Shoreline Restoration in an Urban Environment – Lowman Beach Park

A shoreline restoration project will be completed at Lowman Park by January 2021. The Park is located on the Puget Sound in an urban context in the Morgan Junction neighborhood in West Seattle and just to the north of Lincoln Park. The approximately 1.5-acre Park is bordered to the north and south by private residential properties and to the east by Beach Drive. Subsurface infrastructure related to sewer and public storm drains is located at the Park as well. The shoreline restoration project will enhance the Park and the shoreline in a naturally sustainable way that meets multiple objectives: Improve access to the Park, substantially improve the ecological process, increase nearshore habitat and allow more adaptive capacity in the face of rising sea levels. The project comprises restoring the back of the beach at the site with native materials, grading, and planting, removing the existing 140-foot of seawall, daylight of the Pelly Creek, improving access to the site, and construction of a seawall to protect the private property to the north. The project design was developed by applying coastal geomorphology and investigated with process-based morpho-dynamic models and applied geomorphology using reference sites and regional guidance documents. The project conforms with the variation between the expected natural morphology along the shore and the constraints formed by the park facilities and neighboring structures to the north and south

Instalación, configuración e implementación de los servicios de zentyal 6.2

En este artículo se desarrolla el paso a paso técnico para el uso de Zentyal Server como plataforma para la administración de la Infraestructura TI. Se explican los procedimientos de instalación, así como las temáticas concernientes al funcionamiento de servicios DHCP, DNS, Controlador de dominio, Proxy, Corta fuegos, File Server, Print Server y VPN.This article develops the technical step by step for the use of Zentyal Server as a platform for IT Infrastructure management. The installation procedures are explained, as well as the topics concerning the operation of DHCP, DNS, Domain Controller, Proxy, Firewall, File Server, Print Server and VPN services

ProtoData: Prototipo para la Generación de Estadísticas y Tableros de Control de Datos Abiertos Gratuita.

La utilización de herramientas tecnológicas para la mejor toma de decisiones es un tema particular que a toda empresa le debe interesar hoy en día, ya sea para aumentar las ventas, predicción de errores o para la generación de oportunidades de mejora en la logística empresarial. Por consecuente, contar con una herramienta es necesario, pero no toda empresa tiene la oportunidad de acceder a una, por ello se decidió crear un instrumento que estuviera al alcance de cualquier persona y/o empresa

Experiencias Filosóficas con la Primera Infancia: Entrevista a Walter Kohan

El doctor Walter Kohan estudió filosofía en la Universidad de Buenos Aires, se doctoró en esta misma área en la Universidad Iberoamericana de México, y entre los años 2005 y 2007, realizó estudios de Posdoctorado en la Universidad de Paris VIII (Université de Vincennes à Saint-Denis). Sus principales áreas de interés son la enseñanza de la filosofía, las relaciones entre filosofía e infancia, la filosofía antigua, y la filosofía de la educación. Actualmente, es docente en la Universidad del Estado de Río de Janeiro donde participa y coordina numerosos proyectos interinstitucionales de investigación y formación del profesorado.Así mismo, ha desarrollado un importante trabajo con el programa “Filosofía para Niños”, el cual, inicialmente trabajó en Argentina y luego lo llevó a Brasil, hace ya más de diez años. Entre 1999 y 2001 fungió como presidente del Consejo Internacional de Investigación Filosófica con Niños (ICPIC por sus siglas en inglés). Su producción académica entre libros, capítulos de libro, artículos, editor y coeditor, es extensa y representa una fuente de referencia para el ámbito filosófico, donde su relación y abordaje de la infancia, la filosofía y la educación, invitan a pensar de otro modo, a vivir desde la libertad, así, desde el tiempo aiónico, a valorar la pregunta como un horizonte de saber, no en el sentido de adquirir una respuesta o caminos definitorios, sino para entender y animar los múltiples lenguajes de la infancia

Planeación de área de ciencias naturales desde preguntas orientadoras contextuales en el IED la concepción

