PODER E SIMBOLISMO NO AGRONEGÓCIO: A LEGITIMAÇÃO NA MUDANÇA COMO UM PROCESSO DE MODELAGEM DA REALIDADE ORGANIZACIONAL

Moving away from the economic perspective, this work seeks to shed light on the symbolic dimension of agribusinesses. During processes of change in the introduction of quality programs, the managers of the organization seek to manage the meanings attributed to the reality, modeling them based on the construction of a collective framework which explains and justifies the event. For the new order brought about by the change to be legitimized, the managers carry out practices of managing the meanings to obtain the approval and commitment of the other members, in relation to the details required by the quality program. These practices are identified, based on interviews with managers and employees. They can be summarized, according to the research results, as follows: informal conversations, excursions, use of an external consultant, formal training, and the use of technology which enables remote monitoring. The results indicate the importance of understanding the processes of organizational change as an effect of the power of the dominant groups.En detrimento de la perspectiva económica, el presente trabajo quiere lanzar luz sobre la dimensión simbólica de las organizaciones del agronegocio. Durante procesos de mudanza en la implantación de programas de cualidad, los gestores de la organización buscan gerenciar los significados atribuidos a la realidad, modelándolas a partir de la construcción de un esquema de referencia colectivo que explica y justifica tal evento. Para que el nuevo orden traído por la mudanza se legitime, los gestores desarrollan prácticas de gerenciamiento de los significados para obtener la aquiescencia y el comportamiento de los demás miembros para con las especificaciones exigidas por el programa de cualidad. A partir de entrevistas realizadas con gestores y funcionarios, se identificó tales prácticas, que pueden ser sumariadas de acuerdo con los resultados de la pesquisa: conversas informales, excursiones, uso del consultor externo, entrenamientos formales y uso de tecnología que permite el policiamiento a la distancia. Los resultados señalan para la importancia de comprenderse los procesos de mudanza organizacional como efecto de poder de los grupos dominantes.Em detrimento da perspectiva econômica, o presente trabalho quer lançar luz sobre a dimensão simbólica das organizações do agronegócio. Durante processos de mudança na implantação de programas de qualidade, os gestores da organização buscam gerenciar os significados atribuídos à realidade, modelando-as a partir da construção de um esquema de referência coletivo que explica e justifica tal evento. Para que a nova ordem trazida pela mudança se legitime, os gestores desenvolvem práticas de gerenciamento dos significados para obter a aquiescência e o comprometimento dos demais membros para com as especificações exigidas pelo programa de qualidade. A partir de entrevistas realizadas com gestores e funcionários, identificou-se tais práticas, que podem ser sumarizadas de acordo com os resultados da pesquisa: conversas informais, excursões, uso de consultor externo, treinamentos formais e uso de tecnologia que permite o policiamento a distância. Os resultados apontam para a importância de se compreender os processos de mudança organizacional como efeito de poder dos grupos dominantes

O ESTUDO DE CASO COMO ESTRATÉGIA METODOLÓGICA DE PESQUISAS CIENTÍFICAS EM ADMINISTRAÇÃO: UM ROTEIRO PARA O ESTUDO METODOLÓGICO

Na realização de qualquer pesquisa científica a escolha metodológica constitui-se num elemento fundamental para a condução do estudo. Dessa forma, o presente ensaio apresenta o estudo de caso como uma estratégia de pesquisa plenamente utilizável em estudos organizacionais. Através de conceitos, tipologias, formas de coletas de dados e da aplicabilidade e limitações desta estratégia, esclarece-se algumas discussões teóricas em seu torno. Objetiva-se, dessa forma, ressaltar a importância da utilização do estudo de caso nas pesquisas na área de administração por meio de uma análise das publicações realizadas no ENANPAD no período de 1998 até 2002, e nas dissertações do programa de pós-graduação em administração do Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (DAE/UFLA) entre 1977 e 2002. Assim, pôde-se verificar que, apesar das limitações metodológicas da investigação, o estudo de caso é plenamente utilizado nas pesquisas organizacionais.-The methodology to be used is of fundamental importance to carry studies in any scientific research. Being so, this work present the case study as research strategy to be used in organization. Trough concepts, typologies, ways of gathering data, and focusing the possibilities to put the strategy into practice as well as its limitations, some theoretical discussions are presented. This study aims at emphasizing the importance of using case study for researches in management areas. For that it was analyzed publications of ENANPAD, from 1998 to 2002, and studies performed at Pos Graduation Program in Management, from Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras (DAE/UFLA), between 1977 and 2002. Trough the methodological limitations of this investigation, it was possible to verify that case study is quite used in organizational researches

