Differentiating the multipoint Expected Improvement for optimal batch design

This work deals with parallel optimization of expensive objective functions which are modeled as sample realizations of Gaussian processes. The study is formalized as a Bayesian optimization problem, or continuous multi-armed bandit problem, where a batch of q > 0 arms is pulled in parallel at each iteration. Several algorithms have been developed for choosing batches by trading off exploitation and exploration. As of today, the maximum Expected Improvement (EI) and Upper Confidence Bound (UCB) selection rules appear as the most prominent approaches for batch selection. Here, we build upon recent work on the multipoint Expected Improvement criterion, for which an analytic expansion relying on Tallis' formula was recently established. The computational burden of this selection rule being still an issue in application, we derive a closed-form expression for the gradient of the multipoint Expected Improvement, which aims at facilitating its maximization using gradient-based ascent algorithms. Substantial computational savings are shown in application. In addition, our algorithms are tested numerically and compared to state-of-the-art UCB-based batch-sequential algorithms. Combining starting designs relying on UCB with gradient-based EI local optimization finally appears as a sound option for batch design in distributed Gaussian Process optimization

A tight bound on the throughput of queueing networks with blocking

In this paper, we present a bounding methodology that allows to compute a tight lower bound on the cycle time of fork--join queueing networks with blocking and with general service time distributions. The methodology relies on two ideas. First, probability masses fitting (PMF) discretizes the service time distributions so that the evolution of the modified network can be modelled by a Markov chain. The PMF discretization is simple: the probability masses on regular intervals are computed and aggregated on a single value in the orresponding interval. Second, we take advantage of the concept of critical path, i.e. the sequence of jobs that covers a sample run. We show that the critical path can be computed with the discretized distributions and that the same sequence of jobs offers a lower bound on the original cycle time. The tightness of the bound is shown on computational experiments. Finally, we discuss the extension to split--and--merge networks and approximate estimations of the cycle time.queueing networks, blocking, throughput, bound, probability masses fitting, critical path.

Probability masses fitting in the analysis of manufacturing flow lines

A new alternative in the analysis of manufacturing systems with finite buffers is presented. We propose and study a new approach in order to build tractable phase-type distributions, which are required by state-of-the-art analytical models. Called "probability masses fitting" (PMF), the approach is quite simple: the probability masses on regular intervals are computed and aggregated on a single value in the corresponding interval, leading to a discrete distribution. PMF shows some interesting properties: it is bounding, monotonic and it conserves the shape of the distribution. After PMF, from the discrete phase-type distributions, state-of-the-art analytical models can be applied. Here, we choose the exactly model the evolution of the system by a Markov chain, and we focus on flow lines. The properties of the global modelling method can be discovered by extending the PMF properties, mainly leading to bounds on the throughput. Finally, the method is shown, by numerical experiments, to compute accurate estimations of the throughput and of various performance measures, reaching accuracy levels of a few tenths of percent.stochastic modelling, flow lines, probability masses fitting, discretization, bounds, performance measures, distributions.

TalentCampus : un laboratoire pour le développement des compétences transversales

National audienceCette communication a pour objet la présentation de l'IDEFI TalentCampus (IDFI-11-0035) dont l'objectif est de proposer de nouvelles méthodes pédagogiques permettant la révélation et le développement des compétences sociales. Un atelier, proposé lors des sessions TalentCampus, a été animé lors des journées du séminaire Novatris. L'objectif de cet article est d'en présenter les objectifs et les résultats, ainsi que les premiers indices d'impact sur les compétences sociales des apprenants

TalentCampus, un programa de capacitation par revelar, desarollar y resaltar talentos

