In Suspension: Memory of Indonesian Migrant Women Returnees in Cities

This paper attempts to propose new ways to understand Indonesian migrant women workers and their lives, particularly at the intersection of memory and urban life. I explore the role of memory in the urban life of Indonesian migrant women returnees by examining the ways in which their memory affects seemingly mundane yet central details of their new life and opens up a space to expose and disrupt the workings of state and society that pushes women into the margin. Focusing on a growing number of migrant women who are settling themselves in urban areas upon completing their work overseas, I consider how their memory, suspended in the present, contributes to normalizing the anomaly by confronting and refusing public articulations of power vis-a-vis the feminine and the rural in Indonesia

Konkurrensklausuler i anställningsavtal - kommer 2015 års kollektivavtal att förändra rättsläget?

En konkurrensklausul är en avtalsbestämmelse, en negativ förpliktelse, vilken syftar till att hindra att arbetstagaren i egen eller annans regi konkurrerar med tidigare arbetsgivare. Syftet att begränsa arbetstagarens fria rörlighet på arbetsmarknaden grundar sig i att arbetsgivaren har ett intresse av att hemlighålla företagsspecifik kunskap. Då de anställda oftast utgör en del av den företagsspecifika kunskapen i form av värdefullt humankapital används konkurrensklausuler för att ålägga dem en tystnadsplikt och ett konkurrensförbud. Medan en anställning är pågående följer dessa förpliktelse av den allmänna lojalitetsplikten men när en anställning upphör är skyddet för arbetsgivare mot att företaggsspecifik kunskap sprids relativt begränsat. Det skydd som finns stadgas i lagen om skydd för företagshemligheter. Stadgandet säger att om en arbetstagare uppsåtligen eller av oaktsamhet utnyttjar eller röjer en företagshemlighet hos arbetsgivaren, vilken denne har fått ta del av i sin anställning under sådana förhållanden att denne insåg eller borde ha insett att hemligheten inte fick avslöjas, ska ersätta skadan. Om företagshemligheten röjs efter anställning krävs det synnerliga skäl för att ålägga en tidigare arbetstagare ersättningsskyldighet. För att skyddet och därmed lojalitetsplikten ska utsträckas använder arbetsgivare ofta avtalsrättsliga tillvägagångssätt, så som konkurrensklausuler i anställningsavtal. I svensk rätt finns idag en bestämmelse i avtalslagen vilken stadgar att en konkurrensklausuls giltighet bedöms utifrån dess skälighet. Någon ytterligare lagreglering om konkurrensklausuler återfinns inte och vägledning får sökas i kollektivavtal och praxis. Det råder en restriktiv syn på användandet av konkurrensklausuler i anställningsavtal. För att sådana till sin utformning och sitt innehåll ska vara skäliga och därmed giltiga uppställs särskilda krav i praxis och 1969 års överenskommelse samt det nu gällande kollektivavtalet från 2015. Sammanfattningsvis kan sägas att skälighetsbedömningen innebär en helhetsbedömning av klausulen och innefattar bedömning av förekomsten av ett berättigat syfte med begränsningen, i vilken utsträckning arbetstagarens möjligheter till att bedriva yrkesverksamhet begränsas samt om arbetstagaren erhåller kompensation under bindningstiden. Vidare beaktas även arbetstagarens ställning och anställningstid i företaget samt om klausulen varit föremål för förhandling mellan parterna. Förutom avtalslagens bestämmelser och bestämmelser i lagen om skydd för företagshemligheter har man i Sverige valt att reglera konkurrensklausulernas användning på ett för den svenska arbetsmarknaden typiskt sätt, nämligen genom centrala kollektivavtal. Kollektivavtalsregleringen har kommit att bli styrande på området. Den tidigare allmänt accepterade överenskommelsen från 1969 har utgjort ett starkt tolkningsdata om konkurrensklausulers skälighet och har frekvent beaktats i praxis. Tidigare överenskommelse har ersatts med 2015 års kollektivavtal om användningen av konkurrensklausuler i anställningsavtal i