Capitalismo e lutas sociais: abordagens recentes à articulação entre Marx e Polanyi

The article explores recent contributions that rely on the combination of ideas from Karl Marx and Karl Polanyi to conceptualize social struggles. Two approaches are presented: selective perspectives, which highlighted the differences between class struggles as defined by the Marxist tradition and social reactions theorized by Karl Polanyi’s double movement, and inclusive viewpoints, that emphasized the potential convergence between these different expressions of contestation. Thus, we seek the basic elements of a theory of the structural roots of social struggles in contemporary capitalism. Thereafter, the article explores with greater attention the theories of Michael Burawoy and Nancy Fraser. A comparative reading indicates that this theoretical project is promising because it allows for social struggles to be linked to systemic contradictions, but it also shows that relevant conceptual difficulties persist. The conclusion is that more than a definitive theory, the debates raised by this theoretical outlook suggest central questions for the reflection on labor, classes and capitalist societies at large.O artigo explora contribuições recentes que propuseram a articulação teórica entre ideias de Karl Marx e de Karl Polanyi para conceptualizar as lutas sociais. São identificadas duas abordagens: perspectivas seletivas, que destacaram as diferenças entre as lutas de classes tal como definidas pela tradição marxista e as reações sociais teorizadas pela tese do duplo movimento de Karl Polanyi, e sínteses ecléticas, que enfatizaram a convergência potencial entre essas diferentes expressões de contestação social. Buscam-se, assim, os elementos fundamentais de uma teoria das raízes estruturais das lutas sociais no capitalismo contemporâneo. Explora-se com maior cuidado, então, as teorias de Michael Burawoy e de Nancy Fraser. Uma leitura comparativa indica que essa orientação teórica é promissora porque permite associar as lutas sociais a contradições sistêmicas, mas revela, também, que persistem dificuldades conceituais relevantes. Conclui-se que mais do que uma teoria definitiva, os debates suscitados por essa vertente teórica sugerem questões centrais para a reflexão sobre o trabalho, as classes e as sociedades capitalistas em um sentido amplo

Labor, trade unions and social protection in the 2020 pandemic: notes on the Brazilian case

O artigo analisa as políticas emergenciais de proteção social criadas em resposta à crise da COVID-19 no Brasil – o Benefício Emergencial direcionado ao trabalho formal regulado pela CLT e o Auxílio Emergencial concedido aos trabalhadores “informais”. Em particular, trata dos sindicatos e das definições de “trabalho” e “trabalhadores” que orientam esses programas sociais. A análise tira proveito de evidências qualitativas e quantitativas para explorar o papel dos sindicatos e da auto organização dos trabalhadores na conformação da proteção social no contexto da pandemia.Palavras-chave: Trabalho, Sindicatos, COVID-19The article analyses the emergency measures of social protection created in response to the COVID-19 crisis in Brazil – the Emergency Benefit aimed at the formal labor regulated by the Consolidation of Labor Laws, and the Emergency Assistance offered to “informal” workers. In particular, it focuses on trade unions and on the definitions of “labor” and “workers” that guide these welfare programs. The paper draws on qualitative and quantitative evidence to assess the role of trade unions and the self-organization of workers in the making of social protection in the context of the pandemic.Keywords: Labor, Trade Unions, COVID-1

Os trabalhadores em meio à Covid-19 no Brasil: flexibilidade, precariedade, e a mobilização internacional

