Automation of seismic exposure models: identification of building typologies through deep learning

Seismic exposure models characterize and quantify the population, assets, and infrastructure that could be subject to losses during an earthquake. The conventional method consists of in-person inspections, which are time-consuming and costly, lately complemented or replaced by virtual ones, which are still time-consuming. This study proposes automating the characterization of buildings (building stock), including details such as the number of stories, structural system, and construction period, by implementing a convolutional neural network (CNN) model that processes labeled images from Google Street View. To train the CNNs, the images are first filtered using an object detector to select the portion of the image containing the building of interest. Subsequently, a perspective correction is performed using a keypoints model along with a homography transformation to obtain an unskewed, orthogonal image of the façade. Results exhibit an 88.0% accuracy for structural system identification, an 80.1% mAP for the number of stories at 0.50 IoU, and a 69.4% accuracy for construction period determination. These characteristics are combined to generate a probabilistic distribution of the building taxonomy. The new models enable the identification of key buildings characteristics, providing valuable insights for risk assessment and mitigation strategies.MaestríaMagister en Ingeniería Civi

The Role of Family Ties in Agency Contracts.

Drawing on data based on the entire population of Spanish newspapers over 27 years (1966-93), this study shows that firm performance and business risk are much stronger predictors of chief executive tenure when a firm's owners and its executive have family ties and that the organizational consequences of CEO dismissal are more favorable when the replaced CEO is a member of the family owning the firm. The study also demonstrates that executives operating under weakly relational (less ambiguous) contracts are held more accountable for firm performance and business risk outcomes, even under nonfamily contracting.

Boccia: factor de integración social y su significado en mujeres y hombres adscritos a la liga de parálisis cerebral de bogotá

Antecedentes. El Boccia es un deporte que debido a suscaracterísticas técnicas y metodológicas ya que es mixto, deprecisión y estrategia, permite la participación de individuoscon diversos tipos de limitaciones físicas, permitiendo de estaforma la integración social de los mismos, en un contexto deequidad, por lo cual ha tenido una gran acogida a nivel mundialsiendo catalogado como el deporte bandera de la AsociaciónInternacional de Deportes y Recreación para personas conParálisis Cerebral (CP-ISRA).Objetivo. Explorar los posibles significados que para mujeresy hombres en situación de discapacidad, tiene la práctica delBoccia como factor de integración social.Materiales y métodos. Esta investigación optó por el enfoqueCualitativo etnográfico, a través de las narrativas y experienciasde los protagonistas en este caso mujeres y hombres quehacen parte de la liga de Parálisis Cerebral de Bogotá- Boccia.Para estos efectos se utilizaron instrumentos como las entrevistassemiestructuradas, grupos focales y narrativas visuales.Resultados. El documento presenta un análisis de la percepcióny los alcances de la práctica de un deporte como el Bocciaen la integración social de los individuos desde las categoríasde los conceptos de solidaridad, autonomía, reconocimientode la diversidad, participación, universalidad, equidad, corresponsabilidad,efectividad, poder, libertad e identidad.Conclusión. Se concluye que los significados otorgados alBoccia como factor de integración social, por parte de losparticipantes en la Liga, en general se enmarcan de manerapositiva en las categorías conceptuales propuestas para suanálisis. Sin embargo, existe aún un alto desconocimiento de ladiscapacidad y de aceptación de las diferencias que se convierteen un factor limitante para una adecuada integración social

Relación de las migraciones internacionales con la formación y/o destino del capital humano de la Universidad Tecnológica de Pereira

El presente trabajo examina vínculos entre los estudiantes de la UTP y las migraciones internacionales, particularmente a través de la condición de parientes cercanos de emigrados y de la recepción de remesas. A través de estos dos hechos, que dimensiona, explora efectos sobre la retención de tales estudiantes por parte de la Universidad y sobre la posibilidad de su vinculación a los flujos migratorios.This paper examines links between the UTP`s students and international migration, particularly from relatives who has gone abroad, and the fact that many students from the UTP are receivers of the money which is send from their families on others countries. From these two facts, which dimensioned, it explores effects on the retention of those University students and the possibility of their connection with migratory flows

The importance of various work aspects and their organiza tional consequences using Hofstede's cultural dimensions

