ANALISIS KEJADIAN PENYAKIT JANTUNG HIPERTENSI / HHD DI POLI PENYAKIT DALAM RUMAH SAKIT BHAYANGKARA PALEMBANG

Penyakit jantung hipertensi atau Hypertensive heart disease (HHD) adalah penyakit komplikasi jantung istilah yang diterapkan untuk menyebutkan penyakit jantung secara ventrikel kiri (HVK). Tujuan penelitian ini adalah diketahui hubungan obesitas, kebiasaan olahraga, konsumsi garam dengan kejadian penyakit jantung hipertensi di Poli Penyakit Dalam Rumah Sakit Bhayangkara. Desain penelitian ini adalah Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini merupakan semua pasien yang menderita penyakit jantung hipertensi yang berkunjung ke Poli Penyakit Dalam Rumah Sakit Bhayangkara berjumlah 312 orang pasien. Sampel berjumlah 76 responden dengan tehnik pengambilan sampel Acidental sampling. Analisis hasil penelitian menggunakan Chi-Square (bivariat) dengan tingkat kemaknaan α=0,05. Hasil penelitian didapatkan hubungan yang bermakna antara kejadian penyakit jantung hipertensi dengan obesitas (ρ=0,016, OR=3,187), olahraga (ρ=0,036, OR=2,727), konsumsi garam (ρ=0,006, OR=3,934). Saran kepada rumah sakit dan penderita hipertensi diharapkan bisa sebagai bahan evaluasi untuk mengembangkan kesehatan tentang Penyakit Jantung Hipertensi, sehingga petugas dapat memberikan pelayanan yang maksimal dan dapat meningkatkan mutu pelayanan kesehatan, serta sebagai bahan informasi dalam menentukan strategi pencegahan dan penanggulangan terhadap penyakit hipertensi khususnya di RS. Bhayangkara Palemban

PENINGKATAN KOMPETENSI DOSEN DALAM CARA MENGAJAR MELALUI PENGEMBANGAN TRAINING NEED ANALYSIS (STUDI KASUS DI PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PAMULANG)

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui fenomena dan memperoleh bukti empirik, serta kesimpulan tentang kompetensi dosen Universitas Pamulang dalam cara mengajar. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kombinasi model atau desain concurrent embedded (campuran tidak berimbang) yang menggabungkan metode kualitatif yang menjadi metode primer dan metode kuantitatif menjadi metode sekunder. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan sampel sebanyak 307. Adapun alat analisis menggunakan analisis statistik deskriptif dan Training Need Analysis (TNA). Hasil penelitian dapat disimpulkan : (1) Didapati bahwa kompetensi dosen Universitas Pamulang hanya 8% yang memiliki kompetensi pedagogik tinggi, 14% memiliki kompetensi profesional tinggi, 60% memiliki kompetensi kepribadian tinggi, dan 38% memiliki kompetensi sosial yang tinggi. (2) Setelah dilakukan analisis dengan Training Need Analysis (TNA) terdapat adanya GAP (kesenjangan) yang terjadi pada kompetensi sebagian dosen UNPAM dalam cara mengajar. (3) Dari adanya GAP yang terjadi di lapangan maka sebagian dosen UNPAM yang masih kurang tinggi dalam kompetensi, diperlukan sekali untuk diikuti pelatihan-pelatihan yang berhubungan dengan permasalah pada GAP (kesenjangan) yang ada

Kearifan Lokal Tambang Rakyat sebagai Wujud Ecoliteracy di Kabupaten Bangka

The issues studied in this research included, first: how to build ecoliteracy for a sustainable environment? Second, how the local wisdom in people mining as a form of ecoliteracy in Bangka is. This research used a socio-legal approach with the techniques of data collection through documentation, participative observation and interviews. The result of the research concluded that first: ecoliteracy development for a sustainable environment can be done by reviewing the local wisdom of local communities. The participation of community in protecting and preserving local wisdom is in line with Article 70 paragraph (3) letter (e) of Law No. 32 Year 2009. Second, the local wisdom of people mining in the form of ampak tin is an essential element to build ecoliteracy in Bangka. The local wisdom in people mining in the form of ampak tin needs to be strengthened in the form of regulations of local governments to prevent Bangka Regency from the threat of environmental damages. In addition, the ampak tin must be preserved and used as a form ecoliteracy in Bangka for a sustainable environment

Preparation and characterization of high-K dieletric material of CCTO by using microwave processing technique.

