Simple dentate area fractures of the mandible - can we prevent postoperative infections?

Objective To evaluate the occurrence of surgical site infections and predisposing factors for these in simple mandibular fractures. Material and Methods A retrospective study of patients with fractures of the dentate part of the mandible included patients with intraorally treated simple fractures of the mandibular body, symphysis, and parasymphysis. The primary outcome variable was postoperative surgical site infection. Use of antibiotics, injury mechanism, fracture and surgery-related explanatory variables, patient-related variables and level of oral hygiene according to the modified Total Dental Index were evaluated. Results Of 254 patients with mandibular fractures, 107 were included in the final analysis. The infection group consisted of 18 patients (16.8%). Despite the high infection occurrence, significant differences were not found between antibiotic use or other studied variables and infection occurrence. Infections occurred mainly in patients without any specific explanatory factor for infection. Conclusion The notably high occurrence of surgical site infections despite antibiotic use after simple mandibular fracture surgery highlights the importance of perioperative tissue handling and local oral circumstances. It is also necessary to consider whether we generally accept the high risk of infection associated with the intraorally treated simple mandibular fractures.Peer reviewe

Social media usage among dental undergraduate students—a comparative study

Publisher Copyright: © 2021 by the authors. Licensee MDPI, Basel, Switzerland.Social media use among students has infiltrated into dental education and offers benefits but may also cause problems. The aim of this study was to explore and compare current social media usage among dental undergraduate students from two countries—Malaysia and Finland. A self-administered structured online questionnaire was used. WhatsApp, YouTube, Instagram, Facebook and Snapchat were the services that were most familiar to the respondents from both countries. There were differences between the students from the two countries among the most preferred platforms. The most frequently used applications were WhatsApp (91.1% of students in Malaysia and 96.1% in Finland used it very frequently) and Instagram (74.3% of students in Malaysia and 70.0% in Finland used it very frequently). Students in Malaysia spent significantly more hours per week using the platforms as study tools than students in Finland. Over 80% of the Finnish dental students reported that lack of knowledge was not an issue in social media usage, while 85% of Malaysian students felt that lack of knowledge prevented them from using social media platforms frequently. The findings offer evidence that dental students used social media extensively.Peer reviewe

Hakijakokemus ja työnantajamielikuva rekrytointiprosessissa : Sisäministeriö

Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona sisäministeriölle. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on sisäministeriön hakijakokemus ja sen vaikutus organisaation työnantajamielikuvaan. Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin työnantajamielikuvaan, hakijakokemukseen ja rekrytointiprosessiin liittyvää teoriaa. Lähteet koostuivat ammatillisesta kirjallisuudesta, artikkeleista ja tutkimuksista. Lisäksi hyödynnettiin valtionneuvoston ohjeistusta sekä lakeja. Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin puolistrukturoitua kyselylomaketta. Menetelmä oli määrällinen, mutta kyselyssä oli myös avoimia kysymyksiä. Avoimissa kysymyksissä hyödynnettiin laadullista analyysimenetelmää. Kyselyyn otettiin mukaan sisäministeriön seitsemän eri rekrytointiprosessia. Linkki kyselyyn lähetettiin jokaisen rekrytointiprosessin päätyttyä suostumuksen antaneille henkilöille sähköpostilla. Suostumuksen kyselylinkin lähettämiseen antoi 174 henkilöä, joista kyselyyn vastasi 37 henkilöä. Opinnäytetyön perusteella sisäministeriön rekrytointiprosessissa tulee panostaa erityisesti hakijaviestintään. Hakijaviestinnän laatu on vaikuttanut negatiivisesti sisäministeriön työnhakijoiden hakijakokemukseen. Enemmistön mielikuva sisäministeriöstä ei muuttunut, mutta suuren joukon mielikuva sisäministeriöstä muuttui negatiivisesti. Yhteenvetona voitiin todeta, että hakijakokemus on kahtiajakoinen, koska kyselyyn vastanneiden hakijoiden vastaukset edustivat molempia kyselyn ääripäitä. Osa hakijoista koki rekrytointiprosessin pitkäksi ja raskaaksi. Osan mielestä rekrytointiprosessi oli kuitenkin kevyt ja helppo.This thesis was made as a commission for the Ministry of the Interior. The aim of this thesis was to explore the current state of the candidate experience of the recruitment process at the Finnish Ministry of the Interior, and how it affects the employer image development of the organization. In this thesis, the theoretical framework focuses on the employer image of the organization, candidate experience as well as the recruitment process itself. The sourcematerial consists of academic literature, as well as business and research articles. Additionally, the instructions of Finnish Government and Law literature is used, which form the basis of the theoretical section. The thesis methodology is based on semi-structured online survey from seven different recruiting processes of the Ministry of the Interior, which gathered 37 responses in total. Due to the semi-structured nature of the surveys, a quantitative approach was chosen for the analysis of multiple-choice survey questions, while a qualitative approach has been adopted for the open-ended questions. The links of the online survey were sent to 174 individuals who had been in the recruitment process of the Ministry of the Interior, and had consented to receiving the online survey link in their email. Based on the results from the different surveys, the Ministry of the Interior has several points for improvement, especially concerning the candidate communication of the recruitment process. The quality of the candidate communication has negatively affected the candidate experience of the Ministry of the Interior based on survey respondents. According to the majority of respondents, the employer image of the Ministry of Interior did not change during the recruitment process. Additionally, according to a significant number of respondents, a significant quantity, employer image changed negatively during the recruitment process. In summary, it could be concluded that the applicant experience is two-fold, as the survey responses represented the two extremes of the answer. In other words, some candidates saw the application process to be longsome and tedious and some facile

