Aplicacion de seis sigma para el mejoramiento de procesos de la linea productiva de malvas y cremas en Calaf

172 p.El presente trabajo de memoria, consiste en la implementación de la filosofía de trabajo (y estrategia de negocios) Seis Sigma, la que es una metodología, que sirve a las empresas como una herramienta de mejoramiento continuo de la calidad, permite eliminar la variabilidad en los procesos y logra alcanzar un nivel de defectos menor, entre otras características que se mencionan mas adelante. Este trabajo trata de realizar una propuesta de implementación de Seis Sigma a la empresa Calaf S.A.; para comenzar, se realiza una breve reseña histórica de la empresa y una descripción de los procesos de fabricación de los productos elaborados en la línea productiva. Al avanzar en el estudio de la empresa, se ha podido ver que presenta serios problemas relacionados con la elaboración de sus productos, específicamente en la línea productiva de malvas y cremas Mogul. Al realizar el análisis de capacidad de los procesos se logro visualizar un problema en el proceso productivo, el que consistía en procesos con capacidad insuficiente, que es una condición clave para que se implemente Seis Sigma; pues para lograr la implementación debería realizarse, en un principio, un control de los procesos, disminuyendo así su variabilidad y luego aumentando la capacidad de los procesos hasta llegar a un Cp indicado (índice de capacidad del proceso). Luego, se realiza una detallada recolección y elaboración de información, de la implementación de Seis Sigma, comentando cuales son sus ventajas y sus beneficios, indicando los niveles de compromiso que deben adquirir las empresas para su total implementación, pues al realizarla de forma correcta, Seis Sigma le permite a la organización tener una estandarización de la producción, logrando que esta realice sus procesos bajo el concepto cero defectos, consiguiendo con esto una gran reducción en los costos de la no calidad, mejor utilización de los recursos de la empresa, entre otras. Para conseguir estos resultados se debe capacitar a los integrantes del equipo seis sigma, dicha capacitación se debe realizar a dos niveles: uno en estadística, para todos los integrantes, y el otro, en una completa capacitación del tema. Como termino del trabajo, se proponen dos soluciones a los problemas actuales de la planta, la primera consiste en controlar los procesos existentes; y en la segunda propuesta, se menciona que en la proyección de una nueva línea, los procesos se controlen desde el comienzo y como aplicar la metodología seis sigma desde un principio

