The Effect of Income on Demand for Micronutrients in Poor Rural Mexico

We estimate income elasticities for a variety of macro- and micro-nutrients using a sample of poor rural households in Mexico. The nutrient-income elasticity is estimated using a linear regression model controlling both for the clustered nature of our data and for the bias due to measurement error in nutrient consumption at the household level. Our preferred estimates (instrumental variable-fixed effect specification for the sample of all households) show a sizeable positive elasticity for some nutrients (especially vitamin A 0.8, vitamin C 0.69 and calcium 0.45). For other nutrients the effect of income on the consumption is still significant but very small (elasticity for fiber is only 0.09 and for iron 0.08). We also test for the robustness of our estimates using a semi-parametric estimator (partially linear model) and whether the presence of zero consumption for specific micronutrients in our sample, such as cholesterol and heme iron, can be a source of bias for our estimates.vitamin A , vitamin C; folate; iron; zinc; calcium; calories; protein; fat; carbohydrates; Income elasticity; partially linear model.

Destreza del personal de Salud en el Manejo del Censo Gerencial en atencion Prenatal, parto, puerperio y postnatal, en el puesto de Salud Lacayo Farfan en el Municipio de Matagalpa, Año 2017

El Censo Gerencial debe ser una preocupación del Ministerio de Salud y de los recursos Humanos que trabajan en los Puestos de salud ya que significa el control de las mujeres embarazadas, durante su proceso de embarazo, parto, puerperio y postnatal. Por ello nuestro principal objetivo es Evaluar la destreza del personal en el Manejo del Censo Gerencial constatando el conocimiento con la normativa, Verificando las acciones de prevención y búsquedas, Valorando los momentos de registros. En los resultados encontramos que el personal de salud no tiene conocimiento sobre el uso y manejo de dicho formato, existiendo debilidades en el llenado de algunos ítems de la boleta, constatando que en las acciones de prevención y búsqueda de inasistentes, no se realiza la identificación sistemática de pacientes, sin embargo existe evidencia del uso de los medios de comunicación. reconociendo que el control semanal no está en un lugar accesible. Obteniendo las conclusiones de manera satisfactoria, mediante la retroalimentación en conjunto se están mejorando las debilidades, cabe destacar que el reporte mensual de las inasistentes se está trabajando correctamente porque implica obligatoriedad en los puestos de salud; Las Atenciones Prenatales se están ejecutando correctamente sin embargo no se prescriben los exámenes de laboratorio según protocol

Cadena de valor para la competitividad de una empresa avícola de Chota

La presente investigación tiene como objetivo proponer la cadena de valor para la competitividad de una empresa avícola de Chota en el año 2022. La investigación es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental de temporalidad transversal, el nivel de investigación es descriptivo propositivo, para la recolección de datos se empleó la encuesta, y como instrumento el cuestionario, la información se recolecta de una población de 30 colaboradores de la empresa y se desarrolla en el mes de noviembre y diciembre del año 2022. De los resultados se evidencia que la cadena de valor de la empresa tiene un nivel regular porque de sus actividades primarías solo logística interna, operaciones. mercadotecnia y ventas son las que tienen mayor valor y, de las actividades de apoyo solo la administración de recursos humanos, infraestructura y abastecimiento; estas actividades aportan a generar la ventaja competitiva de diferenciación. Se concluye con la propuesta de la cadena de valor para establecer estrategias para las ventajas competitivas con relación a bajos costos y diferenciación, las que generarán mayor competitividad de la empresa; esta propuesta tuvo una validación teórica por juicio de expertos que aprueban la objetividad para su ejecución en la empresa

A Multiple Radar Approach for Automatic Target Recognition of Aircraft using Inverse Synthetic Aperture Radar

Along with the improvement of radar technologies, Automatic Target Recognition (ATR) using Synthetic Aperture Radar (SAR) and Inverse SAR (ISAR) has come to be an active research area. SAR/ISAR are radar techniques to generate a two-dimensional high-resolution image of a target. Unlike other similar experiments using Convolutional Neural Networks (CNN) to solve this problem, we utilize an unusual approach that leads to better performance and faster training times. Our CNN uses complex values generated by a simulation to train the network; additionally, we utilize a multi-radar approach to increase the accuracy of the training and testing processes, thus resulting in higher accuracies than the other papers working on SAR/ISAR ATR. We generated our dataset with 7 different aircraft models with a radar simulator we developed called RadarPixel; it is a Windows GUI program implemented using Matlab and Java programming, the simulator is capable of accurately replicating a real SAR/ISAR configurations. Our objective is to utilize our multi-radar technique and determine the optimal number of radars needed to detect and classify targets.Comment: 8 pages, 9 figures, International Conference for Data Intelligence and Security (ICDIS

