Visibilizar, sensibilizar y educar a los estudiantes de la Universidad Tecnológica de Pereira en la promoción de valores y lenguaje inclusivos para la aceptación de personas con discapacidad

La presente investigación está centrada en visibilizar, sensibilizar y educar a la comunidad de la Universidad Tecnológica de Pereira sobre lenguaje y valores inclusivos mediante una toma cultural a realizar entre el 17 y 21 de abril del año 2017. La construcción teórica se realiza bajo la perspectiva de los autores, Tony Booth y Mel Ainscow, Denise Kingston, Pilar Arnaiz, Gerardo Echeita y Rosa Blanco quienes proponen herramientas metodológicas para superar la exclusión de personas con discapacidad y hacen reflexiones de cómo debe ser una escuela inclusiva. Por otra parte, se utiliza la investigación-acción para desarrollo metodológico del proyecto, en función de la definición presentada por Lewin el cual manifiesta que este tipo de investigación es llevada a cabo por los propios participantes, pues es una forma de cuestionamiento autorreflexivo por quienes desean mejorar la racionalidad y la justicia de alguna situación propia de la práctica educativa social. A partir de esta investigación se busca fomentar la apropiación de lenguaje inclusivo en espacios académicos para potenciar actitudes positivas y facilitar la aceptación de personas con discapacidad, a su vez, se construye cultura inclusiva, como lo expresa Canet 2009, el respeto a la diversidad empieza por comprenderla, aceptarla como cotidiano y comprender sus orígenes. La educación es el puente que “añade” a la tolerancia, a la solidaridad y a la participación de las personas en el quehacer humano, especialmente para los alumnos, el vigor requerido para extraer de la diversidad cultural, toda la riqueza que en ella subyac

Diseño de una herramienta modular que facilite la implementación del Banco de Proyectos de la Fundación Red de Apoyo Social de Antioquia – RASA, ubicado en la ciudad de Medellín, entre el periodo 2014-2 y 2015-1

Los usuarios reales y potenciales del sistemas de salud en Colombia, encuentran en el camino de acceso a los servicios múltiples barreras, debido a las diferentes carencias que éste sistema presenta. Para apoyar las necesidades del usuario en éste tema de acceso, se constituyó en el año 2006 la Fundación RASA, quien ofrece de manera gratuita, a la comunidad en general, mecanismos de exigibilidad, acceso y protección de sus derechos en temas de salud. Este trabajo de grado, pretende dar un valor agregado diseñando una herramienta modular que facilite la implementación del banco de proyectos, con el fin de mejorar sus procesos y sea referencia para otras entidades dedicadas a velar por el bienestar de los individuos, en virtud de su objeto social orientado a la protección de derechos en temas de salud, además se realiza con el fin de Optar por el Título de Especialista en Alta Gerencia de la Universidad de Medellín. Con el fin de entender las necesidades de La Fundación RASA, será primordial conocer y tener un manejo adecuado de la teoría de la organización; teniendo clara su vertiente descriptiva que sugiere lo que se debe hacer para mejorar varios aspectos de la empresa, en éste caso la necesidad de diseñar un Banco de Proyectos. El trabajo se ha estructurado de la siguiente manera: Referente Teórico, Contextualización De La Fundación Rasa, Diseño De Una Herramienta Modular (Introducción, Objetivos, Recursos, Metodología y procedimientos, Evaluación y Monitoreo, Responsable de proceso, Presupuesto Estructural), Conclusiones y Recomendaciones.The real and potential users of health systems in Colombia, in the services way access encounter multiple barriers, due to various shortcomings that this system presents. To support user needs in this issue of access, established in 2006, the RASA Foundation, who offered free to the community, enforcement mechanisms, access and protection of their rights in health. This graduation work, aims to add value by designing a modular tool to facilitate the implementation of Bank projects to improve processes and be a reference for other organizations dedicated to ensuring the well-being of individuals, by virtue of its social object oriented rights protection in health, in addition is performed to opt for the Title of Specialist in Management from the University of Medellin. In order to understand the needs of the RASA Foundation, will be essential to know and have a proper management of organization theory; having clear descriptive aspect that suggests what should be done to improve various aspects of the company, in this case the need to design a project bank. The paper is structured as follows: Regarding Theory, Context of the Rasa Foundation Design of a Modular Tool (Introduction, Objectives, Resources, Methods and Procedures, Evaluation and Monitoring, Process Manager, Structural Budgetary), Conclusions and Recommendations

