Diseño de un modelo de dirección por competencias básicas distintivas para las pymes exportadoras de la ciudad de medellín

El presente trabajo permite reconocer el modelo de dirección por competencias básicas distintivas (DCBD),como herramienta para que las pymes exportadoras de Medellín puedan medir su competitividad internacional,a partir de los recursos, competencias y capacidades existentes en su estructura administrativa y organizacional.Para ello se diseña un modelo de tipo cualitativo no probabilístico que combina escalas de medición de linkertcon otras de diferencial semántico, cuyo producto es una matriz que permite clasificar la competencia esencialen tres categorías: valiosa, rara y exclusiva. De esta manera, las empresas pueden conocer qué tan preparadasse encuentran, en términos de sus recursos y capacidades, para internacionalizarse. El factor innovador deesta herramienta consiste en adicionar a los modelos de competencias básicas distintivas la orientación haciala internacionalizació

Marco metodológico para la determinación de la tasa de supervivencia empresarial en el sector industrial de la ciudad de Medellín en el periodo 2000-2010

This paper analyzes the survival of the industrial firms of Medellin created between 2000 and 2010. The likelihood of survival is calculated based on company size at birth, according to the type of company or legal form as well as by industry sectors. Small, medium and large companies enjoy higher relative survival rates, while micro find it more difficult to continue in business. On the other hand, the results establish that the innovation and investment improve survival of new businesses. Likewise, the initial phase of the life cycle of the industry favors the entry of firms rather than itsoutput, while in those who are in their mature or declining phase outputs exceed inputs. Also, it is found that the regional aspects are crucial to the survival of businesses.En este trabajo se analiza la supervivencia de las empresas del sector industrial de Medellín creadas entre los años 2000 y 2010, en dónde la probabilidad de supervivencia se calcula con base en los tamaños de las empresas al momento de nacer, según el tipo de sociedad o forma jurídica y también por ramas o sectores de la industria. Los resultados derivados de la investigación que soporta el presente artículo evidencian que las pequeñas, medianas y grandes empresas disfrutan de mayores tasas relativas de supervivencia, mientras las microempresas encuentran más dificultades para continuar en actividad. De otro lado los resultados permiten demostrar que la innovación y la inversión mejoran la supervivencia de las nuevas empresas. Así mismo la fase inicial del ciclo de vida del sector favorece la entrada de empresas más que la salida, mientras que en aquellos que se encuentran en su fase madura o de declive, las salidas superan las entradas. Así mismo se encuentra que los aspectos regionales son determinantes en la supervivencia de las empresas

Propuesta de modelo de gestión por competencias para mejorar la productividad de las empresas en Antioquia

Los cambios que exige constantemente el entorno a las organizaciones para sostenerse, lleva a que al interior de ellas, algunas áreas dejen de considerar algunos aspectos de vital importancia para su buen funcionamiento y concentren todos sus esfuerzos en el día a día, sin tener la posibilidad de planear y diseñar estrategias que las lleven a mejores resultados. Es así como en la mayoría de las organizaciones no se tiene conciencia de la importancia que tiene contar e implementar un modelo de gestión por competencias que sea integrador y que este alineado con la estrategia. Un modelo de gestión por competencias que logre impactar en el empleado, en sus conocimientos, habilidades, comportamientos y actitud frente a la organización, sin duda incidirá directamente en la productividad de ésta. Además, le ayudará a la empresa a que su Talento Humano se desarrolle dentro de un ambiente propicio y de esta manera se logre cumplir con los objetivos empresariales. Este trabajo es de gran utilidad para las PYMES, las cuales en muchas ocasiones no pueden o no tienen recursos para elaborar o adquirir modelos en el mercado, pues da a conocer un modelo de gestión por competencias, el cual puede ser adaptado a cualquier organización.The constantly changing environment requires organizations to hold, it leads to within them, some areas no longer consider some aspects of vital importance to proper functioning and focus all their efforts on a day to day, without being able planning and design strategies that lead to better results. Thus, in most organizations are not aware of the importance of having and implementing a competency management model that is inclusive and that is aligned with the strategy. A competency management model that impact on the employee, in their knowledge, skills, behaviors and attitudes toward the organization, without doubt have a direct effect on the productivity of it. In addition, the company will help to develop their human talent within an environment and thus be achieved to meet business objectives. This work is useful for SMEs, which often can not or do not have resources to develop or acquire models on the market, as it discusses a model of competence management, which can be adapted to any organization

