O doświadczeniach uzyskanych ze stosowania metod ekonomiczno-matematycznych w przemyśle obuwniczym w celu otrzymania informacji dla kierowania produkcją

Zadanie pt. „Digitalizacja i udostępnienie w Cyfrowym Repozytorium Uniwersytetu Łódzkiego kolekcji czasopism naukowych wydawanych przez Uniwersytet Łódzki” nr 885/P-DUN/2014 zostało dofinansowane ze środków MNiSW w ramach działalności upowszechniającej naukę

La personalidad del jugador de fútbol de elite

Este artículo presenta un estudio descriptivo de la personalidad del jugador de élite de fútbol, basado en una aproximación psicodinámica. El objetivo del estudio era describir los factores psicológicos, y en particular la personalidad, que puedan afectar el rendimiento de los futbolistas de élite. Los sujetos eran 223 futbolistas (88.5%) de los equipos de los 12 clubs de la primera division de Suecia en 1987This presentation is a descriptive study of the personality of the elite soccer player, based on a psychodinamic approach. The aim of the study was to describe psychological factors, in particular personality, which may affect the performance of elite soccer players. The subjects were 223 soccer players (88.5 %) of the squads of the twelve teams in the first division in Sweden in 198

Informal Networks and Risk Coping Strategies in Temporary Organizations: The Case of Media Production in Germany

Die Erosion interner Arbeitsmärkte und der Bedeutungsgewinn flexibler Arbeitsformen vergrößern die Unsicherheit in Rekrutierungsprozessen, bei der Koordination der Arbeit, vor allem aber in Bezug auf die Beschäftigungs-, Einkommens- und Aufstiegsmöglichkeiten. Dieser Beitrag widmet sich der Frage, ob und welche alternativen Formen der Stabilisierung in diesem flexiblen Arbeits- und Arbeitsmarktkontext existieren, und welche individuellen Strategien der Unsicherheitsreduktion genutzt werden. Die empirische Grundlage stellen qualitative teilstrukturierte Interviews in der deutschen Film- und Fernsehindustrie dar, die zunächst auf Einzelfallebene und dann vergleichend hinsichtlich der Erwerbsverläufe, Rekrutierungserfahrungen und Netzwerkeinbindung der Projektbeschäftigten ausgewertet wurden. Es wird argumentiert, dass der institutionelle und strukturelle Kontext diese individuellen Strategien entscheidend beeinflusst. Der Artikel beabsichtigt, zu einem besseren Verständnis der dynamischen Wechselbeziehungen zwischen Netzwerken und Biografien sowie zwischen verschiedenen Formen des Umgangs mit Unsicherheit beizutragen. URN: urn:nbn:de:0114-fqs100145La erosión de los mercados laborales internos, junto con el aumento de las formas flexibles de trabajo, tales como los proyectos, incrementa la incertidumbre con respecto a la coordinación del trabajo y las transacciones del mercado laboral y esto hace que el empleo, ingresos y perspectivas de carrera sean menos predecibles. Este artículo aborda las preguntas de lo que, en sí, son los tipos de instituciones y las condiciones socio-estructurales capaces de proveer estabilidad en la ausencia de una relación establecida de trabajo y cuales estrategias de certidumbre individual se utilizan. Basándose en entrevistas semi-estructuradas cualitativas con expertos y encargados de proyecto en la televisión alemana y la industria cinematográfica, se argumenta que la estructura contextual social e institucional importa crucialmente en las estrategias individuales para reducir la incertidumbre. Específicamente, este artículo tiene como objetivo contribuir a un mejor entendimiento de la interrelación entre las redes y las biografías y de la interacción entre la creación de redes y otras formas de enfrentar los riesgos y la incertidumbre. URN: urn:nbn:de:0114-fqs100145The erosion of internal labor markets, together with the rise of flexible forms of work such as projects, increases uncertainty regarding the coordination of work and labor market transactions, and it makes employment, income and career perspectives less predictable. This paper addresses the questions of what, if any, kinds of institutional and social-structural conditions are able to provide stability in the absence of the open-ended employment relationship, and which individual certainty strategies are used. On the basis of qualitative, semi-structured interviews with experts and project workers in the German television and film industry, it is argued that the institutional and social-structural context matters crucially for individual strategies to reduce uncertainty. More specifically, this paper aims at contributing to a better understanding of the interrelationship between networks and biographies, and of the interaction between networking and other forms of coping with risks and uncertainty. URN: urn:nbn:de:0114-fqs10014

Etnicidad y pertinencia como dimensiones vividas en las parejas mixtas

La primera parte del artículo presenta los conceptos de etnicidad y pertinencia. Además, explica la historia de la etnicidad. El capítulo teórico trata tres campos de interés: «género y pertinencia», «pertinencia como posicionamiento biográfico» y la cuestión de «pertenen­cia múltiple». La segunda parte del artículo incluye diferentes puntos de vista expresados a través de los medios de comunicación y el debate público sobre problemas relacionados con la migración en los países europeos. Se cuestiona, especialmente, el debate en Alemania debido a su perspectiva reduccionista de la identidad nacional, religiosa y cultural de sus migrantes. Los autores destacan la identidad bicultural inherente a la segunda generación de las familias de inmigrantes. Todo ello se muestra en el caso de la biografía de un joven turco kurdo. Éste no sólo se crió en Alemania sino que además está casado con una mujer con un trasfondo familiar alemán. Así pues, este caso sería un ejemplo de «pareja mixta». Por todo ello, los autores concluyen que no es posible identificar claramente a una persona mediante su pertenencia étnica. Consecuentemente, el factor que une las diferentes afilia­ciones de una persona, una pareja y sus hijos es más bien el esfuerzo que cada uno realiza en el marco de su biografía y no su pertinencia a una etnicidad externa.The first part of this article offers a theoretical outline of the concepts of ethnicity and belonging. It also explains the history of ethnicity. The theory chapter deals with three fields of interest: gender and belinging, belonging as biographical positioning and the ques­tion of multiple belonging. The second part of the article includes different views expressed in the media and public debate on problems related to migration in European countries. It especially calls into question the debate in Germany given its reductionist perspective on the national, religious and cultural identity of its migrants. The authors highlight the inherent bucultural identity in the second generation of immigrant families. This is illustrated in the case of a young Kurdish Turk who not only grew up in Germany but is married to a woman with a German family background. This is therefore an example of a „mixed couple“. The authors conclude, however, that it is not possible to clearly identify a person by their ethnic correspondence. Consequently, the factor that unites the different affiliations of a person, a couple and their children is rather the amount of effort that they make and not their external ethnicity

Ethnicity and Belonging as Experienced Dimensions in Mixed Marriages

The first part of this article offers a theoretical outline of the concepts of ethnicity and belonging. It also explains the history of ethnicity. The theory chapter deals with three fields of interest: gender and belinging, belonging as biographical positioning and the ques­tion of multiple belonging. The second part of the article includes different views expressed in the media and public debate on problems related to migration in European countries. It especially calls into question the debate in Germany given its reductionist perspective on the national, religious and cultural identity of its migrants. The authors highlight the inherent bucultural identity in the second generation of immigrant families. This is illustrated in the case of a young Kurdish Turk who not only grew up in Germany but is married to a woman with a German family background. This is therefore an example of a „mixed couple". The authors conclude, however, that it is not possible to clearly identify a person by their ethnic correspondence. Consequently, the factor that unites the different affiliations of a person, a couple and their children is rather the amount of effort that they make and not their external ethnicity.La primera parte del artículo presenta los conceptos de etnicidad y pertinencia. Además, explica la historia de la etnicidad. El capítulo teórico trata tres campos de interés: «género y pertinencia», «pertinencia como posicionamiento biográfico» y la cuestión de «pertenen­cia múltiple». La segunda parte del artículo incluye diferentes puntos de vista expresados a través de los medios de comunicación y el debate público sobre problemas relacionados con la migración en los países europeos. Se cuestiona, especialmente, el debate en Alemania debido a su perspectiva reduccionista de la identidad nacional, religiosa y cultural de sus migrantes. Los autores destacan la identidad bicultural inherente a la segunda generación de las familias de inmigrantes. Todo ello se muestra en el caso de la biografía de un joven turco kurdo. Éste no sólo se crió en Alemania sino que además está casado con una mujer con un trasfondo familiar alemán. Así pues, este caso sería un ejemplo de «pareja mixta». Por todo ello, los autores concluyen que no es posible identificar claramente a una persona mediante su pertenencia étnica. Consecuentemente, el factor que une las diferentes afilia­ciones de una persona, una pareja y sus hijos es más bien el esfuerzo que cada uno realiza en el marco de su biografía y no su pertinencia a una etnicidad externa

