Intervenientes do Processo de Transferência Tecnológica em uma Universidade Pública

Este estudo tem por objetivo investigar os intervenientes do processo de transferência tecnológica em uma universidade pública, analisando sua agência de inovação sob o ponto de vista da proteção de propriedade intelectual. A estratégia de Estudo de Caso único foi adotada por meio de entrevistas semiestruturadas com gestores da agência e com 13 pesquisadores que participam ativamente do processo, com coleta de documentos e observação direta. Como resultado, verificou-se que a institucionalização da agência foi precedida de uma série de estímulos governamentais de apoio à inovação e de parcerias realizadas com outras instituições. Identificaram-se seus intervenientes, entre os quais as principais barreiras estão: sobrecarga de atividades, desconhecimento e desinteresse dos pesquisadores, deficiências no processo de redação da patente e carência de capital humano nas atividades da agência, burocracia e falta de suporte pela universidade. Já entre os facilitadores, estão: a experiência acadêmica por parte dos pesquisadores, a divulgação da cultura de propriedade intelectual, a terceirização do processo de redação da patente por parte da agência e de sua institucionalização pela universidade. Os pesquisadores são motivados a engajarem-se no processo de transferência tecnológica principalmente pela consciência sobre a relevância de proteger as descobertas, pelo acesso a recursos para pesquisa, pelos ganhos econômicos e pelo prestígio acadêmico

Um framework para a avaliação da estratégia do arranjo produtivo local para o turismo: o caso de Treze Tílias

This article analyzes sustainable development in the process of formation of a local productive arrangement in tourism areas, where tourism has evolved from being a spontaneous phenomenon, to one that is planned, coordinated and integrated. In terms of methodology, the research is an exploratory-descriptive case study, with longitudinal, qualitative analysis. It aligns the concepts of local sustainable development and local productive arrangement, and analyzes the changes introduced to the production model of day-to-day business practices, through to the formation of the local productive arrangement, along with the socio-economic improvements introduced to the areas. This is done using the primary data collected, human development indices, and other social indicators. It is reaffirmed that business alliances between associations within the same sector, business people within the sector and other sectors, the participation of municipal, state and federal governments, and in particular, the local community, are necessary conditions for strengthening the local productive arrangement. It is demonstrated, comparing the indices for other towns in Santa Catarina, that tourism, as a factor for promoting local development, encourages a diversified and sustained development, and produces infrastructural transformations to support the growth and diversification of the productive base. This theory is corroborated through a case study of tourism development in Treze Tílias – SC. Key words: Sustainable Development; Local Productive Arrangement; Strategic Assessment.Este artículo analiza el desarrollo sustentable en el proceso de formación de un arreglo productivo local en localidades turísticas, donde el turismo pasa de fenómeno espontáneo a planificado, coordinado e integrado. Metodológicamente la investigación se caracteriza como exploratoria, descriptiva y estudio de caso, con análisis cualitativo longitudinal. Se alínean los conceptos de desarrollo sustentable local y de arreglo productivo local y se analizan las modificaciones introducidas en el modelaje productivo de la práctica empresarial cotidiana hasta la formación del arreglo productivo local, así como las mejoras socioeconómicas producidas en el local, por intermedio de datos primarios recolectados y de índices de desarrollo humano y otros indicadores sociales. Se reafirma que las alianzas entre las asociaciones de clase, los empresarios del sector y de otros sectores, la participación de los gobiernos municipales, estatal y federal y, principalmente, la comunidad son condiciones necesarias para el fortalecimiento del arreglo productivo local. Se demuestra, tomando como comparación los índices de otros municipios catarinenses, que el turismo, como factor de estímulo para el desarrollo local, induce a un desarrollo diversificado y sustentado, produciendo transformaciones infraestructurales para sustentar el crecimiento y la diversificación de la base productiva, corroborando la teoría con el estudio de caso del desarrollo turístico de Treze Tílias – SC. Palabras-clave: Desarrollo Sustentable; Arreglo Productivo Local; Evaluación Estratégica.Este artigo analisa o desenvolvimento sustentável no processo de formação de um arranjo produtivo local em localidades turísticas, onde o turismo passa de fenômeno espontâneo a planejado, coordenado e integrado. Metodologicamente a pesquisa caracteriza-se como exploratória, descritiva e estudo de caso, com análise qualitativa longitudinal. Alinham-se os conceitos de desenvolvimento sustentável local e de arranjo produtivo local e analisam-se as modificações introduzidas na modelagem produtiva da prática empresarial cotidiana até a formação do arranjo produtivo local, bem como as melhorias sócio-econômicas produzidas no local, por intermédio de dados primários coletados e de índices de desenvolvimento humano e outros indicadores sociais. Reafirma-se que as alianças entre as associações de classe, os empresários do setor e de outros setores, a participação dos governos municipais, estadual e federal e, principalmente, a comunidade são condições necessárias para o fortalecimento do arranjo produtivo local. Demonstra-se, tomando como comparação os índices de outros municípios catarinenses, que o turismo, como fator de estímulo para o desenvolvimento local, induz a um desenvolvimento diversificado e sustentado, produzindo transformações infra-estruturais para sustentar o crescimento e a diversificação da base produtiva, corroborando a teoria com o estudo de caso do desenvolvimento turístico de Treze Tílias – SC. Palavras-chave: Desenvolvimento Sustentável; Arranjo Produtivo Local; Avaliação Estratégica