Diseño de un modelo de dirección por competencias básicas distintivas para las pymes exportadoras de la ciudad de medellín

El presente trabajo permite reconocer el modelo de dirección por competencias básicas distintivas (DCBD),como herramienta para que las pymes exportadoras de Medellín puedan medir su competitividad internacional,a partir de los recursos, competencias y capacidades existentes en su estructura administrativa y organizacional.Para ello se diseña un modelo de tipo cualitativo no probabilístico que combina escalas de medición de linkertcon otras de diferencial semántico, cuyo producto es una matriz que permite clasificar la competencia esencialen tres categorías: valiosa, rara y exclusiva. De esta manera, las empresas pueden conocer qué tan preparadasse encuentran, en términos de sus recursos y capacidades, para internacionalizarse. El factor innovador deesta herramienta consiste en adicionar a los modelos de competencias básicas distintivas la orientación haciala internacionalizació

Aproximación metodológica al diseño de un instrumento para la realización de diagnósticos sobre las capacidades organizacionales con fines de internacionalización en las pequeñas y medianas empresas del municipio de Medellín (sector: tecnología e innovaci

Este trabajo parte de la evidencia sobre las eventuales dificultades en lasorganizaciones en la disposición de los recursos, capacidades y conocimientosnecesarios para emprender de manera adecuada un proceso de internacionalización. Se plantea el diseño de un instrumento apropiado paradiagnosticar el nivel de madurez de las capacidades organizacionales de laspequeñas y medianas empresas del municipio de Medellín, tomando comomuestra específica, algunas empresas del sector de la tecnología y la innovación. Para tal efecto, se abordan algunos conceptos y modelos asociadosa la internacionalización de empresas desde la teoría de recursos y capacidades.De igual forma, se consideran los conceptos de adquisición, integracióny asimilación de conocimiento como aspectos que son inherentes a cada una de las capacidades organizacionales de las empresas del sector, y que a partir de la interrelación con el entorno externo e interno muestran como las organizaciones transforman la combinación de recursos en capacidades centrales y ventajas competitivas

Potencial endógeno de desarrollo y estrategias de desarrollo local en los planes municipales de desarrollo del Aburrá Sur 2016-2019

The endogenous potential of a territory represents the set of resources of different nature, which can be exploited in order to constitute a sustainable and competitive development. Its analysis has constituted, in turn, the endogenous development theory that explains how territories develop from their own resources. Particularly the Aburrá Sur, a conurbation in Antioquia-Colombia, is an important geoeconomic zone of the country due to its high rate of development in the productive sector. The objective of this research was to analyze the inventory of endogenous potential resources of Aburrá Sur and their relationship with the local development strategies contained in the municipal development plans 2016-2019. It was conducted through a case study with a mixed methodology evaluating the endogenous development potential and the municipal development plans of the municipalities of Aburrá Sur and contrasted with the results of a survey implemented during 2020 to entrepreneurs in the territory. The results show that the actions have been positive and that many of the goals proposed in the development plans have been achieved in accordance with the economic resources allocated. In addition, the institutional component is suggested as one of the main factors in the development of this region.El potencial endógeno de un territorio representa el conjunto de los recursos de diferente naturaleza, que pueden ser aprovechados con la finalidad de constituir un desarrollo sostenible y competitivo. Su análisis ha constituido, a su vez, la teoría del desarrollo endógeno que explica cómo los territorios se desarrollan a partir de sus propios recursos. Particularmente el Aburrá Sur, conurbación en Antioquía-Colombia es una zona geoeconómica importante del país por su alto índice de desarrollo en el sector productivo. El objetivo de esta investigación fue analizar el inventario de los recursos de potencial endógeno del Aburrá Sur y su relación con las estrategias de desarrollo local contenidas en los planes de desarrollo municipal 2016-2019. Se realizó a través un estudio de caso con una metodología mixta evaluando el potencial del desarrollo endógeno y los planes de desarrollo municipal de los municipios del Aburrá Sur y se contrastó con los resultados de una encuesta implementada durante 2020 a los empresarios del territorio. Los resultados muestran que las acciones han sido positivas y que se han alcanzado muchas de las metas propuestas en los planes de desarrollo de acuerdo con los recursos económicos destinados. Además, se sugiere el componente institucional como uno de los principales factores del desarrollo de esta región

