Effect of Sulfur Content on thePhysicalandMechanicalProperties of MgO-C RefractoryBricksProducedby Using Carbon Black ObtainedbyPyrolysis of RubberWastes

Her geçen gün miktarı artan lastik atıklarının sebep olduğu problemleri önlemek ve refrakter sektöründe geri kazanımını sağlamak amacı ile yapılan bu çalışmada, piroliz parametrelerine bağlı olarak pirolitik karbon siyahı içerisindeki kükürt miktarının değişimi ve ayrıca, pirolitik katı ürün olan karbon siyahı kullanılarak üretilen MgO-C refrakter malzemelerinin yoğunluk, % açık gözenek ve soğuk basma mukavemeti (SBM) değerlerinin kükürt miktarı ile değişimi incelenmiştir. Kükürt miktarının azalması ile yoğunluk ve SBM değerlerinin arttığı, % açık gözenek değerlerinin ise azaldığı gözlenmiştir.In this done study in order to prevent problems caused by increasing tire wastes every day and to provide recycling in the refractory sector, change in sulfur content in pyrolytic carbon black depending on pyrolysis parameters and also the density, % open porosity and cold compressive strength (CCS) values of the MgO-C refractory materials produced using pyrolytic solid carbon black product as a function of sulfur content were investigated. As the amount of sulfur decreased, the density and CCS values increased and the open pore % values decreased

Ultrasound Guided Infraclavicular Block for Pain Control After Upper Extremity Surgery

Background: Opioids added to local anesthetics for peripheral nerve blocks may intensify analgesia and prolong analgesic and sensorial block duration. These agents may also cause potentiation and prolongation of motor block. Objective: This study compared the postoperative effects of 30 mL of 0.25% bupivacaine +50 mcg fentanyl and 30 mL of 0.25% bupivacaine + 100 mcg fentanyl solutions for the ultrasound-guided infraclavicular block in patients undergoing elbow and forearm surgery. Methods: In this randomized double-blind study, thirty-six patients with risk of ASA class I-III were randomly allocated into 2 randomized groups. Ultrasound-guided infraclavicular blocks with 30 mL of 0.25% bupivacaine + 50 mcg fentanyl for group 1 and 30 mL of 0.25% bupivacaine + 100 mcg fentanyl for group 2 were performed before patients emerged from general anesthesia. After surgery, pain levels at rest and during movement were evaluated using the 10-cm visual analog scale (VAS) at recovery room admission, at the 15th and 30th minutes in the recovery room, and at the 2nd, 6th, 12th and 24th hours postoperatively. Both morphine and rescue analgesic requirements were recorded. Sensorial and motor block durations, patient satisfaction, and complications related to the infraclavicular block were recorded. Results: In both groups, no significant difference in VAS pain scores, total morphine and total rescue analgesic requirements, duration of sensorial and motor block, or patient satisfaction were observed. None of the patients experienced any complications. Conclusion: The mixtures of 0.25% bupivacaine + 50 mcg fentanyl and 0.25% bupivacaine + 100 mcg fentanyl showed similar postoperative effects

Türkiye akademik CAR-T hücre (ISIKOK-19) klinik çalışması ön raporu: Ürün karakterizasyonu ve klinik uygulama sonuçları

Objective: Chimeric antigen receptor T (CAR-T) cell therapies have already made an impact on the treatment of B-cell malignancies. Although CAR-T cell therapies are promising, there are concerns about commercial products regarding their affordability and sustainability. In this preliminary study, the results of the first production and clinical data of an academic CAR-T cell (ISIKOK-19) trial in Turkey are presented. Materials and Methods: A pilot clinical trial (NCT04206943) designed to assess the safety and feasibility of ISIKOK-19 T-cell therapy for patients with relapsed and refractory CD19+ tumors was conducted and participating patients received ISIKOK-19 infusions between October 2019 and July 2021. The production data of the first 8 patients and the clinical outcome of 7 patients who received ISIKOK-19 cell infusions are presented in this study. Results: Nine patients were enrolled in the trial [5 with acute lymphoblastic leukemia (ALL) and 4 with non-Hodgkin lymphoma (NHL)], but only 7 patients could receive treatment. Two of the 3 participating ALL patients and 3 of the 4 NHL patients had complete/ partial response (overall response rate: 72%). Four patients (57%) had CAR-T-related toxicities (cytokine release syndrome, CAR-T-related encephalopathy syndrome, and pancytopenia). Two patients were unresponsive and had progressive disease following CAR-T therapy. Two patients with partial response had progressive disease during follow-up. Conclusion: Production efficacy and fulfillment of the criteria of quality control were satisfactory for academic production. Response rates and toxicity profiles were also acceptable for this heavily pretreated/refractory patient group. ISIKOK-19 cells appear to be a safe, economical, and efficient treatment option for CD19+ tumors. However, the findings of this study need to be supported by the currently ongoing ISIKOK-19 clinical trial.Amaç: Kimerik antijen reseptör T (CAR-T) hücre uygulamaları B-hücreli malignitelerin tedavisinde etkili olmaktadır. CAR-T hücre uygulamalarının sonuçları umut vaadedici olsa da, ticari CAR-T ürünlerinin yükek maliyetleri nedeniyle ulaşılabilirlik açısından ciddi sorunlar yaşanmaktadır. Bu ön raporda, Türkiye’deki ilk akademik CAR-T hücre çalışmasının üretim ve klinik uygulama sonuçları sunulmuştur. Gereç ve Yöntemler: Relaps refrakter CD 19+ hematolojik maligniteli hastalarda ISIKOK-19 T-hücre tedavisinin güvenliği ve etkinliğini değerlendirmek amacıyla yürütülen klinik çalışmaya (NCT04206943) Ekim 2019-Temmuz 2021 tarihleri arasındaki hastalar dahil edilmiştir. Bu raporda ilk 8 hastanın üretim bilgileriyle, ISIKOK-19 hücre infüzyonu yapılan 7 hastanın klinik sonuçları sunulmuştur. Bulgular: Çalışmaya toplam 9 hasta dahil edilmiştir (5 akut lenfoblastik lösemi [ALL] ve 4 non-hodgkin lenfoma [NHL]), ancak sadece 7 hastaya hücre infüzyonu yapılabilmiştir. Hücre infüzyonu alan 3 ALL hastasından 2’sinde ve 4 NHL hastasının 3’ünde tam/kısmi cevap gözlenmiştir (toplam yanıt oranı %72). Dört hastada (%57) CAR-T ilişkili toksisite (sitokin salınım sendromu, immün efektör hücre ilişkili nörotoksisite sendromu ve pansitopeni) tespit edilmiştir. İki hastada ise CAR-T hücre uygulaması sonrası cevapsızlık ve progresif hastalık izlenmiştir. Kısmi cevap veren hastalardan 2’sinde de takip sırasında progresif hastalık tespit edilmiştir. Sonuç: Akademik CAR-T üretimimiz, üretim etkinliği ve kalite kontrol kriterlerinin tam olarak karşılanması açısından tatmin edici sonuçlara sahiptir. Çalışmaya dahil edilen hastaların tedavi yükü hesaba katıldığında tedaviye cevap oranı ve toksisite profili açısından da sonuçlar kabul edilebilir düzeydedir. Bu sonuçlarla, ISIKOK-19 hücrelerinin güvenli, ekonomik ve etkili bir tedavi seçeneği olduğu düşünülebilir. Ancak bu ön sonuçların halen devam eden ISIKOK-19 klinik çalışmasıyla desteklenmesi beklenmektedir