Tapaus “The Strawberry Dress” : analyysi muodin kuluttamiselle ja muotiteollisuudelle luoduista merkityksistä Twitter -keskusteluissa

Tämä tutkimus tarkastelee muodin kuluttajien kulutusasenteita ja -tottumuksia kesällä 2020 käydyissä verkkokeskusteluissa. Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, millaisia merkityksiä on annettu muotijärjestelmälle, muodin kuluttajuudelle ja miten erilaiset muodin kuluttamisen tavat heijastelevat ihmisten arvoja ja asenteita, mitä tulee muodin kuluttamiseen. Tutkimuksen aineistona toimii kesällä 2020 kerätty otos Twitter - keskusteluista. Kontekstina keskusteluille toimii Lirika Matoshin julkisuutta kerännyt “The Strawberry Dress” ja sen synnyttämät kohut. Aineiston analyysimenetelmänä tutkimuksessa on käytetty laadullista sisällönanalyysia, jonka kautta aineiston tuloksia on esitetty teemoittelevan esitystavan avulla. Tutkimuksen tieteenfilosofiseksi lähtökohdaksi on valittu sosiaalinen konstruktionismi, ja tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen muodostavat erilaiset kulutusteoriat, jotka voidaan yhdistää vaatemuodin kulutukseen. Analyysissä aineistosta muodostui kolme teemakokonaisuutta, jotka tuottavat merkityksiä muotijärjestelmästä sekä muodin kuluttamisesta ja sen tavoista. Tuloksista näkyy, että muotijärjestelmä näyttäytyy julkisessa keskustelussa kapitalistisena instituutiona, jonka luomat normit määrittelevät ihmisten tottumuksia ja mahdollisuuksia kuluttaa erityyppistä vaatemuotia. Muodin ja luksuksen demokratisoitumisen myötä kaikilla kuitenkin nähdään olevan oikeus näiden kuluttamiseen itselleen mahdollisilla tavoilla. Tuloksissa pikamuoti ja siihen kytkeytyvät tavat mielletään siitä huolimatta moraalisesti kyseenalaisiksi tavoiksi kuluttaa, kun taas yleisesti hyväksytyimmäksi nähdään vihreä ja kestävyyttä tukeva muodin kuluttaminen

Ravintolayrityksen somemarkkinoinnin merkitys liiketoiminnan kasvuun ja kehitykseen

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää sosiaalisen median vaikutusta ravintolayrityksen liiketoiminnan kasvuun ja kehitykseen. Työssä pyrittiin tuomaan esille keinoja, joiden avulla ravintolayritykset voisivat hyödyntää sosiaalista mediaansa paremmin ja tehokkaammin, jolloin vaikutukset liiketoiminnan kasvuun ja kehitykseen alkaisivat näkymään selkeästi. Keskeisimpiä strategioita toimivaan sosiaalisen median markkinointiin ovat esimerkiksi SOSTAC-malli, SWOT- ja PESTEL-analyysi sekä AIDAL- ja AIDEAS-malli. Lisäksi tuotiin esille myös sosiaalisen median markkinointikanavia ja trendejä. Työ toteutettiin havainnointimenetelmää hyödyntämällä. Analysointi tapahtui siten, että valittiin yhteensä kymmenen ravintolaa, joista viisi sijaitsi Seinäjoella ja loput viisi Porissa. Näiden ravintoloiden pohjalta havainnoitiin, minkätyylisiä julkaisuja valitut ravintolat sosiaalisen median kanavissaan julkaisivat. Havainnointi tapahtui tutustumalla valittujen ravintoloiden Facebook- ja Instagram-tileihin. Työn tulokset siirrettiin Exceliin, jossa niistä oli helpompi tehdä taulukoita, jotta tulosten tulkitseminen olisi helpompaa. Tuloksista käy ilmi, että suosituimpia julkaisuja ravintoloiden sosiaalisen median kanavissa olivat kilpailuihin ja ravintola henkilökuntaan liittyvät julkaisut. Toiseksi suosituimpia olivat annoskuvat ja muut kuvat, joita ovat esimerkiksi ilmoitusluontoiset kuvat