Modelo de justicia transicional articulado en el acto legislativo 01 de 2012 y la transformación de su conexidad penal con el delito político

Introducción: se llevó a cabo una indagación acerca del modelo de justicia transicional que se implementó en Colombia en el acto legislativo 01 de 2012, con la finalidad de dar solución al conflicto armado que viene enfrentando años atrás, debido a que al parecer los delitos cometidos por los infractores superaron los límites del transgresión política. Métodos: investigación de carácter documental y descriptivo correlacional; se utilizaron como unidades de análisis la doctrina, jurisprudencia y normatividad, para así definir la caracterización del modelo de justicia transicional implementado en el acto legislativo 01 de 2012, y su conexidad penal con el delito político. Resultados: se espera encontrar las razones que conlleven a determinar las causas para dar primacía al modelo de justicia transicional implementado en el acto legislativo 01 de 2012. Conclusión: esta investigación aún no presenta conclusiones, debido a que se encuentra en construcción

Factibilidad para la creación de un market place baby shop

Desarrollar y poner en marcha una plataforma de comercio electrónico con un modelo de Marketplace especializado para productos de bebes, niños y madres en etapa de lactanciaDeclaración: EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe

Empoderamiento político de la mujer en el municipio de el Carmen de Viboral

RESUMEN: El presente trabajo fue el resultado de un proceso investigativo en relación al empoderamiento político de la mujer a través de historias de vida, comprendiendo el sistema sexo-género como una estructura social que establece relaciones de poder asimétricas entre los sexos. En este contexto, el empoderamiento de las mujeres es una estrategia que pretende restablecer dicha desigualdad, otorgando a las mujeres la capacidad de decidir tanto sobre los asuntos individuales y colectivos. A continuación, se encontrarán los resultados y aspectos importantes desarrollados durante la ejecución del proyecto de investigación, sus conclusiones finales y demás información importante para la titulación como Trabajadores Sociales.ABSTRACT: The present is the result of an investigative process to the political empowerment of women through life stories, understanding the sex-gender system as a social structure that establishes asymmetric power relations between the sexes. In this context, the empowerment of women is a strategy that aims to restore such inequality, giving women the ability to decide on both individual and collective issues. Below, you will find the results and important aspects developed during the execution of the research project, its final conclusions and other important information for the qualification as Social Workers

Diagnosis of ischemic heart disease with cardiogoniometry – Linear discriminant analysis versus support vector machines

The Ischemic Heart Disease (IHD) is characterized by an insufficient supply with blood of the myocardium usually caused by an artherosclerotic disease of the coronary arteries (coronary artery disease CAD). The IHD and its consequences have become a leading problem in the industrialized nations. The aim of this study was to evaluate a new diagnosing method, the cardiogoniometry, using two different classifying techniques: the method of linear discriminant function analysis (LDA) and the method of Support Vector Machines (SVM). Data of a group of 109 female subjects (62 healthy, 47 with IHD) were analyzed on the basis of extracted parameters from the three-dimensional vector loops of the heart. The LDA achieved an accuracy of 83,5% (Sensitivity 78,7%, Specificity 87,1%), whereas the SVM achieved an accuracy of 86% (Sensitivity 80,5%, Specificity 89,8%). It could be shown that cardiogoniometry, an electrophysiological diagnostic method performed at rest, detects variables that are helpful in identifying ischemic heart disease. As it is easy to apply, non-invasive, and provides an automated interpretation it may become an inexpensive addition to the cardiologic diagnostic armamentarium, possibly useful for early diagnosis of IHD or CAD, as well as in patients who do not tolerate exercise testing. It was also proven that by applying Support Vector Machines an increased diagnostic precision in comparison to the conventional discriminant function analysis can be achieved.Peer ReviewedPostprint (published version

MALDI-TOF MS for the identification of bacteria from Acropora cervicornis samples with White Band Disease

