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Perfil da força de trabalho na Atenção Básica à Saúde (ABS) de um município do sul catarinense
Get PDFTrabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do grau de Bacharel no Curso de Enfermagem da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC.A realização de experiências inovadoras de mudanças nos serviços de saúde, em que se sustenta na reorganização do processo de trabalho, sobretudo o novo modelo de assistência estruturado a partir da implantação do Sistema Único de Saúde (SUS) sugere que a responsabilidade pelo cuidado integral é de competência dos serviços de saúde, por conseguinte, de todos os profissionais que atuam nesse sistema, considerando a lógica da clínica ampliada. A partir desta linha de raciocínio, é notório que simultaneamente os trabalhadores em saúde produzem o cuidado e produzem a si mesmos como sujeitos. Do mesmo modo, a construção do saber associada a realidade dos espaços de trabalho em saúde, culminam em melhoria do serviço, aumentando a qualidade da atenção. Isso, por sua vez, requer um olhar expansivo daqueles que fazem gestão, para que incentivem a educação permanente em saúde, entendendo que isso consolidará os princípios básicos do SUS.O presente estudo tem por objetivo geral analisar o perfil dos trabalhadores que atuam na atenção básica(AB) da secretaria de saúde de um município de grande porte do sul catarinense. Trata-se de um estudo descritivo, de abordagem quantitativa. A coleta de dados ocorreu por meio de um instrumento autoaplicável com perguntas fechadas e abertas, aplicado aos trabalhadores da AB que possuem algum tipo de vínculo empregatício com a SMS (n=370). Para organização e análise descritiva dos dados coletados foi utilizado o software Microsoft Excel® 2016, sendo que as variáveis qualitativas estão apresentadas através de frequências absolutas e relativas, e as variáveis quantitativas através de descrição estatística simples. O estudo foi aprovado pelo comitê de ética com seres humanos, sob parecer n. 4.298.363, sendo resguardados os aspectos éticos expressos na Resolução 466/12. Os resultados expressam que o maior número de participantes é do sexo feminino (n=324; 87,5%), a predominância do município de residência foi Criciúma (n=328; 88,6%), os maiores valores de escolaridades foram indivíduos com nível médio e superior completo (n=128;35%) e (n=127; 34%) respectivamente. Além disso, o maior número de participantes trabalha no município em que possuem maior vínculo empregatício (n=328; 88,6%). Há também um valor considerável de participantes que estão aperfeiçoando o nível de escolaridade, em que (n=128, 35%) possuem nível médio e (n=127, 34%) possuem nível superior completo. No entanto, é importante expressar que há profissionais que trabalham em áreas diferentes de sua formação. Outro fator relevante trate-se do baixo número profissionais que se sentem aptos para desenvolverem ações de Educação Permanente em Saúde (EPS) (n=83, 23%), comparados ao que não se sentem aptos (n=120, 33%) e aos que não quiseram responder (n=164, 44%). O perfil dos profissionais da AB expressa que há um bom número de profissionais em diferentes categorias, o que possibilita desenvolver ações de modo geral uma equipe multidisciplinar. Contudo, deixamos como sugestão para realização de novos trabalhos um estudo censitário com todos os profissionais da saúde, a fim de que seja possível fazer uma análise dos diferentes espaços em que estão ocupando. Bem como, é importante em futuros estudos, identificar as dificuldades por parte dos participantes em realizar EPS, bem como, aspectos relacionados a saúde e qualidade de vida dos colaboradores da SMS
