Price linkages between tea markets : a case study for Colombo, Kolkata and Mombasa auctions

Purpose: This paper aims to identify the price linkages among the three largest auction tea markets in Colombo (Sri Lanka), Kolkata (India), and Mombasa (Kenya). The hypothesis about the existence of long-term price linkages between markets was verified and the rate of short-term price reactions to exogenous price shocks on particular markets has been defined. Design/Methodology/Approach: Due to a diverse level of integration of particular variables, ARDL models were applied in the analyses. The bounds test was applied to test long-term price linkages. Short-term adjustment were described based on the restricted Error Correction Models. Findings: The obtained results indicated that market linkages were mainly long-term. Short-term price linkages among markets were poor. The Colombo market had the largest number of price maker features, but the Kolkata market behaved more like a price taker. The article analyzes average prices of tea in the individual markets. Price differences do not include the tea class quality. Practical Implications: The results indicate that price information on other markets is primarily relevant for long-term decisions. In short-term decisions, information on tea prices on other markets is of relatively small importance. Originality/Value: The indication of central markets is important for market participants. It is difficult to determine a priori whether and if so which markets are the most important in the price setting process. The obtained results indicate that the Colombo market was the leading market in the long term. In the short term, price information on other markets was primarily relevant for the Kolkata market.peer-reviewe

Sezonowość w turystyce nadmorskiej - problemy lokalnych rynków pracy. Przykład województwa zachodniopomorskiego

Seasonality analysis was the basis for the attempt to identify the relationships of the unem-ployed in the Baltic communes with the unemployed in communes without access to the sea. The procedure allowed to answer the following questions: How different are the seaside labor markets in terms of the height and distribution of seasonal fluctuations in the number of unem¬ployed during the year and What kind of links connect the analyzed labor markets and what is the direction of these links. Seasonal components of unemployment were distinguished with the Census X-12 ARIMA algorithm. Relationship analysis was performed using Johansen’s test and Granger’s causality test. Data applied in the research concerned the monthly number of the unemployed in general from the period of January 2008-December 2016 obtained from the Voivodeship Labour Offices in Poland

Labor hoarding: an old phenomena in modern times? Case study for EU countries

A consequence of similar institutional conditions of domestic labor markets in Europe is the permanent occurrence of the “labor hoarding” phenomenon, which entails non-immediate adaptation of employment to production changes. The article verifies whether the phenomenon of labor hoarding occurs in the European Union countries and what is its level and the direction of changes between 1996 and 2016. The empirical study of employment adjustments to the production volume showed that in the examined period the phenomenon of labor hoarding occurred in all countries of the European Union (excluding Spain). Labor hoarding was accomplished through a slight adjustment of the number of employees to production changes. At the same time, it was noticed that the companies were more flexible with adjusting  the number of hours worked. This was particularly evident during global crises and was the consequence of other vital changes in national economies

The utility of oesophageal pH monitoring in diagnosing gastroesophageal reflux disease-related chronic cough

