A estratégia em processos de mudança organizacional: evolução e tendências

Com as grandes e rápidas transformações nas organizações é inevitável passarem despercebidas as mudanças que exigem das organizações contemporâneas planejamento e estratégias que garantam a sobrevivência, a continuidade e a competitividade da organização no mercado. Para suportar as dificuldades, essas organizações necessitam adaptar-se constantemente, utilizando-se das estratégias como principal meio para alcançar os objetivos organizacionais. Nesse sentido, torna-se imprescindível o uso do planejamento estratégico e a implementação dessa importante ferramenta de apoio gerencial, deve assegurar o alinhamento entre os processos e as estratégias organizacionais, em razão dos processos serem o dia-a-dia da organização, ou seja, os processos só terão êxito se as estratégias estiverem bem definidas e de fácil visualização e compreensão a todos os envolvidos no processo estratégico. O principal benefício obtido por meio desse alinhamento é a efetividade na execução das estratégias. Desse modo o objetivo principal do trabalho foi proceder um estudo teórico da evolução histórica da estratégia em processos de mudança organizacional, analisando possíveis tendências para o futuro. Quanto à metodologia, considera-se bibliográfica, descritiva e explicativa, pois buscou-se descrever e esclarecer quais os fatores que contribuem para a ocorrência de determinados fenômenos relacionados a estratégia em processos de mudança organizacional. O tratamento dos dados se deu de forma qualitativa por meio de análise de conteúdo, apoiando-se em procedimentos interpretativos, explicativos, com base nos diversos autores que estudam o assunto. Assim conclui-se que o processo estratégico alinhado à mudança organizacional tem papel relevante na sobrevivência competitiva da organização, tornando-se um diferencial no que tange a efetivação dos objetivos almejados.Palavras-chave: Estratégias; Planejamento Estratégico; Mudanças organizacionais

A estratégia em processos de mudança organizacional: evolução e tendências

Com as grandes e rápidas transformações nas organizações é inevitável passarem despercebidas as mudanças que exigem das organizações contemporâneas planejamento e estratégias que garantam a sobrevivência, a continuidade e a competitividade da organização no mercado. Para suportar as dificuldades, essas organizações necessitam adaptar-se constantemente, utilizando-se das estratégias como principal meio para alcançar os objetivos organizacionais. Nesse sentido, torna-se imprescindível o uso do planejamento estratégico e a implementação dessa importante ferramenta de apoio gerencial, deve assegurar o alinhamento entre os processos e as estratégias organizacionais, em razão dos processos serem o dia-a-dia da organização, ou seja, os processos só terão êxito se as estratégias estiverem bem definidas e de fácil visualização e compreensão a todos os envolvidos no processo estratégico. O principal benefício obtido por meio desse alinhamento é a efetividade na execução das estratégias. Desse modo o objetivo principal do trabalho foi proceder um estudo teórico da evolução histórica da estratégia em processos de mudança organizacional, analisando possíveis tendências para o futuro. Quanto à metodologia, considera-se bibliográfica, descritiva e explicativa, pois buscou-se descrever e esclarecer quais os fatores que contribuem para a ocorrência de determinados fenômenos relacionados a estratégia em processos de mudança organizacional. O tratamento dos dados se deu de forma qualitativa por meio de análise de conteúdo, apoiando-se em procedimentos interpretativos, explicativos, com base nos diversos autores que estudam o assunto. Assim conclui-se que o processo estratégico alinhado à mudança organizacional tem papel relevante na sobrevivência competitiva da organização, tornando-se um diferencial no que tange a efetivação dos objetivos almejados.Palavras-chave: Estratégias; Planejamento Estratégico; Mudanças organizacionais

Biodiesel production process: valorization of the crude glycerol constituents / Processo de produção de biodiesel: valorização dos constituintes do glicerol bruto

The intensive search for alternative sources of energy and sustainable processes aimed at reducing environmental pollution and global warming has stimulated the world market to produce renewable fuels. Thus, biofuels, such as biodiesel, represent a renewable and environmentally benign alternative to the use of fossil fuels. The biodiesel production is growing fast, which generates concomitantly a huge volume of low value crude glycerol. This must have a final legal and environmentally correct destination, and, ideally, finds use in the formulation or manufacture of products. In this sense, the objective of this exploratory and applied case study was to test a high purity glycerol purification system, and reuse its methanol and free fatty acid constituents, which were esterified with sulfuric acid catalyst, producing biodiesel. The results verified with the glycerin purification system and the reuse of methanol and fatty acids clearly point outan economical and environmentally viable alternative for the biodiesel industry, valorizing the crude glycerol constituents and reducing the physical space necessary for waste storage

MODELO DE GESTÃO FINANCEIRA PARA MICROEMPRESÁRIOS DO RAMO VAREJISTA

O presente estudo refere-se a modelos de gestão para os microempresários do comércio varejista em um município da região das Missões. Tem como objetivo principal identificar o processo atual de gestão dos microempresários e propor um modelo de gestão financeira dentre os existentes na literatura que possa ser adaptado às necessidades dos microempresários do ramo varejista. Quanto aos aspectos metodológicos, de acordo com Marconi &Lakatos (2011) a pesquisa caracteriza-se como aplicada, porque se analisou os tipos de controles de gestão que são utilizados pelas microempresas e foi proposta uma aplicação formal destes controles. Com relação aos objetivos a pesquisa é exploratória, descritiva e explicativa e utilizou-se de procedimentos quantitativos e qualitativos, por meio da tabulação e análise dos questionários aplicados aos microempresários, buscando verificar, através da pesquisa de campo amparada pela pesquisa bibliográfica que vem embasar teoricamente o estudo, quais modelos de gestão estão sendo utilizados pelos microempresários e propor um modelo de gestão adequado à realidade desses microempresários varejistas

Análise da evidenciação ambiental nas corporações brasileiras de alto impacto ambiental listadas na BM&FBOVESPA

O objetivo deste estudo foi o de identificar quais são as informações ambientais que as corporações brasileiras, classificadas como de alto impacto ambiental listadas na BM&FBOVESPA, divulgam em seus sítios de internet. A amostra foi constituída por 43 corporações. A abordagem metodológica utilizada foi quantitativa e a coleta de evidências foi bibliográfica, documental e observação não participante nos sites das corporações que compõem a amostra. Os dados foram tratados por meio de análise de conteúdo, estatística descritiva e análise de variância (Anova). Os resultados demonstram que a categoria “Outras informações ambientais” é a mais divulgada, enquanto “Políticas ambientais” é o indicador com maior nível de evidenciação. Também aponta o segmento de “Celulose e papel” como o que mais disponibiliza informações ambientais. Quando as informações são analisadas por segmento constata-se o baixo nível de evidenciação, o que indica a necessidade do aumento de divulgação de informações ambientais pelas corporações. A análise da variância indica que as médias não são iguais entre os indicadores expostos, o que confirma os diferentes níveis de evidenciação das corporações classificadas como de alto impacto ambiental

Modelo de governança do Programa Ater Mais Gestão: aplicabilidade em cooperativas da agricultura familiar

O objetivo foi verificar a percepção dos agentes quanto à proposta de Governança do Programa ATER Mais Gestão para as cooperativas formadas por agricultores familiares, quanto à sua aplicabilidade. É um estudo qualitativo, concretizado por meio de entrevistas. Para organização dos dados utilizou-se a proposta do Guia Metodológico do Programa e, para análise do discurso dos agentes a divisão em faixas situacionais. Maior parte das subáreas estão localizadas em Situação Satisfatória, quais sejam: I) Estrutura organizacional; II) Estratégia organizacional; III) Organização dos associados; IV) Direção e participação. Merecem destaque dois itens da subárea V) Controle internos e avaliação que se situaram na faixa de alerta e, a subárea IV) Direção e participação. Os resultados apontaram que a proposta de Governança do Programa é aplicável a realidade da agricultura familiar, entretanto, sugere-se que os atores envolvidos no processo passem por uma reestruturação na educação cooperativista, bem como uma profissionalização

TRANSPARÊNCIA DOS FUNDOS DE PENSÃO NO BRASIL: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO

O objetivo desta pesquisa foi identificar os tipos de fundos de pensão existentes no Brasil, as diferenças entre eles e como divulgam seus resultados aos públicos de interesse. O estudo exploratório e descritivo foi feito em dois fundos de pensão do regime de previdência complementar: um fundo fechado, a PREVI e outro fundo aberto, a Bradesco Vida e Previdência. A coleta das evidências foi feita por meio de revisão bibliográfica e documental em leis, regulamentos, normas e demonstrações contábeis. Também foi feita observação não participante nas páginas eletrônicas de Internet dos respectivos fundos. A análise das evidências foi qualitativa através de análise de conteúdo. Os resultados mostram que ambos os fundos utilizaram métodos diferenciados de evidenciação, sendo eles: formato e disposição das demonstrações contábeis, notas explicativas, demonstrações e quadros complementares, relatório dos auditores independentes, dentre outros. Na análise comparativa apurou-se que a PREVI divulga de maneira mais compreensível, detalhando os planos, enquanto a Bradesco Vida e Previdência apresenta somente a soma final. Considerando a pouca exploração do tema, recomenda-se para futuras pesquisas, incluir as informações voluntárias, a análise discricionária da informação e a influência dos públicos interessados na gestão da evidenciação dos fundos de pensão complementar existentes no Brasil

Artigos Tecnológicos: Governança em Cooperativas: Aplicação em uma Cooperativa Agropecuária

Este estudo buscou entender as estruturas de governança disponíveis e identificar a melhor frente à realidade vivida pela cooperativa agropecuária pesquisada. Desta forma, o processo ocorreu através de pesquisa descritiva, bibliográfica, documental e estudo de caso, observando, assim, as práticas de governança da cooperativa versus o que preconizam os estudos sobre o tema. Os resultados demonstram que a cooperativa possui uma estrutura mínima de governança, conforme prevê a legislação, avançando para o modelo tradicional estendido com a separação entre propriedade e controle. Além disso, possui valores que orientam o seu crescimento sustentável e busca agir em consonância com os princípios de governança e cooperativistas para assegurar a sua legitimidade. A partir da triangulação das evidências teóricas sobre governança e empíricas observadas na cooperativa agropecuária, elaboraram-se-se sugestões de melhorias na estrutura de governança, como: (a) boa relação para atuação conjunta dos órgãos administrativos já existentes; (b) contar com gestores profissionais na diretoria executiva; (c) adotar outros mecanismos de controles interno de governança, na figura de alguns comitês e normas internas; (d) contratar especialistas para os conselhos e os comitês, quando for o caso; (e) investir em formação continuada para os membros dos conselhos e demais órgãos administrativos; e, por fim, (f) atuar com maior rigor nas práticas de compliance. Em suma, a proposta contribui com o desenvolvimento sustentável e para a legitimidade da cooperativa junto aos seus públicos de interesse, como também com outras cooperativas agropecuárias, dada à similaridade das suas características

PROPOSTA DE MODELO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS E EFLUENTES GERADOS NOS LABORATÓRIOS DE UMA UNIVERSIDADE DA REGIÃO DAS MISSÕES, RIO GRANDE DO SUL

A sustentabilidade tem demandado às mais diversas organizações a adotarem um novo estilo de gestão com seus públicos de interesse, que combine a prática e divulgação da eficiência econômica e da responsabilidade social e ambiental, afim de que sejam percebidas como legítimas perante a sociedade. Não obstante a esta realidade,encontram-se as Instituição de Ensino (IE). Neste sentido, o objetivo do estudo foi propor um sistema de gerenciamento de resíduos e efluentes para uma Universidade da região das Missões do Rio Grande do Sul, considerando os resíduos gerados resíduos gerados nos laboratórios da área da saúde, bem como, dos custosenvolvidos para o tratamento dos mesmos. A metodologia (Vergara, 2015) constitui-se num estudo exploratório, aplicado e de caso. Os resultados verificados com o sistema de gerenciamento de resíduos e efluentes, apontam claramente vantagens de ordem econômica, de redução de espaço físico para armazenamento de resíduos eefluentes, da redução de concentrações e volumes de soluções e reagentes, além da conscientização, por parte dos docentes e discentes, acerca da importância do gerenciamento de resíduos e efluentes gerados nos laboratórios durante aulas práticas, trabalhos de graduação e projetos de pesquisa.</p