vilket bland annat tillämpningsområdet, anknytningen till företagshemligheter och bindningstiden är annorlunda. Min slutsats efter beaktande av förarbeten, doktrin, artiklar samt utförda intervjuer är att en lagreglering utöver kollektivavtalsreglering och rådande lagbestämmelser varken är behövlig eller önskvärd. Denna bedömning grundar sig ytterst på de förändringar som gjorts i det nya avtalet i jämförelse med tidigare överenskommelse. Jag menar att den anknytning som gjorts till företagshemligheter samt några av de andra ändringarna i det nya avtalet kommer att bidra till en klarare rättstillämpning. Min uppfattning är att 2015 års kollektivavtal kommer att få en bred räckvidd i bemärkelsen att den ger täckning över stora delar av det privata tjänstemannaområdet. Trots att det formella antagningsförfarandet inte är färdigt bedömer jag att 2015 års kollektivavtal är gällande rätt idag.A competition clause is a contractual provision, an obligation that states prohibition to compete with the previous employer. The purpose of the restriction of the mobility for employees on the labour market is based upon the employer’s interest in concealing certain know-how. Since the employees most often are a part of the know-how, they become valuable human capital whose knowledge the employer wants to keep. Therefore the employer uses competition clauses in employment contracts which imposes professional secrecy as well as prohibition to compete. During an employment the mentioned obligations are a part of the duty of loyalty towards the employer. However, after an employment has ended the legal protection is restricted. The legal protection can partly be found in the act on the protection of trade secrets (1990:409). It states that if an employee intentionally or by negligence take advantage of, or reveal a trade secret from the employer which one has taken part of during employment under such circumstances that one realised or should have realised that disclosure of the trade secret is prohibited will result in liability for the employee. If trade secrets are to be revealed after an employment has ended, extraordinary reasons are required to obtain legal protection. From the view of the employer this legal protection is not always sufficient why the protection is extended by a competition clause in the employment contract. In the Swedish Contract Act there is an article stating that the validity of the competition clause is conditioned by its equity and fairness. Disregarded from the mentioned articles there are no statutory protection regarding the usage of competition clauses. Guidance is therefore to be found in case-law, court practice and collective agreements. The court practice has a restrictive approach to the usage of competition clauses. There are also certain requirements in the collective agreements which states that the validity and fairness of the competition clause is conditioned by its legitimate purpose and aim, its extent and impact on the employee’s opportunities of conducting business, as well as the compensation during the restriction period. Further requirements and its interrelationship is stated in several collective agreements, where the agreement of the usage of competition clauses from 2015 is the latest. The agreement from 2015 differs from previous agreements, such as the generally accepted agreement from 1969, mostly in the scope of the regulation, the connection with trade secrets, length of restriction time and terms of compensation and penalty payments. My conclusion is, after taking legislative history, doctrine, articles and interviews in consideration, that the new collective agreement from 2015 have clarified the current legal position in Sweden regarding the usage of competition clause. Due to its modified provisions and connection with trade secrets I believe the agreement will gain a broadening scope. In my opinion the agreement is already generally accepted and therefore an applicable regulation for the usage of competition clauses