International audienceSince 2012, the French project TalentCampus has set up training sessions to help people to develop their soft skills. TalentCampus was created in 2012 by a cluster of universities and higher education institutions, with a national agency for PhD support (ABG Intelli’agence). It was awarded funding through a national research call (IDEFI – french government investment for the future scheme). The aim of TalentCampus is to increase excellence in higher education by exploring the development of soft skills. However, the training sessions are not only for higher education students. Indeed, the idea is for participants to discover themselves through exchanges with people from many different backgrounds. Social background, age and disciplinary diversity are key factors in the success of TalentCampus sessions, which bring together high school pupils, students (from undergraduates to doctoral students), juniors and seniors professionals and job seekers. TalentCampus training sessions are based on active pedagogy, innovative content learning and collective immersion. It also creates training programs for companies or universities who have identified specific needs. Set up as 3 to 5-day workshops during the school holidays, TalentCampus develops skills to complement academic ability, including self-confidence, communication, leadership, emotional intelligence, and stress management. The courses are supervised by specialists from many different fields: for example, sport teachers or actors.Each training session is evaluated in order to know if the trainees have achieved the intended educational objectives. We will see in this communication what learners think about active pedagogy and mixed group during the training sessions. The sessions started in 2012 in Bourgogne Franche-Comté region. National and international developments are in progress as the target of TalentCampus is to disseminate and to let diffuse its best practices at a national and international levels. Session development in education system, lifelong training, as well as scientific research development aims to reach this target.Desde el 2012, el proyecto francés TalentCampus ha creado cursos permitiendole a personas, desarrollar sus propias habilidades. TalentCampus fue creado por un grupo de universidades y escuelas de educación superior y una agencia nacional para apoyo de tesis doctoral (ABG Intelli'agence). Ha ganado una subvención nacional para la investigación (IDEFI - inversión para el futuro).El objetivo es aumentar la excelencia en la educación superior mediante la exploración de desarrollo de habilidades interpersonales. Sin embargo, las capacitaciones no sólo se les proponen a los estudiantes de educación superior. De hecho, la idea es que personas se descubran a través de intercambios con diferentes personas de otros niveles. Procedencia social, edad y diversidad disciplinaria son factores claves para el éxito de las capacitaciones TalentCampus. Las sesiones reúnen adolescentes de escuela secundaria, los estudiantes (licenciatura, postgrado, doctorado), empleados y solicitantes de empleo. TalentCampus se basa en la pedagogía activa, el aprendizaje de contenido innovador e inmersión colectiva. TalentCampus también crea programas de capacitación para empresas o universidades que tienen necesidades específicas. Propuesto en forma de talleres de 3 a 5 días durante las vacaciones escolares, TalentCampus desarrolla habilidades complementarias, habilidades académicas tales como la autoestima, comunicación, liderazgo, inteligencia emocional o manejo del estrés. Diferentes tipos de instructores imparten el curso de formación, como profesores del deporte o actores comediantes.Cada sesión es evaluada para conocer si los alumnos logran objetivos educativos. Varias semanas o meses después de la formación, tienen que responder a preguntas sobre la utilidad de la capacitación. Es así cómo sabemos que las sesiones permiten descubrir o desarrollar sus propias habilidades. También sabemos que las personas se sienten más motivadas y quieren poner en marcha proyectos personales y profesionales. Su autoestima y confianza en sí mismos es mejor.Las sesiones se llevan a cabo en áreas regionales, nacionales e internacionales. Los próximos retos del proyecto consiste en continuar con la difusión de mejores prácticas, publicaciones científicas y sesiones internacionales

Towards the development of a simplified LCA-based model for buildings: recycling aspects

Disponible à l'adresse : http://leso.epfl.ch/files/content/sites/leso/files/download/publications/cisbat_proceedings_final_download.pdfInternational audienceThe building sector identified as a main contributor of energy and resources consumption contributes to many environmental impacts such as resources depletion or climate change. The identification, quantification and analysis of the main flows of matter, energy and pollution through the building system by means of appropriate methods can help to provide knowledge and tools for decision making. The Life Cycle Assessment (LCA) is, in this context, a method which can be applied to study the environmental impacts of buildings. Several LCA-based environmental analysis tools have been developed over the past few years. However, the relevance of such tools is often questioned. The methodological choices seriously influence the results of the analysis particularly in terms of data quality, type and number of environmental indicators, recycling take-account, modelling of the end of life (EOL) and more widely the chosen system boundaries. As a result of all of these shortcomings, the LCA studies are often seen as being too complex for application in the design process. In this article, we present the current LCA models characteristics for buildings. Then, we focus the analysis on the recycling and EOL of products by presenting the current practices. It has been found that current LCA models do account for material, recycling and end of life aspects but in a way so that it is not an easy task to evaluate the design choices for these aspects. Through the adopted methodology, main recycling criteria of LCA models were identified and consequences of defining a proper boundary system for a LCA model are discussed. We conclude by discussing the challenges of improving the LCA methodology for buildings

Contribution à l'étude des infections à Anaplasma phagocytophilum chez les ruminants domestiques

