Análise do contributo dos sistemas construtivos em alvenaria estrutural para a sustentabilidade dos edifícios

A indústria da construção tem um forte contributo para os efeitos negativos provocados sobre o meio ambiente, assim como a nível social e económico. Hoje em dia, a construção continua refém dos métodos construtivos mais tradicionais havendo uma forte resistência à introdução de novas tecnologias, mesmo que estas proporcionem um melhor desempenho ambiental das cidades e da qualidade de vida dos seus cidadãos.  Deste modo, o estudo e aplicação de novos materiais e soluções construtivas tornam-se essenciais para diminuir a utilização de recursos naturais e energia assim como os danos resultantes da sua aplicação.  Assim, com este projeto pretende-se descrever e analisar a contribuição dos sistemas construtivos em alvenaria estrutural para os objetivos da Sustentabilidade dos Edifícios tendo como referência estudos já realizados. Em conclusão, é esperado que a solução em alvenaria estrutural para além de incluir as características técnicas exigidas, tenha menor impacte ambiental, seja economicamente vantajosa e proporcione bem-estar aos utilizadores do edifício onde possa vir a ser aplicada.

Clipping showing the textual criticism of a corporative media speech

As produções textuais delimitadas num período discutem assuntos de intereses específicos do público, de forma geral ou de segmentos específicos deste. Nas empresas, isso não ocorre de forma diferente. Daí ser imprescindível produzir textos uma linha argumentativa eficaz/eficiente e construir um discurso que convença o auditório ao qual se destina. Para compreensão desse fenômeno, analisou-se a construção do ethos e da situação enunciativa, o uso dos argumentos e dos elementos linguísticos reveladores do discurso existente numa nota de revista empresarial. Dessa forma, foi usado como aporte teórico: Comunicação Organizacional, da Retórica/Nova Retórica e da Análise do Discurso de linha francesa.Texts enclosed in a period discuss matters of specific interests of the public in general or specific segments of this. In companies this does not occur differently. Hence it is essential to produce texts in an effective/efficient line of argument and build a speech to convince the audience to which it is intended. To understand this phenomenon, it analyzed the construction of the ethos and enunciation situation, the use of arguments and revealing linguistic elements of the existing note speech at a business magazine. Thus, it was used as theoretical framework: Organizational Communication, Rhetoric/New Rhetoric and French Line Discourse Analysis

Suporte social e motivação para transferir a formação: o papel mediador das expectativas de resultados pessoais positivos

Classificações definidas pela American Psychological Association (PsycINFO Classification Categories and Codes): Management & Management Training; Personnel Management & Selection & Training.Existe actualmente em Portugal uma contínua necessidade de desenvolvimento individual e organizacional e é neste sentido que a formação profissional adquire importância. No entanto, na realidade portuguesa parece existir uma falta de coordenação entre os objectivos da formação e os objectivos organizacionais (Caetano e Vala, 2000). O objectivo deste estudo é o de investigar os factores na organização que determinam a motivação dos formandos para transferir as competências que adquiriram na formação. Pretendemos analisar em específico, a influência que o suporte do supervisor, o suporte dos pares e as expectativas de resultados pessoais positivos exercem na motivação dos indivíduos para transferir a formação. Através da aplicação de um questionário a 108 participantes, os resultados deste estudo demonstram que o suporte do supervisor, o suporte dos pares e as expectativas de resultados pessoais positivos estão positiva e significativamente correlacionados com a motivação para transferir. Os resultados demonstram ainda que as expectativas de resultados pessoais positivos medeiam totalmente a relação entre o suporte do supervisor, suporte dos pares e a motivação para transferir. Os resultados são discutidos de acordo com as contribuições para o desenvolvimento teórico e as potenciais implicações para a prática profissional.There is at present time in Portugal, a continuous demand for individual and organizational development and it is within this framework that training gains importance. However, in Portugal there seems to be a lack of coordination between training and organizational goals (Caetano e Vala, 2000). The main purpose of this study is to investigate key factors in organizational environment that could affect trainee´s motivation to transfer learning to their workplace. The specific aim of the present study was to examine the influence of three work environment factors on motivation to transfer, namely supervisor support, peer support and positive personal outcomes. A questionnaire was applied to a sample of 108 participants and the results have shown that supervisory support, peer support and positive personal outcomes are significantly related with motivation to transfer. The results of the present study also reveal that the relationship between supervisor support, peer support and motivation to transfer is mediated by positive personal outcomes. Finally, results are discussed according to their potential contribution to theoretical development and possible practical implications