Comportamiento de los suelos para la confección de adobes

The constant demand in Chile for adobe construction, specially in those areas far away from industrialized urban centers, makes it necessary to put up to date the actual recommendations for building with this material. That is the consequence of the experience of some builders who, in the past, have succeded in using it. Therefore a standard is necessary to establish the proper proceeding to build safely with adobe taking advantage of its qualities, the use of adhitives and obviously to describe the procedure for desing and calculation of structures with an empirical support. Our first step on that direction has been our experimentation in RlLEM samples with the respond of the dry soil mortar when changing the values of clay, mud, sand and water in the mix. The results of this study may be resumed in the following four basic recommendations: 1. The use of floors with a mud/clay ratio near to one and a sum between 35/45 % of the total. 2. The sand content of the soil should be between 55/65 %. 3. The optimum amount of water for the mix depend on the composition of the land and on the technology used. In our case, such an optimum is placed in the liquid limit, plus one third of the plasticity rate of the soil. We must point out the great importance of this factor in all the different combinations performed in our study. It would be a great advantage to be able to control it, however, at a kandiwork level, it has not been possible. 4. In order that the dried will reach satisfactory and uniform mechanical characteristics, it is necessary that: i) The soil should be macerate in a saturated state from 48 to 72 hours. ii) Before filling the moulds it is necessary to proceed to a complete mix of the mass in order to prevent that the slides of clay might be ordered according to electrical atractions.La constante demanda en Chile por construir en adobe, especialmente en aquellas zonas alejadas de los centros urbanos industrializados, hace que sea preciso reemplazar las recomendaciones existentes para la construcción con este material, producto casi exclusivo de la experiencia de algunos constructores que en el pasado han tenido éxito al trabajar con él, por una norma, que no sólo límite, sino que más que eso, establezca pautas que permitan construir en adobe con la seguridad necesaria, aprovechando las cualidades inherentes del mismo, el empleo de aditivos y naturalmente proponga pautas para el diseño y cálculo de sus estructuras con un respaldo empírico adecuado. Dando un primer paso al respecto, es que hemos experimentado, en probetas RILEM, el comportamiento de algunas de las respuestas del mortero de barro seco, al variar factores como son la arcilla, el limo, la arena y la cantidad de agua de amasado. Los resultados de este estudio, pueden resumirse en las siguientes cuatro recomendaciones básicas: 1. Emplear suelos con razón limo-arcilla cercano a uno y la sumatoria entre 35 y 45% del total. 2. El contenido de arena del suelo debe encontrarse entre un 55% y un 65%. 3. La cantidad óptima para el agua de amasado depende de las propiedades mismas del suelo y de la tecnología empleada. En nuestro caso, dicho óptimo se encuentra en el límite líquido, más un tercio del índice de plasticidad de los suelos. Cabe hacer notar el alto nivel de significación de este factor en todas las variables estudiadas y sería de gran ventaja poder controlar su contenido, sin embargo, a niveles artesanales; esto no ha sido posible. 4. Para que el barro una vez seco, alcance características mecánicas satisfactorias y uniformes, es preciso que: i) Se proceda al macerado del suelo en estado saturado de 48 a 72 horas. i i) Antes del llenado de los moldes, proceder a un intenso amasado de la pasta, para así evitar que las láminas de arcilla se ordenen según atracciones eléctricas

Combo Night 2011

UNF Music Flagship Program Presents Combo Night Featuring UNF Jazz Studies Students Wednesday, October 5, 2011 UNF Fine Arts Center - Choir Room, 140

Deep sequencing of the Mexican avocado transcriptome, an ancient angiosperm with a high content of fatty acids

Background: Avocado (Persea americana) is an economically important tropical fruit considered to be a good source of fatty acids. Despite its importance, the molecular and cellular characterization of biochemical and developmental processes in avocado is limited due to the lack of transcriptome and genomic information. Results: The transcriptomes of seeds, roots, stems, leaves, aerial buds and flowers were determined using different sequencing platforms. Additionally, the transcriptomes of three different stages of fruit ripening (pre-climacteric, climacteric and post-climacteric) were also analyzed. The analysis of the RNAseqatlas presented here reveals strong differences in gene expression patterns between different organs, especially between root and flower, but also reveals similarities among the gene expression patterns in other organs, such as stem, leaves and aerial buds (vegetative organs) or seed and fruit (storage organs). Important regulators, functional categories, and differentially expressed genes involved in avocado fruit ripening were identified. Additionally, to demonstrate the utility of the avocado gene expression atlas, we investigated the expression patterns of genes implicated in fatty acid metabolism and fruit ripening. Conclusions: A description of transcriptomic changes occurring during fruit ripening was obtained in Mexican avocado, contributing to a dynamic view of the expression patterns of genes involved in fatty acid biosynthesis and the fruit ripening process

Liderazgo tranformacional y su impacto en el clima y la cultura organizacional de la escuela Pedro Aguirre Cerda de Puerto Aguirre, Región de Aysén

