Costs ABC : A Formal Systemic Conception

RESUMEN: Comúnmente se cita en los textos referidos al Costeo Basado en Actividades la palabra “sistema” dentro de frases como “Sistema de costos ABC”, que traducidas a su contexto, expresan su implementación práctica formulándolo bajo esta concepción pero exponiéndolo como metodología, procedimiento o técnica de costeo. Dado que la Teoría General de los Sistemas define rigurosamente varias propiedades para catalogar a una abstracción mental como sistema, surgen inquietudes sobre la validez de dar al ABC dicho rótulo, derivadas de las mismas proposiciones de quienes se vinculan con su estudio y puesta en funcionamiento bajo esta noción. De ahí que el propósito de este texto sea articular una descripción sistémica de los Costos Basados en Actividades, enunciando sus principales afinidades con la Teoría General de Sistemas, a partir de los planteamientos de distintos autores abordados mediante el análisis de varios textos, plenarias de discusión y entrevistas formales.ABSTARCT: The word “system” is commonly cited in texts about Activity-Based Costing in phrases like “ABC cost system”, which translated into their context expresses its practical implementation but, at the same time, this definition presents “system” as a methodology, procedure or costing technique. Since General Systems Theory rigorously defines several properties for labeling a mental abstraction as a “system”, some concerns about the validity of giving ABC that label appear, derived from the very propositions of those who are linked to the study and operation of this notion. Hence the purpose of this paper is to articulate a systemic description of Activity-Based Costing, stating its mains affinities with the General Systems Theory, based on different authors’ approaches by means of analyzing several texts, discussions and formal interviews

Congreso Internacional de Responsabilidad Social Apuestas para el desarrollo regional.

Congreso Internacional de Responsabilidad Social: apuestas para el desarrollo regional [Edición 1 / Nov. 6 - 7: 2019 Bogotá D.C.]El Congreso Internacional de Responsabilidad Social “Apuestas para el Desarrollo Regional”, se llevó a cabo los días 6 y 7 de noviembre de 2019 en la ciudad de Bogotá D.C. como un evento académico e investigativo liderado por la Corporación Universitaria Minuto de Dios -UNIMINUTO – Rectoría Cundinamarca cuya pretensión fue el fomento de nuevos paradigmas, la divulgación de conocimiento renovado en torno a la Responsabilidad Social; finalidad adoptada institucionalmente como postura ética y política que impacta la docencia, la investigación y la proyección social, y cuyo propósito central es la promoción de una “sensibilización consciente y crítica ante las situaciones problemáticas, tanto de las comunidades como del país, al igual que la adquisición de unas competencias orientadas a la promoción y al compromiso con el desarrollo humano y social integral”. (UNIMINUTO, 2014). Dicha postura, de conciencia crítica y sensibilización social, sumada a la experiencia adquirida mediante el trabajo articulado con otras instituciones de índole académico y de forma directa con las comunidades, permitió establecer como objetivo central del evento la reflexión de los diferentes grupos de interés, la gestión de sus impactos como elementos puntuales que contribuyeron en la audiencia a la toma de conciencia frente al papel que se debe asumir a favor de la responsabilidad social como aporte seguro al desarrollo regional y a su vez al fortalecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Congreso Internacional de Responsabilidad Social Apuestas para el desarrollo regional.

Congreso Internacional de Responsabilidad Social: apuestas para el desarrollo regional [Edición 1 / Nov. 6 - 7: 2019 Bogotá D.C.]El Congreso Internacional de Responsabilidad Social “Apuestas para el Desarrollo Regional”, se llevó a cabo los días 6 y 7 de noviembre de 2019 en la ciudad de Bogotá D.C. como un evento académico e investigativo liderado por la Corporación Universitaria Minuto de Dios -UNIMINUTO – Rectoría Cundinamarca cuya pretensión fue el fomento de nuevos paradigmas, la divulgación de conocimiento renovado en torno a la Responsabilidad Social; finalidad adoptada institucionalmente como postura ética y política que impacta la docencia, la investigación y la proyección social, y cuyo propósito central es la promoción de una “sensibilización consciente y crítica ante las situaciones problemáticas, tanto de las comunidades como del país, al igual que la adquisición de unas competencias orientadas a la promoción y al compromiso con el desarrollo humano y social integral”. (UNIMINUTO, 2014). Dicha postura, de conciencia crítica y sensibilización social, sumada a la experiencia adquirida mediante el trabajo articulado con otras instituciones de índole académico y de forma directa con las comunidades, permitió establecer como objetivo central del evento la reflexión de los diferentes grupos de interés, la gestión de sus impactos como elementos puntuales que contribuyeron en la audiencia a la toma de conciencia frente al papel que se debe asumir a favor de la responsabilidad social como aporte seguro al desarrollo regional y a su vez al fortalecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

he leader within the working groups, development factor for teamwork

Este documento analiza la necesidad y el valor de un líder para un grupo de trabajo, pero tomando como referente la perspectiva interna del mismo, al proponer que puede ser muy benéfico para el líder y la empresa encontrar personas dentro del equipo que puedan servir también de impulsadores del trabajo de sus compañeros, sin que por ello se convierta en un reemplazo del jefe-líder.This paper analyzes the necessity and value of a leader of a working group, but taking as reference the internal perspective of it, proposing that it can be very beneficial for the leader and the company to find people within the team that they can also serve as boosters of the work of their peers, without thereby is become a replacement boss-leader.Pregrad

Treatment with sotrovimab for SARS-CoV-2 infection in a cohort of high-risk kidney transplant recipients.

Sotrovimab is a neutralizing monoclonal antibody (mAb) that seems to remain active against recent severe acute respiratory syndrome coronavirus 2 (SARS-CoV-2) variants. The evidence on its use in kidney transplant (KT) recipients, however, is limited. We performed a multicenter, retrospective cohort study of 82 KT patients with SARS-CoV-2 infection {coronavirus disease 2019 [COVID-19]} treated with sotrovimab. Median age was 63 years. Diabetes was present in 43.9% of patients, and obesity in 32.9% of patients; 48.8% of patients had an estimated glomerular filtration rate under 30 mL/minute/1.73 m2. Additional anti-COVID-19 therapies were administered to 56 patients, especially intravenous steroids (65.9%). Sotrovimab was administered early ( Sotrovimab had an excellent safety profile, even in high-comorbidity patients and advanced chronic kidney disease stages. Earlier administration could prevent progression to severe disease, while clinical outcomes were poor in patients treated later. Larger controlled studies enrolling KT recipients are warranted to elucidate the true efficacy of monoclonal antibody therapies

La subcontratación laboral en América Latina: miradas multidimensionales

La subcontratación laboral, la flexibilidad laboral externa, la terciarización laboral, la deslaboralización de las relaciones de trabajo y el trabajo no registrado, son distintas términos para nombrar la exteriorización de los riesgos que los empresarios descargan sobre los trabajadores y las trabajadoras, quienes, sin el apoyo de las garantías del derecho laboral, quedan sometidos a las presiones de los contratos del derecho civil. Este libro aborda esta problemática que afecta a todos los trabajadores del Continente