White Band Disease (WBD) is one of the most harmful coral syndromes in the Caribbean, deteriorating the structure of many corals during the eighties and nineties. Since its etiology is not entirely known, the use of techniques aimed a t identifying the associated agents could provide an approach to the composition of the populations involved in the deterioration of A. cervicornis. Therefore, this research's objective was to isolate and characterize bacteria associated with WBD in A. cervicornis from hanging nurseries of Rosario and San Bernardo Corals National Natural Park, Colombia, using MALDI-TO F MS and PCR. The results showed the presence of Bacillus cereus bacteria in individuals with bleaching signs from nurseries and transplant areas on Isla Tesoro and Isla Ceiner. One of these strains sequenced and phylogenetically analyzed was closely related t o Bacillus thuringiensis, with similarities of up to 99%. The presence of B. cereus could indicate a special relationship between this microorganism and WBD. However, it is imperative to carry out more studies on identifying the bacteria associated with this disease to support these findings. © 2022 Latin American and Caribbean Consortium of Engineering Institutions. All rights reserved

Aplicación de la descomposición del 2-propanol como técnica de caracterización ácido-base de catalizadores CoMo para hidrotratamiento

RESUMENCon el propósito de implementar una técnica sencilla para medir propiedades ácido-base de sólidos se analizaron las propiedades ácido-base de catalizadores CoMo soportados sobre alúmino-silicatos amorfos (ASA) con diferentes relaciones atómicas Si/(Si+Al) y sobre alúmina modificada con B. Estas propiedades fueron determinadas usando la reacción de descomposición del 2-propanol. Los resultados obtenidos se compararon y validaron con pruebas de descomposición de isopropilamina y medidas con Infrarrojo de piridina adsorbida. Se observó buena reproducibilidad y alta sensibilidad de la reacción de deshidratación del 2-propanol ante los cambios y/o modificaciones de la superficie del catalizador. Se encontró que para los catalizadores CoMo soportados en ASA, la densidad, fuerza y número de sitios ácidos totales se incrementa cuando se aumenta la relación Si/(Si+Al); este incremento se atribuye al aumento en el número de sitios ácidos de Brönsted. Por otro lado, para los catalizadores CoMo modificados con B se observó aumento en la densidad y fuerza de sitios ácidos con el aumento en la cantidad de B. Los resultados de este trabajo permiten concluir que la selectividad de la reacción de descomposición de 2-propanol es sensible a las características ácido-base de catalizadores, y los resultados obtenidos con esta técnica son reproducibles y acordes con métodos más sofisticados y costosos como infrarrojo de piridina adsorbida.Palabras clave: catalizadores CoMo, características ácido-base, descomposición de isopropilamina, adsorción de piridina. ABSTRACTThe acid-base properties of CoMo catalysts supported on amorphous alumino-silicates (ASA) with different Si/(Si+Al) atomic ratios and on alumina modified with B were determined using the 2-propanol decomposition reaction. Results were compared and validated with isopropylamine decomposition tests and with FT-IR measurements of adsorbed pyridine. A good reproducibility and high sensitivity of the 2-propanol dehydration reaction to changes and/or modifications of the catalyst surface were observed. In the case of the CoMo catalysts supported on ASA, density, strength and total active sites number increases when the Si/(Si+Al) ratio increases. This fact is attributed to an increase in the Brönsted acid sites. On the other hand, an increase in density and strength of acid sites with the increase in the B amount was observed in the case of CoMo catalysts modified with B. The results of this study support the conclusion that the selectivity in the decomposition of 2-propanol reaction is sensitive to changes in the acid-base properties showing reproducible results and comparable with the ones obtained from more expensive and sophisticated methods.Keywords: CoMo catalysts, acid-base characteristics, isopropylamine decomposition, pyridine adsorption

Aplicación de la descomposición del 2-propanol como técnica de caracterización ácido-base de catalizadores CoMo para hidrotratamiento

