Health and Safety at the Workplace in Italy

According to the official data collected by the National Institute for Insurance against Accidents at Work (INAIL), the social costs directly associated to work-related accidents in Italy amount to € 45 billion every year. More than 700,000 work-related accidents are reported yearly, 900 of which are deadly. However, these figures are gradually declining, due to a fall in the activity rates resulting from the recession. Further, while the number of occupational diseases and accidents resulting from “dangerous behaviour” (related to inadequate organization of work) is on the rise, the injuries related to “structural” (e.g. collapses) or “technological” factors (e.g. any equipment malfunction) are decreasing

Challenging the Status Quo: Transmodernity and Hybridity in Tony Kushner’s Angels in America

This thesis presents a study of the play by North American author Tony Kushner Angels in America: A Gay Fantasia on National Themes (1993), focused on the analysis of the character of Belize, an ex-ex-mulatto drag queen. After considering the various attempts by different authors at including this playwright within the categories of either Modernism or Postmodernism, that do not seem to properly fit into Kushner’s vision, I propose his categorization within the paradigm of Transmodernity, a term coined by Rosa María Rodríguez Magda which, as I contend, reflects the vision of the author in this pivotal work. Contrary to Modernist and Postmodernist visions of the text, this analysis proves how the sense of continuity and progress have more weight than the eschatological conception suggested by authors like Stanton B. Garner. Moreover, through the analysis of Belize from the perspective of the ‘other’ based on the concepts of race and genre that highlight his/her marginalization, we see how this character, a clear example of hybridity, can be apprehended from the perspective of relevant critical theories of the frontier. As a result, we observe the way in which Belize embodies the main ideas of Transmodernity since s/he incorporates a number of concepts that reflect the present moment in society. Este trabajo plantea un estudio de la obra teatral del escritor norteamericano Tony Kushner Angels in America: A Gay Fantasia on National Themes (1993), centrado en el análisis del personaje de Belize, un/a ex-ex-drag queen mulato/a. Tras examinar los diversos intentos por parte de varios autores de incluir a este dramaturgo bien en el paradigma del Modernismo, o bien en el del Postmodernismo, que no han terminado de encajar en la visión de Kushner, propongo su categorización dentro del paradigma de la Transmodernidad, término acuñado por la filósofa Rosa María Rodríguez Magda, y que a mi entender refleja la perspectiva del autor en esta obra clave. Frente a las visiones Modernistas y Postmodernistas del texto, en este análisis se demuestra cómo el sentido de la continuidad y progreso tiene mayor peso que la concepción escatológica propuesta por autores como Stanton B. Garner. Por otro lado, a través del análisis de Belize desde la perspectiva del ‘otro’ a partir de los conceptos de raza y género que subrayan su marginación, se relaciona a este personaje con las teorías de la frontera, presentándolo como un ejemplo claro de hibridismo. Como resultado, se observa el modo en que Belize personifica las principales ideas de la Transmodernidad pues incorpora una serie de conceptos que se ajustan al momento actual de la sociedad

Active passiveness: sleeping to escape trauma in ottessa moshfegh’s my year of rest and relaxation.

Este trabajo se apoya en la novela Mi año de descanso y relajación (2018) de Ottessa Moshfegh para explicar un análisis del trauma, tanto personal como colectivo. Por medio de un personaje femenino sin nombre hasta cierto punto desagradable la escritora representa el deseo de escapar los problemas a través de la separación física y mental de la sociedad. Su plan de dormir durante un año entero con la ayuda de una plétora de medicación demuestra ser su intento de escapar el trauma que la persigue. Lo que la novela señala es que como sociedad y como individuos necesitamos la conexión con lo que nos rodea. Todos los aspectos, tanto positivos como negativos de las relaciones interpersonales son esenciales para el cuidado de la mente y en el caso específico de la protagonista de la novela, para superar lo que la traumatiza desde la infancia.<br /

La promoción del empleo de los trabajadores con enfermedades crónicas en la Unión Europea

The European Union coordinates the employment policies of the Member States, in particular by defining guidelines, but Member States still having the competence in this field. Regarding the most disadvantaged groups that require specific actions, the European Union has focused on older workers and in people with disabilities, but not in workers with health conditions. However, they also face specific challenges in the labour market. A recent European Parliament Resolution has highlighted the need to put in place active labour market policies aimed at workers with chronic diseases. However, such measures do not currently exist in the European Union. Against this framework, the European Union should develop specific guidelines and financing instruments for the Member States, aiming at increasing the levels of employment of workers with health conditions. Training measures and programmes to fund the costs of the adaptation of working conditions are key to achieve this objective.La competencia en el ámbito de la política de empleo corresponde a los Estados miembros. Sin embargo, la Unión Europea cuenta con una competencia de coordinación en esta materia y, a través de los distintos instrumentos que tiene a su disposición, guía la actuación de los Estados miembros. En particular, respecto a los colectivos más desfavorecidos y que requieren de actuaciones específicas, la Unión Europea se ha centrado en los trabajadores de mayor edad y en los discapacitados, mientras que no ha prestado la misma atención a los trabajadores con problemas de salud. No obstante, ellos también tienen especiales necesidades para integrarse y permanecer en el mercado de trabajo. En este sentido, y aunque una reciente resolución del Parlamento Europeo ha evidenciado la necesidad de poner en práctica políticas activas dirigidas a los trabajadores con enfermedades crónicas, en la actualidad, tales medidas no existen. Con todo, se entiende que es necesario que la Unión Europea elabore unas orientaciones específicas y articule los instrumentos de financiación necesarios para que los Estados miembros promuevan el empleo de los trabajadores con enfermedades crónicas, en particular a través de medidas de formación y mediante el abono de los costes derivados de la adaptación de las condiciones de trabajo