Giyilebilir sanatta örme uygulamaları

ÖZETGİYİLEBİLİR SANATTA ÖRME UYGULAMALARISanat, var olan materyallerin yaratıcı bir bakış açısı ile yoğrulduğu fiziksel boyuta aktarılmış, görülüp dokunulan yeni bir anlatım olarak ifade edilebilir. Bu sebeple öncelikle görme ve dokunma duyularına yönelik olarak tekstil, giysi sanatlarını da içine alan plastik sanatlar, zevk beğeni ve haz kavramlarıyla ilişkilidir. Tez çalışmasında ilk olarak Sanat ve Çağdaş Sanatın tanımı yapılmış tarihsel süreci hakkında araştırmalar ortaya koyularak, ilk sanat eserleri görselleri ile konunun desteklenmesi sağlanmıştır. Sonrasında ise Tekstil ve Giyim kavramlarına yer verilmiş, sanatla ilişkileri tespit edilmiştir.İnsanlığın her anında yaşamla birlikte gelişme gösteren dokuma, örme ve bunlarla gelişen giyinme eylemi, tarihsel sürecinin ötesinde çağdaş tekstil sanatının oluşmasına temel hazırlamıştır. Tekstil materyallerinin en küçük birimi olan liflerin farklı yöntemlerle bir araya getirilmesiyle tekstiller oluşturulur. Tekstil materyallerinden oluşan giysi tasarımı dünden bugüne her zaman sanat akımlarından etkilenmiş, bu etki özellikle de 20.yüzyılda bağımsız bir tasarım üslubunun gelişmesine zemin hazırlamıştır. Bu doğrultuda tez konusunun önemli bir başlığı olan Örme hakkında bilgi verildikten sonra, tarihsel gelişimi incelenmiş, konu ilk örme buluntularının görselleri ile genişletilmiştir. Makineleşme süreci anlatılarak, örmenin üretim yöntemleri alt başlıklar halinde ele alınmıştır. Bunun yanı sıra Türkiye’de Örme hakkında yapılan araştırmalar, ortaya çıkış sürecinden günümüz örme sektörüne kadar aktarılmıştır. Genel durum değerlendirilmiş ve çeşitli öneriler sunulmuştur.Modadan farklı bir yerde konumlandırılan Giyilebilir Sanatın kökleri sanat ve lif sanatına tutunur. Dolayısıyla Giyilebilir Sanat kavramı irdelenmiş, çeşitli örneklerle açıklanmıştır. Bu doğrultuda tez çalışmasının ana başlığı olan “Giyilebilir Sanatta Örme Uygulamaları” ortaya konulmuş, örme yöntemlerinin Giyilebilir Sanat kapsamında dünden bugüne kullanım şekilleri ve günümüzde çalışmalarını sürdüren sanatçıların çalışmaları örneklerle sunulmuştur.--------------------ABSTRACTKNİTTİNG APPLİCATİONS İN WEARABLE ARTArt, can be expressed as a new expression which can be seen, touched and present materials are harmonised with creative perspective to transfer physical dimension. Therefore, textile which is appealing to sense of vision and hearing, plastic art that is including clothes arts, is associated with taste, pleasure and admiration.First of all Art and Modern Art were defined, via presenting researches about historical process, subject was supported with visuals of first artworks, after that mentioned about Textile and Clothing concepts and their relation with art was determined in this dissertation.Weaving, knitting and wearing which are devoloping with humanity were basics of modern textile art beyond historical process. Fibers are smallest units of textile materials, textile is created via putting fibers together with different methods. Clothing desing is impressed from art movement, this impression provided an independent design style especially in the 20th century. In this direction, information about Knitting which is an important title, was given, historical process was examined, visuals of first samples of knitting was shown. Process of mechanization was explained and production methods of knitting was evaluated via subtitles. Also researches about Knitting in Turkey were sited from beginning to present. General situation was evaluated and different suggestions were offered.Wearable Art is placing itself to a different place from fashion, roots of Wearable Art are clinged to art and fiber art. So that term of Wearable Art was examined and explained with different samples. In this direction “Knitting Applications in Wearable Art” which is main title of this dissertation was presented, usage forms of knitting methods from past to present in Wearable Art and the works of artists who continue their work today was presented with samples

Ürün tasarım sürecinde iş antropolojisinin girdi olarak kullanılması : endüstri 4.0 ile ürün/hizmet üreten işletmeler üzerine bir uygulama

