Critical, Engaged and Change-oriented Scholarship in Environmental Communication. Six Methodological Dilemmas to Think With

While calls for critical, engaged and change-oriented scholarship in environmental communication (EC) abound, few articles discuss what this may practically entail. With this article, we aim to contribute to a discussion in EC about the methodological implications of such scholarship. Based on our combined experience in EC research and drawing from a variety of academic fields, we describe six methodological dilemmas that we encounter in our research practice and that we believe are inherent to such scholarship. These dilemmas are (1) grasping communication; (2) representing others; (3) involving people in research; (4) co-producing knowledge; (5) engaging critically; and (6) relating to conflict. This article does not offer solutions to these complex dilemmas. Rather, our dilemma descriptions are meant to help researchers think through methodological issues in critical, engaged and change-oriented EC research. The article also helps to translate the dilemmas to the reality of research projects through a set of questions, aimed to support a sensitivity to, and understanding of, the dilemmas in context. critical, engaged, change-oriented, methodology, dillemmaspublishedVersio

Great film, but can you make it shorter?

Som filmskapare i en reklamvärld där utvecklingen ständigt går mot att göra kortare reklamfilmer, kände vi behov av att analysera vad som vinns och förloras i processen. Uppsatsen berör hur en längre välgörenhetsreklamfilm påverkas av att kortas ned i två olika tidsramar. Syftet var att hitta mönster som kan bidra till en ökad förståelse i ämnet för filmskapare. Uppsatsen analyserar de olika versionernas berättarstruktur, tematik, retorik, empati- och sympatiförutsättningar för att sedan diskutera kring hur effektiva de är i förhållande till filmens syfte. Slutsatsen visade att versionerna har olika egenskaper och därmed olika fördelar och nackdelar. För filmskapare innebär det att med noggrannhet och god analysförmåga kunna välja ut bilder i adaptionsprocessen som ger det mest önskvärda resultatet, för att vara säker på att det uttänkta syftet nås fram till åskådaren

Ledarskap för utveckling av medarbetarskap

Studiens syfte var att undersöka påverkansprocessen i medarbetarskapet. Studien fokuserade endast på chefernas uppfattning. De övergripande frågeställningarna handlar om vilka faktorer som påverkar ledarskapet i påverkansprocessen och i medarbetarskapet. Vi har valt att utgå från en modell om påverkan av Dent & Brent (2009). Vår undersökning har en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer. Det empiriska materialet är baserad på fyra intervjuer av chefer från små eller mellanstora företag i Västsverige. Materialet från intervjuerna analyserades med utgångspunkt från det teoretiska ramverket. Studien konstaterar att cheferna gjorde ingen skillnad på vem de ska påverka men vi kunde se att det var viktigt att involvera medarbetarna i vad som händer på organisationen, att använda medledarskap, vara synlig och föra en kontinuerlig dialog med medarbetarna. Flera av cheferna anger att de ger sina medarbetare stort eget ansvar, genom eget ansvar växer engagemanget för arbetet. De företag vi undersökte som var förhållandevis små hade olika arbetsområden uppdelade mellan sig men ändå ett samarbete som genomsyrade organisationen. De arbetade självständigt men stöttade varandra mot gemensamma mål. De olika cheferna fick bedöma sina egna färdigheter med varierande resultat på skala 1‐5 men generellt bedömde cheferna med akademisk utbildning sina färdigheter högre. Detta skulle kunna tyda på att utbildning i kombination med ledarskapserfarenhet stärker uppfattningen om ens egna styrkor, men då intervjuobjekten är för få är det svårt att generalisera. Utfallet kan bero på ledarens personlighet eller kanske vilken branschinriktning de verkar inom. På de företag som vi var ute på var expertmakten den mest förekommande makten. Här är sakkunskap, erfarenhet och kompetens viktiga egenskaper vilket skapar en ledare som inte blir betvivlad av sina medarbetare. Alla chefer vi pratade med var demokratiska ledare vilket kan ses som en faktor som styr påverkansprocessen. Dessa ledare är öppna för diskussioner, de lyssnar på sina medarbetare och får sina medarbetare att arbeta åt ett gemensamt mål. Studien visar att det är viktigt att prata med sina anställda om problem uppstår samt att ge positiv feedback och konstruktiv kritik till sina anställda för att få ett bra arbetsklimat. En viktig bit för att stärka sammanhållningen för medarbetare, chefer och företaget är att anordna aktiviteter eller personalresa utanför arbetstid, på så sätt lär alla känna varandra bättre. Avslutningsvis konstaterar vi att omgivningen styr ledarskapet i stor utsträckning. En ledare bör använda flera olika ledarstilar för att kunna påverka effektivt. Detta påverkas av situationen som råder vid varje tillfälle och hur individen är som person samt hur de reagerar när man kommunicerar med dem

Great film, but can you make it shorter?

Som filmskapare i en reklamvärld där utvecklingen ständigt går mot att göra kortare reklamfilmer, kände vi behov av att analysera vad som vinns och förloras i processen. Uppsatsen berör hur en längre välgörenhetsreklamfilm påverkas av att kortas ned i två olika tidsramar. Syftet var att hitta mönster som kan bidra till en ökad förståelse i ämnet för filmskapare. Uppsatsen analyserar de olika versionernas berättarstruktur, tematik, retorik, empati- och sympatiförutsättningar för att sedan diskutera kring hur effektiva de är i förhållande till filmens syfte. Slutsatsen visade att versionerna har olika egenskaper och därmed olika fördelar och nackdelar. För filmskapare innebär det att med noggrannhet och god analysförmåga kunna välja ut bilder i adaptionsprocessen som ger det mest önskvärda resultatet, för att vara säker på att det uttänkta syftet nås fram till åskådaren

Indium- and zinc-mediated Barbier-type allylations of an N,N-(dimethylsulfamoyl)-protected aldimine and subsequent deprotection

Barbier-type Zn and In-mediated allylations of an N,N-(dimethylsulfamoyl)-protected aldimine with different allyl bromides were investigated for the preparation of N-homoallylic sulfamides. The desired N,N-(dimethylsulfamoyl)-protected products were obtained in moderate to high yields in THF as the optimal solvent. Their further derivatization was demonstrated by a facile preparation of a functionalized dehydropiperidine by an allylation/olefin metathesis reaction sequence. A high yielding deprotection of the N,N-dimethylsulfamoyl group was likewise demonstrated.

Physical Violence in Family Sub-Systems : Links to Peer Victimization and Long-Term Emotional and Behavioral Problems

Although childhood violence by any person is negative for children, little is known about whether violence by different family members is linked differently to problems in young adulthood, as family relationships might play different roles in children’s individual development. In this study, we examine parent and sibling violence and associations with emotional and behavioral problems, directly and indirectly via peer victimization. We used retrospective reports from 347 young adults (aged 20–24) who all reported childhood family physical violence, and we performed a path analysis using Mplus. The results showed that participants who had been victimized by a sibling only or by both a sibling and parent were more likely to report peer victimization than were participants who had been victimized by parents only. Peer victimization was, in turn, linked to more aggres- sion, criminality, and anxiety. Theoretical and clinical implications of these results are discussed

Highly enantio- and diastereoselective one-pot reactions in aqueous media:Combined asymmetric Rh-catalyzed conjugate addition/metal-mediated allylation

1,3-Disubstituted, enantiopure cyclohexanols have been prepared in very high diastereoselectivities and good yields by a concise one-pot method combining the enantioselective rhodium-catalyzed conjugate addition of arylboronic acids with indium-mediated allylation into a highly efficient one-pot reaction in aqueous media. (c) Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA, 69451 Weinheim, Germany, 2006

Highly Enantio- and Diastereoselective One-Pot Reactions in Aqueous Media: Combined Asymmetric Rh-Catalyzed Conjugate Addition/Metal-Mediated Allylation

1,3-Disubstituted, enantiopure cyclohexanols have been prepared in very high diastereoselectivities and good yields by a concise one-pot method combining the enantioselective rhodium-catalyzed conjugate addition of arylboronic acids with indium-mediated allylation into a highly efficient one-pot reaction in aqueous media.