Teachers’ professional identity negotiations in two different work organisations

Recent studies have described professional identity as the interplay between individual agency and social context. However, we need to understand how these are intertwined in different kinds of work settings. This paper focuses on teachers’ professional identity negotiations as involving the work organisation, the professional community and individual agency. The data were gathered from two work organisations representing different management cultures and sources of control over teachers’ work. Open-ended narrative interviews were used, focusing on teachers’ own experiences and perceptions. A data-driven qualitative analysis was applied. Our findings indicated that different work organisations provided differing resources for teachers’ professional identity negotiations. Teachers were more committed to their work organisation if they had enough agency, if they had opportunities to practise their own orientations towards the profession, and if major changes were not imposed on their working practices from outside

Ash fertilization increases long-term timber production in drained nitrogen-poor Scots pine peatlands

Wood ash fertilization remarkably increases tree growth and hence, carbon sequestration in drained boreal peatland forests, particularly in nitrogen (N)-rich Scots pine sites with limited phosphorus (P) and potassium (K). Because ash lacks N, Ndeficient ombrotrophic and poor oligotrophic sites are generally considered unsuitable for ash fertilization. In this study, timber production was investigated in six field experiments in N-poor, drained Scots pine dominated peatlands in central Finland, where ash fertilization was applied 15–85 years earlier. Ash significantly increased tree growth in all the study sites. Unfertilized plots showed long-term average mean annual increment (MAI) of 2.01 m3·ha−1·a−1, whereas in fertilized plots MAI was 4.46 m3·ha−1·a−1. An analysis with nonlinear mixed effects model revealed a faster volume yield development and higher asymptote of the mean curve in fertilized plots. Higher amount of K in the ash significantly increased the response. Fertilizations were financially lucrative: on average, the break-even cost surpassed the ash fertilization cost (390 € ha−1) more than two-fold at 5% interest rate. The current nutrient status of fertilized trees was rather balanced. The results proved that the long-term growth response to ash fertilization in poor drained peatland sites is comparable to N-rich sites, but the response time is distinctively longer

Tunteita ja tuoksuja: Aikuiskasvatuksen tutkijatapaaminen Jyväskylässä

Aikuiskasvatuksen tutkijatapaamiseen mahtui iloisia kohtaamisia, kriittistä keskustelua, ajankohtaista tutkimustietoa ja käytännön innovaatioita.  Erityisesti tapahtuma toi tunteet aikuiskasvatuksen tutkimuskentälle – kenties ihan jäädäkseen

Informal learning contexts in the construction of physical education student teachers' professional identity

This study aimed to investigate the significance of informal learning contexts in physical education (PE) student teachers’ professional identity construction. It addressed two research questions: How do informal learning contexts contribute to the construction of PE student teachers’ professional identity? What forms of relationships can be identified between the informal and formal contexts of learning in PE student teachers’ professional identity construction? The data consisted of 20 semi-structured interviews with PE student teachers during the final teaching practice period. The data were analysed using structural and pattern coding methods. The analysis revealed that informal learning contexts contributed to three elements of professional identity construction: professional ambitions, professional values and principles, and professional knowledge and competencies. Three distinct forms of relationships between informal and formal learning contexts in the construction of professional identity were also discovered: complementary, reconstructive and disconnected. Informal learning contexts appear highly influential in the construction of professional identity. The results also point towards a holistic notion of professional identity, where professional and personal aspects of identity merge and overlap in the construction of professional identity.publishedVersionPeer reviewe

Ikääntyneet aikuiset kuntoutustyöntekijöiden puheessa: Työn kohteesta osallistuvaksi aikuiseksi?

