15 research outputs found

    Gesti贸n de la carrera y el desarrollo de las personas para la retenci贸n de talentos en un Sanatorio Privado de la Ciudad de C贸rdoba

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    En el desarrollo de esta obra, se trataron conceptos de gesti贸n de los recursos humanos, profundizando en lo que se refiere a gesti贸n de carrera y desarrollo de las personas en un sanatorio privado de la ciudad de C贸rdoba. Se apunto a la generaci贸n de herramientas que promuevan la retenci贸n y el desarrollo de talentos en la empresa mencionada. Se intento diferenciar un enfoque tradicional respecto a una nueva forma de considerar el talento organizacional. Se incluyo tanto el desarrollo de las personas como su formaci贸n y se destac贸 que en la nueva perspectiva, la formaci贸n en conocimientos y competencias se dar谩 en funci贸n de la estrategia organizacional. Asimismo, que la evaluaci贸n del desempe帽o, realizada de manera constante, toma un rol muy importante y que el potencial de una persona se mide en funci贸n de sus capacidades (conocimientos, experiencia y competencias). Tambi茅n se considero que deben abordarse otros temas complementarios, como son: la incorporaci贸n de las personas a la organizaci贸n, la administraci贸n de las remuneraciones, el clima organizacional, las pol铆ticas de motivaci贸n, jubilaciones y la convivencia entre las distintas generaciones. Todas estas consideraciones, son parte de un sistema que requiere consistencia para producir los resultados de la empresa a la hora de retener talentos y permitir el desarrollo de las personas. Es de esperar que si estas propuestas logran implementarse, las personas obtendr谩n un crecimiento en la organizaci贸n, acompa帽ado por su motivaci贸n, compromiso y lealtad, lo cual generar谩 una eficiencia y eficacia tal, que har谩n posible el logro de los objetivos de la empresa.Fil: Camuzzi, Sergio Santiago. Universidad Cat贸lica de C贸rdoba. Instituto de Ciencias de la Administraci贸n; Argentin

    Augusto Beuf

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    Retrat primer pla del bar铆ton Augusto Beu

    Renal function damage in 131 cases of urogenital tuberculosis

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    The functional sequelae of 131 patients with urogenital tuberculosis were examined. At the time of diagnosis, more than half of the patients already suffered from global renal failure which was moderate in 42.7 per cent and severe in 15.5 per cent. We believe that the' primary functional damage occurs at the medullary level with tubular and interstitial involvement. Indeed, the red phenol test for postglomerular blood flow was altered in a higher proportion than was the creatinine clearance (67.9 per cent). The maximum concentrating ability was altered even more frequently (84 per cent). When we compared various glomerular filtration levels with the grade of alteration of the maximum ability concentration test, we also saw clearly that the alteration of the tubular interstitial medullar function dominated the alteration of the glomerular global function. This proves at a functional level the predominantly medullary localization of the lesion in renal tuberculosis. 漏 1978

    CULTURA, ETICA E FINANZA

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    Il volume raccoglie una serie di contributi di autori che hanno condiviso la consapevolezza dell'importanza di un approccio allo studio dell'economia aperto alle dimensioni etiche e la necessit脿 di un impegno coerente dell'economista nella societ脿. I saggi forniscono le ragioni profonde di un approccio all'economia e alle decisioni private e pubbliche, coerente con i principi della Dottrina sociale della Chiesa. Il primo tema esaminato riguarda l'economia come una scienza applicata che deve e pu貌 servire alla politica economica e all'operativit脿, senza tuttavia trascurare i relativi aspetti teorici. Il secondo ambito di analisi si riferisce al ruolo sociale dell'economista, all'impegno e alle responsabilit脿 nel processo di sviluppo degli attuali sistemi economici, caratterizzati da globalizzazione, innovazione e migrazione. Infine, l'ultimo aspetto trattato riguarda l'approccio etico dell'economista verso tematiche sociali, politiche e istituzionali
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