Segurança dos trabalhadores de enfermagem e fatores determinantes para adesão aos equipamentos de proteção individual

Estudio cualitativo realizado en un hospital universitario con 15 profesionales de enfermería. Objetivó analizar las razones, actitudes y creencias de los trabajadores de enfermería referentes a la adhesión a los equipamientos de protección individual. Los datos fueron recolectados por medio de grupo focal, analizados por el método de interpretación de sentidos, considerando el referencial del modelo de creencias sobre salud de Rosenstock. De los datos surgieron dos categorías temáticas, Seguridad en el trabajo y Relaciones Interpersonales. Identificamos varias barreras que interfieren en las cuestiones de seguridad y protección individual como comunicación, sobrecarga de trabajo, estructura física, accesibilidad a los equipamientos de protección y aspectos organizacionales y administrativos. La adhesión a los equipamientos de protección es determinada tanto por el contexto experimentado en el ambiente de trabajo, como por valores y creencias individuales; sin embargo, la decisión del uso de los equipamientos de protección es individual.Trata-se de estudo qualitativo, realizado em um hospital universitário, com 15 profissionais de enfermagem. Objetivaram-se analisar as razões, atitudes e crenças dos trabalhadores de enfermagem, referentes à adesão aos equipamentos de proteção individual. Os dados foram coletados por meio do grupo focal, analisados pelo método de interpretação de sentidos, considerando o referencial do modelo de crenças em saúde de Rosenstock. Dos dados, emergiram duas categorias temáticas, segurança no trabalho e relacionamento interpessoal. Identificaram-se várias barreiras que interferem nas questões de segurança e proteção individual como comunicação, sobrecarga do trabalho, estrutura física, acessibilidade aos equipamentos de proteção e aspectos organizacionais e gerenciais. A adesão aos equipamentos de proteção é determinada tanto pelo contexto vivenciado, no ambiente de trabalho, como, também, por valores e crenças individuais, mas a decisão sobre o uso dos equipamentos de proteção é individual.A qualitative study conducted in a teaching hospital with 15 nursing professionals. Attempted to analyze the reasons, attitudes and beliefs of nursing staff regarding adherence to personal protective equipment. Data were collected through focus groups, analyzed by the method of interpretation of meanings, considering Rosenstocks model of health beliefs as a reference framework. Data revealed two themes: Occupational safety and Interpersonal Relationship. We identified several barriers that interfere in matters of safety and personal protective equipment, such as communication, work overload, physical structure, accessibility of protective equipment and organizational and management aspects. Adherence to personal protective equipment is determined by the context experienced in the workplace, as well as by individual values and beliefs, but the decision to use the personal protective equipment is individual

Educação em saúde sobre ressuscitação cardiopulmonar: uma proposição necessária / Health education on cardiopulmonary resuscitation: a necessary proposition

Introdução: A transição epidemiológica no Brasil trouxe mudanças como o aumento das doenças crônicas não transmissíveis, entre elas podemos citar as doenças cardiovasculares, que quando não tratadas podem resultar em eventos súbitos como a parada cardiorrespiratória. No ambiente extra hospitalar, geralmente o primeiro contato de uma pessoa vítima de parada cardiopulmonar é com leigos. Essas pessoas quando capacitadas podem intervir frente as situações de emergência, e o socorro prestado por elas pode influenciar na sobrevida dos pacientes. Para isso é necessário adquirir conhecimento através de capacitações sobre suporte básico de vida e uso do desfibrilador externo automático. A assistência dever ser realizada de forma rápida e contínua até a chegada de profissionais capacitados. Objetivos: Analisar quais as estratégias desenvolvidas e aplicadas com leigos para melhoria de seus conhecimentos sobre a reanimação cardiopulmonar. Método: Trata-se de uma revisão integrativa da literatura. As buscas foram realizadas nas seguintes bases de dados: Lilacs, Medline, BVS e Scielo, utilizando os descritores: Educação em saúde, conhecimento e reanimação cardiopulmonar, cruzados com o uso do operador booleano AND. Resultado: As pesquisas realizadas envolveram diferentes públicos incluindo estudantes do ensino médio e fundamental, graduandos de universidades e funcionários de empresas públicas e privadas. Esses estudos avaliaram o conhecimento sobre o suporte básico de vida e as intervenções frente a uma parada cardiopulmonar. Alguns deles analisaram de forma comparativa pré e pós intervenção de curso teórico e prático sobre parada cardiopulmonar e Reanimação cardiopulmonar. Os estudos mostram a importância de promover educação em saúde no ambiente escolar, visto que é um local estratégico para discutir e promover saúde, abordando a temática desde o ensino fundamental. A literatura evidencia que um leigo ao realizar apenas compressões torácicas, aumenta significativamente as chances de sobrevivência da vítima e por isso é fundamental o investimento em capacitações para esse público. Conclusão: Cresce o número de projetos que visam capacitar leigos no suporte básico de vida e no conhecimento sobre PCR e RCP, apesar disso, nota-se que ainda existe timidez na abordagem da temática. Portanto, são necessários maiores investimentos em capacitações com públicos diversos, que não apenas os da saúde, visando a oferta de maiores chances de sobrevida a uma vítima de parada

Intervening factors in attention flow of professionals injured by biological material

Objective: To describe the barriers and facilitator factors to follow the attention flow of professionals injured by biological material in the worker perspective. Method: Qualitative descriptive study with data collected through individual interviews with 18 injured workers, assisted in reference public units in the city of Goiânia. The content analysis was carried out with assistance of the ATLAS.ti 6.2 software, under the work organization and subjective perspectives. Results: From the interviews regarding the barriers and facilitator factors emerged the categories: organizational structure, Support from close people, and Knowledge influence. Conclusion: The organized services have enabled more qualified consultations and the workers follow-up, which caused a satisfaction feeling in relation to the working environment.
Objetivo: Construir um modelo teórico que configure a vivência do apoio da rede social pelas pessoas envolvidas no cuidado domiciliário. Método: Pesquisa de abordagem qualitativa, com a utilização do método Teoria Fundamentada nos Dados. A coleta e análise concomitante dos dados viabilizou a interpretação do significado do fenômeno A vivência do apoio da rede social pelas pessoas envolvidas no cuidado domiciliário. Resultados: Destacou-se a postura passiva da população na construção de seu bem-estar. Reconhece-se que deve existir uma responsabilização compartilhada entre as partes envolvidas, população e Estado. Conclusão: Sugere-se que os enfermeiros sejam estimulados a ampliar o cuidado que realizam no domicílio para atender demandas dos cuidadores; e que novos estudos sejam elaborados com populações diferentes, a fim de validar ou complementar o modelo teórico proposto.
Objetivo: Describir los factores que facilitan y dificultan el cumplimiento del flujo de atención del profesional accidentado con material biológico, desde la perspectiva de los trabajadores. Método: Estudio cualitativo, descriptivo, cuyos datos fueron recolectados por medio de entrevistas individuales a 18 profesionales accidentados, atendidos en las unidades públicas de referencia del municipio de Goiânia. El análisis de contenido fue realizado con ayuda del software ATLAS.ti 6.2, bajo la perspectiva de la organización del trabajo y la subjetividad. Resultados: De los testimonios referidos a factores que facilitan y dificultan, emergieron las categorías: Estructura organizacional, Apoyo de personas cercanas e Influencia del conocimiento. Conclusión: Los servicios organizados realizaron de manera más calificada las consultas y los seguimiento de los profesionales, lo que provocó en los trabajadores un sentimiento de satisfacción en relación al ambiente laboral.

Forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização de hospital escola