The article deals with delivery workers on digital platforms in Brazil against the backdrop of the COVID-19 pandemic that started in 2020. We argue that the pandemic crisis has exacerbated recent trends in work organization and propose an interpretive framework that emphasizes the ongoing transformations in the spheres of production and labor regulation, with an emphasis on employment and labor relations in digital platforms operating under the logic of “work on demand”. From this perspective, we present the results of a survey conducted with delivery workers in different states of the country during the national strike of the category, in July 2020, which allows us to draw a profile of workers in the sector. Finally, we discuss emerging forms of collective organization among these workers, in particular international articulations established outside the traditional structures of trade union representation.O artigo trata dos trabalhadores de entrega em plataformas digitais no Brasil sobre o pano de fundo da pandemia da Covid-19 iniciada em 2020. Argumenta-se que a crise pandêmica exacerbou tendências recentes na organização do trabalho e propõe-se um quadro interpretativo que enfatiza as transformações em curso nas esferas da produção e da regulação trabalhista, com ênfase para as relações de emprego e trabalho nas plataformas digitais que operam sob a lógica do “trabalho sob demanda”. Dessa perspectiva, são apresentados os resultados de pesquisa conduzida com entregadores em diferentes estados do país durante paralisação nacional da categoria, em julho de 2020, o que permitiu traçar um perfil dos trabalhadores no setor. Finalmente, são discutidas as formas de organização coletiva emergentes entre esses trabalhadores, em particular articulações internacionais estabelecidas por fora das estruturas tradicionais de representação sindical

Work, unions and social struggles on the front lines of globalization

Esta contribuição dialoga com a reflexão teórica desenvolvida pela sociologia crítica do trabalho acerca das lutas trabalhistas na era da globalização e apresenta os resultados de um estudo de caso multissituado e comparativo sobre a experiência do trabalho e a organização coletiva enraizadas nas operações de uma grande empresa transnacional no Brasil. Mais especificamente, discutimos como a organização da produção, tal como conformada pelas estratégias de grandes corporações transnacionais, demarca fronteiras entre trabalhadores que são incorporados de maneiras distintas às redes globais de produção, com destaque para as estratégias trabalhistas em relação a esse processo. A pesquisa propriamente dita se debruçou sobre duas grandes frentes de investigação que têm como ponto de partida, cada uma delas, um \'estudo de caso\' particular. Na primeira parte, analisamos a produção de autopeças em Campo Limpo Paulista (SP), o que passa pela organização sindical local e se estende à criação de uma rede sindical em âmbito nacional em cooperação com o sindicalismo global. Na segunda parte, discutimos o trabalho dos técnicos em elevadores, tanto em atividades de instalação (ou montagem) quanto de manutenção, o que se estende às formas de organização sindical e não-sindical da categoria através de múltiplas escalas, o que inclui a tentativa recente de criar uma rede sindical global. As continuidades e descontinuidades entre essas experiências, que vão do trabalho fabril convencional a formas variadas de comoditização do trabalho, passando pela informalidade e arranjos atípicos de contratação do trabalho, são enfim analisadas, sobre o pano de fundo geral dos deslocamentos provocados pela globalização, para responder às questões estabelecidas no capítulo introdutório.In this thesis, we establish a dialogue with critical perspectives on labor struggles in the era of globalization and present the results of a multi-sited, comparative case study on the experience of work and collective organization in a large transnational company in Brazil. More specifically, we discuss how the organization of production, under the influence of the strategies of large corporations, draws boundaries between workers who are incorporated in myriad ways into global production networks, particularly in regard to workers\' strategies in this process. The research focused on two major research fronts, each with a \'case study\' as their starting point. In the first part, we analyze the production of auto parts in Campo Limpo Paulista (SP), discussing the local union organization that extends to the creation of a national union network in cooperation with global unions. The second part discusses the work of elevator technicians, both in installation and maintenance services, extending the analysis to union and non-union forms of collective organization throughout multiple scales, including the attempt to create a global trade union network. Finally, the continuities and discontinuities between these experiences, ranging from conventional factory work to various forms of commoditization, including informal arrangements and contract work within global production networks, are analyzed against the background of the pressures linked to globalization to respond to the research questions established in the introductory chapter

Labor internationalism between the local and the global: trade union networks in the metal and chemical industries in Brazil

