Análisis de valor económico agregado (EVA) Y valor agregado de mercado (MVA) para las empresas del sector petrolero que cotizan en la bolsa de valores de Colombia entre 2008 Y 2011

En este trabajo se realiza un análisis del Valor Económico Agregado EVA y Valor Agregado de Mercado MVA para las empresas del sector petrolero que cotizan en la Bolsa de Valores de Colombia entre los años 2008 y 2011; describiendo los usos y aplicaciones de los indicadores financieros EVA y MVA. Este análisis se realizo a través de la información financiera obtenida del Balance General y Estados de Resultados publicados por las empresas en los periodos de tiempo establecidos para el análisis. El costo de capital se determinó mediante la metodología WACC (Weighted Average Cost of Capital), determinando el costo del patrimonio mediante el método CAPM (Capital Asset Pricing Model), para el cálculo del EVA y la diferencia de la capitalización bursátil y el valor actual en libros para el cálculo del MVA. Estos indicadores fueron empleados y comparados para mostrar la relación y diferencia entre ambos, lo cual permite evaluar el comportamiento del mercado con respecto al de la empresa y de esta forma contribuir en la toma de decisiones de los directivos y/o accionistas.In this work there carries out an analysis of the Economic Value Added EVA and Value Added of Market MVA for the companies of the petroleum sector that quote in the Bolsa de Valores of Colombia between the year 2008 and 2011; describing the uses and applications of the financial indicators EVA and MVA. This analysis I realize across the financial information obtained of the General Balance sheet and States of Results published by the companies in the periods of time established for the analysis. The capital cost decided by means of the methodology WACC (Weighted Average Cost of Capital), determining the cost of the heritage by means of the method CAPM (Capital Asset Pricing Model), for the calculation of EVA and the difference of the stock exchange capitalization and the current value in books for the calculation of the MVA. These indicators were used and compared to show the relation and difference between both, which allows to evaluate the behavior of the market with regard to that of the company and of this form to contribute in the capture of decisions of the executives and / or shareholders

Comparación de dos protocolos de inseminación artificial a tiempo fijo en vacas Brahman

Objetivo. Comparar dos protocolos de inseminación artificial a tiempo fijo (IATF) sobre el porcentaje de preñez en vacas Brahman. Materiales y métodos. Se seleccionaron 60 vacas entre 90 y 360 días posparto y asignadas aleatoriamente en dos grupos. El tratamiento 1 (T1; n=30) consistió en la aplicación el día 0 de un dispositivo intravaginal (DIV) que contenía 0.5 g de progesterona y 2.0 mg de benzoato de estradiol im. El día 8 se retiró el DIV y se aplicaron 0.150 mg de PgF2α, im y 300 UI de eCG, im y 0.5 mg de cipionato de estradiol, im. El día 10 se realizó la IATF a las 48 – 50 h posterior al retiro del DIV. El tratamiento 2 (T2; n= 30) consistió en la inserción del DIV el día 0 y 0.01 mg GnRH, im. El día 5 se retiró el DIV y se aplicaron dos dosis de 0.150 mg de PgF2α, a las 0 y 12 horas. El día 8 se realizó la IATF a las 72 h posterior al retiro del DIV y 0.01 mg de GnRH, im. La IATF se realizó con un semen de fertilidad comprobada. Resultados. El diagnóstico de preñez se realizó a los 45 días luego de la IATF por palpación rectal. El T2 y T1 presentaron porcentajes de preñez de (46.7%; 14/30) y (33.3%; 10%30), respectivamente. Conclusiones. Se justifica la aplicación del tratamiento 2 en función de los resultados y la salud pública.

El Clima organizacional en tiempos de COVID-19

Objetivo: analizar el clima organizacional en tiempos de COVID-19 del equipo femenil de futbol profesional Ciudad Juárez, Chih. Método: estudio de tipo observacional-descriptivo, se aplicó a 27 jugadoras y 3 personas del cuerpo técnico, el instrumento aplicado contiene 53 items, distribuidos en 9 dimensiones en escala de Likert con cuatro opciones de respuesta, durante abril y mayo de 2020, se utilizó el whatsapp, formularios de google y el correo electrónico. Resultados: muestran que el clima organizacional del equipo femenil de futbol profesional están de acuerdo en la escala de estructura, responsabilidad y riesgo por encima del 52 %. No obstante, existen diferencias significativas en la percepción de las dimensiones; recompensa, calor, apoyo, desempeño, conflicto e identidad ya que la opción de respuesta en desacuerdo fue contante con el 35 % en las seis escalas. Discusión: la percepción en desacuerdo en la escala de recompensa, relaciones, apoyo, desempeño conflicto e identidad pudo deberse a la clara diferencia entre los objetivos de los empleados y los de la organización, es decir, es débil trascendencia de la misión y visión. Del mismo modo, ésta no hace participes a los empleados de su plan general o la comparte, ni recibe información que permita hacer crecer a la organización. Conclusión: cuando las jugadoras se sienten involucradas en la organización, reflejan un buen desempeño dentro y fuera del terreno de juego. Es importante fortalecer que los líderes de la organización  unifiquen objetivos personales con los del equipo y realicen mejoras en las seis áreas de oportunidad mencionadas

Hábitos alimentarios de las familias que pertenecen al programa de Complementación Alimentaria , Desayunos Infantiles MANÁ con Amor

Introducción: el departamento de Antioquia presenta una grave problemática de seguridad alimentaria con las más altas tasas de mortalidad infantil por desnutrición. El objetivo de esta investigación es identificar los hábitos alimentarios de la población del Bajo Cauca que pertenecen al programa MANÁ InfantilC Métodos: estudio descriptivo transversal, muestra a conveniencia de 350 cuidadores de niños inscritos en el programa. Se analizaron medidas de tendencia central y dispersión, frecuencias absolutas y relativas. Resultados: el 96.3% de las familias reciben algún complemento alimentario: la responsabilidad frente a la alimentación la asume la madre en el 72% de los casos. En cuanto al consumo de alimentos en los niños, la leche ocupa el primer lugar con un 75.6%, seguido por cereales y dulces con un 63.7%. Conclusión: a pesar del acceso a programas de complementación alimentaria, la tasa de desnutrición en la zona sigue siendo una de las más altas en el país.

Hábitos alimentarios de las familias que pertenecen al programa de complementación alimentaria, desayunos infantiles Maná con amor.

El departamento de Antioquia presenta una grave problemática de seguridad alimentaria con las más altas tasas de mortalidad infantil por desnutrición. El objetivo de esta investigación es identificar los hábitos alimentarios de la población del Bajo Cauca que pertenecen al programa MANÁ Infantil C