ORGANIZAÇÃO ORIENTADA PARA O MERCADO: UM ESTUDO DA BAKOF INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE FIBERGLASS LTDA

O presente estudo tem por objetivo ilustrar os traços de orientação para o mercado da empresa Bakof Indústria e Comércio de Fiberglass Ltda, localizada na região do Médio Alto Uruguai do estado do Rio Grande do Sul, a partir de um modelo teórico. Para tanto, utiliza-se da percepção da coalizão dominante e busca constituir seu perfil através da identifi cação das principais práticas que contribuem para o processo de orientação para o mercado e performance da organização, considerando a influência dos fatores internos e externos, bem como do ambiente no qual a mesma está inserida. A identifi cação dessas práticas e de suas respectivas características se dá a partir de relevante referencial teórico. A metodologia utilizada emprega como orientação fi losófi ca, a perspectiva humanista dentro do caráter subjetivo, com abordagem qualitativa. Trata-se de um estudo de caso que utiliza determinados procedimentos com o intuito de coletar e analisar os dados. Constitui-se, também, num estudo complementar, realizado paralelamente a um estudo longitudinal e biográfico, que objetivou investigar o processo de adaptação estratégica e mudança organizacional. Os resultados apontam que os processos de inovação e adaptação ao mercado são contínuos na organização em estudo, com intenção de satisfazer as necessidades dos clientes e antecipar-se aos concorrentes. Trata-se de uma cultura orientada para o mercado que busca gerar inteligência num ambiente competitivo a partir de habilidade de detectar padrões emergentes e ajudá-los a tomar forma.-The present study aims at illustrating the traces of orientation for the market of Bakof company Industry and Commerce of Fiberglass Ltd, located in the region of the High Medium Uruguay of Rio Grande do Sul state, from a theoretical model. Therefore, it is used the perception of the dominant coalition trying to constitute its profi le through the identifi cation of the main practices which contribute for the process of orientation to the market and organization performance, taking into consideration the infl uence of internal and external factors, as well as the environment in which it is inserted. The identifi cation of these practices and their respective characteristics is given from relevant theory. The methodology is based on a philosophical orientation, the humanist subjective perspective in a qualitative approach. It is a case study with procedures of collecting and analyzing data. It is also a complementary study carried out parallel to a longitudinal and biographical study, aimed at investigating the process of strategic adaptation and organizational change. The results point out that the processes of innovation and adaptation to the market are continuous regarding the organization, with the intention of meeting the needs of the customers and prospective competitors. It is a culture guided to the market which intends to generate intelligence in a competitive environment from the ability to detect emergent standards and to help them to take form

COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM MEIO DE INTEGRAÇÃO E ENVOLVIMENTO DOS AGENTES NOS AMBIENTES ORGANIZACIONAIS

Nos dias de hoje sucessivas mudanças no cenário mundial têm afetado o comportamento das organizações, as quais necessitam readaptar suas estruturas e rever seus modelos de gestão. Com isso, a comunicação interpessoal e interdepartamental tornou-se cada vez mais importante. Comunicar não é a única, mas pode ser considerada a principal maneira pela qual se dá a interação humana. Dessa forma, procura-se realizar um ensaio teórico, visando a apresentar alguns conceitos referentes à comunicação enquanto característica humana e como sistema, e sua importância no gerenciamento das organizações. Com o intuito de verificar como os processos de comunicação ocorrem no dia-a-dia de uma organização, bem como as práticas adotadas, principalmente no que se relaciona à integração dos seus sujeitos e à adoção de conhecimento por parte destes, auxiliando na execução eficiente das suas atividades, realizou-se um estudo exploratório descritivo na empresa de Laticínios Serrabella, localizada no município de Lavras, no sul do Estado de Minas Gerais. Verificou-se que, apesar da comunicação interna ser prioritariamente informal, é realizada eficientemente. Entretanto, devido a empresa ter crescido nos últimos anos e estar sofrendo algumas mudanças, torna-se necessário formalizar alguns processos.-Nowadays, successive changes in the world scenery have affected the behavior of organizations, which need to readapt their structures e review their managerial approaches. Therefore, interpersonal and interdepartmental communication has become more and more important. Communicating is not the only one, but it can be considered the main way to consolidate human interaction. So, we intend to accomplish a theoretical essay to present some concepts about communication as a human characteristic and as a system and its importance in enterprise management. In order to verify how the processes of communication happen in a company in a daily basis, as well as the adopted practices regarding staff integration and knowledge acquisition, which help them to perform their tasks effectively, an exploratory descriptive study was carried out at Empresa de Laticínios Serrabella (Serrabella Dairy Enterprise), in Lavras, in Minas Gerais State. It was verified that, although the internal communication is essentially informal, it happens efficiently. However, due to the company growth in the last years and its undergoing changes, it is necessary to formalize some processes