Nos últimos anos, tem sido crescente a publicação de trabalhos preocupados com as respostas dos trabalhadores à globalização. Em especial, a proposição de que estaria em desenvolvimento um \"novo internacionalismo operário\" motivou debate. O alcance deste processo ainda é incerto, mas sindicalistas alojados em organizações sindicais internacionais levaram a cabo iniciativas na tentativa de responder aos desafios da globalização, o que tem gerado experiências inovadoras. Esta pesquisa explora as características das redes sindicais em empresas transnacionais em atuação no Brasil nos setores químico e metalúrgico, exemplo de ação sindical que tem sido considerado parte dessa tendência. Essas redes articulam trabalhadores e sindicatos que atuam em relação a uma mesma empresa transnacional em diversas partes do mundo e são hoje bem conhecidas entre os sindicalistas engajados nesse tipo de atividade. Este trabalho introduz a questão do novo internacionalismo operário, apresenta a origem das redes no mundo e no Brasil e, por fim, analisa a ação de 15 redes sindicais. O que torna essas redes relevantes é o fato de que elas oferecem um exemplo concreto de como é possível articular o \"global\" e o \"local\" através de uma ação sindical multiescalar: ao ligar em um movimento global sindicatos até então separados entre si, elas criam a possibilidade de enfrentar a empresa em escalas para além do local, seja nacionalmente ou internacionalmente. Por outro lado, a pesquisa revela que o engajamento dos sindicatos locais implica um processo de acomodação em que os seus interesses imediatos, vinculados ao trabalho sindical cotidiano, precisam ser atendidos para que as redes sejam viáveis na prática. Além disso, o fato de que as redes são construídas a partir da estrutura sindical já constituída impõe limites às suas possibilidades de ação. A estratégia das redes, assim, é marcada por preocupações pragmáticas e busca emular as relações de trabalho encontradas em algumas transnacionais: aquelas que admitem uma relação mais democrática com os sindicatos sob o paradigma do \"diálogo social\". Para subsidiar a análise, a pesquisa mapeou as redes sindicais em atuação no país e, após análise documental preliminar, realizou uma série de entrevistas semiestruturadas com dirigentes sindicais brasileiros e estrangeiros. Um primeiro conjunto de entrevistas serviu para identificar as posições dos formuladores da política geral de redes sindicais, representantes de um \"sindicalismo global\". Posteriormente, a pesquisa se voltou para o trabalho mais cotidiano das redes. Foram entrevistados coordenadores e participantes de 15 redes sindicais em atuação no país, em geral sindicalistas em contato próximo com o chão de fábrica. Cada uma dessas redes se organiza em relação a uma empresa específica, e estão representadas empresas brasileiras, europeias e norte-americanas.The last few years have seen growing interest in labor responses to globalization. In particular, the proposition that a new labour internationalism is being developed has sparked debate. The scope of this process is still uncertain, but trade unionists engaged in international activities have undertaken initiatives in an attempt to meet the challenges of globalization. That has created innovative experiences. This thesis investigates the characteristics of trade union networks in transnational companies operating in Brazil in the chemical and metal industries, an example of union action that is usually considered part of this trend. A trade union network unites workers and trade unions in a joint effort to confront a transnational company in various parts of the world. Today, they are well known among trade unionists working in transnational companies. This paper introduces the question of new labor internationalism, presents the origins of these networks in the world and in Brazil, and finally, analyzes the activities of 15 trade union networks operating in the country. What makes these networks relevant is the fact that they offer an example of how to articulate the global and the local through multiscalar union action: as they unite trade unions through multiple localities, they create the possibility of facing the company on scales beyond the local, either nationally or internationally. On the other hand, the research reveals that the participation of local unions implies an accommodation process where their immediate interests, linked to everyday union work, must be met so that the networks are feasible in practice. Moreover, the fact that networks are built from the union structure that is already established imposes limits to their possibilities. The strategy of the networks is thus marked by pragmatic concerns and seeks to emulate the industrial relations found in some transnational companies: those who admit a more democratic relationship with the unions under the paradigm of social dialogue. In order to fundament the analysis, the research identified the trade union networks operating in Brazil and, after a preliminary document analysis, conducted a series of semi-structured interviews with Brazilian and foreign union leaders. A first set of interviews served to identify the opinions of the makers of the general policy of trade union networks, part of a global unionism. Subsequently, the research turned to the more routine work of the networks. Coordinators and participants from 15 trade union networks were interviewed, generally trade unionists from local unions in close contact with the shop floor. Each of these networks is organized in relation to a specific company and there are Brazilian, European and American companies represented