In the School La Concepción I.E.D, as integral professors of the area of natural sciences, we have tended for the development of scientific competences in the students. We are clear, that the interrelation of knowledge can provide our children and young people with the tools to propose solutions to various everyday problems related to science, from a creative transforming position that affects their environment and society.In this idea we are committed to propitiating pedagogical strategies that allow us to reach our goal. For this reason, a proposal has been established called "Teaching of Natural Sciences from contextual questions", in which, based on diverse analysis and documentary review of guidelines that direct the classroom practice of the natural sciences, we allow ourselves from a collective work to establish as a result, a new curricular plan contextualized to the characteristics of the educational community. As a central part of the proposal, guiding questions have been built as a core integrator of topics in each grade, the question being the starting point in the development of a new curricular plan, aimed at the search of joint responses between teachers and students. What has been addressed as the process currently underway, the work by projects conceived as a didactic strategy that starts from the guiding question, strengthening the scientific competences in the classroom and influencing the construction of transformative processes of the practice.En el Colegio La Concepción I.E.D, como profesores integrantes del área de ciencias naturales propendemos por el desarrollo y fortalecimiento de competencias científicas en los estudiantes. Tenemos claro que la interrelación de los saberes podrá brindar a nuestros niños, niñas y jóvenes las herramientas para proponer soluciones a diversas problemáticas cotidianas, relacionadas con la ciencia, desde una posición creativa transformadora que repercuta en su entorno y en la sociedad. En esta idea nos hemos comprometido a propiciar estrategias pedagógicas- didácticas que permitan alcanzar nuestra meta. Por tal motivo, se ha establecido una propuesta denominada “Enseñanza de las Ciencias Naturales desde preguntas orientadores problémicas contextuales”, en la que, basados en diversos análisis y revisión documental de lineamientos que direccionan la práctica de aula de las ciencias naturales, nos permitimos desde un trabajo colectivo establecer como resultado, un nuevo plan curricular contextualizado a las características propias de la comunidad educativa. Como parte central de la propuesta se han construido por nivel preguntas orientadoras como núcleo integrador de temáticas en cada grado, siendo la pregunta el punto de partida en el desarrollo de un nuevo plan curricular, encaminada a la búsqueda de respuestas conjuntas entre profesores y estudiantes. Lo que a direccionado como proceso actualmente en ejecución, el trabajo por proyectos concebido como una estrategia didáctica que parte de la pregunta orientadora, fortaleciendo las competencias científicas en el aula e incidiendo en la construcción de procesos transformadores de la práctica

Estrategia de mejora de la eficacia administrativa y financiera en la ejecución de proyectos agrícolas presentados por el Centro de Investigación La Suiza- Agrosavia Santander al Sistema General de Regalías

no aplicaEl proyecto de grado bajo la modalidad aplicada llamado estrategia de mejora de la eficacia administrativa y financiera en la ejecución de proyectos agrícolas el cual se desarrolló con recursos provenientes del sistema general de regalías, tuvo como objetivo elaborar diagnostico administrativo y financiero con el fin de entender cada una de las problemáticas que se presentaron en las diferentes etapas de desarrollo del proyecto como demora en los tiempos, gastos adicionales, reprocesos, esto con el fin de minimizar, los posibles riesgos futuros. Se evidenciaron en los departamentos administrativo y financiero, diferentes anomalías en el desarrollo de las actividades, las cuales retrasaban el progreso del cumplimiento en las etapas del proyecto, tales como demora en la entrega de documentación, demora en el cargue de tareas, incumplimiento de tiempos programados, adicional a esto, no se estableció el presupuesto correcto de acuerdo con los tiempos de ejecución de cada una de las acciones que se debían desarrollar. Es importante tener en cuenta que la inadecuada gestión interna o falta de experiencia en los proyectos subsiguientes, se estaban cometiendo algunos de los errores ya presentados, es por esto que la entidad ejecutora estableció la creación de manuales de procedimientos que permitieran el correcto desarrollo de las actividades planeadas en el inicio de cada uno de ellos. Para el proyecto desarrollado se estableció el uso de la teoría neoclásica de la administración con el fin de utilizar correctamente los recursos, que permitieran cumplir los objetivos y metas planteadas en la formulación y desarrollo del proyecto. Como conclusión, se logró identificar que, para la realización de cada una de las tareas establecidas, se debía aplicar una planeación estratégica que permitiera llevar a cabo de forma ordenada cada uno de los objetivos establecidos, tanto económicos, de tiempos y financieros, teniendo en cuenta que, si alguno fallara, era probable que no se cumplieran con los requerimientos señalados al inicio y esto podría acarrear multas y gastos adicionales por parte de la entidad ejecutora. Palabras clave: regalías, presupuesto, ejecución, objetivos, jurídicas, legales, Gesproy.  The undergraduate project under the applied modality called strategy for the improvement of administrative and financial efficiency in the execution of agricultural projects, which was developed with resources from the general system of royalties, Having the objective of preparing an administrative and financial diagnosis to understand each of the problems that arose in the development of this, thus minimizing possible future risks. Different anomalies in the development of activities were evidenced in the administrative and financial departments, which delayed the progress of compliance in the project stages, such as delay in the delivery of documentation, delay in the loading of tasks, non-compliance with times. In addition to this, the correct budget was not established according to the execution times of each of the actions that had to be developed. It is important to bear in mind that the inadequate internal management or lack of experience in subsequent projects, some of the errors already presented were being committed, that is why the executing entity established the creation of procedure manuals that would allow the correct development of the activities planned at the beginning of each one of them. For the developed project, the use of the neoclassical theory of administration was established to use resources correctly, which would allow meeting the objectives and goals set in the formulation and development of the project. In conclusion, it was possible to identify that, to carry out each of the established tasks, strategic planning should be applied that would allow to carry out in an orderly manner each of the established objectives, both economic, time, and financial. Note that, if any were to fail, it was likely that the requirements indicated at the beginning would not be met and this could lead to ends and additional expenses by the executing entity. Keywords: regalías, presupuesto, ejecución, objetivos, jurídicas, legales, Gesproy

DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DE UMA ESCALA DE AVALIAÇÃO DE ATRIBUTOS IMPORTANTES PARA A ESCOLHA DE CURSOS DE INGLÊS

O crescimento de instituições que oferecem cursos de idiomas no Brasil tem sido notório nas últimas décadas, fazendo com que a competição nesse setor se tornasse bastante acirrada (Silva, 2005). Para que tais instituições possam sobreviver e crescer nesse mercado, é fundamental desenvolver estratégias mercadológicas eficazes para atrair estudantes. Nesse sentido, é imprescindível identificar os atributos que afetam a sua decisão de compra. Assim sendo, esse trabalho teve por objetivo desenvolver e validar uma escala de avaliação dos atributos considerados importantes pelos clientes na escolha de cursos de inglês. Para tanto, realizou-se um survey, por meio de entrevistas pessoais com 216 clientes potenciais em Belo Horizonte, Minas Gerais. Verificou-se que os atributos considerados importantes na escolha de cursos de inglês podem ser avaliados com base nos seguintes fatores: Qualidade dos serviços, Marca e tradição, Intercâmbio internacional, Rapidez no aprendizado, Localização comodidade, Professores (Qualidade técnica), Metodologia (Atividades extras), Infra-estrutura, Preço, Metodologia (Enfoque prático), Professores (Responsabilidade), Flexibilidade de horários e Endosso social. Os indicadores validados para avaliar tais dimensões são apresentados ao final desse artigo, bem como as limitações do trabalho e sugestões para pesquisas futuras

Propuesta plan de responsabilidad social Clean Shester.

En esa búsqueda de satisfacer cada una de esas situaciones, en mayor o menor porcentaje; surgen una serie de procesos que conllevan a que las empresas se direccionen bajo un código de conducta que evidencie ciertas características éticas del ser humano, promulgando la importancia del respeto, el cumplimiento, la lealtad, la honradez y la ética, características que hacen que las relaciones sociales que desarrolla la empresa con su entorno, sean armónicas, agregando un valor agregado a los productos y servicios ofrecidos, donde se evidencia altos estándares de competitividad y productividad.In this quest to satisfy each of these situations, in greater or lesser percentage; arise a series of processes that lead companies to address themselves under a code of conduct that demonstrates certain ethical characteristics of the human being, promulgating the importance of respect, compliance, loyalty, honesty and ethics, characteristics that make social relations that the company develops with its environment, are harmonious, adding added value to the products and services offered, where high standards of competitiveness and productivity are evident

Unidad 9 y 10: Fase 6 - Socializar el plan de RSE ESE Nuestra Señora de La Paz.

