Plan estratégico de la empresa comercializadora de palta Mission Produce para los años 2015-2019

La empresa Mission Produce inicia operaciones en 1983 y actualmente se ha consolidado como una empresa internacional con una amplia red de centros de maduración e integración vertical, ventajas competitivas que le permiten mantener el liderazgo en el mercado. La investigación tiene como objetivo diseñar un planeamiento que establezca estrategias para los próximos cinco años (2015-2019) y que permita incrementar la participación de mercado principalmente en EE. UU. Para ello hemos identificado las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas en cuanto a la generación de valor de la empresa, considerando las necesidades y nuevos requerimientos de los clientes. Mission Produce debe optar por: a) Plan de financiamiento, b) Seguir comprando fundos en Perú, promocionar la venta de bonos de carbono, y c) Desarrollar un plan de marketing internacional enfocado en el valor nutricional, la diversificación del uso de la fruta y nuevos nichos de mercado. Se proyecta que en el 2019 sea una empresa socialmente responsable, líder en el mercado, con un producto de calidad, que le permita tener un crecimiento sostenible

Evidencias De Validez Del Cuestionario De Depresión CDS En Estudiantes De Secundaria Del Distrito De Otuzco

La presente investigación de corte psicométrico, tuvo por objetivo determinar las evidencias de validez del cuestionario de depresión para niños en estudiantes de secundaria de Otuzco. La muestra estuvo conformada por 509 adolescentes, quienes cumplían con los criterios de inclusión. Se lograron determinar las evidencias de validez basadas en la estructura interna por medio del análisis factorial confirmatorio, se observaron índices de ajuste adecuados para el modelo de dos dimensiones (X2/gl.90, NFI>.90, RFI>.90, PGFI>.70 y un PNFI .906). La confiabilidad se obtuvo por medio del método de consistencia interna de coeficiente Omega del Cuestionario Infantil de emociones positivas, encontrando un coeficiente Omega de .97 en total depresivo y de .70 en total positivo; entre sus escalas oscila de .74 a .84

Estrategias metodológicas para el desarrollo de la lectoescritura en niños con el Trastorno del Espectro Autista

El trabajo realizado como estrategias metodológicas en el desarrollo de la lectoescritura para la atención de estudiantes que presentan el Trastorno del Espectro Autista, con la finalidad de brindar herramientas a los/as docentes, que le permitan mejorar los procesos de la enseñanza aprendizaje en el Colegio Estelí Erika Mena de Valenzuela. La metodología implementada es cualitativa descriptiva, los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron entrevista, guía de observación y diario de campo, esto con la finalidad de indagar sobre las necesidades educativas especiales que los/as niños presenta como el uso de estrategias metodológicas que ejecutan los/as docentes de aulas. De este trabajo se pudo obtener información de lo que los/as maestras realiza dentro del aula de clases; como la utilización de métodos y técnicas entre ellas: el método global, método Teacch y el uso y manejo del Sistema Alternativo de Comunicación por imágenes (PECS) así mismo elaborando adecuaciones curriculares. La implementación de nuevas estrategias metodológicas que aporten resultados positivos en la enseñanza aprendizaje en la lectoescritura a través de la motivación, así como el uso de materiales didácticos como fotografías, objetos, pictogramas y de otras técnicas metodológicas

Gestión por competencias para el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz

En la presente investigación propone un plan de gestión por competencias para mejorar el desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz donde se empleó como tipo de estudio básica; diseño de investigación no experimental – prospectiva; identificando tener como muestra de estudio a 25 servidores públicos pertenecientes al área de gerencia de administración y finanzas. Asimismo, se empleó como instrumento de recolección de la información un cuestionario teniendo como resultado un nivel bajo de desempeño laboral siendo representado por un 44% debido que los servidores públicos tienen diversas deficiencias al momento de desarrollar sus funciones, generando el incumplimiento de la metas institucionales y riesgos. Además, como alternativa de solución se diseñó la propuesta denominada llamada GEDCOMT (Gestión de las competencias del talento humano) donde se planteó estrategias como elaboración de talleres informativos, simulación de casos y dinámicas que permite reforzar el trabajo en equipo y la comunicación

Vulnerabilidad estructural de los reservorios apoyados RIIA y RIIB, Chimbote - 2018

