Sistematización de experiencias vividas en el proceso preventivo de reingreso al icbf – centro zonal tunjuelito de los niños y niñas que han sido víctimas del maltrato por negligencia

El documento que se presenta, contiene la sistematización de una experiencia vivida, basada en la intervención del trabajo social familiar, con el objetivo de prevenir el reingreso de niños y niñas al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que han sido víctimas de maltrato por negligencia. Entendiendo por sistematización, como un análisis y comprensión de un tipo de práctica social y educativa, como un proceso de recuperar, interpretar una experiencia vivida con el objetivo de potencializarla

Sistematizando los aportes del trabajador social desde la atención y prevención de la violencia y deserción escolar en el área educativa.

Este proyecto trata sobre la sistematización de las experiencias en las prácticas profesionales realizadas en la Comisaria Primera de Familia de Girardot- Cundinamarca, a partir del Proyecto Comisarit@s llevado a cabo con los Niños, Niñas y Adolescentes, familia e institución educativa en donde se realizó una interpretación crítica de lo vivido y una reflexión sobre los aportes del trabajador social desde la atención y prevención de la violencia y deserción escolar en el área educativa, teniendo en cuenta el rol del Trabajador Social (Natalio Kisnerman), Enfoque sistémico (Bronfenbrenner), Teoría del constructivismo social (Lev Vygotsky) y la Intervención Profesional (María Asunción Martinez). Se busca generar nuevos aprendizajes para fortalecer los procedimientos llevados a cabo, además de mejorar la intervención realizada por las practicantes que participen en el proyecto Comisarit@s dejando una ruta de atención establecida y una guía del proceso formativo

Sistematización de experiencias vividas en el proceso preventivo de reingreso al icbf – centro zonal tunjuelito de los niños y niñas que han sido víctimas del maltrato por negligencia

El documento que se presenta, contiene la sistematización de una experiencia vivida, basada en la intervención del trabajo social familiar, con el objetivo de prevenir el reingreso de niños y niñas al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar que han sido víctimas de maltrato por negligencia. Entendiendo por sistematización, como un análisis y comprensión de un tipo de práctica social y educativa, como un proceso de recuperar, interpretar una experiencia vivida con el objetivo de potencializarla

ANÁLISIS DEL CICLO DE VIDA DE LA CERVEZA ARTESANAL MATRONA

En el acuerdo ISO 14040 se habla sobre el análisis del ciclo de vida, donde se implementa un buen desarrollo de este con el fin de poder mitigar el impacto negativo que le ha generado al medio ambiente. En las actividades que se han llevado a cabo tenemos la preparación de una cerveza artesanal con aproximadamente 6% de alcohol por medio de; molienda, macerado, filtración, cocción, activación de levaduras, fermentación, y demás. Todos estos procedimientos son vigilados para evitar la contaminación lo cual proporciona si es oportuno o no consumir esta bebida, si su elaboración se acoge al ámbito reglamentario de gestión ambiental o por el contrario afecta al medio ambiente. A través de gráficas generadas con el Eco-it se demuestra la huella de carbono de este producto

Comparación de las experiencias de castigo de los estudiantes universitarios con las de la madre o el padre

En esta investigación realizamos la comparación de las experiencias de castigo de los estudiantes universitarios con los de la madre o el padre, contamos con la participación de 9 parejas, cada una conformada por un estudiante universitario quien se encontraba entre los 20 a 25 años y alguno de sus progenitores. La metodología utilizada fue un estudio de caso, la cual, mediante una guía/taller denominada Conversemos sobre el castigo físico y humillante y grabaciones, se realizaron entrevistas semi-estructuradas, las cuales, permitieron que los participantes narraran sus experiencias, para posteriormente analizarlas. Con esta investigación se concluyó que el castigo aún sigue presente en ambas generaciones, pero ha cambiado en relación al tipo de castigo utilizado, y la reflexión en torno al ello, ya que, mientras los estudiantes lo perciben como algo negativo, algunos padres lo caracterizan como parte de la crianza. Adicionalmente, encontramos similitudes como el lugar en el que se presentan los eventos de castigo, los principales actores, y las causas que llevan a que un niño o niña sea castigado. Por último, la mayoría de los participantes de la investigación refirieron que existen mejores herramientas para generar disciplina en los niños, en las cuales no se recurra al castigo físico y humillante, sino por el contrario se recurra a prácticas como el diálogo y la escucha. Sin embargo, aún continúan presentándose personas que consideran el uso del castigo como una práctica adecuada para corregir ciertas conductas en la infancia.In this investigation we did the comparison of the experiences of punishment of the university students with ones of the mother or the father, we have the participation of 9 couples and each one conformed by one university student who was between 20 to 25 years and some of his parents. The methodology used was a case study, which, through a guide called Talk about the physical and humiliating punishment and recordings, interviews semi-structured were performed which allowed participants to narrate their experiences, to analyze them. With this investigation we concluded that the punishment is still present in both generations, but has changed in relation to the type of punishment used, and the reflection around it, meanwhile the students perceive it as something negative, some parents characterize it as part of their breeding. Additionally, we found similarities as the place in which are presented the punishment events, the main actors, and the causes that lead a child to be punished. Finally, most of participants of the investigation referred that exist better tools to generate discipline in the kids, in which not resort to physical and humiliating punishment, and instead resort to practices as the dialogue and the listening. However, there are people who still considering the punishment use as a right practice to fix certain behaviors in the childhood.Enfermero (a)Pregrad