İşletmeler, yalnızca ürün veya hizmet üreterek var olabilirler. Bu nedenle, işletmelerin sürdürülebilirliği açısından doğru ürün tasarımı oldukça önemlidir. Doğru ürün tasarımının gerçekleşebilmesi için ise, ürünün/hizmetin özellikleri ve faydaları hedef kitlenin gereksinimine yönelik olmalıdır. Hedef kitlenin ne istediğini anlayabilmek ve doğru bir iletişim aracı ile kurum içerisinde paylaşabilmek başarılı pazarlama stratejilerinin oluşmasını sağlayarak, işletmelerin rekabet avantajı elde etmesini sağlayacaktır. Bu nedenle çalışmanın hem tüketici hem de işletme temelli iki amacı bulunmaktadır. Tüketici temelli amacında, ürün/hizmet tasarımında tüketicinin ana gereksinimlerini ve satın alma tercihine etki eden noktaları iş antropolojisinden yararlanarak belirlenmesi ve iş antropolojisinin müşteri memnuniyeti üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. İşletmeye yönelik olarak ise iş antropolojisi bağlamında, işletme içerisinde ise pazarlama ve ürün tasarımı alanında bulunan kişilerin bayi kanallarıyla gerçekleştirmiş oldukları iletişim faaliyetlerinin eksikliklerini belirleyerek, tasarım ve ürün geliştirme süreçlerinin nasıl işlediğini belirleyerek, aktif bir şekilde dahil olmasını sağlamaktır.Bu amaca yönelik olarak hem nitel hem nicel araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın nitel kısmında tüketicilerin beyaz eşya satın alma eylemi gerçekleştirirken satın alma tercihlerini etkileyen unsurlar ve bayi ile ilgili olarak önem verdiği konular saptanmış, bayi ve çalışan/ üst yönetim arasındaki ilişki yapısı belirlenmiş ve ürün tasarımında temel iş antropolojisiyle ilgili olan kavramları ortaya çıkarılarak tüketici tipleri kategorize edilmiştir. Nitel araştırma sonucunda elde edilen sonuçlarla nicel araştırma gerçekleştirilmiş olup İş Antropolojisinin faktör boyutları 472 kişi ile gerçekleştirilen anket sonucunda ilk kez belirlenmiş olup, müşteri memnuniyeti üzerine olan etkisi araştırılmıştır.İÇİNDEKİLERÖZETiABSTRACTiiÖNSÖZiiiİÇİNDEKİLERivKISALTMALARixTABLO LİSTESİxŞEKİL LİSTESİxiiiGRAFİK LİSTESİxivFOTOĞRAF LİSTESİxvGİRİŞ1BİRİNCİ BÖLÜM5ÜRÜN51.1. İşletmeler İçin Ürün Yönetimi ve Önemi71.2. Ürün Sınıfları81.3. Ürün ve Pazar Alternatifleriyle Büyüme11.4. Ürün Geliştirme ve Ürün Tasarım Süreci21.4.1. Misyon Belirleme71.4.2. Müşteri Gereksinimlerini Belirleme81.4.3. Yeni Ürün Fikirlerinin Üretilmesi91.4.4. Fikirlerin Elenmesi111.4.5. Ürün Özelliklerinin Belirlenmesi111.4.6. Kavram Geliştirme ve Test Etme121.4.7. İş Analizi131.4.8. Prototip ve Sanal Gerçeklik201.4.9. Pazarlama Testi201.4.10. Pazar Testi ve Lansman211.4.11. Geri bildirim ve Değerlendirme23İKİNCİ BÖLÜM24İŞ ANTROPOLOJİSİ VE ÜRÜN TASARIMI242.1. Antropoloji ve İş Antropolojisi Kavramları252.2. İş Antropolojisinin Tarihsel Gelişimi292.3. İş Antropolojisi Alanı312.3.1. Örgütsel Antropoloji322.3.2. Tasarım Antropolojisi332.3.3. Pazarlama ve Tüketici Davranışları Antropolojisi342.4. İş Antropolojisin Alanında Gerçekleşen Uygulamalar ve Yararları342.5. Ürün Geliştirme ve Ürün Tasarımının İş Antropolojisiyle İlişkisi46ÜÇÜNCÜ BÖLÜM48ENDÜSTRİ 4.0483.1. Endüstri 4.0 Zorlukları ve Faydaları513.2. Endüstri 4.0 ve İşletme Verimliliği533.2.1. Ürün Geliştirme Süreçlerinin Kısaltılması533.2.2. Sanal Mühendislik Aracılığıyla Tüm Ürünlerde Değer Yaratma543.2.3. Entegre Süreçler543.2.4. Beklenenin Üzerinde Performans553.3. Endüstri 4.0 ve Ürün553.3.1. Endüstri 4.0 ile Geliştirilebilecek Ürün ve Hizmetlere Örnekler573.4. Endüstri 4.0 ve Ürün Tasarımı583.5. Endüstri 4.0 ile Üretim Gerçekleştiren İşletmelerde Ürün Tasarım Süreçlerinde İş Antropolojisi59DÖRDÜNCÜ BÖLÜM62ENDÜSTRİ 4.0 İLE ÜRÜN/HİZMET ÜRETEN İŞLETMELERDE ÜRÜN TASARIMINDA İŞ ANTROPOLOJİSİNİN KULLANILMASINA YÖNELİK UYGULAMA624.1. Araştırmanın Önemi ve Konusu624.2. Araştırma Sorunu634.3. Araştırma Amacı ve Araştırma Tasarımı644.4. Araştırmanın Kısıtları644.5. Gereksenen Veriler664.6. Veri Toplama Yöntemi ve Aracı664.7. Soru Formlarının Düzenlenmesi704.8. Anakütle ve Örneklem734.9.Veri Analizi ve Kullanılan Yöntemler744.10. Nitel Çalışmaya Yönelik Bulgular754.10.1. Odak Grup Görüşmesi754.10.1.1. Bir Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular754.10.1.2. İki Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular774.10.1.3. Üç Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular794.10.1.4. Dört Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular814.10.1.5. Beş Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular834.10.2. Etnografi854.10.2.1. Bayi Etnografisi854.10.2.1.1. Mağazaya İlişkin Fiziksel Bulgular854.10.2.1.2. Müşterilerin Karşılanması ile İlgili Bulgular884.10.2.1.3. Müşteriler ile İlgili Bulgular884.10.2.1.3.1. Mağaza İçi Sözsüz İletişim884.10.2.1.3.2. Ürün Özelliklerine Dikkat Edenler894.10.2.1.3.3. Fiyat Hassasiyeti Olanlar894.10.2.1.3.4. Güven Duygusu Yüksek Olanlar904.10.2.1.3.5. Promosyon Ürün / Hediye Beklentisi Olanlar914.10.2.1.3.6. Servis ve Kurulumu Önemseyenler914.10.2.1.3.7. Kıskanç Satın Almacılar924.10.2.1.3.8. Pazarlıkçılar934.10.2.1.4. Çalışanlar ile İlgili Bulgular934.10.2.1.5. Bayi Sahipleri ve Yöneticiler ile İlgili Bulgular954.10.2.2. Ev Etnografisi974.10.3. Derinlemesine Görüşmeler994.10.3.1. Bayi Sahipleri ve Bayi Yöneticileri994.10.3.2. Üst Düzey Yöneticilerle Yapılan Görüşmeler1034.10.4. Netnografi1074.10.4.1. Kadınlar Kulubü Netnografi Bulguları1074.10.5.İçerik Analizi1144.10.4.1. Ana Markanın Web Sitesi Bulguları1144.11. Nicel Çalışmaya Yönelik Bulgular1164.11.1. Betimleyici İstatistikler1164.11.1.1. Cevaplayıcıların Demografik Özelliklerine İlişkin Frekans Dağılımları1174.11.1.2. Ölçek İfadelerine İlişkin Betimleyici İstatistikler1184.11.2. Faktör Analizi1234.11.2.1. İş Antropolojisi Yaklaşımıyla Beyaz Eşya Beklentilerinin Faktör Analizi1234.11.2.2. Müşteri Memnuniyeti Faktör Analizi1284.11.3. Güvenilirlik Analizi1294.11.3.1. İş Antropolojisi Yaklaşımıyla Beyaz Eşya Beklentilerinin Güvenilirlik Analizi1294.11.3.2. Müşteri Memnuniyeti Güvenilirlik Analizi1314.11.4. Korelasyon ve Regresyon Analizi1324.11.4. Bağımsız Gruplar t-testi138SONUÇ ve ÖNERİLER140KAYNAKÇA149EKLER169EK-1: BAYİ GÖZLEM FORMU169EK-2 EV GÖZLEM FORMU170EK-3: BAYİ SAHİBİ/YÖNETİCİSİ GÖRÜŞME FORMU171EK-4: ÜST YÖNETİM GÖRÜŞME FORMU172EK-5: ANKET FORMU173EK-6: ODAK GRUP GÖRÜŞMESİ BULGULARI182Bir Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular182İki Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular186Üç Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular190Dört Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular199Beş Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular208 İÇİNDEKİLERivKISALTMALARixTABLO LİSTESİxŞEKİL LİSTESİxiiiGRAFİK LİSTESİxivFOTOĞRAF LİSTESİxv--------------------ÖZETiABSTRACTiiÖNSÖZiiiİÇİNDEKİLERivKISALTMALARixTABLO LİSTESİxŞEKİL LİSTESİxiiiGRAFİK LİSTESİxivFOTOĞRAF LİSTESİxvGİRİŞ1BİRİNCİ BÖLÜM5ÜRÜN51.1. İşletmeler İçin Ürün Yönetimi ve Önemi71.2. Ürün Sınıfları81.3. Ürün ve Pazar Alternatifleriyle Büyüme11.4. Ürün Geliştirme ve Ürün Tasarım Süreci21.4.1. Misyon Belirleme71.4.2. Müşteri Gereksinimlerini Belirleme81.4.3. Yeni Ürün Fikirlerinin Üretilmesi91.4.4. Fikirlerin Elenmesi111.4.5. Ürün Özelliklerinin Belirlenmesi111.4.6. Kavram Geliştirme ve Test Etme121.4.7. İş Analizi131.4.8. Prototip ve Sanal Gerçeklik201.4.9. Pazarlama Testi201.4.10. Pazar Testi ve Lansman211.4.11. Geri bildirim ve Değerlendirme23İKİNCİ BÖLÜM24İŞ ANTROPOLOJİSİ VE ÜRÜN TASARIMI242.1. Antropoloji ve İş Antropolojisi Kavramları252.2. İş Antropolojisinin Tarihsel Gelişimi292.3. İş Antropolojisi Alanı312.3.1. Örgütsel Antropoloji322.3.2. Tasarım Antropolojisi332.3.3. Pazarlama ve Tüketici Davranışları Antropolojisi342.4. İş Antropolojisin Alanında Gerçekleşen Uygulamalar ve Yararları342.5. Ürün Geliştirme ve Ürün Tasarımının İş Antropolojisiyle İlişkisi46ÜÇÜNCÜ BÖLÜM48ENDÜSTRİ 4.0483.1. Endüstri 4.0 Zorlukları ve Faydaları513.2. Endüstri 4.0 ve İşletme Verimliliği533.2.1. Ürün Geliştirme Süreçlerinin Kısaltılması533.2.2. Sanal Mühendislik Aracılığıyla Tüm Ürünlerde Değer Yaratma543.2.3. Entegre Süreçler543.2.4. Beklenenin Üzerinde Performans553.3. Endüstri 4.0 ve Ürün553.3.1. Endüstri 4.0 ile Geliştirilebilecek Ürün ve Hizmetlere Örnekler573.4. Endüstri 4.0 ve Ürün Tasarımı583.5. Endüstri 4.0 ile Üretim Gerçekleştiren İşletmelerde Ürün Tasarım Süreçlerinde İş Antropolojisi59DÖRDÜNCÜ BÖLÜM62ENDÜSTRİ 4.0 İLE ÜRÜN/HİZMET ÜRETEN İŞLETMELERDE ÜRÜN TASARIMINDA İŞ ANTROPOLOJİSİNİN KULLANILMASINA YÖNELİK UYGULAMA624.1. Araştırmanın Önemi ve Konusu624.2. Araştırma Sorunu634.3. Araştırma Amacı ve Araştırma Tasarımı644.4. Araştırmanın Kısıtları644.5. Gereksenen Veriler664.6. Veri Toplama Yöntemi ve Aracı664.7. Soru Formlarının Düzenlenmesi704.8. Anakütle ve Örneklem734.9.Veri Analizi ve Kullanılan Yöntemler744.10. Nitel Çalışmaya Yönelik Bulgular754.10.1. Odak Grup Görüşmesi754.10.1.1. Bir Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular754.10.1.2. İki Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular774.10.1.3. Üç Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular794.10.1.4. Dört Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular814.10.1.5. Beş Nolu Odak Grup Görüşmesine İlişkin Bulgular834.10.2. Etnografi854.10.2.1. Bayi Etnografisi854.10.2.1.1. Mağazaya İlişkin Fiziksel Bulgular854.10.2.1.2. Müşterilerin Karşılanması ile İlgili Bulgular884.10.2.1.3. Müşteriler ile İlgili Bulgular884.10.2.1.3.1. Mağaza İçi Sözsüz İletişim884.10.2.1.3.2. Ürün Özelliklerine Dikkat Edenler894.10.2.1.3.3. Fiyat Hassasiyeti Olanlar894.10.2.1.3.4. Güven Duygusu Yüksek Olanlar904.10.2.1.3.5. Promosyon Ürün / Hediye Beklentisi Olanlar914.10.2.1.3.6. Servis ve Kurulumu Önemseyenler914.10.2.1.3.7. Kıskanç Satın Almacılar924.10.2.1.3.8. Pazarlıkçılar934.10.2.1.4. Çalışanlar ile İlgili Bulgular934.10.2.1.5. Bayi Sahipleri ve Yöneticiler ile İlgili Bulgular954.10.2.2. Ev Etnografisi974.10.3. Derinlemesine Görüşmeler994.10.3.1. Bayi Sahipleri ve Bayi Yöneticileri994.10.3.2. Üst Düzey Yöneticilerle Yapılan Görüşmeler1034.10.4. Netnografi107Businesses can only exist by producing products or services. For this reason, correct product design is very important for the sustainability of businesses. In order for the correct product design to be realized, the features and benefits of the product / service should be directed to the needs of the target audience. Understanding what the target audience wants and sharing it within the organization with the right communication tool will enable businesses to gain competitive advantage by creating successful marketing strategies.For this reason, the study has two purposes, both consumer and business based. In the consumer-based purpose, it is aimed to determine the main needs of the consumer and the points that affect purchasing preferences in product / service design by using business anthropology and to investigate the effect of business anthropology on customer satisfaction. In terms of business, it is to determine the shortcomings of the communication activities carried out with the dealer channels in the context of business anthropology and in the field of marketing and product design within the business, to determine how the design and product development processes work and to ensure that they are actively involved.For this purpose, both qualitative and quantitative research has been carried out. In the qualitative part of the research, the factors affecting the purchasing preferences of the consumers while performing the white goods purchasing action and the issues that they attach importance to the dealer were determined, the relationship structure between the dealer and the employee / senior management was determined, and the consumer types were categorized by revealing the concepts related to the basic business anthropology in product design. Quantitative research was carried out with the results obtained as a result of the qualitative research, the factor dimensions of Business Anthropology were determined for the first time as a result of a questionnaire conducted with 472 people, and its effect on customer satisfaction was investigated.Keywords: Business Anthropology, Product Design, Consumer, CultureBusinesses can only exist by producing products or services. For this reason, correct product design is very important for the sustainability of businesses. In order for the correct product design to be realized, the features and benefits of the product / service should be directed to the needs of the target audience. Understanding what the target audience wants and sharing it within the organization with the right communication tool will enable businesses to gain competitive advantage by creating successful marketing