Esta investigación se llevó a cabo en el Complejo de Reservorios R2 ubicado en la ciudad de Chimbote, en esta investigación se evaluó los reservorios RIIA y RIIB, para después dar una propuesta de mejora a los mismos mencionados, teniendo como tipo de investigación según el fin que persigue, aplicada; y de acuerdo a su técnica de contrastación, descriptiva; puesto que fue necesaria describir la realidad enfocándose en el problema de alargar la vida útil de los reservorios para que así seguir satisfaciendo a la población que es beneficiada de los mismos a mención. Se tuvo como objetivo general determinar la vulnerabilidad estructural de los reservorios RIIA y RIIB, ubicados en Chimbote. Se realizó una investigación no experimental – cuantitativa, ya que se describirá la vulnerabilidad estructural de los reservorios apoyados RIIA y RIIB, mediante guía de observación y un modelamiento estructural en el programa especializado SAP2000; ya que no será necesaria la manipulación de la variable. La presente investigación es de importancia, ya que se evaluará el estado actual de los reservorios, para así proponer mejoras a su estructura y prevenir riesgos a futuros, y así se siga en su funcionamiento abasteciendo a las zonas beneficiadas del mismo

Gestión administrativa y desempeño laboral en el hotel restaurante Monterrico S.A.C, Olmos - 2022

La presente investigación tuvo por objetivo general Determinar la relación que existe entre gestión administrativa y el desempeño laboral en el Hotel restaurante Monterrico S.A.C, Olmos – 2022, tuvo por tipo básica, nivel descriptivo correlaciones y por diseño no experimental, por muestra de estudio a 20 colaboradores que conforman el Hotel restaurante Monterrico S.A.C, teniendo por técnica de recojo de datos una encuesta y por instrumento un cuestionario. Se tuvo por principales resultados que el nivel de gestión administrativa tuvo por nivel buena siendo representada con un 70%, y la variable desempeño laboral con un 70% presentó un nivel bueno, seguidamente de las pruebas estadística se determinó que sí existe una relación entre la variable gestión administrativa y las dimensiones desempeño laboral por tener puntaje de significancia menor de 0,05. Y se observó que, en la prueba de correlación de Rho de Spearman, se determinó que sí existe una relación la variable desempeño y las dimensiones de la gestión administrativa. Concluyendo, que sí existe una relación mediana entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, por tener un puntaje de significativa de 0,001 y por tener un coeficiente de correlación de Rho de 0,676

Relación de la incontinencia urinaria y la calidad de vida de pacientes mujeres atendidas en el Servicio de Terapia Física y Rehabilitación en la Clínica San Juan de Dios filial Arequipa 2017

Establece la relación entre la incontinencia urinaria y la calidad de vida de pacientes mujeres del Servicio de Terapia Física y Rehabilitación en la Clínica San Juan de Dios filial Arequipa en el año 2017. Realiza una investigación de tipo cuantitativo y correlacional. Las variables son incontinencia urinaria y calidad de vida. Participan un total de 61 usuarios. Se utiliza como técnica la encuesta, para establecer contacto con la muestra a través de un cuestionario: THE INTERNATIONAL CONSULTATION ON INCONTINENCE QUESTIONNAIRE-SHORT FORM (ICIQ-IU-SF) y la INCONTINENCE QUALITY-OF-LIFE MEASSURE (I-QOL). Se encuentra que la relación significativa entre la incontinencia urinaria y la calidad de vida es decir si la mujer presenta IU esta afectara a su bienestar personal, social y familiar; en mayor proporción tienen IU leve y oscilan entre 36 – 43 años. La frecuencia de perdida de orina una vez por semana, poca cantidad; y les afecta poco en su vida, y cuando tose; la calidad de vida en mayor proporción es regular sobre todo en mujeres casadas; área más afectada es comportamiento de evitación y limitación de la conducta así como los sentimientos de vergüenza en la relación social, donde su calidad de vida es mala; la incontinencia urinaria tiene una relación inversamente alta con el comportamiento de evitación y limitación de la conducta debido a que a las mujeres con IU les preocupa el ir a tiempo a servicios higiénicos, viajes y otros; la incontinencia urinaria y la repercusión social tiene relación inversamente alta con la calidad de vida en lo que corresponde a que la mujer con IU se preocupa porque se puede sentir humillada, avergonzada y con temor para cualquier actividad que requiera estar ante los demás; la incontinencia urinaria y los sentimientos de vergüenza en relación social es inversamente moderada ya que la mujer con IU se queja constantemente que debido a sus problemas, sus actividades de índole personal se ven afectadas o limitadas.Tesi