Aplicación de los criterios de la arquitectura tropical en el complejo deportivo de Lonya Grande

Las condiciones climáticas del distrito de Lonya Grande son la principal causa de las lesiones estructurales del actual coliseo deportivo de esa localidad. Lesiones como la corrosión de los elementos metálicos debido al constante contacto con el agua pluvial y a la exposición a la incidencia solar; el agrietamiento de columnas y vigas por los persistentes cambios de temperatura y humedad; y las fisuras en el concreto que generan una acumulación de polvo y agua que, a su vez, favorece la aparición de moho. Todas estas evidencias prueban que dicha construcción fue realizada sin considerar las características del territorio y su clima y tampoco responde a las necesidades recreativas de la comunidad de Lonya Grande. Frente a ello, este estudio tiene como objetivo determinar las características arquitectónicas que debe tener una infraestructura deportiva para que responda a las condiciones ambientales propias de Lonya Grande. Con este fin, se realizará una investigación bibliográfica y se llevará a cabo el registro de los datos atmosféricos que definen la climatología del lugar. Asimismo, será necesario conocer el actual estado de conservación del coliseo, identificar los criterios constructivos característicos de una arquitectura tropical, y las actividades deportivas más practicadas y requeridas por la población del lugar. Los resultados de esta investigación resaltarán la importancia de la incorporación del clima, en este caso un clima tropical, en el diseño de un proyecto con el propósito de que este responda coherentemente al contexto del lugar

La eutanasia u homicidio piadoso y el derecho a la dignidad humana en el ordenamiento jurídico peruano, 2021

La presente investigación titulada “La eutanasia u homicidio piadoso y el derecho a la dignidad humana en el ordenamiento jurídico peruano, 2021” tuvo como objetivo general analizar la manera en que el artículo 112 del Código Penal peruano, respecto de la eutanasia u homicidio piadoso vulnera el derecho a la dignidad humana en el ordenamiento jurídico peruano, 2021. La metodología empleada para el desarrollo de la investigación fue de enfoque cualitativo y de tipo básico, contando con un diseño de teoría fundamentada. Por otro lado, como instrumentos de recolección de datos se utilizaron la guía de entrevista y la guía de análisis documental. Asimismo, los resultados corresponden a los entrevistados, que consideran que la tipificación de la eutanasia u homicidio piadoso en el Código Penal peruano vulnera la dignidad humana. La conclusión a la que se llegó es que se identificó que la dignidad humana de las personas con una enfermedad incurable se encuentra vulnerada negativamente por la tipificación de la eutanasia u homicidio piadoso en el ordenamiento jurídico peruano

Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Saga Falabella S.A. de la ciudad de Chimbote