strategies.For this reason, the study has two purposes, both consumer and business based. In the consumer-based purpose, it is aimed to determine the main needs of the consumer and the points that affect purchasing preferences in product / service design by using business anthropology and to investigate the effect of business anthropology on customer satisfaction. In terms of business, it is to determine the shortcomings of the communication activities carried out with the dealer channels in the context of business anthropology and in the field of marketing and product design within the business, to determine how the design and product development processes work and to ensure that they are actively involved.For this purpose, both qualitative and quantitative research has been carried out. In the qualitative part of the research, the factors affecting the purchasing preferences of the consumers while performing the white goods purchasing action and the issues that they attach importance to the dealer were determined, the relationship structure between the dealer and the employee / senior management was determined, and the consumer types were categorized by revealing the concepts related to the basic business anthropology in product design. Quantitative research was carried out with the results obtained as a result of the qualitative research, the factor dimensions of Business Anthropology were determined for the first time as a result of a questionnaire conducted with 472 people, and its effect on customer satisfaction was investigated.CONTENTSSUMMARY iABSTRACT iiFOREWORD iiiCONTENTS ivABBREVIATIONS ixTABLE LIST xLIST OF FIGURES xiiiGRAPH LIST xivPHOTO LIST xvINTRODUCTION 1FIRST CHAPTER 5PRODUCT 51.1. Product Management and Its Importance for Business 71.2. Product Classes 81.3. Growth with Products and Market Alternatives 11.4. Product Development and Product Design Process 21.4.1. Mission Determination 71.4.2. Determining Customer Requirements 81.4.3. Generating New Product Ideas 91.4.4. Screening Ideas 111.4.5. Determination of Product Features 111.4.6. Concept Development and Testing 121.4.7. Business Analysis 131.4.8. Prototype and Virtual Reality 201.4.9. Marketing Test 201.4.10. Market Test and Launch 211.4.11. Feedback and Evaluation 23SECOND CHAPTER 24BUSINESS ANTHROPOLOGY AND PRODUCT DESIGN 242.1. Anthropology and Business Anthropology Concepts 252.2. Historical Development of Business Anthropology 292.3. Business Anthropology Area 312.3.1. Organizational Anthropology 322.3.2. Design Anthropology 332.3.3. Marketing and Anthropology of Consumer Behavior 342.4. Applications and Benefits in the Field of Business Anthropology 342.5. The Relationship of Product Development and Product Design with Business Anthropology 46THIRD SECTION 48INDUSTRY 4.0 483.1. Industry 4.0 Challenges and Benefits 513.2. Industry 4.0 and Business Efficiency 533.2.1. Shortening Product Development Processes 533.2.2. Creating Value in All Products Through Virtual Engineering 543.2.3. Integrated Processes 543.2.4. Performance Above Expected 553.3. Industry 4.0 and Product 553.3.1. Examples of Products and Services That Can Be Developed with Industry 4.0 573.4. Industry 4.0 and Product Design 583.5. Business Anthropology in Product Design Processes in Businesses Producing with Industry 4.0 59CHAPTER FOUR 62PRACTICE FOR THE USE OF BUSINESS ANTHROPOLOGY IN PRODUCT DESIGN AT ENTERPRISES THAT PRODUCE PRODUCTS / SERVICES WITH INDUSTRY 4.04.1. The Importance and Subject of the Research 624.2. Research Question 634.3. Research Objectives and Research Design 644.4. Limitations of the Study 644.5. Required Data 664.6. Data Collection Method and Tool 664.7. Editing Questionnaires 704.8. Population and Sample 734.9.Data Analysis and Methods Used 744.10. Findings Regarding Qualitative Study 754.10.1. Focus Group Meeting 754.10.1.1. Findings Regarding the No One Focus Group Interview 754.10.1.2. Findings Regarding Focus Group Interview No. Two 774.10.1.3. Findings Regarding Focus Group Interview No. Three 794.10.1.4. Findings Regarding the Fourth Focus Group Interview 814.10.1.5. Findings Regarding Focus Group Meeting No.5 834.10.2. Ethnography 854.10.2.1. Dealer Ethnography 854.10.2.1.1. Physical Findings Regarding the Store 854.10.2.1.2. Findings Related to Welcoming Customers 884.10.2.1.3. Customer Findings 884.10.2.1.3.1. In-Store Nonverbal Communication 884.10.2.1.3.2. Paying Attention to Product Features 894.10.2.1.3.3. Price Sensitive 894.10.2.1.3.4. High Confidence 904.10.2.1.3.5. Expecting Promotional Items / Gifts 914.10.2.1.3.6. Those Who Care About Service and Installation 914.10.2.1.3.7. Jealous Buyers 924.10.2.1.3.8. Bargainers 934.10.2.1.4. Findings Regarding Employees 934.10.2.1.5. Findings Regarding Dealer Owners and Managers 954.10.2.2. Home Ethnography 974.10.3. In-Depth Interviews 994.10.3.1. Dealer Owners and Dealer Managers 994.10.3.2. Interviews with Senior Managers 1034.10.4. Netnography 1074.10.4.1. Women's Club Netnography Findings 107Content Analysis 1144.10.4.1. Parent Brand's Website Findings 1144.11. Findings Regarding the Quantitative Study 1164.11.1. Descriptive Statistics 1164.11.1.1. Frequency Distributions Regarding the Demographic Characteristics of the Respondents 1174.11.1.2. Descriptive Statistics Regarding Scale Expressions 1184.11.2. Factor Analysis 1234.11.2.1. Factor Analysis of White Goods Expectations with a Business Anthropology Approach 1234.11.2.2. Customer Satisfaction Factor Analysis 1284.11.3. Reliability Analysis 1294.11.3.1. Reliability Analysis of White Goods Expectations with a Business Anthropology Approach 1294.11.3.2. Customer Satisfaction Reliability Analysis 1314.11.4. Correlation and Regression Analysis 1324.11.4. Independent Groups t-test 138CONCLUSION and RECOMMENDATIONS 140REFERENCES 149ANNEXES 169ANNEX-1: DEALER OBSERVATION FORM 169ANNEX-2 HOME OBSERVATION FORM 170ANNEX-3: DEALER OWNER / MANAGER INTERVIEW FORM 171ANNEX-4: SENIOR MANAGEMENT INTERVIEW FORM 172ANNEX-5: SURVEY FORM 173ANNEX-6: FOCUS GROUP INTERVIEW FINDINGS 182Findings Regarding First Focus Group Interview 182Findings Regarding Second Focus Group Interview 186Findings Regarding Third Focus Group Interview e 190Findings Regarding the Fourth Focus Group Interview 199Findings Regarding Fifth Focus Group Interview 20