Synthesis and cytotoxic activity of geranylmethoxyhydroquinone derivatives

Indexación: Web of Science; ScieloEl geranilo-2 ,4-sintético nuevo methoxyhydroquinone 1 y el conocido geranilo-4 ,5 methoxyhydroquinone- 2 se prepararon por sustitución electrófila aromática (EAS) reacciones entre geraniol y 1,3,5-trimethoxyphenol utilizando BF 3 · Et 2 O como un catalizador. Además, los nuevos derivados geranylmethoxyhydroquinones (3-6) se obtuvieron mediante transformaciones químicas de 1 y 2. Los compuestos se han evaluado por sus actividades citotóxicas contra PC-3 línea celular humana de cáncer de próstata, MCF 7-y humano MDA-MB-231 las células de cáncer de mama líneas y dengue hemorrágico cutánea fibroblastos humanos. IC 50 valores para los compuestos 1 y 5 varió en el nivel mu M 80.http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-97072012000300005&lng=es&nrm=is

Estrés laboral y depresión en servidores públicos nombrados de la Dirección Regional de Salud Junín - 2017. Para

RESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y depresión en servidores públicos nombrados de la Dirección Regional de Salud Junín- 2017. El estudio fue de tipo básico, nivel correlacional y diseño transversal. La muestra fue de 85 servidores públicos nombrados administrativos de la Dirección Regional de Salud Junín - 2017 entre técnicos y profesionales de 24 a 70 años de edad siendo 36 varones y 49 mujeres. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Estrés laboral organizacional OIT-OMS (Medina, Preciado y Pando, 2007) y el inventario de depresión de Beck – II (adaptación argentina, 2007) para ambos se obtuvieron sus propiedades psicométricas. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación significativa entre las variables de estrés laboral y depresión, al obtener la chi cuadrada de 24,409 con 6 grados de libertad, una significatividad de 0,000 < 0,05 (alfa). El nivel de estrés predominante en la muestra fue bajo nivel de estrés con un porcentaje de 81.3% y el nivel predominante en la muestra es depresión mínima representado por un 81.2%. De igual manera se evidencio que un 18,7% presentan estrés laboral y un 18.8% un nivel depresión entre los niveles leve 8.2%, moderado 8.2%, y severo.2.4%. En los resultados se aprecia que existe una relación directa entre las dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, tecnología, falta de cohesión y la variable depresión. Y no existe relación directa entre las dimensiones como influencia del líder, territorio organizacional, respaldo de grupo y la depresión. Palabras clave: Estrés laboral, depresión, servidores públicos nombrados y Dirección Regional de Salud.Tesi

El sistema de detracciones y su relación con la liquidez de las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de Surquillo, año 2017

La presente investigación titulada “El Sistema de detracciones y su relación con la liquidez de las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de surquillo, año 2017”, tiene como objetivo general analizar como el sistema de detracciones se relaciona con la liquidez de las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de surquillo, año 2017. La presente investigación tiene un diseño no experimental transversal ya que no se va manipular ninguno de las dos variables. Está conformada por una población de 49 personas que trabajan en las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de surquillo, para el cálculo de la muestra se utilizó una formula estadística con un margen de error de 0.05 y un nivel de confiabilidad del 95% y el total de la población investigada; por lo que la muestra resulto 36 personas responsables en manejar la contabilidad de las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de surquillo. Como instrumento de recolección de datos se utilizó la encuesta, el cual ha sido validado por 4 expertos de la Universidad César Vallejo y por el coeficiente del alfa de Cronbach. Para calcular la relación de la hipótesis se utilizó la prueba de rango de Rho de Spearman, de acuerdo con la formula aplicada nos muestra la relación que tienen las variables estudiadas. Finalmente la presente investigación nos muestra que el sistema de detracciones se relaciona con la liquidez, siendo así se concluye que el Sistema de Detracciones si tiene relación con la Liquidez en las empresas de servicios de análisis de laboratorios del distrito de Surquillo, año 2017