This study examines the importance employees place on various work aspects according to their nation's relative positioning along Hofstede's four cultural dimension: power distance, individualism, uncertainty avoidance, and masculinity/feminity. Based on a cross-national sample of over 5,000 employees representing 20 countries, the results uncover differential patterns of responses by cultural groupings. The data also suggest that importance and satisfaction interactively affect several organizational consequences critería: job satisfaction, company satisfaction, intent to leave the firm, and organizational cornmitment

Plan prospectivo estratégico para Spa Innovador Nefesh al año 2017

150 PáginasEn el documento se encuentran los objetivos del proyecto, seguidos de una descripción de la organización, a la cual posteriormente se le realiza el análisis tanto interno como externo de todos sus factores para identificar las variables estratégicas, es decir, aquellas que tienen un mayor impacto sobre el Spa Innovador Nefesh. Con estas variables se construyen los escenarios a los cuales se puede ver sometida la empresa, identificando el escenario deseable y las acciones necesarias para alcanzarlo. Estas acciones se resumen en un mapa estratégico que le ayuda a la empresa a encaminar su trabajo hacia la maximización de utilidades y lograr posicionamiento en el mercado

Medios de comunicación y paz en Colombia. Propuestas constructivas de cara al posconflicto

Este artículo busca describir cómo deberá ser el papel de los medios de comunicación en la actual coyuntura colombiana del inicio de la ejecución de los acuerdos firmados con las Farc en La Habana y ratificados en Bogotá el 24 de noviembre de 2016, a partir de los análisis de los teóricos de la mediación y la resolución de conflictos, considerando la tensión jurídica entre el derecho a la paz, consagrado en la Constitución Política de 1991 y el derecho a la información. El artículo explora de qué forma dicha tensión pudo tener como consecuencia que los medios de comunicación colombianos no asumieran responsablemente el cubrimiento de las negociaciones de paz y concluye que, precisamente derivado de ello, deberán transformar sustancialmente su quehacer diario y sus rutinas periodísticas para cumplir la misión que implica el cubrimiento responsable de un proceso tan complejo como la implementación de dichos acuerdos en un período de posconflicto

The linkages between business strategies and compensation policies using miles and snow's framework

This study links a multidimensional measure of compensatíon strategy to Miles and Snow's (1978) business strategies, and examines their interactive impact on firm performance. The results reported here indicate that a more mechanistic compensation strategy makes a greater contribution to firm performance among defenders, while a more organic compensation strategy makes a greater contribution to firm performance among prospector

Management education in Ibero-America : an exploratory analysis and perspective

Considering the importance of management education for society and the pedagogical inadequacies that pose a threat to academic institutions, this article develops an exploratory approach for evaluating and monitoring the quality of management education within an Ibero American context. Latin American countries and Spain tend to think of themselves as an Ibero American region, so the overview of key issues in management education in this article is pertinent to the entire region. The data is important to policymakers who wish to enhance the quality of higher education, since well trained managers contribute to successful business strategies and superior organizational performance. Unfortunately, there is almost no empirical work available on the performance and effectiveness of higher education in Ibero American countries. Our study helps bridge that gap by providing useful data for evaluating and reflecting upon some of the variables associated with management education in a sample of Ibero American universities.Publicad

Modelo de competencias en TIC para el personal de una organización del sector eléctrico

La presente investigación pretendió incorporar el uso intensivo de TIC en los procedimientos establecidos y necesarios en los procesos de generación, distribución y control de la energía, lo que se expresa en un manual para el sistema de gestión humana de la organización analizada. La investigación partió de un levantamiento de un estado del arte, continuó con la realización de un análisis de actitudes y aptitudes de los colaboradores, basado en propuestas teóricas y mejores prácticas existentes del medio, y, por último, concluyó con un manual de gestión humana en el que se indican las competencias en los diferentes perfiles de la organización para el uso de TIC y su aplicación, con el propósito de alinearse con las perspectivas y objetivos de la organización analizada al tener como base la perdurabilidad y la competitividad de la misma.This investigation sought to incorporate the intensive use of ICT in the procedures and processes needed in generation, distribution and control of energy, which is expressed in a manual for the process of human management of the organization analyzed. The study began with an uprising by a state of the art, an analysis of attitudes and skills of employees, based on theory and best environmental practices existing proposals and finally ended with a handbook of human resource management where powers listed in the different sections of the organization to the use of ICT and its application. Allowing be aligned with the perspectives and objectives of the organization analyzed, based on the sustainability and competitiveness of it.Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilida