Determinantes del ingreso a la educación superior en Colombia

26 páginas incluye ilustraciones y diagramas​Este documento utiliza datos del Ministerio de Educación Nacional desde 1999-1 hasta 2010-2 con el objeto de encontrar los factores asociados al acceso a la Educación Superior en Colombia, teniendo en cuenta que las políticas educativas implementadas por el Gobierno Nacional en la última década han promovido el ingreso de a la Educación Superior de todos los niveles sociales. Este estudio encuentra que factores como el género, el ingreso económico del núcleo familiar, el nivel educativo de la madre, las capacidades académicas del estudiante, y el colegio junto con las expectativas que genera, influyen en la probabilidad de ingresar a la Educación Superior. Además, el análisis pone en manifiesto las diferencias en los determinantes del ingreso a la Educación Técnica y Tecnológica frente a la Educación Universitaria. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/1555

Matching the controller role: individuals vs companies

Finding a good match in the C-Suite is critical for maximizing business value and capitalizing on competitive advantages. This study analyzes the roles of controllers in organizational descriptions and executives’ profiles, as they both define the position and craft the profession. This paper proposes a framework to describe and classify the existing controller types based on an extended review and description of the available literature. Then, using a clustering method based on the semisupervised k-means, we mapped a sample of 45 controllers to their dominant profile and contrasted individuals’ characteristics against the companies’ definitions of the role. This study reveals that the understanding of the types of controllers, which is usually presented as a dichotomy, may lead to mismatches between what is needed and what is performed. The clustering analysis reveals a significant mismatch between individuals and the organizations defining the role. The framework and clustering method could be used for multiple purposes, such as evaluating what type of controller an individual is or a company needs, which would improve recruitment processes to achieve better matches. The framework expands the identification of controllers from a dichotomy to a gradual classification and describes four controller profiles. This perspective further describes the role and validates the framework using data mining tools

The Global Burden of Perinatal Common Mental Disorders and Substance Use Amongst Migrant Women:A Systematic Review and Meta-Analysis

BACKGROUND: There are one billion migrants globally, of whom 82 million are forced migrants. Pregnant migrants face pre-migration stressors such as conflict, transit stressors including poverty, and post-migration stressors including navigating the immigration system; these stressors can make them vulnerable to mental illness. We aimed to assess the global prevalence of and risk factors for perinatal mental health disorders or substance use among women who are migrants. METHODS: In this systematic review and meta-analysis, we searched OVID MEDLINE, Embase, PsycINFO, CENTRAL, Global Health, Scopus, and Web of Science for studies published from database inception until July 8, 2022. Cohort, cross-sectional, and interventional studies with prevalence data for any mental illness in pregnancy or the postnatal period (ie, up to a year after delivery) or substance use in pregnancy were included. The primary outcome was the prevalence of perinatal common mental health disorders among women who are migrants, globally. Data for study quality and risk factors were also extracted. A random-effects meta-analysis was used to calculate pooled prevalence estimates, when appropriate. Sensitivity analyses were conducted according to study quality, sample representativeness, and method of outcome assessment. Risk factor data were synthesised narratively. This study is registered with PROSPERO, CRD42021226291. FINDINGS: 18 650 studies were retrieved, of which 135 studies comprising data from 621 995 participants met the inclusion criteria. 123 (91%) of 135 studies were conducted in high-income host countries. Five (4%) of 135 studies were interventional, 40 (30%) were cohort, and 90 (66%) were cross-sectional. The most common regions of origin of participants were South America, the Middle East, and north Africa. Only 26 studies presented disaggregated data for forced migrants or economic migrants. The pooled prevalence of perinatal depressive disorders was 24·2% (range 0·5-95·5%; I2 98·8%; τ2 0·01) among all women who are migrants, 32·5% (1·5-81·6; 98·7%; 0·01) among forced migrants, and 13·7% (4·7-35·1; 91·5%; 0·01) among economic migrants (p<0·001). The pooled prevalence of perinatal anxiety disorders was 19·6% (range 1·2-53·1; I2 96·8%; τ2 0·01) among all migrants. The pooled prevalence of perinatal post-traumatic stress disorder (PTSD) among all migrant women was 8·9% (range 3·2-33·3; I2 97·4%; τ2 0·18). The pooled prevalence of perinatal PTSD among forced migrants was 17·1% (range 6·5-44·3; I2 96·6%; τ2 0·32). Key risk factors for perinatal depression were being a recently arrived immigrant (ie, approximately within the past year), having poor social support, and having a poor relationship with one's partner. INTERPRETATION: One in four women who are migrants and who are pregnant or post partum experience perinatal depression, one in five perinatal anxiety, and one in 11 perinatal PTSD. The burden of perinatal mental illness appears higher among women who are forced migrants compared with women who are economic migrants. To our knowledge, we have provided the first pooled estimate of perinatal depression and PTSD among women who are forced migrants. Interpreting the prevalence estimate should be observed with caution due to the very wide range found within the included studies. Additionally, 66% of studies were cross-sectional representing low quality evidence. These findings highlight the need for community-based routine perinatal mental health screening for migrant communities, and access to interventions that are culturally sensitive, particularly for forced migrants who might experience a higher burden of disease than economic migrants. FUNDING: UK National Institute for Health Research (NIHR); March of Dimes European Preterm Birth Research Centre, Imperial College; Imperial College NIHR Biomedical Research Centre; and Nuffield Department of Population Health, University of Oxford

Propuesta para la creación del departamento de recursos humanos y reestructuración de la Empresa SEMILSA del Cantón Milagro, con enfoque de inteligencia emocional para el talento humano.

La inseguridad en la actualidad mantiene un alto índice de crecimiento, razón por la cual se han formado entidades de guardianía y custodia de bienes, para salvaguardar la vida y estabilidad de una parte de la sociedad, por ello, se tomó como objetivo de investigación a la empresa SEMILSA, entidad que mantiene un posicionamiento respetable en este mercado, más sin embargo, presenta deficiencias en la parte administrativa suscitando cambien inconvenientes laborales con el personal de guardianía, razón por la cual he desarrollado todo el contenido de la propuesta a través de cinco capítulos, teniendo como primer paso el detalle de la problemática sus causas, efectos, objetivos, delimitación formulación Y su correspondiente justificación de la investigación, posteriormente se ha establecido información histórica de la empresa para conocer sus inicios hasta la actualidad, además se encontrará toda la información necesaria para una mejor comprensión del trabajo investigativo, respondiendo efectivamente la formulación y sistematización del problema a través de la hipótesis y variables. El marco metodológico está compuesto por los tipos de investigación que se aplicaron para fundamentar la propuesta, en donde se determinó el universo, para el cálculo de la muestra utilizando la herramienta investigativa conocida como la encuesta, una vez obtenidos los datos de la encuesta se procedió a realizar la interpretación de los resultados es decir la recolección, tabulación y análisis del instrumento investigativo, donde se constató que el talento humano no tiene una adecuada formación profesional motivo por el cual se planteó la reestructuración administrativa de inteligencia emocional dirigido al personal, Se realizó la SEMILSA, con enfoque a la inteligencia emocional dirigido al personal. Se realizó la reestructuración de la misión, visión, objetivos y organigrama estructural, además se realizó un comparativo del balance general y estados de pérdidas y ganancias, demostrando así un índice de rentabilidad con esta propuesta, que beneficiara directamente a esta empresa así mismo a las autoras del proyect

A survey of guidelines and best practices for the generation, interlinking, publication, and validation of linguistic linked data

This article discusses a survey carried out within the NexusLinguarum COST Action which aimed to give an overview of existing guidelines (GLs) and best practices (BPs) in linguistic linked data. In particular it focused on four core tasks in the production/publication of linked data: generation, interlinking, publication, and validation. We discuss the importance of GLs and BPs for LLD before describing the survey and its results in full. Finally we offer a number of directions for future work in order to address the findings of the survey

POST RUPTIVOS: LA EXPERIENCIA DE HACER PROMOCIÓN DIGITAL DE LECTURA EN REDES SOCIALES

El artículo hace referencia a los componentes, procesos y resultados que se han obtenido en el proyecto de investigación “Post-ruptivos, laboratorio experimental de promoción digital de lectura”, cuya columna vertebral está constituida por el quehacer del semillero Post-ruptivos, integrado por jóvenes estudiantes del Politécnico Grancolobiano

"Mitos nutricionales sobre el papel de las grasas e hidratos de carbono en la salud: amigos o enemigos. Revisión Bibliográfica".

Introducción. El presente trabajo de investigación se centra en desmitificar creencias populares relacionadas con la alimentación, abordando los mitos de que todas las grasas son perjudiciales, que una dieta sin gluten conduce automáticamente a la pérdida de peso y que los carbohidratos son responsables del aumento de peso. A través de un análisis respaldado por evidencia científica, se busca proporcionar información clara y precisa para fomentar el pensamiento crítico en la población en relación con la información nutricional que reciben, con el objetivo de promover elecciones dietéticas más informadas y saludables.Objetivo. Encontrar y obtener la información más reciente acerca de los conceptos equivocados comunes relacionados con la alimentación que se encuentran en la actualidad entre la población. Metodología. Se realizó una búsqueda bibliográfica de los artículos en español e inglés publicados entre los años 2013 y 2023. Con las palabras clave mitos, alimentación, grasas, gluten, carbohidratos y pérdida de peso.Desarrollo. Se realiza una revisión científica que desmitifica tres creencias nutricionales populares sobre la grasa, el gluten y los carbohidratos, proporcionando evidencia que aclara su impacto en la salud y el control de peso. Se enfatiza la importancia de elegir fuentes saludables de estos nutrientes dentro de una dieta equilibrada.Conclusión. El estudio ofrece una perspectiva fundamentada que desafía nociones comunes sobre la nutrición, promoviendo una toma de decisiones informada para una dieta equilibrada y la mejora de la salud.Palabras clave. Mitos, alimentación, grasas, gluten, carbohidratos, pérdida de peso.<br /

Blockade of stress-induced increase of glutamate release in the rat prefrontal/frontal cortex by agomelatine involves synergy between melatonergic and 5-HT2C receptor-dependent pathways

<p>Abstract</p> <p>Background</p> <p>Agomelatine is a melatonergic receptor agonist and a 5HT_2Creceptor antagonist that has shown antidepressant efficacy. In order to analyze separately the effect of the two receptorial components, rats were chronically treated with agomelatine, melatonin (endogenous melatonergic agonist), or S32006 (5-HT_2Cantagonist), and then subjected to acute footshock-stress.</p> <p>Results</p> <p>Only chronic agomelatine, but not melatonin or S32006, completely prevented the stress-induced increase of glutamate release in the rat prefrontal/frontal cortex.</p> <p>Conclusions</p> <p>These results suggest a potential synergy between melatonergic and serotonergic pathways in the action of agomelatine.</p