Underlåtenhet att bistå nödställd - en studie om den straffria underlåtenheten

I svensk rätt finns i dagsläget ingen bestämmelse om allmän skyldighet att bistå nödställda. Frågan har, historiskt sett, behandlats i utredningar och flertalet motioner har lagts fram men alla har gått i avstyrkande riktning. I brist på en straffsanktionerad hjälpplikt kan enskilda trots förmåga och hjälpmedel välja att inte ingripa utan att straffas. Lagstiftaren menar att försiktighet måste iakttas vid nykriminalisering och att man inte ska lagstifta där ett praktiskt behov av en lagstiftning inte finns. En bestämmelse om allmän handlingsplikt skulle behöva vara allmänt hållen för att täcka in ett brett spektra av situationer och omfatta alla och envar, oavsett kompetens och fysisk förmåga. En vag och allmänt hållen formulering skulle vara till men för förutsebarheten och rättssäkerheten. Från lagstiftarens sida är man vidare orolig att personer som närvarat vid en brottsplats, olycksplats eller nödsituation men underlåtit att ingripa inte kommer att ge tillkänna brott då de själva riskerar att straffas för sin passivitet. Frågan kan diskuteras ur flera aspekter. Underlåtenhet att bistå nödställda är på en moral grundad uppfattning stötande. Likgiltighet inför andra människors öden är mer än klandervärt varför en lagstiftning på området ska ses som en uppmuntran till ansvarstagande och medmänsklighet. Argument som framförts mot ett införande av en bestämmelse om allmän skyldighet att bistå nödställda har inte hindrat lagstiftning i våra grannländer. I uppsatsen behandlas norsk och dansk rätt, bestämmelserna är till sitt innehåll och straffskalor olika men stadgar båda böter och fängelse för de fall enskilda försummar sin hjälpplikt. Förutom en komparativ studie argumenterar författaren ur moralfilosofiska, politiska och juridiska perspektiv i analysen om skälen för och emot en lagstadgad skyldighet att ingripa när någon befinner sig i nöd. Författaren anser en allmän skyldighet att bistå nödställda önskvärd i svensk rätt. In Sweden, there is no general duty to rescue others in the meaning that you cannot be held liable for failing to come to the rescue of a person in distress. The matter has been discussed for several decades but enquiries and motions have been disapproved. The legislator’s opinion is that a legal requirement for citizens to assist people in distress would have to be vague in its formulation to cover different situations as well as the dutiful persons, regardless of their competence and physical capacity, which would menace the predictability of the legal system. Caution is further a prime requirement of criminalization and the legislator finds no practical need of regulation of a duty to rescue. Perhaps there is a possibility that people who were present at a crime scene or an accident and failed to act in the duty to rescue would not report a crime, since themselves could be held liable for their inaction. This would have a negative effect the whole system of witnesses, notifications and criminal complaints. There are, however, other aspects on this matter. The essence of morality and right behavior is an argument for a general duty to rescue other. To omit helping someone in need should not only be reprehensible but punishable. Such a regulation should encourage individuals to take greater responsibility as well as create a safer society. Our neighbors, Denmark and Norway have both regulations punishing omission to help others in need. The author of this essay have sprouted several perspectives such as comparative, moral, philosophical, political and legal in the analysis of advantages and disadvantages of a regulation on duty to rescue, coming to the conclusion that a regulation on the matter is desirable

Karasu da Bizim, Akkuyu da

Geçtiğimiz günlerde ekoloji mücadelesi için önemli iki etkinlik vardı. Biri nükleer santrale karşı Büyükeceli’de diğeri de HES’e karşı Tarsus’un Boğazpınar köyünde