La política de ciencia, tecnología e innovación y el retorno del Estado: 2007-2010, años de inestabilidad The policy of science, technology and innovation and the return of the state: 2007 2010, years of instability

This article analyzes the implementation process of the Ecuadorian science, technology and innovation policy (PCTI) within the framework of the beginning of the post-neoliberal period, which implied the strengthening of the State and the insertion of the paradigm of buen vivir. For this purpose, the novel elements in the definition of this policy under the framework of buen vivir are described as an introductory note. Then, the complex construction process of the explicit PCTI during these years is reviewed. Finally, the instruments implemented and their relationship with the definition of PCTI are analyzed. To this end, the concepts of explicit scientific policy and implicit scientific policy of Herrera [1] and the notion of scientific-technological paradigm of Velho [2] are used. The chosen approach is framed in the new institutionalism that understands the definition and implementation of the PCTI as the result of the strategic game of the actors involved in these processes. This case study uses investigation of historical archives, documentary analysis and in-depth interviews with relevant actors. It is found that the PCTI during these years was unstable, as there were several short-term policy documents, and that its implementation was far from the ambitious rhetoric and the major objectives, limited to two instruments: international postgraduate scholarships and financing of research and development projects

Polimorfizmi lokusa CAPN, CAST, LEP, GH, GHR, IGF-1 i MSTN u križanaca kreolske dlakave ovce iz Kolumbije s ovcama pelibuey pasmine

The objective of this study was to characterize single nucleotide polymorphisms at the Calpain (CAPN), Calpastatin (CAST), Leptin (LEP), Growth Hormone (GH), Growth Hormone Receptor (GHR), Insulin-Like Growth Factor 1 (IGF-1) and myostatin (MSTN) loci in Columbian Creole hair sheep crossed with Pelibuey sheep. In 192 individuals, the CAST and MSTN loci were genotyped by PCR-RFLP, and the CAPN, GH, GHR, IGF-1 and LEP loci by PCR-SSCP and sequences. The following parameters were calculated: allelic and genotypic frequencies, observed (Ho) and expected (He) heterozygosity, fixation index and deviations from Hardy-Weinberg equilibrium (HWE). In the CAPN locus, higher frequencies of the T allele (70%) were found with respect to C (30%) and the frequencies of the TT (46%) and TC (48%) genotypes exceeded the CC (6%) genotype. For the CAST locus, the MM genotype (83%) was the most frequent, followed by the other genotypes (MN 16% and NN 0.5%) and thus the allelic frequencies were M: 91% and N: 9%. The allele A (66%) of the LEP locus was more frequent than the G allele (34%) and the AA, AG and GG genotypes had frequencies of 43, 47 and 10%, respectively. Only two genotypes (AA 64% and AG 36%) were found in the GH locus with allelic frequencies of 82 and 18% for A and G respectively. In the locus IGF-1, the genotypes AA, GG, and AG presented frequencies of 36, 49 and 15%, respectively, with a greater presence of the G allele (56%) than A (44%). In the analysed population, the GHR and MSTN loci were monomorphic, and only the AA and MM genotypes were found in each. The CAST, GH, and IGF-1 loci showed deviations from HWE. He deficit was found only in the IGF-1 locus. The CAPN, CAST, LEP, GH, and IGF-1 loci were polymorphic with high He and excess heterozygotes, in contrast, the GHR and MST loci were monomorphic. The data presented here could be used in animal breeding programmes.Cilj ove studije bio je okarakterizirati polimorfizam pojedinačnih nukleotida kod Calpaina (CAPN), kalpastatina (CAST), leptina (LEP), hormona rasta (GH), receptora hormona rasta (GHR), inzulinu sličnog čimbenika rasta 1 (IGF-1) i miostatina (MSTN) u križanaca kreolske dlakave ovce iz Kolumbije s ovcama pelibuey pasmine. U 192 jedinke, lokusi CAST i MSTN genotipizirani su PCR-RFLP, a loci CAPN, GH, GHR, IGF-1 i LEP pomoću PCR-SSCP i sekvenci. Izračunati su sljedeći pokazatelji: alelna i genotipska frekvencija, uočena (Ho) i očekivana heterozigotnost (He), indeks fiksacije i odstupanja od ravnoteže Hardy-Weinberga (HWE). U lokusu CAPN nađene su veće frekvencije alela T (70 %) u odnosu na C (30 %), a frekvencije genotipa TT (46 %) i TC (48 %) su nadmašile CC (6 %). Kod CAST-a, MM genotip (83 %) je bio najčešći, a slijede ga ostali genotipovi (MN: 16 % i NN 0,5 %), tako da su alelne frekvencije bile M: 91 % i N: 9%. Alel A (66 %) lokuse LEP bio je češći od alela G (34 %), a AA, AG i GG genotipovi imali su frekvencije 43, 47 i 10 %. U lokusu GH pronađene su samo dva genotipa (AA: 64 % i AG: 36 %) s alelnim frekvencijama 82 i 18 % za A i G. U lokusu IGF-1, genotipovi AA, GG i AG prikazali su frekvencije od 36, 49 i 15 %, s većom prisutnošću alela G (56 %) od A (44 %). U analiziranoj populaciji, lokusi GHR i MSTN bili su monomorfni, a u svakom su pronađeni samo AA i MM genotipovi. Lokusi CAST, GH i IGF-1 pokazali su odstupanja od HWE. Jedino je u IGF-1 lokusu ustanovljen manjak He. Lokusi CAPN, CAST, LEP, GH i IGF-1 bili su polimorfni s visokim He i viškom heterozigota. Nasuprot tome, lokusi GHR i MST bili su monomorfni. Rezultati prikazani u ovom istraživanju mogu se koristiti u programima uzgoja životinja

Una receta para la vida de trabajo.

En este artículo la autora da pautas a través de valores para poder llevar una  vida laboral saludable.

Diferentes aportes del contador público a las organizaciones desde la perspectiva internacional

El objetivo del artículo va encaminada al estudio de los aportes del contador público a las organizaciones desde la internacionalización, esto es según la capacidad, que este mismo refleje en el mercado internacional, para luego poder entrar en ese campo competitivo, marcado por la globalización a la hora de enfrentar los nuevos retos que depara este fenómeno de la economía mundial

Interrogante global - ¿Los mares tropicales subestimados y con potencial importancia en el cambio climático?

El cambio climático global se puede considerar el más importante problema ambiental al que la humanidad actual se encuentra enfrentada. El incremento paulatino de la temperatura global de la Tierra tiene una serie de implicaciones que van desde lo político, económico y geopolítico, pasando por lo social, cultural y obviamente lo ambiental. Es muy posible que las acciones de mitigación, regulación e investigación se hayan empezado a tomar tardíamente, más aun en los mal denominados países del “tercer mundo” o en vía de desarrollo, los cuales, aunque no contribuyen significativamente a este problema, sí son afectado

Sustentación de caso: Propuesta de un plan estratégico del ingreso al mercado peruano de una empresa del sector fast fashion