RESUMENCon el propósito de implementar una técnica sencilla para medir propiedades ácido-base de sólidos se analizaron las propiedades ácido-base de catalizadores CoMo soportados sobre alúmino-silicatos amorfos (ASA) con diferentes relaciones atómicas Si/(Si+Al) y sobre alúmina modificada con B. Estas propiedades fueron determinadas usando la reacción de descomposición del 2-propanol. Los resultados obtenidos se compararon y validaron con pruebas de descomposición de isopropilamina y medidas con Infrarrojo de piridina adsorbida. Se observó buena reproducibilidad y alta sensibilidad de la reacción de deshidratación del 2-propanol ante los cambios y/o modificaciones de la superficie del catalizador. Se encontró que para los catalizadores CoMo soportados en ASA, la densidad, fuerza y número de sitios ácidos totales se incrementa cuando se aumenta la relación Si/(Si+Al); este incremento se atribuye al aumento en el número de sitios ácidos de Brönsted. Por otro lado, para los catalizadores CoMo modificados con B se observó aumento en la densidad y fuerza de sitios ácidos con el aumento en la cantidad de B. Los resultados de este trabajo permiten concluir que la selectividad de la reacción de descomposición de 2-propanol es sensible a las características ácido-base de catalizadores, y los resultados obtenidos con esta técnica son reproducibles y acordes con métodos más sofisticados y costosos como infrarrojo de piridina adsorbida.Palabras clave: catalizadores CoMo, características ácido-base, descomposición de isopropilamina, adsorción de piridina. ABSTRACTThe acid-base properties of CoMo catalysts supported on amorphous alumino-silicates (ASA) with different Si/(Si+Al) atomic ratios and on alumina modified with B were determined using the 2-propanol decomposition reaction. Results were compared and validated with isopropylamine decomposition tests and with FT-IR measurements of adsorbed pyridine. A good reproducibility and high sensitivity of the 2-propanol dehydration reaction to changes and/or modifications of the catalyst surface were observed. In the case of the CoMo catalysts supported on ASA, density, strength and total active sites number increases when the Si/(Si+Al) ratio increases. This fact is attributed to an increase in the Brönsted acid sites. On the other hand, an increase in density and strength of acid sites with the increase in the B amount was observed in the case of CoMo catalysts modified with B. The results of this study support the conclusion that the selectivity in the decomposition of 2-propanol reaction is sensitive to changes in the acid-base properties showing reproducible results and comparable with the ones obtained from more expensive and sophisticated methods.Keywords: CoMo catalysts, acid-base characteristics, isopropylamine decomposition, pyridine adsorption

Diplomado Gestión del Marketing para el Emprendimiento Social

En el presente trabajo de la Fase de Resultados se presenta un modelo de negocios CANVAS mejorado, presentándolo de forma Gráfica y Escrita; con el cual se busca hacer “Un modelo de negocio fundamentado en la innovación que se basa en encontrar y fomentar nuevas formas de crear, entregar y captar valor para el cliente” por lo que empleamos las estrategias y propuesta de valor desarrolladas en actividades anteriores para culminar nuestro plan de negocios y presentar la propuesta del proyecto de emprendimiento en un Pitch elaborado por el grupo colaborativo como trabajo final del Diplomado de Profundización para Tecnologías, Gestión de Marketing para el Emprendimiento Social. El modelo de negocios CANVAS describe las bases sobre la que una empresa crea proporciona y capta valor, creando un valor diferenciador en sus productos y servicios para entregar a sus clientes con lo cual se pretende que Dulce Bendición logre posición y estabilidad en el mercado. El Pitch consiste en una presentación atractiva de un proyecto con el objetivo de captar la atención del interlocutor desde el primer segundo, mostrando las características diferenciadoras de éste; y por medio del cual pretendemos exponer los avances realizados en todo el proceso de elaboración de nuestra idea de negocio Dulce Bendición. Con el desarrollo de este último trabajo colaborativo estaríamos exponiendo el consolidado neto, del proyecto trabajado en todo el Diplomado representando así el esfuerzo, dedicación y empeño que le pusimos a éste.In this paper results of Phase KEDS a business model improved graphically presenting Written and presented; with which it seeks to "A business model based on innovation that is based on finding and promoting new ways to create, deliver and capture value for the customer" so we use strategies and value proposition developed in previous activities completion of our business plan and present the project proposal entrepreneurship in a Pitch developed by the collaborative group work as a final Deepening Diploma for Technology Management, Marketing for Social Entrepreneurship. KEDS business model describes the basis on which a company creates and captures value provides, creating a differentiating value in their products and services to deliver to their customers which is intended to achieve Blessing Dulce position and market stability. The Pitch is an attractive presentation of a project aiming to capture the listener's attention from the first second, showing the distinguishing characteristics thereof; and by which we intend to present the progress made throughout the process of developing our business idea Dulce blessing. With the development of the latter collaborative work we are exposing the net consolidated project worked throughout the Diploma and representing the effort, dedication and commitment that we put to it