Tesis (Magíster en Dirección y Liderazgo para la Gestión Educacional)Son muchas variables que indicen en el logro de las metas en las instituciones educativas, desde la gestión pedagógica hasta la gestión financiera. Sin embargo, el presente proyecto mejoramiento tiene como foco una de las áreas más importantes y olvidadas del ámbito educativo que es abordar el clima y la cultura organizacional de la escuela Pedro Aguirre Cerda de Puerto Aguirre considerando para ello el impacto del liderazgo transformacional en proceso de mejora. Para lograr lo anterior se implementarán una serie de acciones, implementación de talleres, reuniones entre estamentos, entre otros. Pudiendo de esta forma alcanzar los objetivos propuestos para el proyecto. En el párrafo anterior se hace mención al clima organizacional y una visión muy acertada del mismo la aporta Raineri (2006), exponiendo que “El clima organizacional es un tamiz, no mide la realidad tal cual es sino que cómo ella es percibida”. Al indagar en el clima organizacional Acosta (2007) Indica que “el clima organizacional se trata de entender el ambiente generado a partir de la interacción entre las personas y la organización misma”. Con relación a lo anterior, el diagnóstico institucional realizado en la escuela, arroja información relevante, indicando que el clima organizacional se encuentra fragmentado, productos de las relaciones al interior del establecimiento. ¿Por qué es relevante abordar el clima organizacional? Para responder a lo anterior un visión importante es la de Segredo (2013) manifiesta que la comprensión del fenómeno organizacional es una necesidad de todos los profesionales que tienen alguna responsabilidad en el manejo de personas y recursos, por lo demás la variable clima organizacional es pertinente abordarla debido al positivo efecto que esta tiene en la obtención de mejores resultados académicos. Además del clima organizacional también se aborda la cultura organizacional y con respecto a esta es posible mencionar que surge en el recién pasado siglo para responder a la racionalización empresarial propugnada por Taylor, Martinez-Otero (2005). La cultura organizacional según Martinez-Otero (2005) manifiesta que “la expresión cultura organizativa, responde a la necesidad de analizar la cultura en el mundo de la empresa. La cultura organizativa, explicita e implícita, se refiere a las creencias, valores, actitudes, sentimientos, símbolos y proyectos compartidos por los miembros de la organización. La cultura organizativa, fruto de la experiencia comunitaria, es relativamente estable y se manifiesta tanto en los procesos interiores como en los exteriores”. Creencias y valores que el diagnóstico institucional pone en evidencia que es débil. Producto de las investigaciones relacionadas con el liderazgo educativo, hoy sabemos que este es fundamental en las instituciones educativas, desde esta arista Horn y Marfán (2010) proponen que “El liderazgo educativo logra convocar a la comunidad educativa en un proyecto común de mejora, que implica que todos los actores hagan suyo el objetivo de que los alumnos aprendan y logra orientar el alineamiento de los recursos pedagógicos financieros humanos en pos de aquel objetivo compartido”. Sin embargo, el proyecto apuesta por el liderazgo transformacional es acuñado desde el mundo empresarial al educativo. Sin embargo los efecto de este en los procesos que cambios que ha experimentado la educación en el transcurso del tiempo ha sido vertiginoso. Salazar (2006), se refiere al liderazgo transformacional como aquel que “permite moverse más allá de modelos técnicos, jerárquicos y racionales para ir hacia enfoques que enfatizan las facetas culturales, morales, simbólicas del liderazgo”. Es relevante destacar que el liderazgo transformacional aborda la esencia lo medular de la unidad educativa y armónicamente hace girar el perfecto engranaje entre aspectos racionales, culturales y simbólicos de las instituciones, teniendo como centro a las características de los actores de la comunidad educativa. Los resultados esperados del proyecto son mejorar las relaciones de respeto entre los miembros de la comunidad educativa, teniendo en cuenta la consideración y valoración de las opiniones y los aportes de los otros; Además de ser una comunidad educativa donde sus participes tengan la seguridad de que los miembros actúan de forma ética y honesta; Lograr establecer el sello institucional; Construir una identidad positiva que genere sentido de pertenencia y motivar la participación de la comunidad educativa en torno a un proyecto común e involucrar a los distintos estamentos; Obtener la información que permita establecer conclusiones con respecto al impacto del liderazgo transformacional en el Clima y Cultura Organizacional de la Escuela

Long-term outcomes with expanded criteria donors in kidney transplantation Resultados a largo plazo en trasplante renal de donantes con criterios expandidos