Landslide Susceptibility Analysis on the Vicinity of Bogotá-Villavicencio Road (Eastern Cordillera of the Colombian Andes)

Landslide occurrence in Colombia is very frequent due to its geographical location in the Andean mountain range, with a very pronounced orography, a significant geological complexity and an outstanding climatic variability. More specifically, the study area around the Bogotá-Villavicencio road in the central sector of the Eastern Cordillera is one of the regions with the highest concentration of phenomena, which makes its study a priority. An inventory and detailed analysis of 2506 landslides has been carried out, in which five basic typologies have been differentiated: avalanches, debris flows, slides, earth flows and creeping areas. Debris avalanches and debris flows occur mainly in metamorphic materials (phyllites, schists and quartz-sandstones), areas with sparse vegetation, steep slopes and lower sections of hillslopes; meanwhile, slides, earth flows and creep occur in Cretaceous lutites, crop/grass lands, medium and low slopes and lower-middle sections of the hillslopes. Based on this analysis, landslide susceptibility models have been made for the different typologies and with different methods (matrix, discriminant analysis, random forest and neural networks) and input factors. The results are generally quite good, with average AUC-ROC values above 0.7–0.8, and the machine learning methods are the most appropriate, especially random forest, with a selected number of factors (between 6 and 8). The degree of fit (DF) usually shows relative errors lower than 5% and success higher than 90%. Finally, an integrated landslide susceptibility map (LSM) has been made for shallower and deeper types of movements. All the LSM show a clear zonation as a consequence of the geological control of the susceptibility

Evaluación de factores psicosociales durante el trabajo en casa de los funcionarios del área administrativa del Consorcio Fondo de Atención en Salud, para dar estrategias que mitiguen el riesgo.

Evaluar los factores de riesgo psicosocial asociados al estrés de los trabajadores administrativos del Consorcio Fondo de Atención en Salud que realizan sus actividades laborares en casa y formular estrategias que minimicen los riesgos identificados a los que están expuestos.En el siguiente trabajo se realizó una investigación sobres estrés laboral por medio de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores administrativos del Consorcio Fondo de Atención en Salud, con la finalidad de identificar los factores psicosociales y su incidencia en su desempeño laboral, social y familiar, teniendo en cuenta la modalidad de trabajo en casa de la mayoría de los trabajadores. Se plantea la identificación de los factores psicosociales con mayor relevancia, aportando recomendaciones finales para que incorporado con el plan de seguridad salud y el trabajo del Consorcio Fondo de Atención en Salud, se puedan mitigar los impactos negativos que afectan a los trabajadores a nivel personal y su desempeño laboral, bajo el fundamento teórico de la Teoría del Establecimiento de Metas de Locke (1968)

Innovación Sistema de Producción de Frutas/Hortalizas, Frescas/Procesadas Tipo Exportación con Tecnología Biológica/Integral Inocua, Subachoque Cundinamarca, Centro Oriente

El proyecto realizado se trató de un sistema de producción de frutas y hortalizas frescas o procesadas tipo exportación aplicando tecnología biológica y/o integral inocuo, el cual se realizó con el fin de suplir las necesidades relacionadas con la falta de organización para poder cumplir con los volúmenes que el mercado demanda y los cuáles, en muchos casos están en incapacidad de atender con la dinámica actual de producción, la no adopción por parte de los productores/proveedores de protocolos de producción requeridos para el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad comprometidos con el mercado objetivo y el comprador, para lograr el objetivo de crear paquetes de tecnología y una red de laboratorios para apoyar a los participantes en los diferentes procesos técnicos y jurídicos.The project was a system of production of fresh or processed fruits and vegetables export type applying biological and / or integral innocuous technology, which was carried out in order to meet the needs related to the lack of organization to be able to meet the volumes that the market demands and which, in many cases they are unable to meet with the current dynamics of production, the non-adoption by producers/suppliers of protocols of production required for compliance with quality and safety standards committed to the target market and the buyer, to achieve the objective of creating technology packages and a network of laboratories to support participants in the different technical and legal processes

Evaluación de factores psicosociales durante el trabajo en casa de los funcionarios del área administrativa del Consorcio Fondo de Atención en Salud, para dar estrategias que mitiguen el riesgo.

Evaluar los factores de riesgo psicosocial asociados al estrés de los trabajadores administrativos del Consorcio Fondo de Atención en Salud que realizan sus actividades laborares en casa y formular estrategias que minimicen los riesgos identificados a los que están expuestos.En el siguiente trabajo se realizó una investigación sobres estrés laboral por medio de la evaluación de los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores administrativos del Consorcio Fondo de Atención en Salud, con la finalidad de identificar los factores psicosociales y su incidencia en su desempeño laboral, social y familiar, teniendo en cuenta la modalidad de trabajo en casa de la mayoría de los trabajadores. Se plantea la identificación de los factores psicosociales con mayor relevancia, aportando recomendaciones finales para que incorporado con el plan de seguridad salud y el trabajo del Consorcio Fondo de Atención en Salud, se puedan mitigar los impactos negativos que afectan a los trabajadores a nivel personal y su desempeño laboral, bajo el fundamento teórico de la Teoría del Establecimiento de Metas de Locke (1968)

Propuesta para la implementación del proceso de reclutamiento y selección de personal en la compañía Cornicos Jeans

Cornicos Jeans ha sido una empresa pyme consolidada desde hace 9 años dedicada a la manufactura de tela para jeans, creando prendas elaboradas con muy alta calidad. Con el paso de los años esta empresa fue creciendo y se convirtió en una unidad productiva que trabaja como maquila, donde se realizan varias funciones, además que tuvo la oportunidad de crear una marca propia con una manufactura y diseño original que le permitió expandirse aún más. Este crecimiento hizo que la empresa empezara a tener falencias en cuanto a el reclutamiento de personar ya que la empresa no cuenta con un área específica de recursos humanos y se ha venido manejando empíricamente. El objeto de este trabajo es determinar exactamente en que se está fallando en la empresa en el proceso de reclutamiento de personal, con este fin la pregunta de investigación es la siguiente: ¿Cómo diseñar un sistema de reclutamiento y selección de personal, pertinente para la empresa CORNICO JEANS, de la ciudad de Bogotá, para lograr el mejoramiento de los procesos y la competitividad en el marco de los principios de la productividad?. Esta falencia se toma como una gran oportunidad para ayudar a la empresa a crear un departamento de recursos humanos estructurado, con procesos definidos y así poder tener una selección, reclutamiento e inducción de personal guiándose siempre en políticas empresariales que sean enfocadas en la alta calidad, teniendo una mayor satisfacción del cliente.Cornicos jeans has been a pyme company consolidated 9 years ago, dedicated to jeans fabric manufacturing, creating high quality elaborated clothes. Over the years the company grew and became a productive unit that works as a textile fabric, where other functions take place, besides having the opportunity to create its own brand with a manufacturer and original design which allowed to have an even bigger expansion.This growth made the company have flaws when we talk about recruitment as the company didn’t have a specific area designated to human resources and it has been handled empirically.The goal of this work is to determine exactly in what the company is failing about the recruitment process, with this purpose the research question is: How to design a recruitment and selection system, relevant to the company CORNICO JEANS, in the city of Bogotá, to achieve the improvement of processes and competitiveness within the framework of the principles of productivity?. This shortcoming is taken as a great opportunity to help the company to create a structured human resources department with defined processes and thus be able to have a selection, recruitment and induction of personnel always guided by corporate policies that are focused on high quality, having a better customer satisfaction