Rediseñar la dirección del talento humano en la Cooperativa León XIII Ltda. Guatapé – Antioquia

Se detectó después del diagnóstico en la Cooperativa León XIII Ltda. de Guatapé Antioquia, que se realizan todas las actividades para Gestionar el Talento Humano de la Organización, pero no se tiene definida una Dirección como tal con un responsable de realizar estas actividades, de allí surge entonces la pregunta de investigación, ¿Es necesario fortalecer la estructura organizacional, creando la Dirección de Talento Humano para la Cooperativa León XIII Ltda.? Partiendo de este interrogante se definen los objetivos sobre los cuales se pretende enfocar el proyecto y se define como el objetivo principal el rediseñar la Dirección de Talento Humano dentro de la Cooperativa León XIII Ltda. de Guatapé Antioquia, con el fin de que exista un área específica que se encargue de la planificación, diseño y ejecución de todas las actividades que conlleva este, y para lograrlo se define como instrumento para la recolección de datos la encuesta a 19 colaboradores de la organización y conocer de primera mano la percepción que estos tienen de cómo se realizan los procesos de Gestión de Talento humano dentro de la entidad, de allí se pudo establecer que los colaboradores tienen una buena percepción de la entidad y se sienten a gusto dentro de ella, sin embargo consideran que si es importante tener una Dirección con un responsable que se encargue de realizar todas las actividades que conlleva este cargo, de lo cual se llega a la conclusión que buscando un fortalecimiento de la estructura Organizacional de la entidad es de vital importancia crear el cargo de Director de Talento Humano, que permita a la organización realizar todos los procesos de manera organizada y de esta manera descargar todas las responsabilidades que se venían concentrando en diferentes cargos.It was detected after the diagnosis in the Cooperative León XIII Ltda. of Guatapé Antioquia, that all the activities are carried out to Manage the Human Talent of the Organization, but a Management is not defined as such with a person responsible for carrying out these activities, hence the research question, Is it necessary to strengthen the organizational structure, creating the Human Talent Directorate for the Leon XIII Cooperative? Based on this question, the objectives on which the project is intended to focus are defined and the main objective is defined as the redesign of the Human Talent Directorate within the Cooperativa León XIII Ltda. de Guatapé Antioquia, so that there is a specific area that is responsible for the planning, design and execution of all the activities that this entails, and to achieve this, the survey of 19 employees of the organization is defined as an instrument for data collection and to know first-hand the perception they have of how the Human Talent Management processes are carried out within the entity. from there it was established that the collaborators have a good perception of the entity and feel comfortable within it, however they consider that if it is important to have a Management with a person in charge who is responsible for carrying out all the activities involved in this position, from which it is concluded that seeking a strengthening of the Organizational structure of the entity it is of vital importance to create the position of Director of Human Talent, which allows the organization to carry out all the processes in an organized manner and in this way discharge all the responsibilities that were concentrated in different positions