The European Union coordinates the employment policies of the Member States, in particular by defining guidelines, but Member States still having the competence in this field. Regarding the most disadvantaged groups that require specific actions, the European Union has focused on older workers and in people with disabilities, but not in workers with health conditions. However, they also face specific challenges in the labour market. A recent European Parliament Resolution has highlighted the need to put in place active labour market policies aimed at workers with chronic diseases. However, such measures do not currently exist in the European Union. Against this framework, the European Union should develop specific guidelines and financing instruments for the Member States, aiming at increasing the levels of employment of workers with health conditions. Training measures and programmes to fund the costs of the adaptation of working conditions are key to achieve this objective.La competencia en el ámbito de la política de empleo corresponde a los Estados miembros. Sin embargo, la Unión Europea cuenta con una competencia de coordinación en esta materia y, a través de los distintos instrumentos que tiene a su disposición, guía la actuación de los Estados miembros. En particular, respecto a los colectivos más desfavorecidos y que requieren de actuaciones específicas, la Unión Europea se ha centrado en los trabajadores de mayor edad y en los discapacitados, mientras que no ha prestado la misma atención a los trabajadores con problemas de salud. No obstante, ellos también tienen especiales necesidades para integrarse y permanecer en el mercado de trabajo. En este sentido, y aunque una reciente resolución del Parlamento Europeo ha evidenciado la necesidad de poner en práctica políticas activas dirigidas a los trabajadores con enfermedades crónicas, en la actualidad, tales medidas no existen. Con todo, se entiende que es necesario que la Unión Europea elabore unas orientaciones específicas y articule los instrumentos de financiación necesarios para que los Estados miembros promuevan el empleo de los trabajadores con enfermedades crónicas, en particular a través de medidas de formación y mediante el abono de los costes derivados de la adaptación de las condiciones de trabajo