In this project, three different methods had been applied to synthesize high-k dielectric materials of CaCu3Ti40 12 (CCTO)

Hukum Perdata Internasional Indonesia Bidang Hukum Keluarga (Family Law) dalam Menjawab Kebutuhan Global

In the current era of globalization and Internationalization where economic, social and cultural developments have caused International relations to be infinite which can lead to civil disputes which give rise to the meeting of legal systems of countries in the world that have their own characteristics related to International Private Law. Hopefully there will not be many problems that arise if disputes over different citizenship civilizations are resolved through Alternative dispute resolution. Although when the Al forum decision on alternative dispute resolution was not carried out voluntarily by the parties affected by the execution, the execution of such decisions became the competence of the district court. Especially if the arbitration forum ruling was dropped outside Indonesia, then when the decision is to obtain recognition and execution within the jurisdiction of the Republic of Indonesia, the decision must first obtain an exequature from the Chair of the Central Jakarta District. Court. But the situation will be different if the dispute is not resolved through Alternative dispute resolution but is left to the court authorities to resolve it, it will be different

Peran Optimisme Dalam Meningkatkan Subjective Well-Being Pada TNI Angkatan Udara

Work is a human activity both physically and mentally which is basically an innate which has a purpose in life for the individual who undertakes it, in this case whatever the field of work undertaken by an individual (both private and TNI workers) all must be lived and enjoyed in order to get happiness and satisfaction in life or better known as subjective well-being. The high or low subjective well-being felt by individuals, especially the Indonesian Air Force (AU) in the field of work, cannot be separated from the important role of optimism in individuals. This study aims to determine the role of optimism in increasing subjective well-being in the Indonesian Air Force (AU). The data were collected by spreading the optimism scale and the Likert scale type of subjective well-being with a total of 79 research subjects. The research method used is in the form of quantitative methods with product moment correlation analysis techniques and simple regression. The result of the product moment correlation analysis that have been carried out show that, there is a positive and significant relationship between optimism and subjective well-being as evidenced by the correlation coefficient value of 0.695 and p = 0.000 (p <0.01). It means that the higher the optimism, the higher subjective well-being. On the other hand, it also means that the lower the optimism, the lower the subjective well-being. Then, from the results of simple regression analysis, it is known that the magnitude of F = 0.696 and the correlation coefficient value R Square (R2) is 0.009 with sig. F table 0,000 (p <0.01). It means that optimism has an effective contribution of 0.9% in increasing subjective well-being to the Indonesian Air Force (AU)

PENGARUH KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRAKINDO UTAMA CABANG BSD

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhkeselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT. TrakindoUtama Cabang BSD. Penelitian ini menggunakan metodedeskriptif kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan teknikstudi pustaka dan menyebarkan kuesioner kepada karyawanPT. Trakindo Utama Cabang BSD. Analisis data menggunakanbeberapa tahapan pengujian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, ujikorelasi, uji koefisien determinasi dan uji signifikasi hipotesisdan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitianmenunjukan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerjasudah cukup baik berdasarkan jawaban responden sebesar41,72% berpendapat setuju, kinerja karyawan sudah baikberdasarkan jawaban responden sebesar 63,72% berpendapatsangat setuju, terdapat korelasi sedang antara keselamatandan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan yang ditunjukkanoleh nilai r sebesar 0,4619. Koefisien determinasi menunjukkanbahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadapkinerja karyawan sebesar 21,33% selebihnya 78,67%dipengaruhi oleh faktor lain

Eksistensi Perusahaan Dalam Pelaksanaan Fungsi Dan Tujuannya Di Masyarakat

Existence of Company is Existence of based Company activitys of economics expanding to go forwardsociety through some function and target him where conducted by body or individualness of effort both forlegal company and a/so do not conducted the lega/ company continually by creating service and goods tomarketing and also obtain, get advantage. Company classification is classification of is each company ofgoodness of effort based private sector efforl and a/so state to the founding, arrangement and alsoresponsibility as according to applicable law order

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS TEDDY YUNADI, SH, BERKEDUDUKAN DI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN

Penulisan karya ilmiah ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kantor Notaris Teddy Yunadi, SH, berkedudukan di Kota Administrasi Jakarta Selatan.Metode yang dilakukan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif asosiatif, sedangkan pengolahan data menggunakan beberapa uji statistik berupa Uji Normalitas, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Product Moment (Korelasi Pearson), Koefisien Determinasi, Uji Signifikan Koefisien Korelasi (Uji-T), dan Operasional Variabel Penelitian. Populasi dan sampel yang diteliti adalah Karyawan Kantor Notaris Teddy Yunadi, SH sebanyak 30 karyawan dengan teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini dilakukan dari bulan Januari sampai April 2018.Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Notaris Teddy Yunadi, SH, berkedudukan di Kota Administrasi Jakarta Selatan, dapat dilihat dari koefisien korelasi sebesar 0.7813 terdapat pengaruh yang kuat antara variabel Kompensasi dan Motivasi dengan kinerja karyawan, lalu dengan koefisien determinasi sebesar 30.04% yang artinya Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Notaris Teddy Yunadi, SH. sebesar 30.04% sisanya 69.96% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Persamaan regresi yang dihasilkan yaitu ̂=18.32+0.36141+0.32922 yang artinya Apabila variabel X1 ditingkatkan satu satuan dan variabel X2 ditingkatkan satu satuan juga, Maka variabel ̂cenderung meningkat sebesar (0.3614 + 0.3292) atau sebesar 0.6906 pada konstanta 18.32. dan hasil uji signifikansi didapatkan t hitung 3.399 > t tabel 3.35 yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima dengan demikian pengaruh antara X1 dan X2 terhadap Y adalah positif dan signifikan.Kata Kunci: Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa