La vigilancia de la salud de los trabajadores

Uno de los instrumentos fundamentales en el seno la disciplina de la Prevención de Riesgos laborales es la vigilancia de la salud, que permite un control directo del impacto específico que sobre cada trabajador tiene el desempeño de sus tareas. Será la configuración de esa vigilancia la que constituya el objeto del presente trabajo en nuestro Derecho, con especial consideración del art. 22 LPRL, en relación al trabajador por cuenta ajena que preste servicios con motivo de la celebración de un contrato de trabajo con su empresario, con el fin de indagar la esencia y notas elementales de los deberes y derechos que asisten a cada una de las partes en materia de vigilancia de la salud, así como las posibles confrontaciones que en la práctica puedan darse entre ambos. El contenido expuesto se examinará tanto desde una perspectiva normativa, conceptualizando y concretando el contenido de las normas aplicables, como desde una óptica jurisprudencial, que torna indispensable en este Trabajo para clarificar los conceptos estudiados. Con todo se pretende, en puridad, constituir un aporte a la magnífica vocación de la doctrina científica por iluminar todos aquellos claroscuros que la vigilancia de la salud puede generar en la praxis de cualquier operador jurídico

El nuevo mecanismo de descuelgue. Análisis de la reforma del art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, sobre la inaplicación de las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo estatutario

Entre los muchos e importantes cambios llevados a cabo por la reforma laboral de 2012 destaca la reforma del art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, plasmada en el Real Decreto-ley 3/2012 y la Ley 3/2012. El mecanismo para inaplicar las condiciones laborales pactadas en convenio colectivo estatutario, también conocido como "descuelgue", es renovado en su mayor parte. En este trabajo se analizan todos y cada uno de los aspectos que han sido reformados ofreciendo un completo y detallado estudio de este instrumento orientado a potenciar la flexibilidad interna de las empresas. Esto incluye su ámbito de aplicación, las materias modificables, las causas justificativas, el procedimiento, las carácterísticas del acuerdo o la resolución de descuelgue, la disponibilidad de la norma, su posible inconstitucionalidad y el proceso para su impugnación. Todo ello desde una perspectiva integradora, poniendo este mecanismo en relación con otros instrumentos relacionados con la flexibilidad interna y externa de las empresa

La responsabilidad empresarial en la prevención de riesgos laborales

A pesar del nuevo enfoque preventivo que persigue la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, España sigue estando a la cabeza en los índices europeos de siniestralidad laboral. El presente trabajo pretende hacer un análisis de los diferentes tipos de responsabilidad en que incurre el empresario en el marco de prevención de riesgos laborales, incidiendo más en profundidad en la responsabilidad civil empresarial

La responsabilidad penal en seguridad y salud en el trabajo

En este trabajo se abordan los artículos 316 y 317 del Código Penal, incidiendo en qué tipos de casos pueden sen considerados como accidentes laborales, qué requisitos deben darse para que sean considerados como tales, cuáles son los sujetos responsables como garantes de la seguridad en el trabajo, qué medidas son exigidas y necesarias en el ámbito laboral y qué actuaciones se pueden imponer para prevenir y evitar futuros accidentes

El despido objetivo: las causas empresariales

Se trata de una materia perteneciente de Derecho del Trabajo. En síntesis, para que el empresario pueda extinguir un contrato de trabajo por causas empresariales, tendrán que existir motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción. Dichas causas son imputables a la empresa, en ningún caso al trabajador. Se trata de una materia que ha sufrido muchas modificaciones en los últimos años. Destacar el control judicial de los tribunales sobre dicha modalidad de despido, pues la medida extintiva deberá ajustarse a criterios de razonabilidad además, por supuesto, de cumplir los requisitos formales exigidos legalmente: la comunicación escrita del despido, el preaviso y la puesta a disposición al trabajador de la indemnización

La negociación colectiva del empleado público laboral

Este trabajo implica un estudio de la negociación colectiva en el ámbito del empleado público laboral, partiendo de la base constitucional y siguiendo la evolución de este personal a lo largo de los años. Con este trabajo se lleva a cabo un análisis de la negociación colectiva del empleado público laboral, sirviéndonos de ayuda para la observación y el estudio los distintos convenios constituidos en esta materia

Optimization of sonic crystal attenuation properties by ev-MOGA multiobjective evolutionary algorithm

[EN] This paper shows a promising method for acoustic barrier design using a new acoustic material called Sonic Crystals (SCs). The configuration of these SCs is set as a multiobjective optimization problem which is very difficult to solve with conventional optimization techniques. The paper presents a new parallel implementation of a Multiobjective Evolutionary Algorithm called ev-MOGA (also known as (sic)-MOGA) and its application in a complex design problem. ev-MOGA algorithm has been designed to converge towards a reduced, but well distributed, representation of the Pareto Front (solution of the multiobjective optimization problem). The algorithm is presented in detail and its most important properties are discussed. To reduce the ev-MOGA computational cost when.Partially supported by MEC (Spanish Government) and FEDER funds: projects DPI2005-07835, MAT2006-03097 and Generalitat Valenciana (Spain) projects GV06/026, GV/2007/191Herrero Durá, JM.; Garcia-Nieto, S.; Blasco, X.; Romero García, V.; Sánchez Pérez, JV.; García-Raffi, LM. (2009). Optimization of sonic crystal attenuation properties by ev-MOGA multiobjective evolutionary algorithm. Structural and Multidisciplinary Optimization. 39(2):203-215. https://doi.org/10.1007/s00158-008-0323-7S203215392Alander J (2002) An indexed bibliography of genetic algorithms & pareto and constrainedoptimization. Tech Rep, Dpt of Information Technology, University of VaasaCantú-Paz E (1997) A survey of parallel genetic algorithms. Tech Rep 97003, Illimois Genetic Algorithms LaboratotyCervera F, Sanchis L, Sánchez-Pérez JV, Martínez-Sala R, Rubio C, Meseguer F, López C, Caballero D, Sánchez-Dehesa J (2002) Refractive acoustic devices for airborne sound. 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Actividad en espectáculos públicos y régimen jurídico laboral

[Esta tesis fue leída por su director en un acto póstumo de homenaje a Doña Gloria María Hidalgo Rúa, fallecida dos semanas antes de la lectura y defensa de su tesis. Por tanto, no aparece en TESEO, siendo este repositorio el único punto de acceso al texto completo