ideji i viziji beauty centra.Entrepreneurship is a wide term, sometimes difficult to summarise in one sentence and still manage to present all its meanings. Nonetheless, the core value of entrepreneurship and the entrepreneur can be specified in a few terms: seeking opportunities, profit-driven, managing resources. Any path, trip, requires planning and the path of entrepreneurship is no different. Before venturing out on the market and proposing his idea to the world an entrepreneur should create a business plan. This paper shows a business plan for a beauty center Venus, a small but competitive spa. The paper includes all the major financial information and everything about the idea behind the spa including its vision and mission

POSLOVNI PLAN: BEAUTY CENTAR “VENUS” : Završni rad

Poduzetništvo je širok pojam, teško ga je definirati samo jednom rečenicom a obuhvatiti sva njegova značenja. Ipak, sama bit poduzetništva i poduzetnika kao glavnog nositelja procesa može se sumirati u nekoliko pojmova: prepoznavanje prilike, želja za ostvarenjem profita te upravljanje ograničenim resursima. Prije svakog puta treba napraviti plan pa tako i u poduzetništvu. Prije nego što krene u tržišnu realizaciju svoje ideje poduzetnik treba izraditi poslovni plan. Ovaj rad prikazuje poslovni plan beauty centra Venus, zamišljenog kao malog ali konkurentnog centra za njegu tijela. U radu su sadržane sve važnije financijske projekcije te izdašan elaborat o samoj ideji i viziji beauty centra.Entrepreneurship is a wide term, sometimes difficult to summarise in one sentence and still manage to present all its meanings. Nonetheless, the core value of entrepreneurship and the entrepreneur can be specified in a few terms: seeking opportunities, profit-driven, managing resources. Any path, trip, requires planning and the path of entrepreneurship is no different. Before venturing out on the market and proposing his idea to the world an entrepreneur should create a business plan. This paper shows a business plan for a beauty center Venus, a small but competitive spa. The paper includes all the major financial information and everything about the idea behind the spa including its vision and mission