The effect of organizational commitment of mobbing: A study ın the province of Niğde

İnsanlık tarihinin başlangıcından bu yana var olan her bireyin çeşitli istek ve ihtiyaçları bulunmaktadır. Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi’nde de belirttiği gibi kişi, ilk olarak yeme, içme, uyuma gibi zorunlu ihtiyaçları olan fizyolojik ihtiyaçlarını; daha sonra barınma, can ve mal güvenliği, kabul edilme, tanınma, prestij kazanma, yaratıcılık gibi ihtiyaçlarını gidermek durumundadır. Birey sadece kendi ihtiyaçlarını değil; öncelikle ailesinin, çevresinin daha sonra toplumun da belirli istek ve ihtiyaçlarını gidermekle yükümlüdür. Bu nedenle çeşitli istek ve ihtiyaçları temin edebilmek için bireylerin çalışması, en azından hayatını sürdürebilecek kadar olan asgari ücreti kazanması gerekmektedir. Bireyler kazanmak için de her tür insanların bir arada bulundukları, birlikte çalışmaların yürütüldüğü işyerlerinde toplulukla birlikte çalışmak zorundadır. İster küçük ölçekli olsun, ister büyük ölçekli işletmeler olsun bunların en önemli amaçlarından birisi işletmeden maksimum verim alabilmektir. Bu verimi örgüte bağlı çalışanlar ortaya çıkarmaktadır. Bu sebeple hem çalışanın hem de örgütün olumlu sonuçlara ulaşabilmesi için işletme içerisinde örgütsel bağlılığın varlığı son derece önemlidir. İşletme içinde örgütsel bağlılığın olabilmesi için ilk olarak çalışanın örgüt içinde kendini güvende hissetmesi gerekmektedir. Öncelikle işletmeye, sonra yöneticilerine, çalışma arkadaşlarına güven duymalıdır. İşletme, her çalışana örgütün önemli bir parçası olduğunu hissettirmelidir. Böylelikle örgüt yöneticileri bu kavram üzerinde dikkatlice durmalı ve çalışanların bağlılıklarını artırabilecek yöntemler ortaya koymaya çalışmalıdır. Ayrıca bir çalışanın örgüte bağlı olabilmesi için, çalıştığı ortamda mutlu, huzurlu olması gerekmektedir. Çalışanın baskı gördüğü, küçümsendiği ya da dışlandığı gibi kendini rahatsız eden tavırlarla karşılaşması hem kendini hem de örgütü olumsuz etkileyecektir. Böylece psikolojik şiddet yani mobbinginde işletme açısından önemli bir kavram olduğu ortaya çıkmaktadır. Kısaca, mobbingin olduğu yerde örgütsel bağlılığın yok oldu savunulmaktadır. Bu araştırmada mobbingin örgütsel bağlılığı olumsuz yönde etkilediği öne sürülmüştür. Araştırma Niğde ili sağlık müdürlüğü çalışanlarına anket uygulayarak yapılmıştır. Çalışmada iki ölçek kullanılmıştır. Birincisi Heinz Leymann (1993) tarafından belirlenen 5 gruptan oluşan psikolojik şiddet ölçeğidir. İkincisi ise Meyer ve Allen (1991) tarafından geliştirilmiş 3 sınıflandırmadan oluşan örgütsel bağlılık ölçeğidir. Araştırma sonucunda sağlık müdürlüğü çalışanlarında mobbingin örgütsel bağlılığa önemli bir etki yapmadığı ortaya çıkmıştır.There are various needs and desires of every individual that has existed since the beginning of human history. Individual must address the requirements of creativity as such Maslow's needs as stated in the person legislature, first eating, drinking, sleeping, and basic needs such as physiological needs; then, shelter, life and property Safety, acceptance, recognition, gaining prestige. An individual not only their needs; family first, then the environment is obliged to satisfy the community's specific needs and desires. For this reason, the study of individuals and needs various requirements to be able to provide at least the minimum wage must earn enough to sustain life. Individuals must work together with all the people are together, to win and the studies are conducted in workplaces where the community.Whether a small-scale or large-sized businesses get the maximum efficiency is to take their business to one of the most important goals. This raises the efficiency of employees due to the organization. For this reason, both the employee and organizational commitment within the business to achieve positive results in the existence of the organization is extremely important. In business organizational commitment of the employee within the organization first needs to feel secure. They are to be trustting primarily business, then managers, colleagues. The business is an important part of the organization that is supposed to make every employee fell.In addition, due to an employee organization, to be happy working environment, must be peaceful. The employee's edition saw himself as excluded or uncomfortable attİtudes encounter negative impact on both yourself and the organization. Research carried out by using the survey Niğde province health directorate staff. The study used two scales. First, Heinz Leymann (1993) determined by the scale of psychological violence consisting of five groups. Second, Meyer and Allen (1991) classification was developed by three of the organizational commitment scale. As a result of the research workers in the health department did not do a significant impact on organizational commitment has emerged mobbing

