La fatiga laboral y la carga mental en los trabajadores: a propósito del distanciamiento social

La COVID-19 es una amenaza latente; un sector de la población con obligación laboral realiza su trabajo de forma no presencial, aunque en un contexto no planificado debido al distanciamiento social extraordinario que condujo a favorecer el trabajo remoto, sin experiencia previa en muchos casos y con exposición de la salud debido a factores de riesgo psicosocial condicionantes de estrés. Nuestro objetivo fue describir, por medio de una revisión, a la fatiga y carga mental de trabajo, de interés para la salud ocupacional, salud pública, investigación clínica, psicología y otras áreas del conocimiento. Pretendimos también informar a la comunidad sobre estos temas para favorecer un trabajo seguro y procurar una calidad de vida equilibrada. Presentamos información estructurada en los temas mencionados, basada en el análisis de literatura reciente que se obtuvo de la revisión de motores de búsqueda de publicaciones científicas Ebsco, PubMed y Google Scholar, de acuerdo a tesauros reconocidos. Observamos que el estrés relacionado al trabajo puede vincularse con fatiga, que también debe abordarse como un riesgo psicosocial. La fatiga, aunque multicausal, al tener origen laboral, puede condicionarse por diversos aspectos del trabajo como la carga mental de trabajo, que en sus extremos es perniciosa. Concluimos que tanto la fatiga como la carga mental de los trabajadores deben ser vigiladas, sus extremos amenazan la calidad de vida laboral.COVID-19 is a latent threat; a sector of the population with a labor obligation carries out its work not in person, although in an unplanned context due to the extraordinary social distancing that led to favor remote work, without previous experience in many cases and with health exposure due to factors of psychosocial risk conditioning stress. Our purpose was to describe fatigue and mental workload through a review, of interest for occupational health, public health, 4 clinical research, psychology and other areas of knowledge. We also intend to inform the community about these issues to promote safe work and ensure a balanced quality of life. Structured information on the topics already mentioned is presented, based on the analysis of recent literature obtained from the search engine reviews of scientific publications Ebsco, PubMed, and Google Scholar, according to recognized thesauri. Work-related stress can be linked to fatigue, which should also be addressed as a psychosocial risk. Fatigue, although multi-causal, can be occupational in origin and may be conditioned by various aspects of labour, such as the mental workload, which is pernicious at its extremes. We concluded that both fatigue and mental workload must be watched, their extremes threaten the quality of work life.Tesi

Diagnóstico del desarrollo del talento humano en las Pymes del sector de confecciones en Cali

El presente trabajo es una investigación de campo de tipo descriptivo, que se desarrollo bajo la modalidad descriptiva-diagnostica, con el objetivo de conocer la gestión empresarial del programa de formación que implementan las Seis pymes del sector de confecciones en Cali. Se desarrolló mediante la aplicación de entrevistas y encuestas dirigidas al personal operativo y directivo en seis pymes de confecciones dedicadas al diseño, producción y comercialización de prendas de vestir; los cuales permitieron describir, conocer y analizar los aspectos positivos y negativos relacionados particularmente con el desarrollo del talento humano. Se concluyó, que las pymes del sector de confecciones de Cali no poseen una adecuada planeación estratégica, ya que carecen de conocimientos, habilidades y competencias para formar y entrenar a sus colaboradores. Por último, se plantearon mecanismos basados en las teorías de liderazgo que le permitieran a los directivos diseñar y desarrollar un programa de formación y capacitación efectivo y que se ajuste a los requerimientos internos de las pymesTrabajo de grado (Administrador de Empresas)-- Universidad Autónoma de Occidente, 2009PregradoAdministrador(a) de Empresa

Recuperación del espacio público en colonias tradicionales de Mexicali, B.C.: Corredor Urbano Michoacán en la Colonia Pueblo Nuevo

La ciudad de Mexicali ha presentado en últimas fechas un crecimiento que implica la creación de desarrollos urbanos bajo esquemas probados que no dejan lugar para el espacio público y el desarrollo de actividades en el mismo, tal como se da en las colonias tradicionales de la ciudad. Este crecimiento, ha generado desertificación de las antiguas zonas habitacionales tan solo para lograr la ocupación media de aquellos nuevos desarrollos; abandono de espacios concentradores de actividad económica y convivencia social a cambio de un espacio “seguro” con interacción social “forzada”. Existen sin embargo, espacios que, aun con esta dinámica, se niegan a morir por completo y conservan aun la tradición del barrio tradicional, sitios que, a pesar de los procesos de desocupación, permanecen dentro del colectivo de la ciudad y son referentes para la obtención de un servicio o la adquisición de un bien. El caso de estudio de esta ponencia se ubica en el Corredor Urbano de la Av. Michoacán en la Col. Pueblo Nuevo en Mexicali, B.C., espacio que durante la época de los 70’s y 80’s presentaba un auge económico mismo que fue decreciendo durante la década de los 90’s hasta nuestros días en el que conserva una caracterización modesta de corredor comercial a nivel barrio con reconocimiento a nivel ciudad. Puntos a favor para la recuperación de este corredor urbano como una zona de interacción de la población y el espacio público son la actividad que, aun con los procesos de desertificación, todavía se presenta, además de la presencia de una variedad de usos que permiten actividades en diversas horas durante el día, así como la gran ventaja que ofrece espacialmente las amplias banquetas presentes a lo largo de este recorrido. La intervención en este espacio apuesta por el mejoramiento del espacio urbano como un punto de partida que eventualmente detonara otra serie de actividades que conducirán al desarrollo integral y sustentable de la comunidad tradicional en la ciudad de Mexicali.Peer Reviewe

Cumplimiento de la Norma UNE en la audiodescripción de una película norteamericana de fantasía, Lima, 2021

La comunicación audiovisual hoy en día es más extensa, el consumidor pasa el 75% de su tiempo observando materiales audiovisuales, es por ello que el traductor audiovisual enfrenta muchos desafíos, ya que el público se vuelve más exigente y más aún si se tiene que realizar una traducción accesible, donde se tiene que seguir normas de acuerdo al tipo de público. El objetivo de este trabajo de investigación fue analizar el cumplimiento de la Norma UNE en la audiodescripción de una película norteamericana de fantasía, Lima, 2021. La investigación fue de enfoque cualitativo con un diseño de estudio de casos, el nivel fue descriptivo; durante el proceso de la investigación, elaboramos una matriz de discusión. El corpus está conformado por la película norteamericana El Gran Pez, de la cual hemos realizado un análisis exhaustivo midiendo el cumplimiento de los parámetros que rigen la Norma UNE 153020:2005. De acuerdo al objetivo general de la investigación, se llegó a la conclusión que el 77% de la película audiodescrita cumplió con los parámetros de la Norma UNE 153020:2005, puesto que hay 50 casos de incumplimiento de los 215 guiones audiodescritos. Por ello, el audiodescriptor debe utilizar cada pausa de la película para poder insertar bocadillos de información, de esa manera hacer que la película sea más detallada y que el espectador con discapacidad visual pueda comprender mejor el material audiovisual accesible

Relevancia de las relaciones intrafamiliares en pacientes consumidores de heroína de la ciudad de Armenia

Se propuso conocer la importancia de las relaciones intrafamiliares en consumidores de heroína, con una muestra de 10 heroinómanos que oscilan entre los 18 y 29 años de edad. Para ello se realiza un estudio cuantitativo-descriptivo de corte transversal con base a pacientes que asisten a consulta externa del Hospital Departamental Universitario del Quindío San Juan de Dios. Para tal fin, se utilizó una entrevista estructurada y el cuestionario de clima familiar de FES DE MOOS, que evalúan las relaciones interpersonales, aspectos de desarrollo y estructura básica. De acuerdo a los resultados obtenidos, el 100% coincide que la familia es el factor principal para recibir ayuda profesional; en cuanto a las subescalas los niveles más representativos fueron: conflicto (61.1), moralidad-religiosidad (55.5) y control (52.1)

Marketing digital y ventas en el Restaurant Don Manue, Huacho 2021

El estudio tuvo como objetivo Determinar de qué manera el marketing digital se relacionan con las ventas de en el restaurant Don Manue, Huacho 2021. El tipo de investigación fue básico, con un diseño descriptivo, cuantitativo, correlacional, no experimental. La muestra estipulada mediante la fórmula fue de 50 clientes. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables marketing digital y ventas en el restaurant Don Manue, Huacho, utilizamos como instrumento un cuestionario que constó de 18 interrogantes para la primera variable y 18 para la segunda, de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-25, con datos organizadosen cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Se concluye laexistencia de un grado de correlación altamente significativa, entre el Marketing digital y las ventas en el restaurant Don Manue, de Huacho, con un r= 0,979, así como un Sig. Bilateral de 0,000, siendo menor a 0.05, aceptando la hipótesis alternay rechazando la nula

Prevalencia del trastorno de personalidad antisocial en pacientes consumidores de heroína, ubicados en cuatro barrios de la ciudad de Armenia, Quindío

Se planteó indagar acerca de la existencia de trastorno de personalidad antisocial en consumidores de heroína, tomando una muestra de 10 heroinómanos, con edades  comprendidas entre los 18 y 45 años, para lo cual se realiza un estudio cuantitativo  – descriptivo de corte transversal, cuya población era de estrato socio-económico bajo, perteneciente a 4 barrios de la ciudad de Armenia. Para ello, se empleó un cuestionario elaborado bajo los criterios del Trastorno de Personalidad DisociaI/Antisocial evaluados por el Manual Diagnóstico y Estadístico de Trastornos Mentales (DSM-IV TR), valorado por expertos antes de su aplicación. Teniendo en cuenta los resultados más representativos, el 90% coincidió en ser impulsivos/agresivos y permaneció fuera de casa por un largo periodo de tiempo a pesar de las prohibiciones paternas, iniciando este comportamiento antes de los 13 años de edad. Asimismo el 80% hurtóobjetos sin generar daño a otro, presentó dificultad para mantener un empleo y mintió para satisfacer necesidades personales. De acuerdo a las cifras encontradas se sugiere  la implementación de estrategias de prevención e intervención en políticas de salud mental

Calidad de Servicio y su relación con la Percepción de la Imagen Corporativa de los usuarios de la Municipalidad Provincial del Santa. Chimbote, 2018

La presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación de la Calidad de Servicio y la percepción de la Imagen Corporativa de los usuarios de la Municipalidad Provincial del Santa en Chimbote, 2018. Asimismo esta investigación es de enfoque cuantitativo correlacional de diseño no experimental transversal, donde se tuvo una muestra de 383 usuarios de la Municipalidad Provincial de la Santa a los cuales se les aplicó dos encuestas con escala ordinal, una de la variable Calidad de Servicio y otra de la variable Imagen Corporativa. Según los resultados obtenidos, se determina que sí existe relación entre las variables Calidad de servicio y la percepción de la Imagen Corporativa de los usuarios de la Municipalidad Provincial del Santa, 2018, teniendo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,641; siendo una correlación positiva considerable, con un nivel de significancia igual a 0.000, por lo que se acepta la hipótesis de investigación, en donde se establece la relación entre las variables. Asimismo se identificó que la calidad de servicio de la Municipalidad Provincial del Santa es buena con un 39.4% de aprobación del total de encuestados, en sus dimensiones, los resultados muestran que en relación a la dimensión Capacidad de respuesta, el 42.8% afirman que es buena y en la dimensión Seguridad, el 50.9% consideran que es buena; y en cuanto a la percepción de la imagen corporativa por parte de los usuarios de la Municipalidad Provincial del Santa es buena con un 36.3% de aprobación, y en sus dimensiones Progresista y Eficiente, el 37,1% y 51,7% respectivamente, se manifiesta que es buena

Factors Contributing to Nurses’ Intention to Leave the Profession: A Qualitative Study in Catalonia, Spain, following the Latest Waves of COVID-19

Introduction. The COVID-19 pandemic has had a significant impact on healthcare professionals globally, with nurses facing diverse challenges at the forefront. Despite their resilience, nurses are experiencing emotional burdens, which have contributed to a growing intention to abandon the profession. Understanding these factors is crucial for addressing the global nursing shortage. Methods. A qualitative descriptive approach was utilized for this study. Nurses who were actively working during the last waves of the pandemic in Catalonia, Spain, were intentionally recruited through social media and personal contacts, and data were collected through online semistructured interviews until data saturation was reached. Data were analyzed using Braun and Clarke’s thematic analysis method. Results. Fourteen nurses, with an average of 22.8 years of work experience, were interviewed. Thematic analysis revealed three main themes: (1) the impact of COVID-19 on health, (2) factors influencing the decision to stay, and (3) recommendations to improve crisis management. Conclusion. Nurses faced significant emotional impacts but demonstrated dedication and resilience. Their decision to persevere was influenced by factors such as responsibility, guilt, and economic stability. Urgent measures are necessary to provide tailored mental health support and recognize emotional challenges in crisis preparedness.Open access funding was enabled and organized by CRUE-CSUC 2024

Arreglos florales basados en el arte Ikebana

La tradición en sí, en general, lleva a que sea costumbre la utilización de flores y arreglos florales para celebrar acontecimientos que ocurren en las vidas diarias, como cumpleaños, aniversarios, matrimonios, funerales, entre otros. Esto ha generado un crecimiento y un desarrollo de técnicas y diseños únicos que representan a cada región. Los arreglos florales son una forma de generar un ambiente especial en diferentes espacios del hogar, del lugar de trabajo, y de todas partes donde las personas pasan su día a día. En este trabajo se establece el plan de negocio para una empresa productora, comercializadora y de servicios de enseñanza de arreglos florales con influencia japonesa debido al arte Ikebana, a través de una investigación de mercado, donde se determine el mercado objetivo y los potenciales clientes y determinar la viabilidad financiera, legal, comercial del proyecto. Enunciar los diferentes procesos que se deben seguir para la creación de una empresa en el país. Explicar el valor agregado de esta nueva empresa, como punto de diferenciación de los competidores. Evidenciar los socios clave, los competidores, el proceso productivo.Misión – Visión. Canvas. Oportunidad encontrada. Análisis DOFA. Competencia. Contexto económico y social. Contexto fiscal y legal. Organigrama - Plan de Recursos Humanos. Sistema de Distribución. Mezcla de Mercadeo - 4Ps. Proyección de Ventas – Precio.Administrador de EmpresasPregrad