ALIANÇAS ESTRATÉGICAS: PRESSUPOSTOS E TENDÊNCIAS

The processes of alliance, merger or incorporation are studied, in order to support the strategy of attempting to master environmental uncertainty and make it work on behalf of the organization, through organizational modeling. In terms of the methodology used, it is a theoretical lato study, and in terms of the technical procedures used, a bibliograhic review. It consists of showing the use of the structure resulting from the formation of strategic alliances, as a tool for helping to increase competitive advantage and achieve the other strategic objectives of the organization. It concludes that the competitive process requires a search for collaborative solutions between competitors, through mechanisms of strategic alliances, transposing the company's individuality and achieving a strategic planning that is broader, for the benefit all those involved.Se estudian los procesos de alianza, fusión o incorporación, con el propósito de subsidiar la estrategia para intentar dominar la inseguridad ambiental y hacerla trabajar a favor de una organización, mediante el moldaje organizacional. Metodológicamente, es una investigación en el sentido lato, teórica cuanto a su naturaleza y bibliográfica cuanto a los procedimientos técnicos; consiste en mostrar la utilización de la estructura resultante de la formación de alianzas estratégicas como herramienta de colaboración para aumentar la ventaja competitiva y alcanzar los otros objetivos estratégicos de la organización. Como conclusión, se muestra que el proceso de competición determina la búsqueda por soluciones colaborativas entre los competidores a través de mecanismos de alianzas estratégicas, transponiendo la individualidad de la empresa y alcanzando un planeamiento estratégico más amplio en beneficio de todos los integrantes.Estuda-se os processos de aliança, fusão ou incorporação, visando a subsidiar a estratégia para tentar dominar a incerteza ambiental e fazê-la trabalhar a favor da organização, mediante a modelagem organizacional. Metodologicamente, é uma pesquisa no sentido lato, teórica quanto a sua natureza e bibliográfica quanto aos procedimentos técnicos; consiste em mostrar a utilização da estrutura resultante da formação de alianças estratégicas como ferramenta de colaboração para aumentar a vantagem competitiva e atingir os outros objetivos estratégicos da organização. Como conclusão, mostra-se que o processo de competição determina a busca por soluções colaborativas entre os competidores através de mecanismos de alianças estratégicas, transpondo a individualidade da empresa e atingindo um planejamento estratégico mais amplo em benefício de todos os integrantes

Programas de gestão de ideias e inovação: as práticas das grandes empresas na região sul do Brasil

ABSTRACTResearch on the situation of idea management initiatives in large companies in Southern Brazil, undertaken as an exploratory descriptive survey using a quantitative approach. The survey population comprised 85 companies, resulting on 41 valid responses. The data allowed the identification of company profile characteristics, idea management practices, their benefits and obstacles, and the determining factors for adopting the initiatives. The results show that 70 percent of the companies surveyed have structured programs to seek, stimulate, evaluate, implement and reward ideas from employees. The perceived benefits were: a greater ability to generate ideas and turn them into projects, increased participation, teamwork and motivation among employees. The main obstacles to the implementation of idea management programs are low levels of employee involvement, communication problems, and insufficient rewards for participation. Regarding the effectiveness of the initiatives, structural equation modeling with partial least squares estimation (PLS) supports the conclusion that, even though idea management practices have a positive effect on innovation results, the initiatives must be supported by aspects of organizational culture, behavior and processes that contribute to promote learning, knowledge absorption and sharing, and the consequent development of innovative activities. Lastly, there is perceived need for more detailed studies about the role of culture, behavior, managerial practices and processes associated with knowledge management and innovation, and their impacts on innovative capacity

ANTECEDENTES DA PERMANÊNCIA DE ESTUDANTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: UM MODELO CONFIRMATÓRIO

Analisar os antecedentes da Permanência de estudantes em cursos de graduação em uma Instituição de Ensino Superior (IES) do Estado de Santa Catarina se constitui no objetivo desta pesquisa.  Para tal propôs-se testar um modelo teórico dos possíveis determinantes da Permanência de estudantes em IES. O presente estudo, de caráter quantitativo, foi realizado no primeiro semestre de 2009. O universo pesquisado constituiu-se de 415 estudantes matriculados nesta instituição. A amostra foi selecionada por conveniência, sendo pesquisados todos os estudantes que se fizeram presentes no dia da aplicação. Os resultados evidenciaram que os acadêmicos, em sua maioria, correspondem ao gênero feminino, sendo solteiros, com idade média de 21 anos. O método de análise dos dados foi Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Dos antecedentes testados, Compromisso do Estudante com suas Metas Pessoais, Satisfação com a IES e Situação Financeira Favorável, nesta ordem, foram os principais explicadores diretos da Permanência. Estas três variáveis, acompanhadas por suas ligações, explicaram 61,2% da Permanência. Interagem indiretamente com a Permanência os construtos Aprendizagem Percebida, Acesso a Infra-Estrutura e Atitude da Coordenação e dos Professores. Sugestões são apresentadas ao final deste trabalho

ANTECEDENTES DA PERMANÊNCIA DE ESTUDANTES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: UM MODELO CONFIRMATÓRIO

Identifi car e analisar os antecedentes da Permanência de estudantes em cursos de graduação em uma Instituição de Ensino Superior (IES) do Estado de Santa Catarina se constitui no objetivo desta pesquisa. Para tal, propôs-se testar um modelo teórico dos possíveis determinantes da Permanência de estudantes em IES. O presente estudo, de caráter quantitativo, foi realizado no primeiro semestre de 2009. O universo pesquisado constituiu-se de 415 estudantes. A amostra foi selecionada por conveniência, sendo pesquisados todos os estudantes que se fi zeram presentes no dia da aplicação. Os resultados evidenciaram que os acadêmicos, em sua maioria, correspondem ao gênero feminino, sendo solteiros, com idade média de 21 anos. O método de análise dos dados foi Modelagem de Equações Estruturais (MEE). Dos antecedentes testados, Compromisso do Estudante com suas Metas Pessoais, Satisfação com a IES e Situação Financeira Favorável, nesta ordem, foram os principais explicadores diretos da Permanência. Estas três variáveis, acompanhadas por suas ligações, explicaram 61,2% da Permanência. Interagem indiretamente com a Permanência os construtos Aprendizagem Percebida, Acesso à Infraestrutura e Atitude da Coordenação e dos Professores. Sugestões são apresentadas ao fi nal deste trabalho

Analysis of investor behavior and perceptions regarding risk, from the viewpoint of behavioral finance theory

