Az iskola bizalmi klímájának verbális markerei

A szervezeti bizalom klíma kvalitatív vizsgálatát Ötperces beszédminta elemző eljárás (Magaña et al. 1986) segítségével végeztük el középszintű oktatási intézményekben (N = 112). Az interjúk szövegét Atlas.ti programmal előzetesen kialakított kategóriák (érzelmi valencia, kényszer, szándék, közösség) alapján elemeztük, az eredményeket öszszevetettük az érzelmi klíma kérdőív (Wiesenfeld et al. 1997) alskáláival. Az azonosított nyelvi markerek a bizalom kognitív és érzelmi alapjai szerint eltértek. A kiszámíthatóság jelei: a kedvező érzelmi viszonyulás, a vezetői kényszer elfogadása, a külső szakmai kényszerek és a diákokkal kapcsolatos kényszerek említésének hiánya. Az érzelmi bizalomalapok markerei: a többes szám első személy használata, a kollegiális és a fi zikai feltétel kényszerek hiánya, valamint az autonómiaérzet a diákokkal a szakmai munka kapcsán. = Th e qualitative analysis of organizational trust climate was carried out using a Fiveminute Speech Sample Method (Magaña et al. 1986) in intermediate level education institutions (N = 112). Th e corpus of the interviews were analyzed with Atlas.ti program with help of previously identifi ed categories of trust-signals (emotional valence, coercion, intent, community), the results were compared with subscales of organizational climate questionnaire (Wiesenfeld et al. 1997). Th e identifi ed linguistic markers diff ered according to cognitive and emotional bases of trust. Signs of predictability were: a favorable emotional valence, acceptance of executive coercion, lack of external professional and student-related constraints. Markers of emotional trust were the use of the fi rst person plural, the lack of collegial and physical constraints, and the sense of autonomy with students and professional work

A krónikus vénás elégtelenség klasszifikációja és korszerű kezelése

L

Ez is tehetséggondozás!

A cikk a 2013. október 19-én megrendezett a MATEHETSZ és az OFOE által közösen szervezett Ez is tehetséggondozás! Elmélet és módszerek című konferencián megrendezett kerekasztal beszélgetés által inspirált gondolatokat tartalmazza a tehetséggondozás alapvető kérdéseivel kapcsolatba

Teljesítménymenedzsment modellek perspektívái a közszolgálati és nonprofit szektorban - Trendek és hatások a magyar gazdaság következő évtizedeiben = Perspectives of performance management models in public and nonprofit sectors - Trends for the next decades in the Hungarian economy

- Kérdőíves és esettanulmányos vizsgálatok megvalósítása. Az adatok feldolgozása, a kutatási tervben ismertetett 4 hipotézis ellenőrzése, további következtetések levonása. - Részvétel 7 nemzetközi konferencián 9 saját előadással (az abstractokat és papereket előzetesen szakmai zsűri értékelte és szűrte). Ezen belül rendszeres megjelenés Európa szervezetkutatóinak legrangosabb konferenciáján (EGOS) és a Cranfield University által kétévente szervezett, a teljesítménymenedzsment témában világvezetőnek számító PMA konferenciákon. - Több mint 15 publikáció, 60%-ban angol nyelven a közszolgálati és nonprofit szervezetek stratégiaalkotásával, teljesítménymérésével, s mindezek informatikai támogatásával kapcsolatban. - További publikációk, többek között a Közszolgálati szervezetek vezetése c. tankönyv kiadása előkészületben (2007-ben). - 6 hazai konferencia-előadás a közszolgálati szervezetek teljesítményértékelési rendszereinek népszerűsítése érdekében a magyar kormány, helyi önkormányzatok és egyetemek magas szintű képviselői előtt. - Az első hazai internetes "Teljesítménymenedzsment portál" kialakítása: szakmai koncepcionális terv, technológiaválasztás, design, az adatfeltöltés felelősségi rendszere, technológiai megvalósítás. (http://mgmt.uni-corvinus.hu/teljesitmeny/) | - Realization of the planned questionnaire-based survey and the case study research. Processing data, verification of 4 hypotheses set forward in the original research plan, and making further conclusions. - Participation in 7 international conferences with 9 own lectures (abstracts and papers have been evaluated and filtered by professional referees in advance). As part of this, regular attendance of the most prestigious conference of European organization researchers (EGOS) and the world leading biannual performance management conference organized by the Cranfield University (PMA). - More than 15 publications, 60% of which is in English, in the field of strategy making and performance measurement of public and nonprofit organizations as well as the IT support of these operations. - Further publications in progress, including a book titled 'Management of Public Organizations' to be realized in 2007. - 6 Hungarian conference lectures in front of the high level representatives of the Hungarian Government, local municipalities, and universities to popularize the usefulness of performance management systems for their institutions. - Construction of the first Hungarian 'Performance Management Portal' on the internet: conceptual plan, technology selection, design, setting responsibilities for content, technical realization. (http://mgmt.uni-corvinus.hu/teljesitmeny/