Les bactéries du genre Anaplasma sont de petites bactéries Gram négatives parasitant les cellules sanguines. Anaplasma phagocytophilum est l'agent de l'anaplasmose granulocytique des ruminants en Europe. Il parasite préférentiellement les granulocytes mais aussi les lymphocytes et les monocytes. La maladie est non contagieuse, elle est transmise par la tique Ixodes ricinus et évolue de manière endémique et saisonnière. La bactérie est à l'origine d'un syndrome fébrile se traduisant par une anorexie et une adynamie durant quelques jours puis les animaux restent porteurs plusieurs mois. La maaldie n'est qu'exceptionnellement mortelle mais provoque une baisse importante et durable de l'immunité, faisant le lit d'infections secondaires. Le tableau clinique et lésionnel n'étant pas spécifique, ce sont les examens de laboratoire qui permettent le diagnostic de certitude. La prophylaxie de la maladie passe par la lutte conte le vecteur et sont traitement fait appel aux tétracyclines

Transcriptomic analyses reveal that the cellular Gem protein promotes HTLV-1 infected cell migration and viral transmission

International audienc

Saint-Claude – Jardin de la Sous-Préfecture

L’actuelle Sous-Préfecture de Saint-Claude, au sud-est du chœur de la cathédrale, occupe l’ancienne maison de l’officier responsable des infirmeries de l’abbaye. L’infirmier, cité comme affectataire de l’immeuble à la fin du xviie s., profite d’un bâtiment préexistant. L’aile sud possède en effet des caractères architecturaux des xvie s. et xviie s. Les sous-sols recèlent encore des aménagements hydrauliques cités dans des documents d’archives en 1435 sous le nom de « conduit des infirmeries ..

Travail bénévole et marché du travail sportif

National audienceDéplacer les frontières communément admises pour examiner les mondes du sport 1 revient à faire oeuvre de déconstruction des catégories a priori les plus évidentes pour penser ceux-ci. Les mondes du sport opposent en effet de manière contrastée les amateurs aux professionnels, les bénévoles aux travailleurs, les dirigeants aux pratiquants… Ces clivages, par construction sociale, constituent des mondes où les frontières sont érigées symboliquement ou pratiquement pour les protéger et les fermer, et entretenir l'illusion que le sport est la condition de sa propre perpétuation. Dans ce contexte, le travail dans le sport reste une question peu explorée parce que le travail y est nié. Sans doute en raison des conditions sociales et historiques qui ont accompagné l'essor du sport moderne, sans doute aussi parce que les pratiques sportives relèvent communément des loisirs, eux-mêmes construits en opposition au monde du travail. L'observateur est donc amené à concevoir soit le champ sportif comme totalement en dehors du travail, soit le travail sportif comme en dehors de l'acception ordinairement conférée à la notion même de travail. Dès lors, considérer le champ sportif comme un lieu effectif de travail, quelles que soient les formes de ce travail et leurs modes de rétribution, exige une posture qui déplace nécessairement le regard et oblige à reconsidérer les frontières ordinairement en usage. D'abord, les frontières conduisent à penser les mondes du sport comme en dehors du monde social ordinaire. Aussi, penser ce monde comme un monde du travail revient à tenter de l'examiner en dehors du prisme de la passion, de l'illusion communément entretenue et selon laquelle tous ceux qui y sont engagés le sont par la même passion, contribuant à produire de façon récurrente un ensemble iconographique quasi immuable où l'amateur est agi par son amour du sport, le bénévole par son désintérêt, et le professionnel par l'appât du gain, etc. Ensuite les frontières communément admises rendent étanches dans le temps et dans l'espace les différents statuts énumérés au-dessus. Or, si les modalités de participation à ces mondes admettent des positions différentes dans un espace des possibles (amateurs, travailleurs rémunérés versus travailleurs bénévoles), elles admettent également des degrés différents d'engagement (séquences correspondant ou non à des anciennetés). De surcroît, ces différentes positions peuvent aussi être interprétées comme relevant de « carrières plurielles », qui impliquent la possibilité de passage entre des « statuts » compris comme des processus qui ne sont ni étanches ni exclusifs, où le bénévole, l'amateur ou encore le professionnel ne le sont pas d'emblée mais le deviennent. Une des conditions du déroulement et du déploiement de ces carrières suppose alors le cumul (ou la succession) des statuts