El poster nos muestra los servicios que presta la ESE Nuestra Señora de la Paz, así como un compendio de los stakeholders o involucrados entodos y cada uno de sus procesos, tambien recuento de los valores, la misión y visión de la empresa.Con el desarrollo de la presente actividad se elabora un plan de responsabilidad social empresarial, partiendo de la identificación de la institución ESE Nuestra Señora de La Paz, prestadora de servicios de primer nivel en salud en el municipio de La Paz, Santander. En la cual se aplican las herramientas y conceptos básicos de responsabilidad social empresarial, mediante la identificación de impactos sociales, económicos y ambientales. Se pretende proponer estrategias y metodologías que permitan la incorporación y mitiguen los riesgos aplicando los conocimientos de la Responsabilidad Social Empresarial. A través de cada una de las fases estamos demostrando los conocimientos adquiridos, en cada una de las unidades del material proporcionado en el diplomado de profundización en gerencia estratégica y responsabilidad social empresarial; con ellos procuramos, apropiar la comprensión de los mismos. El PRSE incluye distintas estrategias de solución o mitigación de los diferentes conflictos, que, de ser adoptado correctamente, aportará valor a la organización. Se proponen estrategias y técnicas que admiten la inclusión de la empresa en la toma de decisiones con alcance social, político y ambiental, los que son necesarios para la futura construcción de la sostenibilidad global y el desarrollo apropiado de la institución y su comunidad incluida en su objeto de creación. Los códigos de conducta emergen entonces, como un instrumento mediante el cual se pueden delimitar las acciones de los individuos en relación con la toma de decisiones empresariales tanto al interior como al exterior de la misma mediante la identificación de distintos factores internos y externos. En el análisis de tareas y responsabilidades se tiene en cuenta los grupos, organizaciones e instituciones que tienen que ver con las empresas, ya sea participes en sus actividades, (empleados, proveedores y clientes), o con quienes siguen con interés su desenvolvimiento como la comunidad y el estado.With the development of the present activity, a corporate social responsibility plan is elaborated, based on the identification of the ESE institution Nuestra Señora de La Paz, provider of first level health services in the municipality of La Paz, Santander. In which the basic tools and concepts of corporate social responsibility are applied, through the identification of social, economic and environmental impacts. It is proposed to create strategies and methodologies that allow for the incorporation and mitigation of risks by applying the knowledge of corporate social responsibility. Through each one of the phases we are demonstrating the acquired knowledge, in each one of the units of the material provided in the diploma of in-depth in strategic management of corporate social responsibility; with them we try to appropriate the understanding of them. The PRSE includes different strategies for solving or mitigating different conflicts, which, if adopted correctly, will add value to the organization. Strategies and techniques are proposed that admit the inclusion of the company in the decision making with social, political and environmental scope, which are necessary for the future construction of global sustainability and the appropriate development of the institution and its community included in its object of creation. The codes of conduct emerge then, as an instrument through which the actions of individuals can be defined in relation to business decision-making, both internally and externally, by identifying different internal and external factors. In the analysis of tasks and responsibilities takes into account the groups, organizations and institutions that have to do with companies, whether participant in their activities, (employees, suppliers and customers), in the same way with those who follow their development with interest as the community and the state

Diseño y construcción del programa de inducción y entrenamiento para el personal administrativo de la Alcaldía municipal de Cimitarra, en el año 2021

El talento humano, en una empresa es el principal pilar y el más importante, teniendo en cuenta que al asegurarse el crecimiento personal y profesional de los colaboradores también se aseguran los logros y los objetivos de la empresa. La mejora en la calidad de vida de los trabajadores hace que el desempeño en sus funciones y tareas se dé una manera más competente y con más motivación, lo que conlleva a obtener unos resultados de sobrecumplimiento, generando también un ambiente laboral formidable y confiable para ambas partes. La investigación busca proponer soluciones a la Administración Municipal de Cimitarra, de manera que se opte por ejecutar el programa de inducción y entrenamiento para el personal, aprobando su persistencia organizacional. El objetivo de esta investigación es garantizar la estructura, diseño y puesta en marcha de un proceso de inducción y entrenamiento del personal administrativo optimo y eficiente en la Alcaldía Cimitarra Santander, que dé solución a una problemática presente en una entidad pública y que afecta el desempeño de los empleados administrativos de forma directa e indirecta. Se presentará en un estudio con enfoque mixto, compilando datos numéricos y específicos para estudiar e integrar la investigación de manera cuantitativa y cualitativa.Human talent in a company is the main and most important pillar, taking into account that by ensuring the personal and professional growth of employees, the achievements and objectives of the company are also ensured. The improvement in the quality of life of the workers makes the performance in their functions and tasks more competent and motivated, which leads to obtaining over-compliance results, also generating a formidable and reliable work environment for both parts. The investigation seeks to propose solutions to the Municipal Administration of Cimitarra, so that it chooses to execute the induction and training program for the personnel, approving their organizational persistence. The objective of this research is to guarantee the structure, design and implementation of a process of induction and training of optimal and efficient administrative staff in the Cimitarra Santander Mayor's Office, which provides a solution to a problem present in a public entity and that affects performance of administrative employees directly and indirectly. It will be presented in a study with a mixed approach, compiling numerical and specific data to study and integrate the research in a quantitative and qualitative way