© 2016, Sociedad Medica de Santiago. All right reserved. Background: Kidney transplantation of expanded criteria deceased donors (DCE) has become a common clinical practice. However, DCE outcomes are inferior compared to kidney transplants from standard criteria donors (DCS). Aim: To evaluate intermediate and long-term outcomes of DCE transplanted patients. Material and Methods: Cadaveric kidney transplants were evaluated using a retrospective cohort of eight consecutive years. Complications and longterm function of the transplant were assessed in DCE and DCS kidney recipients. Results: Of 213 patients analyzed, 34 (16%) underwent DCE transplantation. DCS recipients spent more time on the waiting list for transplantation (p = 0.04). DCE recipients showed higher frequency of surgical complications (p = 0.04), vascular complications (p = 0.02), acute transplant rejection (p = 0.05), and hospitalizations (p = 0.01). Creatinine (mg/dL) in DCE and DCS recipients was 2.3 and 1.5 respectivel

The lithotripsy table height: a novel predictor of outcome in shockwave lithotripsy

BACKGROUND: Outcome of Extracorporeal Shockwave Lithotripsy (SWL) is determined by physical factors that affect stone fragmentation and clearance. PURPOSE: To evaluate the predictive value of the Lithotripsy Table Height (LTH) in SWL outcome. Lithotripsy Table Height (LTH) is a variable that represents skin to therapy head distance, and it is proportional to the energy that reaches the stone. MATERIALS AND METHODS: A prospective study enrolled patients undergoing SWL for radiopaque urinary stones. All procedures were performed using a Modulith SLX (Karl Storz, Germany) Lithotripter. Patient weight, height and age; stone location and size; number of shock waves delivered, and LTH were recorded. One month post-procedure a KUB was obtained. Logistic regression analysis was used to evaluate the effects of these variables on stone-free outcome. A ROC curve was plotted. RESULTS: Fifty-six patients were enrolled. After one month follow-up, overall success rate (Stone Free) was 83.9% (n = 47). LTH was the only independent predictor of outcome in both univariate and multivariate analysis (p = 0.029). Stone size (p = 0.45) and BMI (p = 0.32) were not significant. In the ROC curve, LTH showed an Area under the Curve = 0.791. Patients with LTH < 218 (n = 8) had relative risk of residual stones = 7.5, odds Ratio: 6.6 (Stone free rate 37.5% vs. 91.5%). CONCLUSION: LTH appears to be an independent predictor of SWL outcome. High success rates can be expected if LTH &gt; 218. Patients with lower LTH had a less effective therapy, therefore, worse stone fragmentation and clearance. These findings may help improve patient selection for SWL therapy

Diseno de una aplicacion de administracion electronica para gestionar los servicios de todo Chile de la Region de O'Higgins

95 p.Todo Chile es un programa del gobierno de Chile, el cual tiene como propósito el promocionar y atraer inversiones hacia las regiones del país, es decir, es la organización que se encarga de promover la materialización de inversiones productivas en las distintas regiones de nuestro país. Dicha tarea la efectúa en coordinación con las direcciones regionales, ya sea para diagnosticar ventajas localizaciónales, acompañar al inversionista y la entrega de incentivos para la materialización de inversiones si es que corresponde. El objetivo de este proyecto es lograr una estructuración de los servicios que ofrece Todo Chile de la Región de O’Higgins, para luego crear una plataforma electrónica en donde estos puedan administrarse de forma efectiva, estar al alcance de los inversionistas y proporcionar información de los diferentes sectores productivos priorizados de la región. Para lograr los objetivos planteados se trabajó arduamente en la creación de un ordenamiento de los servicios, en capturar de forma eficiente los requerimientos para poder desarrollar una aplicación que se adapte a las necesidades de los inversionistas, pero siempre teniendo en cuenta la metodología a emplear, la cual es la Metodología de Desarrollo de Sistemas Hipermediales basada en el Proceso Unificado de Desarrollo”