A Brain Region-Dependent Alteration in the Expression of Vasopressin, Corticotropin-Releasing Factor, and Their Receptors Might Be in the Background of Kisspeptin-13-Induced Hypothalamic-Pituitary-Adrenal Axis Activation and Anxiety in Rats

Previously, we reported that intracerebroventricularly administered kisspeptin-13 (KP-13) induces anxiety-like behavior and activates the hypothalamic-pituitary-adrenal (HPA) axis in rats. In the present study, we aimed to shed light on the mediation of KP-13′s stress-evoking actions. The relative gene expressions of the corticotropin-releasing factor (Crf, Crfr1, and Crfr2) and arginine vasopressin (Avp, Avpr1a, and Avpr1b) systems were measured in the amygdala and hippocampus of male Wistar rats after icv KP-13 treatment. CRF and AVP protein content were also determined. A different set of animals received CRF or V1 receptor antagonist pretreatment before the KP-13 challenge, after which either an open-field test or plasma corticosterone levels measurement was performed. In the amygdala, KP-13 induced an upregulation of Avp and Avpr1b expression, and a downregulation of Crf. In the hippocampus, the mRNA level of Crf increased and the level of Avpr1a decreased. A significant rise in AVP protein content was also detected in the amygdala. KP-13 also evoked anxiety-like behavior in the open field test, which the V1 receptor blocker antagonized. Both CRF and V1 receptor blockers reduced the KP-13-evoked rise in the plasma corticosterone level. This suggests that KP-13 alters the AVP and CRF signaling and that might be responsible for its effect on the HPA axis and anxiety-like behavior

Extrakciós kromatográfiás vizsgálatok Cs-, U- és Th-fémionok nyomanalitikai célú elválasztására

Összefoglalásként tehát elmondható, hogy a cézium az extrakciós töltetről még 5 M koncentrációjú ammónium-nitrát-oldattal sem eluálható hatékonyan, a tömény lúg jóval hatékonyabbnak bizonyult a visszanyerésre, de a kapott értékek még így is elmaradnak a többi töltet hasonló adataitól. A visszanyerés értéke feltehetően némiképp tovább javítható lenne hosszabb elúciós idő és nagyobb eluens térfogat alkalmazásával, de a 100% megközelítése akkor sem tűnik reálisnak; a gyári adatlapok egyszerű vizes mátrixra is kb. 60% visszanyerést adnak meg. Uránionok kinyerésére kiválóan alkalmasak a TRU és UTEVA töltetek, az alkalmazott körülmények között kimagasló visszanyeréseket sikerült elérnünk. Tórium elválasztására a TEVA töltet a legalkalmasabb, mind vizelet-, mind csurgalékvízmátrixban alkalmazható. A közeg és az eluens összetételének változtatásával javítható az elválasztás. Elmondható, hogy a töltetek mind a két mátrixban alkalmazhatók, azonban meg kell jegyezni, hogy a vizeletmátrixban jelenlévő nagy mennyiségű interferáló komponens – pl. foszfátok, kompetitív fémionok, ammónia stb. –, illetve komplexképzők jelentősen rontják az elérhető visszanyerést. Ezt fontos figyelembe venni, mivel a munka azt a törekvést volt hivatott szolgálni, hogy kifejlesszünk egy terepen alkalmazható, az extrakciós kromatográfián alapuló oldatmintaelőkészítési eljárást, amely lézer indukált plazma spektroszkópiás (LIBS) detektálással kombinálva alkalmas lehet nyomnyi mennyiségű cézium- és aktinoidaionok kimutatására, pl. nukleáris biztosítéki célokra. Következő lépésként a bevált töltetekkel elérhető dúsítás, valamint az elúciós idő és térfogat optimálása, majd a megfelelő LIBS mérési követelmények kidolgozása lesz a kutatócsoport munkájának célja