Transnational biographies

"In this paper we discuss the concept of transnational biographies in migration studies. We use a biographical case study from the relatively new research field of advancement through education to explore that a transnational biography is not just a product of subjectivity but also a way of gaining access to invisible but nonetheless objective structures of transnational migration spaces. Our thesis is that the discovery and use of a transnational European educational space made it possible for second generation migrants in Germany to circumvent the exclusionary mechanisms of the German education system much more effectively than through unconditional assimilation into that system." (author's abstract

Die Chancen der Zweiten Generation in selbständigen Migrantenfamilien: Intergenerationelle Aspekte

"In ihrem Plenumsbeitrag möchte die Autorin auf die spezifischen Allokationsmechanismen des sogenannten 'migrant business' eingehen und sich dabei auch mit den Paradoxien des 'mixed embeddedness' des Gründungsgeschehens im Rahmen der verschiedenen europäischen Sozialstaatsregime auseinandersetzen. Die in den Migranten-Unternehmungen vorherrschenden Arbeitsformen und die daraus resultierenden Lebensbedingungen werden in der Literatur und im öffentlichen Diskurs sehr unterschiedlich dargestellt. Während in den USA vom soziologischen Mainstream der Erfolg verschiedener ethnischer Gruppen bei der Etablierung von Nischenökonomien unterstrichen wird, heben feministische sowie vornehmlich europäische AutorInnen die intensiven und aufreibenden Arbeitsbedingungen sowie die Kinderarbeit im häufig informell organisierten Arbeitsprozess hervor. Geschlechts- und generationenspezifische Arbeitsteilung führen zu einem Ungleichgewicht im Hinblick auf den Arbeitseinsatz einerseits und den Vorteil, der aus den Familienbetrieben gezogen wird, andererseits. Das von ihr geleitete EU-Projekt 'Self-employment activities concerning women and minorities. Their success or failure in relation to social citizenship policies' in acht europäischen Ländern (1997-2001) hat hier genauere Ergebnisse geliefert (Apitzsch/Kontos 2003; Apitzsch 2004). Die unternehmerische Aktivität von Migranten/innen erwies sich als ein komplexer Zusammenhang biographischer Strategien zur Überwindung sozialer Ausschlussbarrieren, freilich oft bei gleichzeitiger Akzeptanz hoher sozialer Kosten. Das an diese Ergebnisse anschließende aktuelle Forschungsprojekt 'The Chances of the Second Generation in Families of Ethnic Entrepreneurs: Intergenerational and Gender Aspects of Quality of Life Processes' (2003 - 2006) verfolgt das Ziel, die Lebensqualität in Familienunternehmungen von Migranten zu untersuchen. Insbesondere wird die Lebensqualität der Gründergeneration mit den sozialen Chancen der zweiten Generation konfrontiert und dabei gleichzeitig die geschlechtsspezifische Dimension dieses Verhältnisses fokussiert. Es wird dabei ein biographieanalytisches Konzept von Lebensqualität entwickelt, welches den Aspekt der Wahlmöglichkeit bei der Gestaltung des eigenen Lebens sowie die Idee der intergenerationalen Nachhaltigkeit umgreift." (Autorenreferat