O Desempenho Energético dos Bairros Sociais - Caso de Estudo do Bairro do Falcão

Inicialmente, as habitações serviam apenas como abrigo, sendo que ao longo dos séculos e com o desenvolvimento de novas técnicas e vivências mais sedentárias tornaram-se locais de permanência por longos períodos, alterando-se o paradigma. Atualmente, o setor dos transportes é o responsável pelos consumos energéticos mais elevados, mas o sector doméstico também é bastante dependente de energia, embora tenha um potencial de poupança também interessante, conseguido através de um conjunto de medidas facilmente implementáveis. Nos edifícios a maioria da energia é produzida através de fontes de energia não renováveis, com todos os problemas daí resultantes, nomeadamente ao nível da sua sustentabilidade. Para contrariar esta tendência é essencial repensar a forma como os edifícios são concebidos. Este trabalho incide primeiramente na exposição e resumo da legislação térmica aplicável a edifícios de habitação em Portugal, especialmente o Decreto-Lei n.º 118/2013 de 20 de agosto, posteriores atualizações e respetivos documentos legislativos complementares. Posteriormente, demonstra-se a aplicação prática da metodologia de cálculo, prevista na legislação, para a reabilitação de várias frações que compõem o Bairro do Falcão, no Porto, sequenciando as etapas mais importantes para o desenvolvimento de um estudo de desempenho energético de frações habitacionais. Este estudo procura evidenciar os benefícios funcionais que podem resultar de uma reabilitação térmica coerente e que poderão resultar em: menores consumos energéticos, melhor qualidade do ar interior, menor probabilidade da ocorrência de condensações, benefícios económicos através da menor dependência de aquisição de energia e, por consequência, menores impactes para o ambiente na fase de utilização dos imóveis. A quantificação dos benefícios pretende uma maior sensibilização para a importância do desempenho energético nos edifícios, e especialmente a alteração do paradigma de se projetar apenas a pensar nos custos de construção, sendo deixado para segundo plano o conforto dos utilizadores e o custo de utilização em toda a vida útil dos imóveis.Initially, the housing was used only as shelter, but over the centuries the development of new techniques and a more sedentary lifestyle they became a place where people spend a lot of time and this paradigm has been changing. Today, the transport sector is responsible for the higher energetic consumption, but the domestic sector is also dependent of energy, although it has an interesting plan for savings, achieved through a set of easily implemented measures. The majority of energy in buildings is produced by non-renewable energy sources, with all the resulting problems, particularly at the level of sustainability. To counter this tendency, it’s essential to rethink the way that buildings are designed.This research initially focuses on the exhibition and summary of the thermal legislation applicable to residential buildings in Portugal, especially the Decreto-Lei nº 118/2013 de 20 de agosto, subsequent updates and respective complementary legislative documents. Subsequently, it is demonstrated the practical application of the calculation methodology, provided for in legislation, for the rehabilitation of several fractions that make up the Bairro do Falcão, in Porto, sequencing the most important steps for the development of a study of energy performance to fractions of housing. This study seeks to put in evidence the functional benefits that can result from a coherent thermal rehabilitation and that will result in: lower energy consumption, better indoor air quality, lower probability of condensations occurrence, economical benefits through the lower dependence on energy acquisition and consequently lower environmental impacts in the use phase of the buildings. The quantification of the benefits intends to increase the awareness of the importance of Energy Performance in buildings, and especially the change of the paradigm of designing only to think about the costs of construction, leaving behind the comfort of the users and the cost of use throughout the life cycle of buildings