Estudo transversal descritivo exploratório que objetivou analisar forças impulsoras e restritivas para trabalho em equipe em um Centro de Material e Esterilização (CME) de um hospital escola, a partir de aproximação da Teoria de Campo de Kurt Lewin, em Goiânia, Goiás. Participaram 35 profissionais, que responderam a um questionário autoaplicável, baseado na referida teoria, que prevê que situações grupais são permeadas por forças que mobilizam positiva ou negativamente seus movimentos e dizem respeito ao envolvimento do sujeito (Eu), a interação do grupo (Outro) e ao ambiente de trabalho (Ambiente). Foi utilizada análise de conteúdo no tratamento dos dados distribuídos nas dimensões predefinidas. Os resultados consolidaram 1.990 registros, categorizados como maioria (59,3%) de forças impulsoras, predominantes na dimensão Eu. Nas dimensões Outro e Ambiente observou-se equilíbrio entre as forças. O delineamento do campo de forças permitiu uma visão objetiva, concreta das limitações, potenciais da equipe estudada e possibilidades para promover mudanças.Estudio transversal, descriptivo, exploratorio, que objetivó analizar fuerzas impulsoras y restrictivas para trabajo en equipo en Centro de Materiales y Esterilización (CME) de hospital escuela, partiendo de aproximación de la Teoría de Campo de Kurt Lewin, en Goiania-GO. Participaron 35 profesionales que respondieron cuestionario autoaplicable, basado en la referida teoría, que prevé que situaciones grupales son alteradas por fuerzas que movilizan positiva o negativamente sus acciones y testimonian la inclusión del sujeto (Yo), la interacción del grupo (Otro) y el ambiente de trabajo (Ambiente). Se utilizó análisis de contenido en tratamiento de datos, distribuyéndoselos en las dimensiones predefinidas. Los resultados consolidaron 1990 registros, categorizados como mayoría (59,3%) de fuerzas impulsoras, predominantes en la dimensión Yo. En las dimensiones Otro y Ambiente se observó equilibrio entre las fuerzas. El delineamiento del campo de fuerzas permitió una visión objetiva, concreta, de limitaciones potenciales del equipo estudiado y posibilidades para promover cambios.The objective of this descriptive, cross-sectional study was to analyze the driving and hindering forces for team work at a Material and Sterilization Center (MSC) of a teaching hospital, through an approximation of Kurt Lewin's Field Theory,in Goiânia, Goiás. Participants were 35 professionals, who answered a self-administered questionnaire based on the referred theory, which establishes that group situations are permeated by forces that have a positive or negative influence on the individuals' movements, and concern the subjects' involvement (I), the groups interaction (Other) and the working environment (Evnironment). The data were submitted to content analysis, and distributed in the predefined dimensions. Results consolidated 1990 registers, with most (59.3%) being categorized as driving forces, mostly in the I dimension. It was observed there was balance between forces in the Other and Environment dimensions. Outlining the force field permitted an objective, concrete view of the strengths and weaknesses of the studied team, and the possibilities to promote changes

CONDICIONES DE TRABAJO Y TRASTORNOS MENTALES COMUNES EM TRABAJADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE FEIRA DE SANTANA EN LA PANDEMIA DE COVID-19

Atualmente, as condições inadequadas de trabalho estão cada vez mais presentes na vida das pessoas, em especial, do público investigado nesta pesquisa, a saber os servidores técnico-administrativos da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), o que pode afetar de forma negativa a saúde física e mental deste público. O estudo teve como objetivo analisar a associação entre as condições de trabalho e a prevalência de Transtornos Mentais Comuns (TMC) em servidores técnico-administrativos da UEFS durante a pandemia da COVID-19. Trata-se de um estudo epidemiológico de corte transversal, realizado de maneira remota, cujos instrumentos de coleta de dados foram o questionário sociodemográfico, questões sobre as condições de trabalho em regime home office e o questionário Self-Report Questionnaire – 20 (SRQ – 20). Os dados demonstraram que, dos 143 servidores que compuseram a amostra, 55,2% manifestaram TMC, além disso, observou-se associação estatisticamente significante entre a ocorrência de TMC e as variáveis sexo, idade e escolaridade e condições de trabalho remoto. Diante disso, torna-se evidente a necessidade de que a instituição implemente políticas internas que com vistas a promover melhoras nas condições de trabalho desses servidores para diminuir/amenizar os TMC, melhorando a sua qualidade de vida.Currently, inadequate working conditions are increasingly present in people's lives, especially in the public investigated in this research, namely the technical-administrative workers of the Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), which can negatively affect the physical and mental health of this public. The study aimed to analyze the association between working conditions and the prevalence of Common Mental Disorders (CMD) in technical-administrative servers at UEFS during the COVID-19 pandemic. This is a cross-sectional epidemiological study, carried out remotely, whose data collection tools were a sociodemographic questionnaire, questions about working conditions in home office and the Self-Report Questionnaire - 20 (SRQ - 20). The data showed that, from the 143 servers that comprised the sample, 55.2% manifested CMD; furthermore, a statistically significant association was observed between the occurrence of CMD and the variables sex, age and education, and remote working conditions. Therefore, it becomes evident the need for the institution to implement internal policies aimed at promoting improvements in the working conditions of these servers to reduce/amend the work-related CMD, improving their quality of life.Actualmente, las condiciones de trabajo inadecuadas están cada vez más presentes en la vida de las personas, especialmente en el público investigado en esta investigación, es decir, el personal técnico-administrativo de la Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), lo que puede afectar negativamente a la salud física y mental de este público. El estudio tuvo como objetivo analizar la asociación entre las condiciones de trabajo y la prevalencia de los Trastornos Mentales Comunes (TMC) en servidores técnico-administrativos de la UEFS durante la pandemia de COVID-19. Se trata de un estudio epidemiológico transversal, realizado a distancia, cuyos instrumentos de recogida de datos fueron el cuestionario sociodemográfico, preguntas sobre las condiciones de trabajo en la oficina doméstica y el Cuestionario de Autoinforme - 20 (SRQ - 20). Los datos mostraron que, de los 143 trabajadores que componían la muestra, el 55,2% manifestaba TMC. Además, se observó una asociación estadísticamente significativa entre la aparición de TMC y las variables sexo, edad y educación y condiciones de trabajo a distancia. Por lo tanto, se hace evidente la necesidad de que la institución implemente políticas internas destinadas a promover mejoras en las condiciones de trabajo de estos servidores para reducir/enmendar los TMC, mejorando su calidad de vida