Os trabalhadores em meio à Covid-19 no Brasil: flexibilidade, precariedade, e a mobilização internacional

The article deals with delivery workers on digital platforms in Brazil against the backdrop of the COVID-19 pandemic that started in 2020. We argue that the pandemic crisis has exacerbated recent trends in work organization and propose an interpretive framework that emphasizes the ongoing transformations in the spheres of production and labor regulation, with an emphasis on employment and labor relations in digital platforms operating under the logic of “work on demand”. From this perspective, we present the results of a survey conducted with delivery workers in different states of the country during the national strike of the category, in July 2020, which allows us to draw a profile of workers in the sector. Finally, we discuss emerging forms of collective organization among these workers, in particular international articulations established outside the traditional structures of trade union representation.O artigo trata dos trabalhadores de entrega em plataformas digitais no Brasil sobre o pano de fundo da pandemia da Covid-19 iniciada em 2020. Argumenta-se que a crise pandêmica exacerbou tendências recentes na organização do trabalho e propõe-se um quadro interpretativo que enfatiza as transformações em curso nas esferas da produção e da regulação trabalhista, com ênfase para as relações de emprego e trabalho nas plataformas digitais que operam sob a lógica do “trabalho sob demanda”. Dessa perspectiva, são apresentados os resultados de pesquisa conduzida com entregadores em diferentes estados do país durante paralisação nacional da categoria, em julho de 2020, o que permitiu traçar um perfil dos trabalhadores no setor. Finalmente, são discutidas as formas de organização coletiva emergentes entre esses trabalhadores, em particular articulações internacionais estabelecidas por fora das estruturas tradicionais de representação sindical

Redes sindicais transfronteiriças em corporações transnacionais: uma comparação entre setores

This article analyses cross-border trade union networks in Transnational Corporations (TNCs) in the metal and chemical, garment, retail, and commercial banking sectors in Brazil. Conceptualized as global union responses to the growing reach of TNCs, such networks have been established in different settings in the country and have engaged major corporations outside of traditional industrial relations frameworks, venturing into the controversial field of social dialogue, corporate responsibility, and private governance. From different research backgrounds, our findings suggest that union networks in TNCs can be used to rearrange union prerogatives across different levels but remain embedded in previous institutional structures. In this sense, such unions incorporate existing union boundaries, including the exclusion of relevant groups of workers, even as they can scale up the scope of trade union action.Este artigo analisa redes sindicais transfronteiras em Empresas Transnacionais (ETNs) nos setores químico e metalúrgico, confecção do vestuário, comércio e bancário, no Brasil. Conceitualizadas como respostas sindicais globais para a crescente expansão das ETNs, tais redes têm sido estabelecidas em diferentes parâmetros no país, se envolvido com grandes empresas fora das estruturas tradicionais de relações de trabalho e se arriscando no campo controverso do diálogo social, responsabilidade corporativa e governança privada. Partindo de diferentes bagagens metodológicas de pesquisa, nossos resultados sugerem que redes sindicais em ETNs podem ser utilizadas para rearranjar prerrogativas sindicais em diferentes níveis, mas continuam enraizadas em estruturas institucionais prévias. Nesse sentido, tais sindicatos incorporam limites prévios de atuação, como a exclusão de grupos relevantes de trabalhadores(as), mesmo nos casos em que estes(as) podem expandir o campo de ação de sindicatos