No estudo aqui relatado, objetivou-se avaliar o comportamento e as percepções de risco em alternativas de investimentos de pós-graduandos stricto sensu em Administração. Para tanto, verificaram-se as variáveis que mais influenciam a disposição a pagar dos respondentes e o risco percebido em comparação ao risco calculado pelo desvio padrão. Aplicou-se um questionário eletrônico e utilizaram-se correlação, tabulação cruzada e regressão linear múltipla. Verificou-se que o retorno esperado foi o que mais influenciou as decisões, que os respondentes não agiram de forma racional em suas decisões e que perceberam menor risco nas opções de investimento do que o indicado pelo desvio padrão.El objetivo en esta investigación fue evaluar la conducta y las percepciones de riesgo en alternativas de inversiones de estudiantes de postgrado stricto sensu en Administración. Para ello, se analizaron las variables que más influyen en la disposición a pagar de los respondientes y el riesgo percibido en comparación al riesgo calculado por la desviación estándar. Se aplicó un cuestionario electrónico y se utilizaron correlación, tabulación cruzada y regresión lineal múltiple. Se encontró que el retorno esperado fue lo que más influyó en las decisiones, que los respondientes no actuaron de modo racional en sus decisiones y que percibieron menor riesgo en las opciones de inversiones de lo que indica la desviación estándar.This research study aimed to evaluate behavior and perceptions regarding risk in different investment options among individuals pursuing master's degree and PhD programs in Management. To this end, the authors verified which were the variables with the greatest influence upon the respondents' willingness to pay and the perception of risk as compared to the risk calculated using standard deviations. The research was conducted by means of an electronic questionnaire. Correlation, cross-tabulation and multiple linear regression were applied to the survey results. The authors observed that the expected return was what most influenced the decisions, that the respondents were less than rational in their choices, and that they perceived less risk in the investment options than what the standard deviation indicated

SATISFAÇÃO COM SERVIÇOS HOSPITALARES COMO FATOR ESTRATÉGICO DE GESTÃO: UMA ABORDAGEM NÃO-LINEAR

This study aims to identify which and how different dimensions influence customer satisfaction in a public and a private hospital. We applied a structured questionnaire to 199 patients. Descriptive analysis, a linear method (correlation) and a non-linear method (penalty and reward contrast analysis) are used to investigate the relationship between specific dimensions of customer satisfaction and overall satisfaction. Dimensions were identified that showed up as of attractive, one-dimensional, must-be and indifferent quality. The nursing staff influences the satisfaction of patients in both hospitals. The priorities for improvement in the public hospital is attendance care and nursing; in the private hospital, hostelry service and patients' privacy.Este estudio tiene como objetivo identificar cuáles son las dimensiones y cómo ellas influyen en la satisfacción del cliente en un hospital público y otro privado. Se aplicó un cuestionario estructurado a 199 pacientes. Se empleó el análisis descriptivo, un metodo lineal (correlación) y otro no lineal (contrasta pena y recompensa) para investigar la relación entre la satisfacción y dimensiones específicas y con la satisfacción general. Las dimensiones identificadas se presentaran como unidimensionales, atractivas, obligatórias y neutrales. El personal de enfermería influye en la satisfacción de los pacientes en ambos los tipos de hospitales. Las prioridades para la mejora en el hospital público son el trato y la enfermeria y en los hospitales privados, hoteleria  y privacidad.Este estudo visa identificar quais dimensões e como estas influenciam a satisfação de clientes internados em um hospital público e em um privado. Aplicou-se um questionário estruturado a 199 pacientes. Empregou-se, análise descritiva, um método linear (correlação) e outro não-linear (contraste da penalidade e da recompensa) para verificar a relação entre a satisfação com dimensões específicas e com a satisfação geral. Identificaram-se dimensões que se apresentaram como unidimensionais, atrativas, obrigatórias e neutras. A equipe de enfermagem influencia a satisfação dos pacientes dos dois hospitais. Quanto às prioridades de melhoria, no hospital público tem-se atendimento e enfermagem; enquanto no hospital privado, hotelaria e privacidade

Analysis of investor behavior and perceptions regarding risk, from the viewpoint of behavioral finance theory