Y JENERASYONUNUN FARKLILAŞAN İŞ DEĞERLERİ VE LİDERLİK ALGILAMALARI

Technologic, economic, politic and social developmentshave been caused the changes on the cultural structure of societies and depend on thissituation the generations which had been borned in the different periods have been shown different characteristic traits. The perspective of the generations which travels within time had been effected by the revolutionary events that were lived in each period and it cause ddifferent perceptions and comunication problems in the organization. These changes occurring overtime has affected organizational behavior and in return to bussiness world significantly. Today most of the managers show intensive effort to understand the difference between various generations and to be able manage organization succesfully and efficiently. The aim of this research is to analyze the job values and leadership expectations of the employees who were born between 1980-2000 and identified as a generation-Y and who will be the managers and leaders of the worklife in the foreseeable future. The study results show that participants of generation X and Y have different perceptions about job values, characteristics of effective leaders, effective leadershipstyles, influence mechanism of leaders and leader -member exhange themes On the otherhand they have common opinions on leadership qualifications of coaching and mentoring, negotiation, change management, and.understanding of different generations and participation in decision making.Teknolojik, ekonomik, siyasi ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler toplumların kültür yapılarında değişimlere sebep olmakta ve buna bağlı olarak farklı zaman diliminde doğan kuşaklar farklı karakteristik özellikler göstermektedirler. Her dönem içerisinde yaşanan belli devrim yaratan olaylar zamanın akışıyla değişiklik gösteren kuşakların mevcut olaylara bakış açısını etkilemiş, farklı algı ve beklentilerin oluşmasına ve örgüt içerisinde iletişim problemleri yaşanmasına sebep olmuştur. Zaman içerisinde meydana gelen bu değişimler örgütsel davranışları ve dolayısı ile iş dünyasını da belirgin şekilde etkilemiştir. Bugün birçok yönetici kuşaklar arası farklılıkları anlamak ve örgütleri başarılı, verimli bir şekilde yönetmek için yoğun bir çaba sarf etmektedir. Bu araştırmada kısa bir zaman içerisinde çalışma hayatındaki yönetimi ve liderliği devralacak Y kuşağı adıyla bilinen 1980-2000 yılları arasında doğmuş çalışanların iş değerleri ve liderlik beklentileri analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcı farklı kuşak temsilcilerinin iş değerleri, kuşaklara göre etkili liderin kişisel özellikleri, etkili liderlik stili, liderin etkileme mekanizması ve lider üye etkileşimi temaları hakkında farklı görüşlere sahip olduğu, buna karşılık liderin koçluk ve mentorluk, arabuluculuk, değişim yönetimi, farklı kuşakları anlama becerileri ile kararlara katılım konularında ortak görüşler izlediği tespit edilmiştir

Keçiboynuzu bitkisinden sentezlenen demir oksit nanopartiküllerinin dar boyut dağılımında olması için reaksiyon parametrelerinin optimizasyonu