Wstęp: Przewlekły kaszel jest częstą dolegliwością, która może pogarszać jakość życia chorych oraz wywoływać liczne powikłania. J edną z częstych jego przyczyn jest choroba refluksowa przełyku (GERD). Do metod diagnostycznych stosowanych w celu potwierdzenia diagnozy kaszlu związanego z GERD należy pH-metria przełyku. Celem badania była ocena przydatności pH-metrii przełyku oraz określenie, który z parametrów mierzonych w czasie jej wykonywania jest najczulszy w diagnostyce kaszlu związanego z GERD.Materiał i metody: U 204 chorych z przewlekłym kaszlem wykonano 24-godzinną pH-metrię przełyku. Kobiety stanowiły 65% pacjentów, a mediana wieku wyniosła 59 lat. Epizod kwaśnego refluksu rozpoznawano, gdy nagły spadek pH poniżej 4 trwał co najmniej 12 sekund. Rozpoznanie GERD opierało się na całkowitym czasie pH poniżej 4, czasie pH poniżej 4 w pozycji stojącej lub leżącej oraz wskaźniku DeMeester. Kaszel związany z GERD diagnozowano, jeżeli epizody kaszlu odnotowane przez pacjentów pojawiały się nie później niż 2 minuty po epizodzie refluksu. Z wiązek pomiędzy epizodem refluksu i wystąpieniem kaszlu oceniono za pomocą następujących parametrów: symptom index (SI ≥ 50%) lub symptom association probability (SAP ≥ 95%).Wyniki: Na podstawie wyników pH-metrii przełyku u 135 chorych (135/204, 66%) wysunięto podejrzenie GERD. U większości z nich (117/135, 87%) diagnozę postawiono na podstawie wskaźnika DeMeester. Wśród pacjentów z GERD 61 osób (61/135, 45%) spełniło kryteria kaszlu związanego z GERD, co stanowiło 30% wszystkich pacjentów. U 36 pacjentów (36/61, 59%) kaszel związany z GERD zdiagnozowano na podstawie parametru SAP, u 12 chorych (20%) na podstawie parametru SI, natomiast u 13 (21%) na podstawie obu parametrów. Współczynnik korelacji Spearmana dla SAP ≥ 95% i SI ≥ 50% wyniósł 0,46 (p < 0,05).Wnioski: Na podstawie wyników pH-metrii GERD został zdiagnozowany 2-krotnie częściej niż kaszel związany z GERD. Parametr SAP jest bardziej czuły niż SI w diagnozowaniu kaszlu związanego z GERD. Introduction: Chronic cough is a common medical complaint, which may deteriorate patients’ quality of life and cause many complications. Gastroesophageal reflux disease (GERD) is one of the frequent reasons for chronic cough. Oesophageal pH monitoring is one of the diagnostic methods performed to confirm diagnosis of GERD-related cough. The aim of the study was to analyse the utility of oesophageal pH monitoring in diagnosing GERD-related cough and to identify the most sensitive pH monitoring parameters for diagnosing GERD-related cough.Material and methods: 24-hour oesophageal pH monitoring was performed in 204 patients suffering from chronic cough. The group consisted of 65% females and the median age was 59 years. An acid reflux episode was defined as a rapid drop in pH to a value below 4 for at least 12 seconds. The diagnosis of GERD was based on total fraction time of pH < 4, upright or supine fraction time of pH < 4, or DeMeester score. The diagnosis of GERD-related cough was made if cough episodes, marked by the patients, appeared within 2 minutes after the reflux. The association between reflux episode and appearance of cough was analysed using two parameters: symptom index (SI ≥ 50%) and/or symptom association probability (SAP ≥ 95%).Results: Based on results of pH monitoring, 135 patients (135/204, 66%) were diagnosed with GERD. Among them, 117 patients (117/135, 87%) were diagnosed based on DeMeester score. Among patients with GERD, 61 patients met the criteria of GERD-related cough (61/135, 45%), i.e. 30% of the group as a whole. Thirty-six patients (36/61, 59%) were diagnosed based on SAP, 12 patients (20%) based on SI, and 13 (21%) based on both parameters. Spearman rank correlation coefficient for SAP ≥ 95% and SI ≥ 50% was 0.46 (p < 0.05).Conclusions: Based on pH monitoring results, GERD was diagnosed twice as often as GERD-related cough. SAP index is more sensitive than SI for the diagnosis of GERD-related cough

Социальные инновации на рынке труда

Celem rozważań jest analiza uwarunkowań innowacji społecznych podejmowanych na rynku pracy w Polsce oraz prezentacja jednego z innowacyjnych rozwiązań. Uzasadnieniem dla podjętej problematyki była przeprowadzona w ramach artykułu analiza rynku pracy w kontekście zatrudnienia, wskazanie problemów związanych z aktywnością zawodową ludności w Polsce oraz w krajach Unii Europejskiej. Przedmiotem analizy były zmiany wskaźnika zatrudnienia w trzech grupach wiekowych: w grupie ludności w wieku 15-64, 15-24 oraz 55-64 lat. Okres analizy dotyczył kwartalnych danych o wskaźniku zatrudnienia za lata 2000-2013. Surowe dane zostały wygładzone sezonowo przy zastosowaniu metody Census X-12. W opracowaniu posłużono się metodami statystycznymi z zakresu analizy szeregów czasowych. Wskaźnik zatrudnienia w Polsce jest niższy niż przeciętna wartość wskaźnika w Unii Europejskiej. Grupy zawodowe, które charakteryzują się najniższą aktywnością zawodową to grupy ludności w wieku 15-24 oraz 55-64 lata. Służby zatrudnieniowe, organizacje rządowe i pozarządowe poszukują skutecznych rozwiązań. Drogą do zmiany istniejącego stanu rzeczy mogą stać się innowacje społeczne rynku pracy. W artykule zaprezentowano innowacyjne rozwiązania zastosowane przez Białostocką Fundację Kadr. Artykuł jest studium przypadku, ma charakter badawczy.An aim of considerations is to analyse the determinants of social innovations undertaken in the labour market in Poland and to present one of innovative solutions. The reasoning for the undertaken problems was an analysis, carried out within the framework of the article, of the labour market in the context of employment, indication of the problems connected with economic activity of the population in Poland and in the European Union countries. A subject of the analysis was changes in the employment index in the three age groups: in the group of population aged 15-64, 15-24 and 55-64. The period covered by the analysis concerned the quarter data on the employment index for the years 2000-2013. Raw data were seasonally smoothed with the use of the Census X-12 method. In the study, there were used the statistical methods in the area of time series analysis. The employment index in Poland is lower than the average value of the index in the European Union. The professional groups, for which specific is the lowest economic activity rate, are the groups of population aged 15-24 and 55-64. The employment services, governmental and non-governmental organisations seek efficient solutions. The way to change the existing state of affairs may become social innovations of the labour market. In the article, there are presented the innovative solutions applied by the Białystok Staff Foundation. The article is a case study and is of the research nature.Цель рассуждений – провести анализ обусловленностей социальных инноваций, предпринимаемых на рынке труда в Польше, а также представить одно из инновационных решений. Обоснованием для взятой на рассмотрение проблематики был проведен в рамках статьи анализ рынка труда в контексте занятости, указание проблем, связанных с профессиональной активностью населения в Польше и в странах-членах Европейского Союза. Предметом анализа были изменения показателя занятости в трех возрастных группах: в группе населения в возрасте 15-64, 15-24 и 55-64 лет. Период анализа касался квартальных данных о показателе занятости за 2000-2013 годы. Необработанные данные были сглажены по сезонам при использовании метода Census X-12. В разработке использовали статистические методы из области анализа временных рядов. Показатель занятости в Польше ниже средней величины показателя в Евросоюзе. Профессиональные группы, для которых свойственна самая низкая профессиональная активность – это группы населения в возрасте 15-24 и 55-64 лет. Службы по трудоустройству, правительственные и неправительственные организации ведут поиск результативных решений. Путем к изменению существующего положения вещей могут стать социальные инновации рынка труда. В статье представлены инновационные решения, примененные Белостокским фондом кадров. Статья – изучение конкретного случая; она имеет исследовательский характер

