Unga flickors avbrott med föreingsidrott : En intervjustudie om motivation, ojämlika villkor och anledning till avbrott

This study is focusing on young girls' motivation to do sports, sports unequal conditions and interruptions with team sports during adolescence. The report is an interview study involving four girls (18-20 years old) who have chosen to quit team sport during their teen years. The interviews have three main themes that is focusing on motivation, unequal conditions and interruptions in sports. By using previous researches and data collection from the interviews, the result could be analyzed, interpreted and compared to get a result of patterns or connections between the different respondents' perception of the study's main purpose. The main result of the study shows that there are patterns and connections between the respondents perceptions

Covid-19 pandemics effect on physical activity and self-experienced health : A quantitative study in a Crossfit business

Studien har undersökt hur medlemmarna på en Crossfit-box anser att Covid-19-pandemin påverkat deras fysiska aktivitetsnivå, självupplevda hälsa och motivation i form av enkäter. Det var totalt 106 respondenter som besvarade enkäten och alla är engagerade inom Crossfit. Resultatet i studien tydde på att undersökningsgruppen inte är mindre fysisk aktiva nu än innan Covid-19 pandemin, utan snarare mer fysisk aktiva i nuläget. Resultatet tydde även på en allmänt god självupplevd hälsa hos respondenterna, med viss tendens till mer oro gällande det sociala. Motivationen hos undersökningsgruppen var relativt hög och majoriteten menar att de har god eller mycket god motivation till att utföra fysisk aktivitet. I diskussionen användes en tematisk analys som kom fram till att respondenterna präglas av ambivalens, då många upplevde Covid-19-pandemin som mer ensam och lite oroväckande men samtidigt att många vuxit av alla motgångar och många anser att de lärt mer om sig själva. Resultatet kan beskrivas som på både gott och ont. Slutsatsen som studien kan dra är att många som arbetar och studerar hemifrån upplever Covid-19-pandemin som mer krävande på det sociala planet men också att fler har insett vikten av fysisk aktivitet och sociala sammankomster då man inte kan utföra det under normala omständigheter. Studien kan även understryka vikten av ansvar hos både medlemmar och verksamheter för att det ska kunna fungera i liknande situationer. The study examined how members of a Crossfit box consider the Covid-19 pandemic effects on their physical activity level, self-experienced health and motivation. The study has a quantitative research approach and the data was collected from a questionnaire. A total of 106 respondents participated in the questionnaire and they all are members of the Crossfit box. The result indicated that the study group are no less physically active but rather more physically active today than before the pandemic. The result also indicated a generally good self-experienced health but with some tendency of social health worries. The motivation in the study group was relatively high and the majority mean that they have good or very good motivation to be physically active. In the discussion thematic analysis was used and that showed that the respondents are characterized by ambivalence. Many of the respondents considered the Covid-19 pandemic as more lonely and more alarming but at the same time many of the respondents have grown from all setbacks and learned more about themselves. The results can be described as for better or worse. The conclusion of the study shows that people who work or study from home think that the Covid-19 pandemic is more demanding on the social level but also that many of the study group have realized the importance of physical activity and social gatherings as one cannot perform it as under normal circumstances. The study can also emphasize the importance of responsibility on parts of both members and the staff at the Crossfit box to make the situation work as well as normal.

”We don’t have any conflicts, but…” : conflict resolutions among work teams in early childhood education and whether conflicts is felt to affect the work climate between colleagues

Detta är en kvalitativt utformad studie med sociokulturell och mikrosociologisk teoriansats med samspel, kommunikation och relationskompetens som huvudfokus. Syftet med vår studie är att undersöka förskollärares och barnskötares uppfattning om konflikt som begrepp, hur konflikter hanteras inom arbetslaget samt huruvida konflikter kan komma att påverka arbetsklimatet mellan kollegorna. Förutom teoretisk ansats har tidigare forskning inom begreppet konflikt samt olika modeller och strategier för konflikthantering studerats och skrivits fram. Vi har använt oss av hermeneutisk metodansats där vi med hjälp av tolkning, förståelse och förmedling, har undersökt informanternas egna upplevelser av vårt valda ämne. Vi valde att göra semistrukturerade och ljudupptagna intervjuer för att få en fördjupning i vår empiri. Intervjuutskrifterna användes sedan i tolkning och analys. Åtta förskollärare och barnskötare intervjuades vilket vi ansåg var passande för studiens omfattning och för den mängd empiri vi önskade sammanställa. Resultatet visar på att konflikter hanteras genom öppen kommunikation och med hjälp av andra parter, exempelvis chefen. Det visar även att begreppet konflikthantering tolkas och förstås som ett inkluderande av att förebygga samt lösa konflikter. Informanterna diskuterar att konflikter påverkar deras arbetsklimat i stor omfattning och vidare även verksamheten med barnen

Municipal Audit - The Switch of Audit Firm

The aim of this master thesis is to create a better understanding for what factors that affect a switch of professional audit firm in the municipal sector in Sweden. Methodology: In order to achieve the purpose of this thesis, we adopted an abductive approach and a qualitative method was used. Theoretical perspectives: The theoretical framework includes theories and previous research about factors that may have an impact on the switch of audit firm. Most previous researches are conducted- and the theories are applied in the private sector and in the municipal sector in foreign countries. Empirical foundation: The empirical foundation is based on one survey and twelve interviews with respondents from three municipalities. Conclusion: Based on the empirical data, we have found four factors that affect the switch of professional audit firm in the municipal sector in Sweden. These factors are: audit fee, commitment, independence of the professional auditor and audit quality

Från verklighet till "verklighet"

Examensarbetet har gjorts inom temat innovation. Syftet var att utifrån teorin se hur en innovationsprocess kan gå till inom en offentlig sektor och jämföra denna med hur Svenska institutet gick tillväga för att skapa Second House of Sweden. Frågor vi ställde oss var hur processen gick tilll och vilka konsekvenserna blev av den färdiga ambassaden. Efter en kvalitativ undersökning och en analys av det insamlade materialet kom vi fram till att en innovationsprocess inte behöver ha någon konkret början och slut. En innovation kan uppstå i ett samspel av adoptering- och genereringsprocessen. Second House of Sweden har skapat en ny form av effektivitet för Svenska institutet, samt gjort det möljligt att socialt interagera med en eftertraktad målgrupp