: Klasik metaliknanopartikül sentez prosesinde öncelikle kullanılan metal iyonları indirgenipoluşturdukları atom ya da moleküller belli bir dizilime girerek kristalyapıdaki katı form oluşturmaya başlarlar.&nbsp;Metal oksit nanopartiküllerin bitkisel sentezinde ise bitkinin farklıbölümleri (yaprak, kök, kabuk, çekirdek,&nbsp;çiçek) kullanılabilmektedir. Bitkiye ait olan maddelerin sudaçözünürlüğü olduğu için bitki ekstraktları ile&nbsp;metal&nbsp; indirgenmesi&nbsp; hızlı&nbsp;olmaktadır.&nbsp; Bitkiye&nbsp; ait&nbsp;biyolojik&nbsp; maddeler&nbsp; ise&nbsp;bitkisel&nbsp; sentezde&nbsp; nanopartikül&nbsp;oluşma aşamalarında görev yapmakta olup öncelikle kullanılan metaliyonunu indirgemektedirler. Elde&nbsp; edilennanopartiküllerin şekilleri genellikle küresel şekillerde olup, hidrodinamikçapları ise 15&nbsp; –&nbsp; 90 nm&nbsp;arasında değişmektedir. Metal oksit nanopartiküllerin sentezindekullanılan bitkiden kaynaklı amino asit,&nbsp;sitrik asit, flavonoidler, fenol bileşikleri, terpenler, enzimler,peptitler, polisakkaritler, saponinler ve taninler prekursör olarak kullanılanmetal iyonunun (Ag+, Fe+3) indirgenmesinde rol alırlar. Stabilize edici&nbsp; olarak ise polifenoller, enzimler, sitrikasit, vitaminler (B, C, D, K), biyobozunur polimerler oluşan partikül&nbsp; çevresini kaplayarak partiküllerinkümeleşmesini engellemektedirler. Metal oksit nanopartiküllerin sentezi&nbsp; ve de karakterizasyonunu etkileyen faktörlerarasında sentez sırasındaki pH, sıcaklık, reaksiyon süresi,&nbsp; metal iyon&nbsp;konsantrasyonu, ekstrakt içeriği, sentez protokolü gibi parametrelerolmak ile ayrıca bitkinin&nbsp; toplandığımevsim, coğrafi bölge, abiyotik (sıcaklık, metal ya da pestisit kirliliği) vede biyotik (patojen)&nbsp; etkenler debulunmaktadır. Nanopartiküllerin sentezine etki eden faktörlerin kontrolününsağlanması ise&nbsp; arzu edilen nanopartikülboyutunun elde edilmesi için önem taşımaktadır. Keçiboynuzu kabuğu iseiçeri-ğinde yoğun olarak şekerli bileşikler, fenolik maddeler, fenolik asitlerve de mineraller (K, Ca, P, Mg)&nbsp;bulundurmaktadır.&nbsp;Keçiboynuzu&nbsp; ekstraktı&nbsp; içindeki&nbsp;biyomaddeler&nbsp; ise&nbsp; indirgeyici,&nbsp;kaplayıcı&nbsp; ve&nbsp; stabilize&nbsp;edici ajanlar olarak görev yapmaktadırlar. Bu çalışmada ise bitkiseldemir oksit nanopartiküllerinin sentezi&nbsp;için keçiboynuzu kabuğunun sulu ekstraktı kullanılmıştır.Nanopartikül&nbsp; hidrodinamik çapının(&lt;100 nm)&nbsp; ve de boyut dağılımının(&lt;0,7) minimum olması baz alınarak en iyi faktör kombinasyonu tespitedilmeye&nbsp; çalışılmıştır. Bunun içinreaksiyon sıcaklığı, ekstrakt başlangıç pH, bitki konsantrasyonu, demir iyonkonsantrasyonu, karıştırma hızı ve reaksiyon süresi faktörleri belirlenen üçfarklı seviyede tanımlanmış ve&nbsp; TaguchiL27 ortogonal dizisi ile deney tasarımı gerçekleştirilmiştir. Taguchi deneytasarımındaki faktörlerin etkisi ve anlamlılığı ANOVA Genel Doğrusal Modeli iledeğerlendirilmiştir. Minitab 2.0 programı&nbsp;kullanılarak hidrodinamik çap ve boyut dağılımı için P değeri(anlamlılık) hesaplanmıştır. P değeri &lt;0,05&nbsp;altında olan faktörlerin minimum hidrodinamik çap ve de partiküldağılımına etkisi olduğu kabul edilmiştir.&nbsp;Optimum koşullar tespit edildikten sonra ise yapılan UV-visspektrofotometre, dinamik ışık saçılımı spektrometresi, zeta potansiyel ölçümü,taramalı elektron mikroskobu, fourier transform infrared spektrofotometre,X-ışını kırınımı karakterizasyon analizleri ile sentezlenen nanopartiküllerintipi ve de morfolojisi&nbsp; ile ilgili analizyapılmıştır. Sonuç olarak deney tasarımına göre L27 matrisinde üç tekrarlıdeneyler yapılarak sentez için en iyi kombinasyon; %10 bitki konsantrasyonu,0,14 M demir iyon konsantrasyo nu, 2 saat&nbsp;reaksiyon süresi, 25°C reaksiyon sıcaklığı, 400 rpm karıştırma hızı vede ekstrakt başlangıç pH’ı 5 olarak&nbsp;tespit edilmiştir. Karakterizasyon çalışması ile en iyi faktörkombinasyonunda 68±2 nm hidrodinamik çapında, 0,48 ±0,06 dağılım değerinde,&nbsp; 11±3 mV zeta potansiyelinde küresel şekillidemir oksit nanopartikülleri sentezlenmiştir. Nanopartikül sentezine birincisırada etki eden faktörün ekstrakt konsantrasyonu&nbsp; olduğu tespit edilmiştir. Nanopartikülhidrodinamik çapının ve de dağılım değerinin minimum elde edildiği&nbsp; kombinasyonda&nbsp;her&nbsp; bir&nbsp; parametrenin&nbsp;etki&nbsp; oranları&nbsp; ANOVA&nbsp;analizi&nbsp; sonucu&nbsp; bulunmuştur.&nbsp;Sonuç&nbsp; olarak&nbsp; %4,34 bitki oranı, %20,34 demir iyonkonsantrasyonu, %29,31 reaksiyon süresi, %36,8 sıcaklık, %1,56&nbsp; karıştırma hızı ve de %2,07 pH etkisihesaplanmıştır. Bu çalışma, Erciyes Üniversitesi Bilimsel Araştırma&nbsp; Projeleri Birimi tarafından FDK-2021-10896nolu proje ile desteklenmiştir. Anahtar Kelimeler:Bitkisel Sentez, Demir Oksit Nanopartiküller, Keçiboynuzu, Taguchi, ProsedürOptimizasyonu</p