Artikkelissa kuvataan kuntoutustyöntekijöiden puhetta ikääntyneistä aikuisista ryhmämuotoisessa kuntoutuksessa. Aineisto koostuu kuudesta kuntoutustyöntekijöiden moniammatillisesta fokusryhmäkeskustelusta, jotka toteutettiin kuudessa kuntoutuslaitoksessa. Aineisto analysoitiin diskurssianalyysiä hyödyntäen. Kuntoutustyöntekijöiden puheesta tunnistettiin viisi puhetapaa, joista arviointipuhe liittyi sosiaali- ja terveysalan (sote) kontekstiin, ohjaus- ja riskipuhe asiakkaiden oppimisen ja muutoksen kontekstiin sekä toiseus- ja oivalluspuhe työntekijöiden asiantuntijuuteen. Kuntoutuksessa tavoitellusta asiakaslähtöisyyden periaatteesta huolimatta työntekijöiden arviointi-, ohjaus- ja riskipuhetavoissa ikääntyneet aikuiset kuvattiin kuntoutustyön kohteina, joskin kussakin puhetavassa eri painotuksin ja näkökulmin. Toiseuspuheessa ilmaistiin ensisijaisesti vierautta vanhuuden ikävaihetta ja ikääntyneitä asiakkaita kohtaan sekä asiakasryhmän herättämiä tunteita. Oivalluspuheessa ikääntyneet aikuiset kuvattiin asiakasryhmänä, joka sai työntekijät tarkastelemaan omaa osaamistaan ja ammatillisuuttaan sekä rutinoitunutta kuntoutustyötä. Siinä tuli lisäksi esille oman työn ja koko organisaation kehittämisajatuksia. Tulosten pohjalta voidaan keskustella siitä, toteutuuko ikääntyneiden aikuisten oikeus yhdenvertaisiin ja monipuolisiin kuntoutuspalveluihin, joissa on läsnä kuunteleva ja kunnioittava asiakaslähtöinen ohjaus- ja neuvontatyö ilman yleistäviä vanhustamisen sivumerkityksiä

Integrating Self-Reports and Electrodermal Activity (EDA) Measurement in Studying Emotions in Professional Learning

Peer reviewe

How do teachers exercise relational agency for supporting migrant students within social networks in schools from Scotland, Finland, and Sweden?

This study examines how teachers exercise relational agency - working flexibly with other actors in their social networks to support migrant students. Teachers and other staff members from 7 schools in Scotland, Finland and Sweden participated in social network surveys (n = 1116), online logs (n = 275) and interviews (n = 82). A mixed-method social network analysis shows how networks facilitate relational agency as teachers reach out to others to mobilise resources and tacit knowledge within their school communities. The findings point to the critical role of professional collaboration and suggest that social networks shape how teachers work with specialists to support migrant students.</p

Opettajankouluttajat ristiriitaisten vaateiden keskellä : yksilön ja organisaation välisiä jännitteitä

Opettajankouluttajien oman ammatillisen kehittymisen ja opettajankoulutuslaitoksen kehittymisen välillä vallitsee ristiriita. Aineryhmien olematon yhteistyö vaikuttaa opettajankoulutuksen toteuttamiseen ja heijastuu vahvasti myös opiskelijoihin. Opettajankouluttajat kuvaavat omaa organisaatiotaan vanhoihin tapoihinsa kangistuneeksi ja hitaasti kehittyväksi. Muutosta jarruttaa sisäinen kilpailu. – Päivi Hökän väitöstutkimus Teacher educators amid conflicting demands : tensions between individual and organizational development (Jyväskylän yliopisto 2012)

Opettajankoulutus - edessä vielä parempi tulevaisuus?

Vaikka suomalainen opettajankoulutus on saanut laajasti tunnustusta osakseen, haastavat monet yhteiskunnalliset muutokset tutkimaan opettajankoulutusta kriittisesti. Tarkastelen tässä artikkelissa opettajankoulutuksen kehittämisen ja muutoksen haasteita, joita selvitin helmikuussa 2012 julkaistussa väitöskirjatutkimuksessani. Keskeisinä opettajankoulutuksen muutoksen esteinä tutkimus paljasti kouluttajien ammatillisen identiteetin uudelleenneuvottelun vaikeudet, opettajankouluttajayhteisössä vallitsevan kilpailudiskurssin sekä ristiriidan kouluttajien ammatillisen kehittymisen ja organisaation kehittymisen välillä. Tulosten pohjalta esitän, että opettajankoulutuksen kehittämiseksi ja sen laadun turvaamiseksi tarvitaan resursseja opettajankouluttajien ammatillisen identiteetin uudistumisen tueksi sekä yhteisöllisen tutkivan opettajankoulutuksen rakentamiseksi.nonPeerReviewe