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el efecto de la cultura organizacional en la satisfacción laboral, por ellos estudiamos las características, tipos de culturas, patrones, expectativas y actitudes del colaborador. La metodología se basó en el análisis de la cultura organizacional de la empresa; la investigación tuvo un diseño de tipo no experimental transversal descriptivo, la población fue de 116 colaboradores, obteniéndose una muestra de 110 personas. Entre los resultados de la investigación que se obtuvieron tenemos que, un 36% está ligeramente de acuerdo con que la empresa aplica capacitaciones innovadoras para las ventas, un 32% de los colaboradores cree que algunas veces existen conflictos dentro de la empresa, el personal está muy de acuerdo con que la empresa se orienta más a los resultados, se está de acuerdo en un 44% que el área de recursos humanos se preocupa y conoces las necesidades de los colaboradores, a la misma vez estos están ligeramente de acuerdo con que se trabaja en equipo para llegar a un consenso y se impulse la participación, un 44% está muy de acuerdo con que la empresa pone énfasis en la adquisición de nuevos recursos y creación de nuevos retos, por otro lado un 42% está de acuerdo con que la relación jefe ? empleado sea buena y las dudas se aclaren rápidamente, así mismo un 46% está ligeramente de acuerdo con que la relación entre empleados sea buena y de apoyo mutuo. Por otro lado un 36% está ligeramente de acuerdo con que se siente motivado en su puesto de trabajo, el 40% está ligeramente de acuerdo con los reconocimientos e incentivos que se les otorgan por su buen desempeño laboral, el 38% está de acuerdo con que se permite aportar ideas y desarrollarlas, el 44% está ligeramente de acuerdo con que las herramientas tecnológicas y el recurso humano son suficientes para cumplir los objetivos, el 24% está de acuerdo con que los conflictos en la empresa se deben a que el sistema de trabajo no es el adecuado, el 44% está de acuerdo con que cada compañero de trabajo, desempeña sus labores correctamente y se rige a las normas, el 42% está de acuerdo con que se siente suficiente capacitado por la empresa para desarrollar sus labores cotidianas, el 42% piensa que las relaciones sociales dentro de la empresa le brindan la oportunidad de desarrollo y crecimiento, el 42% está de acuerdo con el salario que percibe por hacer sus labores diarias, el 34% de acuerdo con la atención y frecuencia con que lo dirigen y el 28% está de acuerdo con que tiene dentro de su centro de labores los beneficios y comodidades para desempeñar mejor y a tiempo su trabajo.Tesi

Relación de la concentración de inmunometabolitos del ambiente urinario con la distribución filogenética de Escherichia coli uropatógena en adultos mayores

Evalúa la relación de la concentración de los marcadores inmunometabólicos del ambiente urinario con la distribución filogenética de Escherichia coli uropatógena en adultos mayores. El estudio es analítico correlacional, en el cual se enrolaron 24 pacientes con infección del tracto urinario y 17 sin infección del tracto urinario. Primero, se cuantificó el hierro en orina por espectrofotometría, segundo, el TNF – α, tercero, la IL - 1β por enzimoinmunoensayo, cuarto, la capacidad antioxidante en la orina por las metodologías de ABTS+* y FRAP y quinto, la determinación de la filogenia de E.coli por el método de Clermont. La concentración de hierro en la orina de los pacientes con ITU por E.coli - B2 positivo fue de 193,48 ug/L y en pacientes con infección por E.coli - B2 negativos de 160,12 ug/L (p = 0.316). La concentración de TNF – α en la orina de los pacientes con ITU por E.coli - B2 positivo fue de 84,26 ug/L y en pacientes con infección por E.coli - B2 negativos de 58,12 ug/L (p = 0.168). La concentración de IL - 1β en pacientes con ITU por E.coli - B2 positivo fue de 386,96 pg/mL y de pacientes con infección por E.coli - B2 negativos 294,79 pg/mL (p = 0.245). Finalmente, la capacidad antioxidante de la orina ensayada con la técnica ABTS.+ tuvo una tendencia positiva en los pacientes con ITU por E.coli - B2 positivo (p = 0.121) en comparación con la orina de los pacientes con ITU por E.coli –B2 negativos (1636,07 vs 885,94 ug/mL). Se evidencia una tendencia diferenciada en la respuesta inmunometabólica frente a los grupos clonales de Escherichia coli uropatógena estudiados.Tesi

Gestión engagement en la satisfacción de los colaboradores de las Instituciones Públicas, 2021

El presente trabajo tuvo como objetivo determinar influencia de la gestión engagement en la satisfacción de los colaboradores de las entidades públicas, para ello se valió del enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, correlacional causal, trabajó con una población de 590 trabajadores públicos de distintas instituciones del estado y trabajó con una muestra de 75 colaboradores obtenida a través de la prueba G*power, la información fue recogida con el cuestionario. Así mismo se encontró la confiabilidad con Alfa de Cronbach siendo en la gestión engagement 0,915 y en la satisfacción laboral 0,940, indicando una alta confiabilidad. Del mismo modo los instrumentos fueron validados por juicio de expertos para su aplicación. En cuanto a los resultados encontrados en la gestión engagement estuvo en un nivel moderado del 50,7%. En la variable satisfacción el nivel fue bajo en 56% y en sus dimensiones factores intrínsecos el nivel fue medio en 45,3% y en los factores extrínsecos el nivel fue bajo en 56%. Se concluye que la gestión engagement influye en la satisfacción laboral de acuerdo a las pruebas de Cox y Snell 30, 2%, Nagelkerke 36,6%