Analiza stanu odżywienia mężczyzn chorych na raka jelita grubego

Wstęp. Dynamiczna ocena stanu odżywiania pacjentów z nowotworem jelita grubego. Ocenę stanu odżywieniabadanej grupy (n = 60) dokonano poprzez analizę parametrów antropometrycznych i biochemicznych.Materiał i metody. Selekcja do badania nastąpiła poprzez dobór celowy chorych z bazy danych zawierającej osobyleczone w Klinice Onkologii i Hematologii Centralnego Szpitala Klinicznego MSWiA w Warszawie. Kryteria włączeniado badania stanowiły: dobrowolna i świadoma zgoda pacjenta na uczestniczenie w badaniu, wiek od 18 do 70 lat,rozpoznany i leczony rak jelita grubego. W celu łatwiejszej oceny grupę badaną (B) podzielono na dwie podgrupy,które oznaczono literami BN i BO. Grupę BN stanowili mężczyźni, których wyniki beztłuszczowej masy ciała, określoneza pomocą bioimpedancji elektrycznej (BIA) w dniu zakwalifi kowania do badania, były w zakresie normy odpowiedniejdo wieku i płci, zaś grupa BO składała się z mężczyzn, których ilość beztłuszczowej masy ciała okazała sięobniżona w porównaniu do wartości uznanych za normę. Dane demografi czne oraz wyniki badań (stężenie białkacałkowitego, bezwzględna liczba limfocytów) uzyskano z historii chorób, natomiast pomiary antropometrycznei ocenę ankietową przeprowadzono za pomocą specjalnie opracowanego do tego celu kwestionariusza oceniającegostan odżywienia pacjenta. Aby uwzględnić z jak największą dokładnością stan odżywienia, kwestionariusz zawierałrównież autorski zestaw pytań. Pytania te dotyczyły chorób towarzyszących (takich jak: cukrzyca, choroba wrzodoważołądka i dwunastnicy), a także objawów, które mogą sugerować zaburzenia odżywianie (utrata apetytu, nudności,wymioty, zmiana smaku, biegunka).Wyniki. Podgrupa BN — niedożywienie w stopniu ciężkim rozpoznano u 8% chorych, umiarkowanym — u 22%, lekkim— u 42%, prawidłowy stan odżywienia rozpoznano u 28% mężczyzn. Podgrupa BO — niedożywienie w stopniuciężkim rozpoznawano u 18% chorych, umiarkowanym — u 52%, lekkim — u 16%, prawidłowy stan odżywieniarozpoznano u 14% mężczyzn. Należy podkreślić, iż w badaniu wykazano istotność statystyczną (p > 0,05) pomiędzyśrednim czasem trwania choroby a stopniem niedożywienia w grupie BO. Im dłuższy był czas choroby, tym bardziejw grupie BO odsetek pacjentów był wyższy ze stopniem niedożywienia ciężkim i umiarkowanym.Wnioski. 1. Zbadani chorzy na RJG stanowili grupę w znacznej mierze niedożywioną (91%) i tym samym wysoce zagrożonąrozwojem zespołu wyniszczenia nowotworowego. 2. Z uwagi na wykazaną statystyczną zależność pomiędzydłuższym czasem trwania choroby nowotworowej a pogorszeniem stanu odżywienia należałoby uzupełnić algorytmterapeutyczny dla chorych na RJG o dynamiczną ocenę stanu odżywienia. 3. Ocena stanu odżywienia chorych nanowotwór jelita grubego w oparciu o pojedynczy wskaźnik BMI okazała się niemiarodajna. Dla właściwej ocenystanu odżywienia chorych na nowotwór jelita grubego należy stosować kompleksowy zestaw parametrów, takichjak aktualny i zwyczajowy BMI, procentowy ubytek masy ciała wraz ze szczegółowym procentowym składem masyciała i parametrami biochemicznymi krwi

Np-237 transmutation efficiency dependence on beam particle, energy and sample position in QUINTA setup

Np-237 samples were irradiated with spallation neutrons produced at the ADS setup QUINTA. Six experiments were carried out at the JINR, in Dubna – one in carbon (C6+), three in deuteron, and two in proton beams. The energy in carbon was 24 GeV, in deuteron – 2, 4 and 8 GeV, respectively, and 660 MeV in the proton beam. In five cases the sample was located in a side window in a lead shield. In one case (660 MeV proton beam) two samples were located on the top of the QUINTA setup, one – on the top of section 2, and the second one – on the top of section 4. The transmutation study method was based on gamma-ray spectrometry. During the analysis of the spectra several fission products and one actinide were identified. Fission product activities yielded the number of fissions. The actinide (Np-238), a result of neutron capture by Np-237, yielded the number of captures. The main goal of this work was to find out if and how the transmutation rate depended on the accelerator beam and sample location during the irradiation

(n,xn) cross section measurements for Y-89 foils used as detectors for high energy neutron measurements in the deeply subcritical assembly “QUINTA”

Study of the deep subcritical systems (QUINTA) using relativistic beams is performed within the project “Energy and Transmutation of Radioactive Wastes” (E&T – RAW). The experiment assembly was irradiated by deuteron/proton beam (Dubna NUCLOTRON). We calculated the neutron energy spectrum inside the whole assembly by using threshold energy (n,xn) reactions in yttrium (Y-89) foils. There are almost no experimental cross section data for those reactions. New Y-89(n,xn) cross section measurements were carried out at The Svedberg laboratory (TSL) in Uppsala, Sweden in 2015. In this paper we present preliminary results of those experiments