Intervening factors in attention flow of professionals injured by biological material

Objective: To describe the barriers and facilitator factors to follow the attention flow of professionals injured by biological material in the worker perspective. Method: Qualitative descriptive study with data collected through individual interviews with 18 injured workers, assisted in reference public units in the city of Goiânia. The content analysis was carried out with assistance of the ATLAS.ti 6.2 software, under the work organization and subjective perspectives. Results: From the interviews regarding the barriers and facilitator factors emerged the categories: organizational structure, Support from close people, and Knowledge influence. Conclusion: The organized services have enabled more qualified consultations and the workers follow-up, which caused a satisfaction feeling in relation to the working environment

INFLUÊNCIA DO TRAUMA NA INFÂNCIA SOBRE A SAÚDE MENTAL

The impact of childhood trauma can or cannot leave lasting marks, manifesting in potential consequences throughout life. Psychological approaches to the unconscious highlight that traumatic experiences such as abuse, deprivation, physical violence, and neglect can affect both the social and emotional development of the victim, resulting in psychological disorders. In the Brazilian context, child maltreatment has been a growing concern. Ministry of Health data indicates that in 2011, 14,625 cases of domestic violence against children and adolescents were reported. Abandonment and sexual violence predominated among children aged 0 to 9, while physical and sexual violence were more common among those aged 10 to 19. Most perpetrators were identified as parents, family members, friends, or neighbors, making intrafamily violence particularly harmful due to the breach of trust with caregiving figures. This literature review aims to analyze and synthesize available information on the influence of childhood trauma on mental health, focusing on the Brazilian context and public health policies related to this issue. We conducted a comprehensive search on reputable databases such as PubMed, SciELO, ARCA, and CABES Periodicals, using the terms "childhood trauma" and "mental disorders," combined with the boolean operator AND. The results indicate that the majority of patients were exposed to childhood adversities, and various past traumas showed a significant positive association with various dimensions of current symptoms. Studies highlight that sexual abuse is one of the main factors associated with mental disorders in adulthood. When occurring during childhood or adolescence, the impacts are even more pronounced, as traumatic events during this phase hinder cognitive development and can lead to a deeper assimilation of the events. The significant number of adults seeking psychological assistance due to contemporary issues, with potential direct or indirect causal links to past traumas, underscores the importance of investigating early childhood traumas. The selected articles emphasize the association of these traumas with mental disorders in adulthood, highlighting the significant influence of childhood stimuli, which have a more intense and enduring relevance. Early recognition and appropriate intervention play a crucial role in preventing and treating the adverse effects of traumas in adulthood.O impacto do trauma na infância pode deixar ou não marcas duradouras, manifestando-se em possíveis consequências ao longo da vida. Abordagens psicológicas do inconsciente destacando que experiências traumáticas, como abuso, privação, violência física e negligência, podem afetar tanto o desenvolvimento social quanto emocional da vítima, resultando em transtornos psicológicos. No contexto brasileiro, os maus tratos infantis têm despertado crescente preocupação. Dados do Ministério da Saúde indicam que, em 2011, foram notificadas 14.625 ocorrências de violência doméstica na infância e adolescência. O abandono e a violência sexual predominaram entre crianças de 0 a 9 anos, enquanto violências físicas e sexuais foram mais comuns entre os 10 e 19 anos. A maioria dos agressores foi identificada como pais, familiares, amigos ou vizinhos, tornando a violência intrafamiliar particularmente prejudicial devido ao rompimento de confiança com figuras de cuidado. Esta revisão de literatura visa analisar e sintetizar as informações disponíveis sobre a influência do trauma na infância sobre a saúde mental, com foco no contexto brasileiro e nas políticas públicas de saúde relacionadas a esse tema. Realizamos uma busca abrangente em respeitáveis bancos de dados, como PubMed, SciELO, ARCA e CABES Periódicos, utilizando os termos "childhood trauma" e "mental disorders", combinados pelo operador booleano AND. Os resultados indicam que a maioria dos pacientes foi exposta a adversidades na infância, e vários traumas passados mostraram uma associação positiva significativa com várias dimensões dos sintomas atuais. Os estudos destacam que o abuso sexual é um dos principais fatores associados aos transtornos mentais na vida adulta. Quando ocorre durante a infância ou adolescência, os impactos são ainda mais acentuados, pois os eventos traumáticos nessa fase dificultam o desenvolvimento cognitivo e podem levar a uma assimilação mais profunda dos acontecimentos. O expressivo número de adultos que procuram assistência psicológica devido a questões contemporâneas, com possíveis vínculos causais diretos ou indiretos com traumas do passado, destaca a importância da investigação dos traumas na primeira infância. Os artigos selecionados enfatizam a associação desses traumas com transtornos mentais na vida adulta, sublinhando a influência significativa dos estímulos na infância, que possuem uma relevância mais intensa e duradoura. O reconhecimento precoce e a intervenção apropriada desempenham um papel crucial na prevenção e tratamento dos efeitos adversos dos traumas na vida adulta