Geographic Concentration of Economic Activities in Aburrá Sur in Antioquia (Colombia) — A Reinterpretation of the Industrialisation Coefficients of the Stochastic Independence Approach

In terms of economic geography, spatial and industrial concentration represents an increasingly important input for the design of public policies that foster local economic development and productive transformation of a territory. This analysis aims to identify the geographic concentration indices of different sectors in which the economic activity is distributed in each of the five municipalities that are part of the territorial agglomeration of Aburrá Sur in the department of Antioquia (Colombia). The methodology is based on a reinterpretation of the industrialisation coefficients used in the stochastic independence approach, which explains the divergences between specialisation levels of production and geographical concentration by using entropy indices that consider the reference distribution as uniform distribution, as is the case with maximum dispersion. We start from the hypothesis that in the municipalities belonging to the Aburrá Sur predominates the high concentration in the manufacturing industry, although some of them could have medium and even low concentration because they have different sector indicators. Results show that the manufacturing industry is the most concentrated sector in the territorial agglomeration. The research findings can be used by political and economic actors in the territory for designing strategies and decision-making on sectoral strategic development commitments

Geographic Concentration of Economic Activities in Aburrá Sur in Antioquia (Colombia) — A Reinterpretation of the Industrialisation Coefficients of the Stochastic Independence Approach

In terms of economic geography, spatial and industrial concentration represents an increasingly important input for the design of public policies that foster local economic development and productive transformation of a territory. This analysis aims to identify the geographic concentration indices of different sectors in which the economic activity is distributed in each of the five municipalities that are part of the territorial agglomeration of Aburrá Sur in the department of Antioquia (Colombia). The methodology is based on a reinterpretation of the industrialisation coefficients used in the stochastic independence approach, which explains the divergences between specialisation levels of production and geographical concentration by using entropy indices that consider the reference distribution as uniform distribution, as is the case with maximum dispersion. We start from the hypothesis that in the municipalities belonging to the Aburrá Sur predominates the high concentration in the manufacturing industry, although some of them could have medium and even low concentration because they have different sector indicators. Results show that the manufacturing industry is the most concentrated sector in the territorial agglomeration. The research findings can be used by political and economic actors in the territory for designing strategies and decision-making on sectoral strategic development commitments

Plan local de empleo municipio de Medellín

RESUMEN: La formulación del Plan Local de Empleo para la ciudad de Medellín significa la materialización de los compromisos en materia de promoción de la Política Pública de Trabajo Decente, a través de un componente estratégico que ponga en marcha medidas integrales, acciones, programas y proyectos que creen y mantegan el trabajo decente. En adición, el PLE se artícula con la política de desarrollo económico, eje rector del crecimiento económico y empresarial, con el que cuenta la ciudad. El PLE presenta cuatro capítulos en los cuales se describe la información compilada de los actores del mercado de trabajo. El primer capítulo presenta los elementos fundamentales de la política pública de trabajo decente y el plan local de empleo. El segundo capítulo da cuenta del componente estratégico, en el cual se describen los principales elementos metodológicos del PLE. El tercer capítulo relaciona el PLE con los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS). Finalmente, el último apartado señala los lineamientos estratégicos del Plan Local de Empleo, diferenciando cada uno de los ejes o categorias fundamentales del trabajo decente en Medellín.1. Introducción 2. Regulación jurídica del trabajo decente 3. La política pública del trabajo decente y el plan local de empleo 4. Componente estratégico del plan local de empleo 5. El plan local de empleo y los ODS 6. Lineamientos estratégicos del plan local de emple

Marco metodológico para la determinacion de la tasa de supervivencia empresarial en el sector industrial de la ciudad de Medellín en el periodo 2000-2010

This paper analyzes the survival of the industrial firms of Medellin created between 2000 and 2010. The likelihood of survival is calculated based on company size at birth, according to the type of company or legal form as well as by industry sectors. Small, medium and large companies enjoy higher relative survival rates, while micro find it more difficult to continue in business. On the other hand, the results establish that the innovation and investment improve survival of new businesses. Likewise, the initial phase of the life cycle of the industry favors the entry of firms rather than itsoutput, while in those who are in their mature or declining phase outputs exceed inputs. Also, it is found that the regional aspects are crucial to the survival of businesses. Key words: Firms creation; Innovation; Firms survival; SMEs; Industrial Sector