No estudo aqui relatado, objetivou-se avaliar o comportamento e as percepções de risco em alternativas de investimentos de pós-graduandos stricto sensu em Administração. Para tanto, verificaram-se as variáveis que mais influenciam a disposição a pagar dos respondentes e o risco percebido em comparação ao risco calculado pelo desvio padrão. Aplicou-se um questionário eletrônico e utilizaram-se correlação, tabulação cruzada e regressão linear múltipla. Verificou-se que o retorno esperado foi o que mais influenciou as decisões, que os respondentes não agiram de forma racional em suas decisões e que perceberam menor risco nas opções de investimento do que o indicado pelo desvio padrão.El objetivo en esta investigación fue evaluar la conducta y las percepciones de riesgo en alternativas de inversiones de estudiantes de postgrado stricto sensu en Administración. Para ello, se analizaron las variables que más influyen en la disposición a pagar de los respondientes y el riesgo percibido en comparación al riesgo calculado por la desviación estándar. Se aplicó un cuestionario electrónico y se utilizaron correlación, tabulación cruzada y regresión lineal múltiple. Se encontró que el retorno esperado fue lo que más influyó en las decisiones, que los respondientes no actuaron de modo racional en sus decisiones y que percibieron menor riesgo en las opciones de inversiones de lo que indica la desviación estándar.This research study aimed to evaluate behavior and perceptions regarding risk in different investment options among individuals pursuing master's degree and PhD programs in Management. To this end, the authors verified which were the variables with the greatest influence upon the respondents' willingness to pay and the perception of risk as compared to the risk calculated using standard deviations. The research was conducted by means of an electronic questionnaire. Correlation, cross-tabulation and multiple linear regression were applied to the survey results. The authors observed that the expected return was what most influenced the decisions, that the respondents were less than rational in their choices, and that they perceived less risk in the investment options than what the standard deviation indicated

Governança corporativa e desempenho das empresas diante da crise econômica global de 2008: uma análise de dados em painel

The recent literature on corporate governance (CG) suggests that in addition to the micro and macroeconomic causes for the crisis, serious flaws in the structures of public and private governance contributed to the worsening of the global economic crisis of 2008. Given this scenario, the present research sought to advance in the understanding of the relationship between CG, performance and recessions. The objective was to verify the influence of the quality of the CG in the performance of Brazilian companies listed on Bovespa BM&F in the context of the global economic crisis of 2008. The indicators of performance and corporate governance defined by the theoretical basis were calculated, the behavior of the variables suffered an exploratory analysis from descriptive statistics and an econometric data panel model was used to test the hypothesis. As a main result, this research found that the performance measured by return on assets (ROA) is explained by the quality of corporate governance. The relationship proved to be statistically significant and negative. Was registered a gradual growth of the quality of corporate governance. The behavior of the performance variable, between January 2004 and December 2012, demonstrates clearly the collapse caused in the results of companies with the outbreak of the global economic crisis in 2008. There is evidence that the results at the end of the period of the survey remained distant from the levels observed prior to the crisis. The relationship between the quality of corporate governance in the pre-crisis period and performance proved to be statistically significant and positive.A literatura recente sobre governança corporativa (GC) sugere que, além das causas micro e macroeconômicas que originam uma crise, falhas graves nas estruturas de governança públicas e privadas contribuíram para o agravamento da crise econômica mundial de 2008. Diante desse cenário, a presente pesquisa buscou avançar na compreensão da relação entre GC, desempenho e recessões. O objetivo foi verificar a influência da qualidade da GC no desempenho das empresas brasileiras listadas na BM&F Bovespa no contexto da crise econômica global de 2008. Para isso, os indicadores de desempenho e de GC, definidos por meio da base teórica, foram calculados; o comportamento das variáveis levantadas sofreu uma análise exploratória a partir da estatística descritiva; e um modelo econométrico de dados em painel foi utilizado para testar a hipótese de pesquisa. Como principal resultado, verificou-se que o desempenho medido pelo return on assets (ROA) é explicado pela qualidade da GC, sendo identificada uma relação estatisticamente significativa e negativa. Foi registrado, ainda, um crescimento gradativo da qualidade da GC. Nesse sentido, o comportamento da variável desempenho, entre janeiro de 2004 e dezembro de 2012, demonstra com clareza o colapso provocado no resultado das empresas com a eclosão da crise econômica global em 2008, de modo que a relação entre a qualidade da GC no período pré-crise e o desempenho se mostrou estatisticamente significativa e positiva