The oecd guidelines for multinational enterprises and their implementation by the National Contact Points

Las Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales son uno de los instrumentos que han tratado el tema de las empresas multinacionales en el plano internacional. Ofrecen una serie de recomendaciones dirigidas a promover una conducta responsable y en línea con las normas internacionales por parte de dichas empresas. Las Directrices pertenecen al ámbito del soft law, tanto en relación con los sujetos receptores activos ¿ los países adherentes- como con los pasivos - las empresas multinacionales. No crean obligaciones jurídicas para las empresas multinacionales y tampoco prevén mecanismos de responsabilidad en caso de incumplimiento. Los Estados adherentes se comprometen a promover su uso y a establecer Puntos Nacionales de Contacto, pero las Directrices tampoco les imponen ningún tipo de responsabilidad si no respetan su compromiso. La particularidad de este instrumento radica en que prevé una serie de procedimientos para su puesta en práctica, entre los que destaca el tratamiento de casos específicos por los Puntos Nacionales de Contacto, que contribuirán a resolver las quejas que se plantean acerca del posible incumplimiento de las Directrices por las empresas multinacionales. Pese a su carácter no vinculante, las Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales pueden servir como base o guía para la elaboración de normas jurídicamente vinculantes en el futuro.The OECD Guidelines for multinational enterprises are one of the instruments that have dealt with the issue of multinational enterprises at international level. The Guidelines offer a set of recommendations to multinational enterprises aimed at promoting responsible conduct consistent with applicable laws and internationally recognised standards. The Guidelines belong to the field of soft law, both in relation to the active recipients -the adheringcountries -and to the passive ones ¿multinationalenterprises. They do not create legal obligations for multinational enterprises,nor do they provide liability mechanisms in case of non-compliance. The adhering countries undertake to promote its use and to set upNational Contact Points, but the Guidelines do not impose any type of responsibility on them if they do not respect their commitment. The distinctive feature of this instrument lies in the fact that it foresees a series of procedures for its implementation. National Contact Points contribute to the resolution of issues that arise relating to the implementation of the Guidelines in specific instances. Despite their non-binding nature, the OECD Guidelines for multinational enterprises can be used as a basis or guide for the development of legally binding standards in the future.Universidad Pablo de Olavid

La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad: Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)

The papers analyzes two recent decisions in which the Supreme Court has applied the interpretation of the CJEU about the concept of disability of the Directive 2000/78/EC. Both rulings resolve appeals for the unification of doctrine on similar factual assumptions. The ruling of the CJEU on the Daouidi case is used as a contrasting judgment. In both resolutions, the Supreme Court concluded that, in the specific cases examined, there were no elements to consider that the workers dismissed after or during an incapacity period met the requirements demanded by the CJEU, to understand that they were people with disability. Consequently, it concluded that the appealed rulings had correctly applied the doctrine of the CJEU and that, therefore, the dismissals of these workers should be classified as unfair and not as invalid.El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS concluyó que, en los casos concretos que examinó, no se daban los elementos necesarios para considerar que los trabajadores despedidos después o durante una situación de IT cumpliesen con los requisitos exigidos por el TJUE, para entender que eran personas con discapacidad. En consecuencia, concluyó que las sentencias recurridas habían aplicado correctamente la doctrina del TJUE y que, por lo tanto, los despidos de esos trabajadores debían de calificarse como improcedentes y no como nulos

The application of the Court of Justice of the European Union’s interpretation about the concept of disability. Commentary on the Supreme Court’s rulings of 22 May 2020 (rec. 2684/2017) and 15 September 2020 (rec. 3387/2017)

El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS concluyó que, en los casos concretos que examinó, no se daban los elementos necesarios para considerar que los trabajadores despedidos después o durante una situación de IT cumpliesen con los requisitos exigidos por el TJUE, para entender que eran personas con discapacidad. En consecuencia, concluyó que las sentencias recurridas habían aplicado correctamente la doctrina del TJUE y que, por lo tanto, los despidos de esos trabajadores debían de calificarse como improcedentes y no como nulos.The papers analyzes two recent decisions in which the Supreme Court has applied the interpretation of the CJEU about the concept of disability of the Directive 2000/78/EC. Both rulings resolve appeals for the unification of doctrine on similar factual assumptions. The ruling of the CJEU on the Daouidi case is used as a contrasting judgment. In both resolutions, the Supreme Court concluded that, in the specific cases examined, there were no elements to consider that the workers dismissed after or during an incapacity period met the requirements demanded by the CJEU, to understand that they were people with disability. Consequently, it concluded that the appealed rulings had correctly applied the doctrine of the CJEU and that, therefore, the dismissals of these workers should be classified as unfair and not as invalid.Comunidad de Madri