ジェンダーの視点に立ったキャリア教育を考える

本稿は、ジェンダーの視点に立ったキャリア教育が、心理学関係の大学授業の中でどのように実践されているかを把握し、課題は何であるかについて、日本心理学会ジェンダー研究会会員を対象に行った調査結果と、当学会第83 回大会シンポジウムでの議論を基に検討したものである。学生たちは、自分の両親をモデルに、性別役割分業へ肯定的態度をもつ傾向が強かった。また、多くの教員が、学生にジェンダーに関して問題意識を持たせたり、経済的自立の必要性を認識させたり、具体的な将来の自己像を描かせたりすることが必要であると考えていた。そのためには、身近なロールモデルとの接触や、大学で取得した資格を活かした仕事の現状を教えることが課題であると感じていた。そして、経済の低成長が続く現代日本社会において、男女共同参画型の職場や家庭を念頭においたキャリア教育や、人生のパートナーとの関係も含めてのワーク・ライフ・バランスなどについて、考察した。This article is to understand how career education from a gender perspective is practiced in university classes related to psychology, and what are the issues there, targeting members of the Japanese Society for Gender Studies, the Japanese Psychological Association (JPA). This is a summary of the survey results and discussions at the symposium of the 83rd Annual Convention of the JPA. Students were more likely to have a positive attitude towards the gender role division with their parents as models. Many faculty teachers recognized that it is necessary for their students to get contacts with familiar role models and show the current state of work with university qualifications, which would make students to be aware of gender issues, to recognize the need for financial independence, and to draw concrete future self-images. In modern Japanese society in the age of low economic growth, we considered career education with a gender-equal workplace and family in mind, and work-life balance including relationships with life partners

日本型家族志向性に関する一考察：在豪日本人に対するインタビューを通して

本研究の目的は、日本型家族への志向性を、心理的個人化の観点から検討することであった。そこで、在豪日本人にインタビュー調査を行い、日本型家族の特徴が表れると考えられる性別役割分業、子ども中心主義、家族内外の境界意識、夫婦の恋愛意識、ジェンダー・パーソナリティについて訊ねた。その結果、在豪日本人の日本型家族志向性は、豪での労働環境や社会保障制度などからの影響を多分に受けていることがわかった。豪では仕事より家庭生活が優先され、結婚の有無などによる社会的立場への影響は小さかったが、これが心理的個人化を促進し、家族ユニット志向を抑制することが示唆された。また、こうした家族内の心理は、個人のパーソナリティに対して、ジェンダーの影響を受けにくくしていると考察した。ただし、子ども中心や夫婦間の恋愛意識のなさは、家族ユニット志向に沿ったものとなっていた。The purpose of this study was to investigate the Japanese family orientation, which is thought to be understood by the viewpoint of psychological individuation. Interviews about wife-husband role sharing, child-centered orientation, division of consciousness between inside and outside family, romantic love of married couples, and the gender personality of 24 Japanese people living overseas in Australia were carried out. The results showed that the Japanese family orientation of the interviewees was influenced by some working conditions and social security systems in Australia: family life had a priority to working life, and the individuals’ social status was not affected by marriage status, which seemed to facilitate psychological individualization and to repress family-unit orientation. Moreover, such a mind of the couples was suggested to contribute to individual personality as prevention from gender influence. Furthermore, it was found that child-centered orientation and deficiency of romantic love between married couples were also necessary for family-unit orientation

The relationship between "Family Unit Orientation" and cooperative behavior in family : The moderating effect of gender personality

本研究の目的は、家族特有の一体感である家族ユニット志向と、夫婦間の家事分担の関連について実証的に明らかにすることであった。既婚者の女性424名、男性224名に対する郵送調査の結果、家族ユニット志向は、妻に偏った家事分担に対する妻の不満、夫の反省を低減することがわかった。また、妻に家事が偏っているほど､妻の不満､夫の反省も強まることがわかった。この不満が､妻に偏った家事分担に対して、納得できた結果なのか、反対に、あきらめた結果なのかを考えると、それは、ジェンダー・パーソナリティ次第であることが示唆された。すなわち、ジェンダー・スキーマが強い人は、不満の低減と共働きの困難さが関連しているため、それはあきらめに近いと考えられ、両性具有型の人は、不満の低減と共働きの困難さの関連が比較的低かったため、それは納得できた結果である可能性が高いと考えた。The purpose of this study was to examine the relationship between "Family unit orientation" and division of housework. The subjects were 424 wives and 224 husbands. Analyses generally showed that "Family unit orientation" reduced the wife\u27s dissatisfaction toward both the imbalance of division of housework and the husband\u27s motivation to become involved in housework. Gender-schematic wives seem to have given up their role overload, because even though they have little dissatisfaction, they still have difficulties for working. In contrast, androgynous wives don\u27t seem to give up but agree about their role in the family, because they don\u27t feel difficulties for working

カップル単位志向の測定手法の開発とジェンダー・パーソナリティ、心理的健康への影響

神戸松蔭女子学院大

家族関係志向性尺度の開発

本研究の第一の目的は、家族関係における志向性の個人特性を測定する「家族関係志向性」尺度を開発することであった。第二の目的は、性別、年代、夫婦の役割分担などが、家族関係志向性とどのように関連するかについて明らかにすることであった。まず項目分析により40 項目が選定され、それらに対して、20 代から60 代までの男女各500 名ずつ、計1,000名が回答した。因子分析により、「柔軟志向」、「分業志向」、「個別志向」、「形式志向」の4因子が抽出され、それぞれの因子に高く負荷した項目により、4 下位尺度を作成した。それらの信頼性は十分であった。全調査対象者を通して、柔軟志向得点は、尺度中位点よりも高かったが、それ以外の下位尺度得点は下回っていた。また、女性は男性よりも柔軟志向と個別志向が強く、男性は女性よりも分業志向が強かった。今後は、それらの志向性とパーソナリティ、社会行動、および心理的健康との関連についての実証的な検討が期待できる。The first purpose of this study was to develop the measurement of orientation concerning family relationships. The second propose was to clarify the relationships between the family orientation and sex, generation, wife-husband role division, and so on. Firstly, through item analyses, 40 items were selected. Secondly, 500 females and 500 males aged 20’s to 60’s completed the items. Factor analysis was performed on the data, and four factors were found; “flexibility orientation.”, “sharing orientation”, “individuation orientation”, and “formal orientation”. The items which loaded higher over one of the main four factors were selected as sub-scale items. So four sub-scales with sufficient reliabilities by Cronbach’s coefficient alphas were developed. The flexibility sub-scale score was significantly higher than the middle point, but other sub-scale scores were significantly lower than the middle points. Females oriented significantly higher than males in the “flexibility and individuation orientation”, in contrast, males oriented significantly higher than females in the sharing orientation. In the future, we could expect to examine empirically the relationships between the orientation concerning family relationships, social behaviors, and mental health