Politizando o conceito de redes organizacionais: uma reflexão teórica da governança como jogo de poder

This paper presents a theoretical reflection on the political dimension of the networks. It tried to analyze this format organization, privileging the political dimension of the relationships inter-organizational based on some concepts formulated by sociologist Pierre Bourdieu. The theoretical evidences revealed that such perspective can offer an alternative understanding to the concepts which don't put the idea about networks in political terms, considering cooperation and trust as driving forces which explains entirely the connections among the organizations. Considering the networks as a social field, this article enlarges the idea on governance. It takes into consideration not only the structural and objective aspects, but also emphasizes the subjective dimension that permeates the relations among the agents.Este trabalho tem como objetivo apresentar uma reflexão teórica sobre a dimensão política das redes organizacionais. Para tanto, procurou fazer uma análise desse formato organizacional, privilegiando a dimensão política das relações interorganizacionais a partir de alguns conceitos formulados pelo sociólogo Pierre Bourdieu. As evidências teóricas revelaram que esse recorte analítico poderá oferecer leituras alternativas às reflexões que despolitizam o conceito de redes organizacionais, colocando no epicentro das argumentações a lógica da cooperação e da confiança como forças motrizes e suficientes para explicar o funcionamento das relações entre as organizações. Ao considerar as redes organizacionais como um campo social, este ensaio amplia a noção de governança, levando em consideração não só os aspectos estruturais e objetivos, mas também a dimensão subjetiva que permeia as relações entre os agentes

Comparing groups of farmers according to their intentions to diversify agricultural production : an application of the planned Behavior Theory

A diversificação da produção no meio rural é um dos temas prioritários na União Europeia, uma vez que assegura a produção de diferentes alimentos. O objetivo deste estudo é analisar se os diferentes níveis de intenção dos agricultores familiares em diversificar a produção agrícola podem ser explicados pelos constructos Atitude, Norma Subjetiva e Controle Comportamental Percebido, pelos estilos de decisão e pelas características socioeconômicas dos agricultores. O estudo foi realizado com 101 agricultores familiares localizados na Região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil, que tem na produção de leite sua principal fonte de renda. Os dados demonstraram que existem dois grupos de agricultores, um com fraca intenção de diversificar e outro com forte intenção. Constatou-se que o grupo com fraca intenção percebe a diversificação como menos favorável (atitude), sente uma menor pressão social (normas subjetivas) e percebe como menor sua capacidade de utilizar esta estratégia produtiva em seus estabelecimentos rurais (controle comportamental percebido) do que o grupo com forte intenção. Os resultados mostraram que o grupo com forte intenção de diversificar possui família maior e tem menor área de terra, comparado com o grupo de fraca intenção. Os resultados deste estudo podem ser utilizados para promover o desenvolvimento rural, e sugerem políticas públicas voltadas para este espaço, sobretudo para formas de produção que fornecem alimentos destinados ao abastecimento urbano.Diversification of production in rural areas is one of the priority themes in the European Union, since it ensures the production of different foods. The objective of this study is to analyze if the different levels of intention of the familiar farmers in diversifying the agricultural production can be explained by the constructs Attitude, Subjective Normative and Perceived Behavioral Control, by the decision styles and the socioeconomic characteristics of the farmers. The study was carried out with 101 family farmers located in the Northwest region of the state of Rio Grande do Sul, Brazil, where milk production is their main source of income. The data showed that there are two groups of farmers, one with weak intention to diversify and another with strong intention. It was observed that the group with low intention perceives diversification as less favorable (attitude), feel less social pressure (subjective norms) and perceive as less their ability to use this productive strategy in their rural establishments (perceived behavioral control) than the group with strong intention. The results showed that the group with a strong intention to diversify has a larger family and has a smaller area of land, compared to the group with low intention. The results of this study can be used to promote rural development in small farms and suggest public policies aimed at this area, especially for forms of production that provide food for urban supply

Comparando Grupos de Agricultores de Acordo com suas Intenções em Diversificar a Produção Agrícola: Uma Aplicação da Teoria do Comportamento Planejado