La vacancia presidencial, por incapacidad moral permanente en el Perú 2021

El presente trabajo de investigación tiene por finalidad analizar el contenido constitucional sobre la permanente incapacidad moral del Presidente de la República, como causal de vacancia, la misma que se encuentra desde las primeras Constituciones del Perú, bajo el rótulo de “incapacidad mental”. Tomando como base dicha incapacidad los asambleístas de la Constitución de 1933 consideraban que también se refería a la conducta inmoral del presidente; y, los constituyentes de 1979 consideraron que la llamada incapacidad mental se componía de dos partes una física relacionada a la incapacidad mental y la otra incapacidad relacionada a la conducta que la denominaron incapacidad moral Como “comportamiento inmoral”, se desarrollaron los procedimientos que resultaron en la vacancia a dos ex presidentes de la República, generándose debates que tienen que ver con las relaciones entre los Poderes Ejecutivo y Legislativo y la protección de derechos fundamentales, base del Estado Constitucional de Derecho. En el presente trabajo analizamos la vacancia presidencial por incapacidad moral permanente, establecida en el inciso 2 del artículo 113° de nuestra Constitución, que es declarada únicamente por el congreso de la república, siendo este un mecanismo de control que no deberá subordinarse a intereses personales ni políticos, ya que en el contexto social político se tiende a una manipulación mediática, mediante opiniones de juristas que subordinan sus conocimientos a intereses políticos en contra del marco normativo. Es por eso que la aplicación normativa y procedimental no puede supeditarse a situaciones extrajurídicas, ya que es un mecanismo asignado al congreso en la constitución política del Perú, siendo uno de los tres poderes políticos autónomos e independientes en una democracia representativa como la nuestra, que permiten una estabilidad institucional. Proponemos que dicha vacancia se lleve dentro de un “juicio político, respetando los derechos fundamentales, con las garantías de un debido proceso en sede parlamentaria. En ese sentido, quedaría dentro de las causales de vacancia del artículo 113 de la Constitución”, “la permanente incapacidad mental o física; y, se incorporaría en el artículo 117, la posibilidad de la vacancia presidencial por permanente incapacidad moral mediante el referido juicio político de carácter especial”. Todo ello con la finalidad de poder obtener un proceso que garantice el cumplimiento de las garantías propias de un Estado Constitucional de Derecho.The purpose of this research work is to analyze the constitutional content on the permanent moral incapacity of the President of the Republic, as a cause of vacancy, the same that is found since the first Constitutions of Peru, under the label of "mental incapacity". Taking this disability as a basis, the assembly members of the 1933 Constitution considered that it also referred to the immoral conduct of the president; and, the constituents of 1979 considered that the so-called mental incapacity was made up of two parts: a physical one related to mental incapacity and the other incapacity related to behavior, which they called moral incapacity. As "immoral behavior", the procedures were developed that resulted in the vacancy of two former presidents of the Republic, generating debates that have to do with the relations between the Executive and Legislative Powers and the protection of fundamental rights, the basis of the Constitutional State of Right. In the present work we analyze the presidential vacancy due to permanent moral incapacity, established in paragraph 2 of article 113 of our Constitution, which is declared only by the Congress of the Republic, this being a control mechanism that should not be subordinated to personal interests. nor political, since in the political social context there is a tendency to media manipulation, through the opinions of jurists who subordinate their knowledge to political interests against the regulatory framework. That is why the normative and procedural application cannot be subordinated to extralegal situations, since it is a mechanism assigned to the congress in the political constitution of Peru, being one of the three autonomous and independent political powers in a representative democracy like ours, which allow institutional stability. We propose that said vacancy be carried out within a “political trial, respecting fundamental rights, with the guarantees of due process in parliament. In that sense, it would be within the causes of vacancy of article 113 of the Constitution”, “permanent mental or physical incapacity; and, it would be incorporated in article 117, the possibility of the presidential vacancy due to permanent moral incapacity through the referred political trial of a special nature”. All this with the purpose of being able to obtain a process that guarantees compliance with the guarantees of a Constitutional State of Law