Amplificadores de baixo ruído para aplicações em radioastronomia

Engenharia Eletrónica e TelecomunicaçõesAtualmente, a investigação do Universo representa um desafio enorme para a Humanidade e qualquer descoberta ou inovação é sempre significativa. A radioastronomia tem sido responsável por alguns destes avanços tais como a descoberta de pulsares e da radiação cósmica de fundo em microondas. O nosso conhecimento acerca do Universo é ainda limitado e esta busca pelo desconhecido continua. A prova disso mesmo está no início da construção do Square Kilometre Array que é rotulado como o maior e mais sensível radiotelescópio do mundo. Este projeto vai abrir novos horizontes na descoberta científica e terá como objectivo responder a algumas questões fundamentais da astronomia. Este trabalho enquadra-se precisamente na área da radioastronomia. Inovação nesta área de investigação exige o desenvolvimento e o teste de novas tecnologias de recetores de radioastronomia. A necessidade de elevada resolução exige recetores contribuindo com pouco ruído relativamente à medição a efetuar e uma largura de banda muito maior do que um sistema de telecomunicações normal. O componente crítico no desempenho do recetor em termos de ruído é o amplificador de baixo ruído. Este trabalho de Mestrado consiste no desenho e implementação de um amplificador de baixo ruído funcional na banda X para ser selecionado como candidato para uma experiência em radioastronomia. Os resultados da simulação do amplificador e do respetivo desempenho em laboratório também estão documentados.Nowadays, understanding the Universe still represents a great challenge for the mankind and what may look like a small step forward becomes a huge leap all from a sudden. Radio astronomy has been responsible for some of these huge scientific leaps with many discoveries made in radio frequencies such as the discovery of pulsars and the cosmic microwave background. Our knowledge about the Universe is still limited and this search for the unknown continues. Evidence of this is the beginning of the construction of the Square Kilometre Array that is labeled as the world's largest and most sensitive radio telescope. This project will lead the way in scientific discovery and will aim to solve some of the biggest questions in the field of astronomy. This work precisely falls within the radio astronomy scientific field. Advances in radio astronomy research require the development and evaluation of new technologies of radio astronomy receivers. The demanding of higher resolution requires receivers with front-ends adding low noise relatively to the weak signal to measure and a wider bandwidth than an average telecommunication system. The critical component of a receiver in terms of noise performance is the low-noise amplifier. This Master's thesis consists in the design and implementation of a low-noise amplifier operating within the X band to be selected as a candidate for a radio astronomy experience. The simulation results of the amplifier and the respective performance in a laboratory environment are also presented

A qualidade das relações e o ajustamento Pessoa-Organização: o papel mediador da motivação para o serviço público

Dissertação de Mestrado em Gestão e Políticas PúblicasPortugal tornou-se num exemplo recente no contexto Europeu pelas políticas de austeridade que implementou em consequência da crise financeira de 2008 e também pelo impacto que essas políticas tiveram nas condições de trabalho e nos trabalhadores em funções públicas. Algumas das consequências dessa crise ainda se refletem atualmente nas condições de trabalho em funções públicas, pelo que, o presente estudo procura saber como podem os gestores públicos manter o ajustamento dos trabalhadores com a organização, através da qualidade das relações desenvolvidas nos seus contextos de trabalho. O objetivo geral deste estudo foi investigar a influência que a qualidade da relação com a liderança e com os colegas de trabalho exercem na perceção de ajustamento pessoa-organização. Pretendeu-se ainda testar se a influência da liderança e dos colegas é mediada pela motivação do trabalhador para o serviço público. Com a aplicação de um questionário online foram recolhidas 263 respostas de trabalhadores que desempenham funções públicas na administração pública portuguesa. Os resultados deste estudo demonstraram que, as trocas Líder-Membro (LMX) e as trocas Membro-Membro (MMX), estão positivamente correlacionadas com a perceção de ajustamento pessoa-organização (POFIT). No entanto, a motivação para o serviço público (PSM), operacionalizada com as dimensões de atracão pela realização de políticas publicas (APM) e compromisso com o interesse publico (CPI), não apresentou um efeito mediador, ao contrário do previsto. Conclui-se assim que a perceção de ajustamento com a organização é sensível a fatores do contexto mais próximo: os líderes podem intervir na manutenção do ajustamento dos trabalhadores e os colegas de trabalho também podem influenciar esta perceção de ajustamento. Face aos resultados obtidos, conclui-se ainda que os conceitos de ajustamento pessoaorganização e de motivação para o serviço público carecem de uma dimensão cultural que integre as várias camadas de valores que determinam a perceção e a conduta de atuação dos trabalhadores em funções públicas.Portugal became a recent example in the european context due to the successful implementation of austerity policies after the 2008 financial crisis and the impact those policies had on public services and public servants work conditions. Some consequences of this crisis are still reflected today in public organizations, especially on workers general conditions, therefore the present study tries to understand if public managers can maintain workers personorganization fit using a social exchange approach. This study investigated the antecedents of person-organization fit (PO Fit) in public organizations using leader-member exchange theory (LMX) and member-member exchange (MMX). One individual variable was also included to test if public service motivation (PSM) mediated the effect of these contextual factors in the perception of fit with public organizations. An online questionnaire was applied to a sample of 263 public servants from several subsectors of the portuguese public administration. Results demonstrated the direct effects of LMX and MMX on PO Fit, however the mediation effect of PSM was not confirmed when using dimensions of attraction to policy making (APM) and commitment to public interest (CPI). Overall, these findings suggest that perceptions of personorganization fit go beyond the initial perception of newcomers, as initially conceived. Organizational context can change and individuals can also reevaluate their initial assessment based on these changes. This study demonstrated that PO Fit can be affected by work environment relationships. Specifically, public managers can influence the perception of core organizational values of their subordinates, but also co-workers can act as examples for individual assessment of value congruence with the organization. Finally, in a broader scope of analysis, the findings in this study also suggest that person-organization fit and public service motivation theories need to integrate a cultural dimension in order to capture the multilayered, and sometimes conflicting values in play, within public organizations.N/