Diversification of production in rural areas is one of the priority themes in the European Union, since it ensures the production of different foods. The objective of this study is to analyze if the different levels of intention of the familiar farmers in diversifying the agricultural production can be explained by the constructs Attitude, Subjective Normative and Perceived Behavioral Control, by the decision styles and the socioeconomic characteristics of the farmers. The study was carried out with 101 family farmers located in the Northwest region of the state of Rio Grande do Sul, Brazil, where milk production is their main source of income. The data showed that there are two groups of farmers, one with weak intention to diversify and another with strong intention. It was observed that the group with low intention perceives diversification as less favorable (attitude), feel less social pressure (subjective norms) and perceive as less their ability to use this productive strategy in their rural establishments (perceived behavioral control) than the group with strong intention. The results showed that the group with a strong intention to diversify has a larger family and has a smaller area of land, compared to the group with low intention. The results of this study can be used to promote rural development in small farms and suggest public policies aimed at this area, especially for forms of production that provide food for urban supply

In-medium Production of Kaons at the Mean-Field Level

The in-medium mass and energy of kaons and antikaons are studied within the Relativistic Mean Field approach and compared with predictions from chiral models by taking care of kaon-nucleon scattering data. Implications for the subthreshold production of kaons and antikaons in heavy-ion collisions are discussed. We find only small corrections due to in-medium effects on the mean-field level for the relevant production processes for kaons. The production of kaons is even less favourable at high density due to repulsive vector interactions. We conclude that one has to go beyond mean-field approaches and take fluctuations and secondary production processes into account to explain the recently measured enhancement of kaon production at subthreshold energies. The situation is different for antikaons where in-medium effects strongly enhances their production rates. We also see strong in-medium modifications of the annihilation processes of antikaons and Lambda's which might be visible in flow measurements. At high density, we predict that the threshold energy for antikaon and Lambda production and annihilation become equal leading to similar numbers of antikaons and Lambda's in the dense zone of a relativistic heavy ion collision.Comment: 32 pages, 5 Postscript figures, uses Revtex and epsf.st

A prevalência da doença inflamatória pélvica em usuária de dispositivos intrauterinos: uma revisão de bibliografia

A relação entre DIU (Dispositivo Intrauterino) e DIP (Doença Inflamatória Pélvica) é uma questão crucial na saúde reprodutiva das mulheres. O DIU é um método contraceptivo de longa duração e  altamente eficaz na prevenção da gravidez. No entanto, a literatura possui  certas divergências acerca da relação entre o  DIU aumentar o número de DIP. Dessa forma, esse estudo tem por objetivo reunir os principais achados acerca do tema e elucidar os fatos. Nesse viés, essa revisão teve como metodologia realizar uma revisão de literatura nas principais bases de dados : Scielo, Pubmed e Google Acadêmico, foram utilizados os 13 artigos mais relevantes para a síntese do estudo. Dessa forma, conclui-se que a maioria das mulheres que usam esse contraceptivo não desenvolve DIP, a incidência é rara. No entanto, alguns fatores de risco podem levar a predisposição, são eles: múltiplos parceiros sexuais, história prévia de infecções pélvicas, relações sexuais sem uso de preservativos. Logo, o estudo mostrou que o DIU é altamente eficaz para a contracepção e a sua relação com a DIP não é significativa, sendo altamente seguro para todas as mulheres em idade fértil

A prevalência da hemorragia pós parto e as suas complicações: uma revisão de literatura

A hemorragia pós-parto é uma complicação grave que ocorre após o parto, caracterizada por uma perda excessiva de sangue, geralmente mais de 500 ml em partos vaginais e mais de 1000ml em cesarianas. Pode ser causada por uma variedade de fatores, incluindo atonia uterina (falha do útero em contrair-se após o parto), lacerações do trato genital, retenção de tecido placentário ou coagulopatias. Dessa forma, por ser um tema capaz de levar a uma grande quantidade de mortes maternas, necessita de discussão, para que números de óbito e complicações diminuam. Assim, 11 trabalhos foram analisados com o intuito de abordar acerca da prevalência da Hemorragia Pós Parto e através disso, otimizar as medidas públicas. Nesse contexto, concluiu-se que é de suma importância que a equipe esteja preparada e com as medicações de prontidão para evitar tais casos e que o pré natal seja realizado de forma eficiente e eficaz. Ademais, complicações da hemorragia pós-parto podem afetar não apenas a mãe, mas também o recém-nascido, aumentando o risco de mortalidade neonatal e problemas de saúde a longo prazo. Portanto, é fundamental que a equipe da sala de parto esteja preparada para reconhecer e tratar rapidamente essa condição potencialmente fatal