Mulheres CEO (Chief Executive Officer) e CFO (Chief Financial Officer): influência da presença feminina na qualidade dos accruals

The presence of women in the positions of executive board, senior management and councils has pointed to a significant influence in the reduction of company discretionary accruals. The study started from the assumptions evidenced in hypotheses H1a and H1b that companies with female CEO and/or CFO have less discretionary accruals and so, a higher earnings quality. The empirical model was applied to a sample of 170 non-financial companies listed in B3 S/A – Brasil, Bolsa, Balcão from 2013 to 2018. The results reject H1a. The findings do not reject H1b, that is, there was a significant influence of the female CEO with the decrease in the discretion of accruals, which results in better earnings quality. The survey also recorded the total number of women as CEOs and CFOs, with 25 (2.68%) and 72 (7.73%), respectively, totaling 97 women in both positions.A presença feminina em cargos de diretoria executiva, gerência de alto escalão e nos conselhos tem apontado influência significativa na diminuição dos accruals discricionários das companhias. O estudo parte dos pressupostos evidenciados nas hipóteses H1a e H1b de que empresas com CEO e/ou CFO do gênero feminino possuem menos accruals discricionários e, assim, uma maior qualidade dos lucros. O modelo empírico foi aplicado numa amostra de 170 empresas não financeiras listadas na B3 S/A – Brasil, Bolsa, Balcão de 2013 a 2018. Os resultados rejeitam a H1a. Já os achados não rejeitam H1b, ou seja, foi encontrada influência significativa do CFO do gênero feminino com a diminuição da discricionariedade dos accruals que resulta em uma melhor qualidade dos lucros. A pesquisa ainda observou o total de mulheres como CEOs e CFOs, sendo 25 (2,68%) e 72 (7,73%), respectivamente, totalizando 97 mulheres em ambos os cargos.La presencia de mujeres en puestos de dirección, alta dirección y en los consejos ha apuntado a una influencia significativa en la reducción de los devengos discrecionales de las empresas. El estudio parte de los supuestos evidenciados en las hipótesis H1a y H1b de que las empresas con directora ejecutiva y / o directora financiera mujer tienen menos devengos discrecionales y, por tanto, una mayor calidad de beneficios. El modelo empírico se aplicó a una muestra de 170 empresas no financieras que cotizan en B3 S/A - Brasil, Bolsa, Balcão de 2013 a 2018. Los resultados rechazan H1a. Los hallazgos no rechazan H1b, es decir, hubo una influencia significativa de la directora financiera femenina con la disminución en la discreción de las acumulaciones, lo que se traduce en una mejor calidad de las ganancias. La encuesta también observó el número total de mujeres como CEO y CFO, con 25 (2,68%) y 72 (7,73%), respectivamente, para un total de 97 mujeres en ambos puestos