Fatores de sucesso do outsourcing de TI no setor público Português

Há muito que a gestão pública recorre ao outsourcing de TI, apostando em contratos e parcerias de longo prazo. Porém, com base na literatura existente, existem dificuldades em demonstrar resultados que comprovem o sucesso desta opção. Sabes-se que o sucesso do outsourcing de TI está associado a contratos curtos, em organizações com capacidades internas para assegurar a gestão de TI, e onde exista alguma previsibilidade acerca do futuro da organização. Por outro lado, reconhece-se que o serviço público tem características próprias, mas pouco se sabe acerca do seu impacto no sucesso do outsourcing de TI. Existem poucos estudos no contexto europeu e não se conhecem estudos aplicados à realidade portuguesa. Assim, o presente estudo investigou os fatores do sucesso do outsourcing de TI no setor público português, através do efeito da qualidade da parceria entre fornecedor e cliente, e da capacidade interna da organização pública. Através de um questionário online foram recolhidas 98 respostas de trabalhadores da área informática que desempenham funções públicas. Os resultados demonstraram que a qualidade da relação de parceria e a retenção de capacidades internas, estão positivamente correlacionadas com o sucesso do outsourcing. Demonstrou-se ainda que a retenção de capacidades internas apresenta um efeito mediador na relação entre a qualidade da parceria e o sucesso do outsourcing de TI. Em conclusão, os resultados deste estudo sugerem que o sucesso do outsourcing de TI no setor público português, depende da construção de relações de parceria que fomentem a retenção de capacidades na organização pública cliente.The external sourcing of IT resources is not new to public management practice, in fact, public organizations are known to outsource and maintain contracts and long term relationships with multiple suppliers. However, according to existing literature, there are doubts and difficulties in demonstrating results and the success of this decisions. The best results of ITO are associated with sort term contracts, where a certain level of internal IT capabilities are retained and some level of previsibility about the future of the organization is possible. There is also, a recognition of different values, priorities and several other contextual factors that determine ITO success, but in spite of the pressure to reduce public expenditure, there is still little knowledge about what determines the success of this type of investment. There is a reduced number of European authors investigating ITO success in public setor, therefore, in this studie we focused in the Portuguese public setor and evaluated the effect of partnership quality and organizational capabilities. An online questionnaire was applied to 98 participants from several IT departments in public organizations. Results suggest that relationship quality and organizational capabilities determine ITO success. There is also evidence that organizacional capabilities mediate the effect of relationship quality on ITO success. Finally, results suggest that ITO success in portuguese public sector depend on quality partnerships with IT suppliers that promote retention of capabilities on client organizations

A Systematic Survey of ML Datasets for Prime CV Research Areas-Media and Metadata

The ever-growing capabilities of computers have enabled pursuing Computer Vision through Machine Learning (i.e., MLCV). ML tools require large amounts of information to learn from (ML datasets). These are costly to produce but have received reduced attention regarding standardization. This prevents the cooperative production and exploitation of these resources, impedes countless synergies, and hinders ML research. No global view exists of the MLCV dataset tissue. Acquiring it is fundamental to enable standardization. We provide an extensive survey of the evolution and current state of MLCV datasets (1994 to 2019) for a set of specific CV areas as well as a quantitative and qualitative analysis of the results. Data were gathered from online scientific databases (e.g., Google Scholar, CiteSeerX). We reveal the heterogeneous plethora that comprises the MLCV dataset tissue; their continuous growth in volume and complexity; the specificities of the evolution of their media and metadata components regarding a range of aspects; and that MLCV progress requires the construction of a global standardized (structuring, manipulating, and sharing) MLCV "library". Accordingly, we formulate a novel interpretation of this dataset collective as a global tissue of synthetic cognitive visual memories and define the immediately necessary steps to advance its standardization and integration