La sustentación del caso tiene como objetivo realizar un análisis empresarial y un plan estratégico para una empresa del sector Retail, dentro de la industria del Fast Fashion, que desea ingresar al mercado peruano en el año 2019. En el capítulo 1 se aborda un análisis del diagnóstico interno y externo de la industria del Fast Fashion, detallando el modelo de negocio, la cadena de valor, las ventajas competitivas, fortalezas y debilidades en el análisis interno. Adicionalmente se detallarán las fuerzas competitivas, las oportunidades y amenazas y un análisis PEST. En el capítulo 2 se define y sustenta la matriz EFI, EFE y las estrategias genéricas. Se introduce la matriz FODA, la misión, visión y objetivos estratégicos de la compañía. Se presentan propuestas de estrategias globales, corporativas, de negocios, funcionales y de redefinición de las UEN. En el primer apartado del capítulo 3 se realiza una evaluación de rediseño o no rediseño de la estructura organizacional de la empresa y en el segundo apartado, una propuesta de cambios para mejorar la implementación de estrategias. En el capítulo 4 se presenta un Mapa Estratégico de Control y un Cuadro de Mando Integral para la empresa. Adicionalmente se exponen las conclusiones, recomendaciones y referencias, donde finalmente se explica que el mercado peruano responderá favorablemente al ingreso de Fast Retailing con su marca UNIQLO. Cada punto desarrollado tiene una mirada desde mi perspectiva y experiencia profesional a lo largo de los años desde mi egreso de la casa de estudios en el año 2013. En un mundo globalizado, donde las tendencias y la tecnología gobiernan, nosotros como profesionales en Administración debemos estar en constante aprendizaje de las nuevas formas de hacer negocios, adaptarnos rápidamente a los nuevos escenarios que puedan presentarse y, sobretodo buscar la innovación permanente. Finalmente, no debemos perder de vista el rol y el impacto de la empresa en la sociedad, así como los valores y principios fundamentales que deben regir la gestión de la organización. No sólo se deben esperar resultados económicos, sino aquellos que van acompañados de políticas de responsabilidad social que generen un impacto positivo en la comunidad.The purpose of Sustainability of the case is to carry out a business analysis and strategic plain for a company in retail sector, within the fast fashion industry which wishes to enter the Peruvian market in 2019. In chapter 1 an analysis of the internal and external diagnosis of the Fast Fashion industry, detailing the business model, the value chain, competitive advantages, strengths and weaknesses in the internal analysis. Additionally, competitive forces, opportunities and threats and a PEST analysis will be detailed. Chapter 2 defines and supports the EFI matrix, EFE and generic strategies. The SWOT matrix, the mission, vision and strategic objectives of the company are introduced. Proposals for global, corporate, business, functional and redefinition strategies of UEN are presented. In the first section of chapter 3 an evaluation of redesign or not redesign of the organizational structure of the company is made and in the second section, a proposal for changes to improve the implementation of strategies. Chapter 4 presents a Strategic Control Map and a Balanced Scorecard for the company. Additionally, the conclusions, recommendations and references are exposed, where it is finally explained that the Peruvian market will respond favorably to the entry of Fast Retailing with its UNIQLO brand. Each developed point has a look from my perspective and professional experience over the years since my graduation from the house of studies in 2013. In a globalized world, where trends and technology rule, we as professionals in Administration must be constantly learning new ways of doing business, quickly adapt to new scenarios that may arise and, above all, seek permanent innovation. Finally, we must not lose sight of the role and impact of the company in society, as well as the fundamental values and principles that must govern the organization's management. Not only economic results should be expected, but those that are accompanied by social responsibility policies that generate a positive impact on the community

La Importancia de la Gobernanza Participativa y su Incidencia en el Desarrollo Local

El presente artículo puntualiza la importancia de la gobernanza participativa, sus elementos fundamentales como el autogobierno y las redes inter-organizacionales, y sus principales actores. Indica también como la buena gobernanza participativa tiene su nacimiento al combinar la participación política de los ciudadanos y el principio de representación. Finalmente, recalca el valor que tiene la gobernanza como un factor clave para el cumplimiento de políticas públicas