Some Theoretical and Practical Aspects of Technical Efficiency—The Example of European Union Agriculture

The main objective of this article is to better understand the category of technical efficiency of agriculture. To achieve this goal, empirical research was carried out, the subject of which was to estimate the average technical efficiency of agriculture in the European Union in the years 2004–2020. The technical efficiency of agriculture was estimated using the Data Envelopment Analysis method–Cooper Rhodes Input Oriented model. In order to estimate the level of technical efficiency, the value of Total output was adopted as the output, and the following inputs were adopted: Total Utilized Agricultural Area, Fertilizers, Plant protection products, Total livestock units, Feed for grazing animals, Labor inputs, Machinery and equipment, and Gross expenditure on fixed assets. The conclusions from the literature review indicate that technical efficiency is the main determinant of economic efficiency. The conclusions from empirical research have shown that agriculture in the European Union is characterized by a high level of technical efficiency for 2004–2020, TE = 90.24%. Moreover, the technical efficiency of farms was checked according to classes of economic size. The obtained results only partially confirm that the increase in the economic size of a farm increases its technical efficiency, because the highest level of technical efficiency is characteristic of farms that belong to the classes very small and very large

ATRAKCYJNOŚCI WIEJSKICH RYNKÓW PRACY W KONTEKŚCIE KONKURENCYJNOŚCI REGIONALNEJ NA PRZYKŁADZIE WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO

Celem badań była ocena atrakcyjności wiejskich rynków pracy w województwie zachodniopomorskim w kontekście konkurencyjności regionalnej. Podstawowe pytanie, na które starano się odpowiedzieć, dotyczyło zróżnicowania przestrzennego atrakcyjności wiejskich rynków pracy i jego wpływu na konkurencyjność regionów. Przedmiot analizy obejmował oszacowanie poziomu atrakcyjności wiejskich rynków pracy w województwie oraz ich ocenę. Podmiotami analizy były wiejskie rynki pracy, tj. rynki pracy gmin wiejskich oraz obszarów wiejskich gmin miejsko-wiejskich województwa zachodniopomorskiego. Do oceny atrakcyjności rynków pracy wykorzystano wskaźnik syntetyczny, którego konstrukcję oparto na zmiennych opisujących sytuację na analizowanych rynkach. Atrakcyjność została określona na podstawie danych z 31.12.2015 roku. Zasadniczo wiejskie rynki pracy w województwie zachodniopomorskim charakteryzowały się przeciętnym poziomem atrakcyjności. Regiony zaliczone do najbardziej konkurencyjnych znajdowały się w północnej i wschodniej części województwa, położone były w nieznacznej odległości od lokalnych ośrodków miejskich

Regional Adjustment of rural labour markets in West-Pommerania voivodship

Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim jest pod wieloma względami specyficz-ny, a o specyfice tego regionu decyduje układ lokalny województwa. Brak aglomeracji, dużych miast spowodował problem braku ośrodków wzrostu w województwie. Przeważająca większość gmin w województwie zachodniopomorskim to gminy wiejskie, o popegeerowskim charakterze. Dodatkowo transformacja ustrojowa lat 90. XX w. spowodowała na tych obszarach szybki wzrost bezrobocia i spadek poziomu aktywności zawodowej ludności. Przeprowadzona analiza wskazuje jednak, że proces zróżnicowania jest trwały, lecz nie nieodwracalny, a w badaniu pojawiły się gminy, które odwróciły tę tendencję.The subject of the analyses was changes in employment and unemployment in Szczecin as well as chosen rural and urban gminas of West Pomerania voivodship in 2001–2011. The labour market in West Pomerania voivoship is unique in many respects. Rural areas of former state-owned farms have an impact on this situation among other factors. Economic transformations after 1989 caused a rapid unemployment increase in these areas and professional activity decrease. The analysis conducted shows that after 2001 rural communes were characterized by the greatest dy-namics of employment growth and the distinct fall in the jobless total